2023年公司党支部落实全面从严治党主体责任清单.docx

公司党支部落实全面从严治党主体责任清单 　 为强化从严治党的政治责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，根据中国共产党党章中国共产党廉洁自律准那么中国共产党纪律处分条例和州委有关要求，结合工作实际，制定本清单。 　 一、领导班子责任(10项) 　 领导班子对全局落实全面从严治党主体责任负领导责任。 （一）在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的团结统一，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，认真落实全面从严治党的政治责任，严格执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。 （二）认真学习贯彻中央和省、厅委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，把党风廉政建设纳入公司党建工作 　全局，研究提出党风廉政建设工作方案，以党支部文件进行责任分解和部署。 （三）继承发扬党的优良传统和作风，践行党的群众路线和“三严三实〞及“两学一做〞要求，严格落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风〞，持续整治不作为、乱作为、慢作为、监管不力等问题，推动作风建设常态化、长效化。 （四）认真执行述职述廉、民主生活会、领导干部报告个人有关事项等党内监督制度。坚持抓早抓小，通过提醒、函询、诫勉谈话等方式及时纠正解决党员干部身上的苗头性、倾向性问题，防止小问题演变成大问题。 （五）加强对干部选拔任用工作的领导，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例和推进领导干部能上能下假设干规定（试行）等制度，深化干部人事制度改革，树立正确的选人用人导向。严肃查处违反组织人事纪律的行为，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 （六）认真贯彻民主集中制，严格执行对涉及重大事项决策、重要干部任免、重要工程安排和大额资金使用的“三重一大〞事项集体决策、“一把手〞末位表态和回避等制度。 （七）建立健全和严格执行权力清单、责任清单、负面清单以及党务公开和各领域办事公开等制度，加大对权力运行的监督力度，特别是涉及关系群众切身利益的民生问题。 （八）公司党支部加强对各部门落实主体责任执行情况的考核工作，考核工作与绩效考核等工作相结合。支持配合巡视工作和纪检监察机关开展监督工作。 （九）切实落实公司主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任，领导班子成员对职责范围内党风廉政建设负领导责任，落实好“一岗双责〞，发挥带头作用。 （十）加大对党风廉政建设和反腐败斗争形势、任务、制度、措施和成效的宣传力度，加强党性党风党纪教育，开展正面典型示范教育和反面典型警示教育，推进廉政文化建设，弘扬中华民族传统美德和优秀传统廉政文化。 　 二、公司主要负责人责任（6项） 　 支委主要负责人对我公司落实全面从严治党主体责任承担第一责任人职责。 （一）认真学习贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，做好学习传达、研究谋划、发动部署、责任分解、督办落实、责任追究等组织领导工作。 （二）每年不少于2次主持召开党支部会议，分析研判形势，研究部署党风廉政建设和反腐败工作。对领导班子肩负的主体责任各项任务靠前指挥、具体主抓，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。 （三）认真贯彻民主集中制，严格执行“三重一大〞集体决策、“一把手〞末位表态和回避等制度。严格执行党内组织生活制度，定期组织召开领导班子民主生活会，积极参加所在党组织生活会，带头开展批评和自我批评。 （四）加强对干部选拔任用工作的领导，坚持和树立正确的选人用人导向。及时发现和制止违反有关规定的行为，严肃查处违反组织人事纪律的行为，加大责任追究力度，坚决纠正和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。 （五）严格落实“一岗双责〞，加强对领导班子成员的日常教育管理和监督，认真落实廉政谈话、廉政党课、检查考核等制度，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，有针对性地提出具体要求。对于苗头性、倾向性的问题，要及时谈话提醒并催促整改；对于问题比较严重的，要及时向上级党委、纪委报告。 （六）每年向上级党委、纪委报告领导班子履行主体责任、本人履行第一责任人责任以及本人和其他班子成员廉洁自律等情况，接受监督和评议。 　 三、公司其他班子成员责任（8项） 　 公司领导班子其他成员对分管范围内落实全面从严治党主体责任负主要领导责任。 （一）认真学习贯彻上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，立足自身职责，协助支委主要负责人落实全面从严治党主体责任。 （二）将党风廉政建设的各项要求融入到分管业务工作之中，对分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作定期研究、部署、检查和报告。 （三）加强对分管部门党员干部特别是负责人的日常教育管理监督，通过定期谈话、实地了解等形式，及时掌握思想和工作情况以及群众反映，提出具体要求。 （四）加强对分管部门单位负责人落实主体责任和“一岗双责〞情况的催促和检查，对履行责任不到位的，及时约谈相关人员，提出具体整改意见；对分管部门单位存在的苗头性、倾向性问题，及时提醒和纠正，对于问题比较严重的，及时向支委报告。 （五）严格党内组织生活，积极参加领导班子民主生活会和所在支部组织生活会，结合工作分工，严格对照检查，深入开展批评和自我批评。