2023年建学习型党支部做创先争优排头兵.docx

建学习型党支部做创先争优排头兵 建学习型党支部 做创先争优排头兵——第一党支部申报优秀学习型党支部汇报材料 一年来，第一党支部在医院党委行政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，牢固树立和落实科学开展观，紧紧围绕“争先创优、创立学习型党组织〞的文件精神，坚持从实际出发，扎实工作，务求实效，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用和思想政治工作的效劳保障作用，为医疗事业营造了良好的工作气氛。现将有关情况汇报如下： 一、第一党支部根本情况 1、根本情况 中南大学湘雅二医院第一党支部共有教职工512人，其中高级职称91人，博士生导师15人，硕士生导师76人，党员人数为121人。支部管辖9个专科、16个病室，所辖科室担负着繁重的医疗、教学、科研任务。支部组织架构：医院党委→支部委员会（7人）→党小组（8个） 2、所获得的荣誉 在行风建设优秀达标科室评估工作中，心内科、血液科、肾内科全院排名前十位；支部先后获医院“廉政文化建设知识竞赛〞一等奖、“院纪法规知识竞赛〞二等奖；支部屡次被评为省高校工委、学校和医院先进党支部。共产党员肾病研究所刘虹获XX省第十二届“湖南青年五四奖章〞，XX省人民政府记一等功、心血管内科赵水平获得卫生部有突出奉献中青年专家、李向平获全国医德标兵、呼吸内科陈燕获中南大学优秀博士论文。 二、努力创立学习型党组织 1、建立完善的学习制度 成立了创先争优工作领导小组，制定了实施细那么。坚持病室主任每天督查、科室主任每周督查，支部和教研室每月督查的督查制度。 组建了党小组学习团队和科室业务学习团队。科室业务学习团队重点开展以充实业务知识、提高岗位技能的学习和培训。党小组学习团队以分组讨论、座谈、谈心的方式，将政治理论和业务知识学习具体化、细节化。 制定了支部学习制度和科室学习制度。支部坚持“三会一课〞制度，每月支委工作例会制度、党小组学习制度，积极推广“四个一〞活动（每天学习1时、每月读1本书、每月进行1次集中学习、每个季度进行一次讲座），推进学习型党支部建设。各专科根据学科开展需求建立了各具特色的科室学习制度（附后见表格），全年组织支部教职工学习共580余次；支部教职工全年为全院职工、广阔病友举办专业讲座93场，参加学习的人数达202300余人次。全年71人获得了学位的提升。 2、确定丰富的学习内容 学习内容有政治理论知识、党的根本理论知识、业务知识。先后组织教职工深入学习贯彻了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神、医院管理年活动资料汇编、中南大学党建工作评估知识手册、医院党委关于“标准医疗文书书写，全面提高医疗质量〞的文件精神、院党字[202223]4号院行字[202223]5号关于开展“制度落实年〞活动实施方案的通知精神、院党字[202223]6号院行字[202223]7号文件关于中南大学湘雅二医院开展深入学习实践科学开展活动实施方案的通知精神、贯彻卫生部、国家中医药局“关于依法查处卫生行业商业贿赂案件的指导意见’’的通知精神以及医院第二次党代会精神。 3、采取灵活的学习方式。党支部开展形式多样的学习活动，注重思想理论学习与医院实际相结合、与业务技能相结合、与师德修养相结合。采用集中学习、小组学习、个人自学、专题讲座、推荐文章与网上学习等形式进行学习。一年来，支部先后有22名教职工被选派到国内外进修学习。 4、以点带面，形成良好的学习气氛。 支部注重工作能手、岗位标兵的培养，不断推出身边的先进个人，如工作能手何慧、刘虹等，优秀共产党员彭佑铭、赵水平等，以点带面，带动支部全体成员形成良好的学习气氛。 5、深入调研，注重实践，成效显著 支部成立了每周二的内科系统工作例会，到达了上传下达、科室主任横向学习与交流、及时发现问题及时反响，促进科室工作良性开展的目的。支部职工积极参加院党委组织的“党内出题、党外调研〞的活动，张广森、李旭平等同志根据调研情况撰写了调研报告，获得奖项3项；开展创立“学习型〞党支部活动以来，支部教职工上交学习体会20余篇，发表通讯稿件20230余篇。 三、开展形式多样的学习竞赛活动 1、开展丰富多彩的党日活动 每年组织党员开展1-2次有意义的党日活动，如202223年上半年组织党员进行了“宣传红色文化，铭记革命精神〞的红色之旅，参观了湘鄂川黔革命根据地。下半年组织党员体验了安化的茶马古道，开展了“红歌会〞比赛，组织党员歌唱红色歌曲，在活动中增强党员的凝聚力、向心力。 2、开展“贯彻党代会精神，争当模范创先进〞主题系列活动 202223年12月4日，开展了以“贯彻党代会精神，争当模范创先进〞为主题的党代会知识抢答赛，确保了支部教职工凝心聚力，立足本职，切实将党代会精神贯彻落实在日常工作中。2023年1月24日晚上7点，开展了以“贯彻党代会精神，争当模范创先进〞为主题的迎新晚会，整场晚会气势宏大，演出时间长达2个多小时，晚会号召大家携起手来，同心同德，为创立国内一流、国际知名研究性医院而努力奋斗。 3、开展支部各科室的检查评比 支部组织专科主任每月开展医德医风、医疗质量、效劳质量检查，并发放病人满意度调查表，根据检查情况和病人满意度每季度评选出优秀科室，支部予以202300～1500元奖励。 4、注重理论骨干、入党积极分子的培训 精心培育积极分子，注重在高学历、高职称群体中开展党员。近年来共开展新党员11名；预备党员转正14名；先后有36名职工提交了入党申请书、培养入党积极分子23名，先后有12名党员相继被评为院级、校级优秀共党员。 5、开展专题教育活动今年的1月12日下午，支部召开全体党员会议，开展立足岗位，充分发挥党员的先锋模范作用的专题教育活动，号召支部全体共产党员在创先争优中争做五个模范，即做执行党的政策、院党委行政决策的模范、做勤奋学习、素质过硬的模范、做创造一流工作业绩的模范、做遵纪守法、廉洁行医的模范以及做落实科学开展观的模范。支部还组织教职工认真学习党纪党规、医务人员平安责任法、全国重大先进典型事例及腐败典型事例等内容，结合典型事例开展理想宗旨、职业道德、反腐倡廉、人文关心和人文素质的专题教育。一年来共收到感谢信179份、锦旗镜匾35面；拒收红包186次、药品回扣38次；拒绝请吃请玩20236次，退红包约97500元。 6、积极参加医院组织的各种竞赛活动 先后组织支部教职工积极参加了医院举办的“三八趣味体育竞赛〞、“播送操比赛〞、“我是运动达人〞比赛等各种竞赛活动，均取得了较好的成绩。 四、围绕中心抓学习，抓好学习促开展。在开展各种学习的同时，注重支部教职工学习能力的运用，坚持在工作中学习，在学习中工作，积极发现问题，不断改进工作，通过学习，支部教职工效劳医院改革开展的能力显著提升，具体表达在以下四个方面： 1、医疗指标不断提升支部八个专科全年门急诊量增长9.58%；出院病15001人次；病床使用率114.7%；病人平均住院日缩短为12.19天；获医疗指标专项奖11个。 2、医疗质量稳步提高 各专科建立建全了医疗制度，成立了医疗质量控制小组，标准了医疗行为。支部要求各科室按照严格医院要求控制住院病人费用，控制药费比例，控制大处方，并不定期检查通报情况。每月催促大内科医疗主任检查各病室6个记录本和在架病历一次，并定期通报检查情况，结果纳入支部考评。内科教研组每月组织由各专科主任轮流主持的病例讨论会，促进跨学科交流；支持各专科积极申报卫生部组织的临床重点专科。近年来，所属科室无重大的医疗事故和医疗纠纷发生，确保了医疗平安。2023年共获得医疗新技术奖8个、医疗质量优胜奖5个、4个科室因医保管理标准、费用控制好受到嘉奖。 3、科研新技术成绩显著 一年来中标国家级科研课题7项，省部级科研课题18项，共获得科研经费860余万元，获科技成果奖3项，发表论文近200余篇，其中sci论文51篇。其中，血液内科主任张广森教授在国际著名医学期刊“柳叶刀〞发表论文1篇，影响因子30.758分，其研究结果为国内外“纽约时报〞、“犹太人杂志〞、“中国日报〞等多家主流媒体报道，为医院赢得了荣誉。 4、人性化效劳深受好评 支部16个病区积极参加优质护理效劳示范工程活动，不断推出人性化效劳新举措，深受病人好评。如心内科二病区加强医患沟通与健康教育，率先开展并坚持病人满意度调查、在房间内将管床护士照片上墙、病人免费借阅图书、举办医患园地等措施拉近了医患距离；肿瘤科组织病友开展了多种有益身心的活动，缓解病人住院孤寂感，如组织病人折纸、折花等，在床头柜上放置“连心卡〞，充分尊重病人的个性化称呼等细节管理温暖着绝望的肿瘤患者。今年春节，每个病区均张贴了喜庆的福字、红灯笼及中国结，让住院的患者及家属感受节日的气氛。神经内科有一个患者家属分别在大年三十和初一将数十个红包送给值班人员，都被医务人员一一谢绝，病人深受感动。 五、党建成效 通过创立学习型党组织，党支部驾驭能力明显增强，支部教职工的学习积极性和自觉性明显提高，学习风气明显上升，思想素质明显增强，党员先锋模范作用明显发挥。真正有生命力的组织，是善于学习的组织。第一党支部的全体教职工将继续深入开展创先争优活动，努力到达中央提出的“推进科学开展、促进社会和谐、效劳人民群众、坚强基层组织〞的目标要求，为全面贯彻党代会精神，医院工作会议精神，创立国内一流、国际知名的高水平研究型医院而努力奋斗。 第8页 共8页