2023年县委民主管理讲话.docx

县委民主管理发言 通过认真分析查摆问题.进步明确了今后工作中应努力的方向。 下面我进行批评和自我批评，按照这次民主生活会的主题和要求.请各位领导和同志们提出珍贵意见。 一、对本届县委常委班子的评价和建议 本届县委常委班子紧密结合我县实际，近几年.谋划思路带队伍，驾驭全局抓大事，一心一意谋开展，县经济和社会各项事业取得了很大成绩。一是开展思路清晰，重点突出。去年我主要在挂职，期间，把开展轨迹XX县区的开展思路进行了认真的比照和思考，发现有很多相似之处。象工业立县战略、外向带动战略，培育和壮大三大主导产业，一二三四五〞工作思路，将乡镇划分为三个方阵管理等。实践证明，县委在决策上，站的高、看的远，县的思路是完全正确的，符合历史开展的客观规律，符合市场经济开展的必然要求，也完全符合县的县情实际。二是决策科学果断，协作有力。感觉县委班子驾驭全局特别是驾驭复杂形势的能力非常强。特别是去年我县发生一系列的突发事件后，县委在市委的正确领导下，按照“千方百计抓开展、加大措施保稳定、坚决不移反腐败〞要求，迅速稳定了局面，促进了全县经济和社会各项事业的开展。三是率先垂范，模范表率作用发挥得比较好。本届县委常委无论是工作、生活还是学习方面，都能够坚持用党的要求标准自己，要求别人做到自己首先做到，因而在干部群众中树立了较好的形象和威信。特别是x书记和x县长，经常深入基层、深入群众，调查研究、现场办公，解决了许多实际问题，理论学习、工作作风、廉政建设等方面都为我做出了典范和表率，使班子成员工作既有压力，又有动力，极大地调动了全县上下干事创业，奋力拼搏，争先创优的积极性和主动性。 今后关键是振奋精神，现在工作思路非常清晰.建章立制，抓好落实。 引导全县各级把精力用在干部创业上。最近一段时间，一是要振奋精神.和乡镇和部门的同志进行了深入交流和座谈，感觉局部干部的精神状态不够好，工作标准不高，有时候甚至把主要精力用在如何应付检查上，如何过关上，这需要我县委班子加强教育、引导、批评和催促。 抓好落实。这一点上，二是要建章立制.可以借鉴经验。近几年来，市以提高机关执行能力为总抓手，建立了包括科学的决策机制、目标责任体系、督导机制、绩效考核机制、鼓励机制、部门分工协作机制等六个方面的工作机制，大大提高了科学决策、民主决策、依法决策的水平。执行能力上，严格落实目标责任，每项工作都有一套班子，每项工作都有完成党建资讯网时限，对工作的落实情况，有专门的督查机构负责督查，督查结果向主要领导反响。通过这些措施的实施，市直机关部门的自身执行能力有了很大提升，工作效率显着提高，效劳质量明显改善，推动了各项工作的落实。同他相比，感觉，某些机制没有建立，即使建立了也没有抓好落实，缺乏严肃性和震憾力，现在局部基层的同志不把县委的讲话、制度、文件当成回事，行我素。今后，讲话一旦讲出去，文件一旦发下来，就要坚决不移、不折不扣抓好落实。 感觉到智慧就在群众，三是要多听取群众的意见。这也是这次先进性教育我最大的收获。通过召开座谈会、深入基层调查研究.力量就在群众，群众是相信我这届县委的，对我报有很大期望，重任在肩。 二、自身存在问题和今后努力方向 认真系统地学习了先进性教育读本和“三个代表〞重要思想，自从开展保持共产党员先进性教育活动以来.认真学习了中央和省市一系列文件精神，特别是青岛和XX县区的先进理念和经验。进入分析评议阶段以来，认真回忆总结了近年来的工作情况，深入查找思想工作作风中存在问题。同时，与班子成员开展了屡次谈心活动，召开了屡次座谈会，广泛听取了社会各界的意见。对县委常委通过召开座谈会征求到意见，结合自身的思想、工作和作风，进行了认真的对照。通过自己找、群众提、互相帮等多种方式，认真总结经验，查摆问题，深刻剖析原因，吸取教训，思想认识和党性觉悟有了明显提高。 存在主要问题主要表现在以下几个方面： 标准比较低、不刻苦，一是理论业务学习不够全面系统。政治理论学习方面.真正领会精神、把握实质很不够，理论与实际的结合上不够，特别与实际工作结合的不够。学习内容上，有知识不全面、重点不突出的问题，对中央领导反复强调的学习市场经济知识、现代科学知识、法律知识等重视不够，造成知识面不够宽，难以对工作有深层次的党建资讯网指导，一定程度上影响了工作的开展和深入。二是工作作风不够深入细致。深入基层调查研究还不够，往往是日常应酬多，参加会议多，浮在上面听汇报多，深入基层调查研究少，面对群众少，即使下去，也往往是注重听取主要负责同志的汇报，而无视其他同志的意见，致使自己了解的情况不同程度地存有片面性。关心群众疾苦少，满足于在接待上访中解决问题，无视深入基层，把问题解决在萌芽中。作风还不够扎实，对分管的工作，有时候满足于会议开了，文件下了，工作部署了，催促落实的过程，办公室听汇报多，实地检查少，跑面多，跑点少。工作方法不细致，有时处理问题不够冷静，突出表现是有时对一些急、难问题要求过高，急于求成。三是开拓创新的意识不强。对解放思想、实事求是精髓还不能全面深刻的把握，某些具体问题思想不够解放，往往是执行政策多，创造性地执行上级的方针政策少，没有能够做到超前创新，与时俱进。几年来，先后分管宣传、办公室、公路建设、城市经济、招商引资、城市建设、政法、稳定和方案生育等工作，涉及的领域比较宽，自己在多个领域得到锻炼。虽然我每到一个岗位上，都能够注意加强学习，都能够很快熟悉情况，迅速进入角色，一些业务工作上，具有强烈的开拓创新精神，做了许多开创性的工作，但涉及到一些党建资讯网具体问题，特别是由于历史原因长期积累的遗留问题，有时候考虑到县县大人多，情况复杂，担忧处理起来会产生连锁反响，顾虑比较多，创新意识不够，工作力度不够大，有些问题处理的不够及时迅速和果断。四是党风廉政建设责任制落实的不够好。廉洁自律方面，坚决做到严格自律，廉洁从政，处处高标准要求自己，违反规定的事坚决不做，决不以权谋私。日常工作和生活党建资讯网中，时刻注意防微杜渐，严于律己，下基层轻车简从，一般不在单位就餐，不通知新闻单位跟随。但在一些小的方面还存有缺乏之处，对一些同学、老乡等交往密切的人也有一些土特产品交换，有时也存在公车私用，吃请、请吃、陪吃和超标准接待的问题。对自己分管部门的党风廉政建设，抓的不够细致，不够深入，对个别同志的思想状况掌握的不大准确，有时没有对个别同志及时警示。对机关党员干部的思想教育相对有所放松，对干部的政治学习催促不够，个别谈心较少，重点教育更少，存有要求不严、疏于管理的现象，以致某些同志在个别工作环节中出现了一些纰漏。领导班子内部，工作见面多，思想见面少，批评和自我批评开展得不够，主要是怕伤和气，怕得罪人，怕影响团结。 虽然有一定的客观原因，自己的工作中之所以存在以上问题.但主要是主观原因造成的从更深层次上分析起来，主要有以下几点：一是学习意识不强。由于整天忙于日常工作，对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但研究的不够深透，缺乏理性思考与分析，理论功底打得不太牢，政策水平不够高，一定程度上影响工作的深入开展。学习的知识面不够宽，对自己分管工作方面的书籍看得多、有兴趣，对不分管方面的工作的理论了解不多，学习上存在实用主义现象。二是宗旨观念有所淡化。虽然也经常到基层去，但到乡镇机关多，村一级调研的时候少，看先进典型多，与困难群众座谈少，对群众的冷暖疾苦关心的不够。平时浮在上面开会讲话、安排部署工作多，基层一线了解情况少，解决群众关心的热点、难点问题少。说到底，就在于宗旨意识、群众观念不够强，没有摆正公仆与人民群众的位置，没有真正领会和理解为人民效劳这个根本宗旨的实质。三是自我要求有所放松。个别时候工作凭经验，按部就班，无视了自我进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代开展的需要，有时候用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。 第6页 共6页