2023年在全市非公有制经济组织和社会组织党建工作述职评议会议上的讲话.docx

在全市非公有制经济组织和社会组织党建工作述职评议会议上的讲话 同志们： 今日我们召开全市“两新〞党建工作述职评议暨2023年度第一次工委会议。这次会议的主要任务是：深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，传达学习全省“两新〞党建工作述职暨第六次工委会议精神，听取各地各单位“两新〞组织党建工作述职，认真分析、全面总结2023年“两新〞组织党建工作，支配市委“两新〞工委直管xx个“两新〞党组织有关工作，并做好今年工作支配部署。 上午，xx同志通报了中共xxx市委组织部关于市委非公有制经济组织和社会组织工委直管非公有制经济组织和社会组织党组织的通知。市委“两新〞工委直管“两新〞组织党组织，是探究深化推动“两新〞党建工作新方法、新举措，积累“两新〞工委加强混改和非公企业党建工作经验做法的迫切需要，我们肯定要提高政治站位，切实抓好工作落实。期望相关业务部门依据“管行业必需管党建、抓业务必需抓党建〞的要求，加强xx个直管“两新〞组织业务指导和党建工作指导。请市非公经济党委、市社会组织党委协作做好党组织关系转接和党费管理、党内统计、党员进展等事项移交工作，确保党建工作不断档。xx户企业党组织关系调整到“两新〞工委直管后，市委“两新〞工委主要负责做好工作规章上明确的xx项工作，xx户企业假设组建了工会、共青团、妇联的，组织隶属关系保持不变，宣扬、统战等工作按原管理关系运转。期望直管的xx个“两新〞组织党组织严格依据党章和党内法规有关规定，认真做好企业党建工作，推动党组织和党员有效发挥作用，为企业改革进展供给坚强组织保障。各县〔市、区〕“两新〞工委也要探究直管混改和非公企业党组织工作，认真总结经验做法，逐步扩大直管对象，努力把“先行做法、试点做法〞转变为“先进做法、示范做法〞。 上午还听取了xx名同志的现场述职。大家的述职，讲成果客观公正，既有具体动作，又有数据事例；找问题实事求是，既聚焦主责主业，又坚持把自己摆进去；谈措施科学合理，既符合工作实际，又有针对性和可操作性。 总的来看，过去的一年，大家认真履职尽责，做了大量工作，取得了良好成效。但同时我们也要糊涂地看到，全市“两新〞组织党建还存在很多短板和弱项。一是主责主业意识不强。个别地方和单位对“两新〞组织党建工作重视不够，人员配备不强，支持力度不大，工作开展被动应付。二是党员进展力度不够。党员进展整体数量不多、质量不高，结构不合理，与解决企业党员偏少、流淌性大、先锋模范作用发挥有差距等问题还不能完全切合。三是“两个掩盖〞质量不高。一些地方和单位“两新〞组织党组织掩盖率长期徘徊不前，甚至有所下降。局部党建工作指导员挂帅不出征、挂名不管事，工作要求落实不到位。四是重点领域掩盖不全。对新兴领域党建关注不够，“两个掩盖〞落实不到位，物业行业、物流行业、外卖行业等还存在党建空白点，党建工作还没有完全跟上经济社会进展步伐。五是组织动态调整不优。对“两新〞组织“空壳党支部〞、流淌党员、“口袋党员〞等动态管理、合理优化不准时，个别地方和单位党支部状况几年一个样，不符合经济社会进展实际。六是示范创立引领缺乏。虽然在示范点创立上屡次进行了要求部署，但各地各单位主动性还不强，人、财、物投入缺乏，成效与预期差距较大。 以上问题的存在，究其缘由，主要有以下几个方面：一是站位不高看不到。不擅长从加强党的领导的角度思考问题，没有站在“做好‘两新’组织党建是夯实党的执政根底的客观要求〞的高度来生疏“两新〞党建，没有生疏到“两新〞组织聚集了一大批管理人才、高技能人才和现代产业工人，是推动进展、促进和谐的重要力量。二是重视不够抓不到。没有把“两新〞党建纳入大党建范畴进行支配部署，认为“两新〞党建是体制外工作，无关紧要、甚至可有可无，工作谋划缺乏、措施不力，人员配备、财物支持缺位，党建工作开展被动应付。很多措施方法挂在嘴上、写在纸上，但没有落实到行动上，导致工作开展飘在空中，见不到成效。三是情怀缺乏想不到。工作开展没有切实站到“两新〞组织的角度考虑，缺乏急躁、细心和恒心，缺少信念坚决、为民效劳、担当作为的情怀，没有针对工作开展争辩行之有效的措施方法，导致工作推动与工作实际脱节。四是力量不强做不到。很多“两新〞党务工作者对新政策、新要求学习把握不准时，对新时期的“两新〞组织党建工作政策不生疏，工作开展沿用老套路、老方法，面对新状况新问题抓不住重点、找不着方向，导致工作效果不抱负。 刚刚，大家结合当前实际，争辩分析了存在问题，并对下步工作进行了研讨沟通，大家的发言都比拟具有针对性、操作新、实践性。2023年“两新〞组织党建工作，总的考虑是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以及全国、全省、全市组织部长会议精神，严格依据中心、省委、市委部署要求，坚持以“抓好党建促进展〞为主题，强化系统谋划、加强分类指导，推动强园、活圈、进区、上楼、融入同步发力，着力补短板、强弱项、扬优势，推动全市“两新〞组织党建工作高质量进展。围绕今年工作开展，我再强调6个方面的工作： 第一，强化思想引领。强化思想引领是党的建设的一项根底性工作，对于解决目前“两新〞组织党建乐观性缺乏、主动性不强、作用发挥不明显等问题意义重大。一是要抓实集中培训。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色主义思想作为首要政治任务，连续抓好“万名党员进党校〞、党组织书记轮训，分层分级深化开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义进展史学习教育，教育引导宽敞党员传承红色基因、践行初心使命，确保党员教育培训全掩盖。二是要健全师资队伍。各地各单位要依据省委“两新〞工委“选聘一批金牌讲师、制作一批精品课程、建设一批培训阵地、打造一批现场教学点〞的要求，加强课题开发、资源挖掘、示范创立，将单位业务骨干、企业进展能人等纳入师资库，并依据每个县〔市、区〕党工委、每个市直“两新〞党委至少确定1个课题的标准，建立全市“两新〞党建教学资源库，推动教学资源优质化、教学内容标准化。三是要用活才智党建。持续强化学习强国、微信群等使用，推动党员教育机敏多样，实现“互联网+党建〞深度融合，让党员思想教育常态化、立体化、制度化，引导“两新〞组织党员始终做到不忘初心、一心向党。 其次，全面履职尽责。一分部署，九分落实。工作开展要像雨一样落在地上，不能像雾一样飘在空中。破解“两新〞党建困难问题，既要谋思路、想方法，更要在强化责任落实、推动真抓实干上下功夫，坚决防止“沙滩流水不到头〞。一是要强化队伍建设。要选优配强领导班子、党务干部和党建指导员三支队伍，健全工作机制、充实工作力量，切实将相关文件规定的职数配备到位，做到专人专职，全面落实行业党建归口管理责任，破解“两新〞党建无人抓、抓不实等瓶颈难题。二是要强化责任意识。各级党组织负责人要切实强化主责主业意识，对重要事项亲自过问、重要问题亲自争辩、重要决策亲自部署，通过理清责任链条、拧紧责任螺丝、提高履责效能，切实种好党建工作“责任田〞。三是要抓好落实落地。坚持把问题导向贯穿工作始终，结合省、市工作支配，尽快争辩细化措施方法，聚焦示范创立、教育培训、阵地场所等短板弱项，加大资金支持保障力度，着力解决无钱办事的问题，努力实现“两新〞组织党建工作科学化、标准化、制度化。 第三，提升“两个掩盖〞。目前，全市“两新〞组织“两个掩盖〞仍旧存在“空白点〞，党建质量不高。要树牢攻坚意识，补齐短板弱项，不断健全基层组织体系。一是要稳固行业党建。以做深做实互联网行业党建为重点，同步推动非公、小个专和社会组织党建，对条件成熟的企业，加快建立一批党组织，对不具备组建条件的，要全掩盖选派党建指导员加强指导引导，切实强化党建引领。二是要打造红色物业。推动支持市住建部门成立物业行业党委，乐观打造红色物业，请住建部门参会领导回去后准时向主要领导汇报，加快推动前期工作，市委“两新〞工委办公室要全力做好协作指导，争取尽快挂牌。各县〔市、区〕要乐观探究措施方法，加强物业党建引领，切实让“红〞的颜色和温度延长到各个小区，提升物业管理效劳质效，推动城市社区综合治理，增加群众获得感、平安感、幸福感。三是要强化动态管理。加大“两新〞组织流淌党员、“口袋党员〞排查力度，乐观开展“组织找党员、党员找组织〞活动，动态摸清党员底数，加强“两新〞党组织现状、党员状况、存在困难问题等综合分析研判，有针对性地制定措施方法，一企一策推动党建工作开展。要依据地域相邻、行业相近、规模适当、便于管理的原那么，以“撤一建一〞的方式，动态优化组织设置，确保支部设置合理、制度执行标准。四是要拓宽有效掩盖。坚持强园、活圈、进区、上楼、融入同步发力，健全完善各类园区、商圈市场、商务楼宇、重点行业、民办学校抓党建工作体制机制，对快递物流、电商等行业加强指导引导，逐步拓宽新兴领域掩盖，消退党建“空白点〞，让党的声音传播到每个角落，切实提升“两个掩盖〞质量和水平。 第四，抓实“龙头〞带动。去年，全市上报了xx个党建示范点建设，今年要连续作为建设重点，确保见成效、有特色、出亮点，切实发挥好“龙头〞带动作用。一是要推动提质升级。依据每个行业领域1至2个点的标准，聚焦根底较好、主动性强的“两新〞组织，高质量打造一批党建示范点，推动以创立促标准、以示范带全盘、以党建促进展。围绕前期申报的市级、省级示范点，推动创立成果稳固深化，防止一创了之，尤其是前期给过资金支持的示范点，各地各单位要做好清理排查，切实做好提质提效。依据示范点建设状况，以随机选点的方式，争取组织召开1次现场推动会，通过看示范、亮成果、谈感受，推动“两新〞党建形成比学赶超的深厚气氛。二是要强化总结宣扬。各地各单位要结合工作开展，加大总结提炼，形成有特色、有亮点，可复制、可推广的好经验、好做法，通过中国组织人事报、非公企业杂志、云岭先锋、xxx日报等各类主流媒体进行宣扬报道，营造“两新〞党建深厚气氛。各县〔市、区〕“两新〞工委、市直各“两新〞党委要确保年内完成宣扬信息被市级及以上媒体接受3条以上的目标，切实提高xxx“两新〞组织党建工作知名度和影响力，树立xxx“两新〞党建品牌。 第五，深化共驻共建。“两新〞组织要抓两个融入，第一要融入企业进展，其次要融入城市党建。推动共驻共建，是“两新〞组织参与城市基层治理的有效路径，要巩固树立区域化党建的理念，推动“两新〞组织党建有效融入城市基层党建，着力构建大党建工作格局。一是要推动组织共建。以城市社区辖区范围内的“两新〞组织为重点，依托街道社区党群效劳中心，推动联合工会、联合团工委、联合妇联组建，形成聚合效应，构建党群工作一体化工作体系，网格化推动“两新〞组织融入城市基层党建，延长党的工作手臂，实现“两新〞党建与城市基层党建互促共进。二是要推动活动共办。围绕城市社区综合治理，共同开展社区治理、爱国卫生等活动，推动社会组织参与城市根本公共效劳设施、党群活动效劳中心、社区综合体、物业管理等建设和日常运营，扶持进展城乡基层生活效劳类、公益事业类、慈善互助类、专业调处类等社会组织，有序承接社区公共效劳、便民效劳。三是要推动资源共享。以街道、社区党群效劳中心为重点，加强党建、阵地等资源整合，完善工作保障和运行机制，逐步推动城市区域内各单位的党群、教育、文化等阵地场所向“两新〞组织开放，推动实现区域内党组织和党员在大党建中互联互通、共建共享。四是要推动进展共商。建立党建联席会议制度，吸纳“两新〞组织党组织书记代表为联席会议成员，健全议事会商、组织实施、调度推动、催促检查、跟踪问效、意见收集和反应评价制度，定期争辩白决在进展和治理等方面存在的重点难点问题，推动“两新〞组织深度融入和参与社区建设。 第六，抓好效劳保障。要树立“企业的难点就是我们工作的重点〞的思想意识，加强“两新〞组织跟踪效劳和指导引导，为全市经济社会进展供给保障。一是要主动跟进效劳。切实发挥好党建指导员作用，严格落实政策宣扬、党建指导、效劳进展、定期汇报等工作