2023年工会主席会议上的致辞稿.docx

工会主席会议上的讲话稿 工会主席会议上的讲话稿 （一） 同志们： 今天是5月15日，离二季度末还有一个半月时间，现在正是集团公司大干二季度，实现双过半的关键时期。按照年初的方案，每个季度都要召开一次工会主席例会，汇报工作，交流经验，安排下一阶段任务。刚刚，各单位工会主席汇报了一季度主要工作和二季度工作方案，从总体上看，形式和内容都很好，大家做了大量卓有成效的工作，到达了季度例会的目的，今后要继续坚持，通过不间断的努力，确保工会工作创先争优、提质增效、夺旗争星，推开工会工作登台阶、上水平。 下面我简要总结一季度工会主要工作，安排部署二季度工作任务。 第一局部一季度工会工作总结 一季度，集团公司工会认真贯彻落实两级两会精神，大力构建和谐稳定体系，开展首季开门红劳动竞赛，丰富职工春节文化生活，关心职工生活，积极开展送温暖活动，彰显了工会的活力，概括起来为6件大事。 一、贯彻落实两级两会精神，细化工会工作任务 一季度，工会把贯彻冀中能源和集团公司职代会、党委工作会作为重点，大张旗鼓地开展了宣传教育和贯彻落实，辑印了一届四次职代会合订本，并将王社平董事长在冀中能源职代会上讲话单行本和集团公司党委工作会、职代会工作报告单行本送到基层。在工会之窗中大力宣传两会精神和各单位贯彻落实情况，并通过职代会、座谈会、班前会等形式大力宣讲，让广阔职工人人明白集团公司2023年工作目标、工作举措。在认真总结去年工会工作的根底上，2月13日，召开了工会一届六次全委会，明确了今年工会工作抓的五件大事。 二、以六竞赛六提高为抓手，大力开展首季开门红劳动竞赛 为实现全年奋斗目标，集团公司行政和工会联合开展了首届开门红劳动竞赛，为进一步细化量化考核指标，确保首季开门红顺利进行，行政和工会开展了六竞赛六提高主题实践活动。 为配合首季开门红活动，工会组织人员深入基层督导，了解活动进展情况，帮助指导开展活动，正明煤业提前22天完成首季开门红目标。正珠煤业、元氏矿业、凤山化工荣获冀中能源首季开门红先进集体荣誉称号。 三、大力实施送温暖活动，增强企业凝聚力和向心力 落实企业开展依靠职工，开展成果惠及职工的办企理念，按照不让一个困难职工过年吃不上饺子，不让一个困难职工子女上不起学的要求，积极为职工办好事、办实事，开展送温暖活动。 筹措资金3630358元，慰问了690名特困职工、困难职工、劳动模范、工伤职工和待岗职工，为职工发放米面油等慰问品共计3188360元，领导干部结对子个人出资3202300元，为建筑工程公司特困职工刘志强争取一日捐救助16000元，元氏矿业患病职工胡志平申请2023000元大病救助金。 集团公司工会和基层单位工会干部进百家门，知百家情，了解群众疾苦，倾听群众呼声，节前普遍开展了走访慰问活动，和职工群众交朋友，50多名工会干部每人和5名不同群体的职工交朋友，广泛开展面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层活动，充分发挥群众工作室的作用，为职工群众解疑释惑，在条件许可情况下，为职工解决问题。 四、开展迎新春系列文化活动，丰富职工节日文化生活 以党委文件形式下发了关于二〇一二年春节期间职工文体活动的安排意见，并积极筹备，春节期间开展了职工乒乓球比赛、羽毛球比赛、趣味游戏活动和迎新春美术、书法、摄影展览。文化宫发挥主阵地作用，精心准备了丰富的文化大餐，初一至初三前来参加活动的人们络绎不绝，文化宫广场熙熙攘攘，热闹非凡，成为XX县区一道亮丽的风景。 美展共收到基层单位选送120件作品，展出20235件，其中美术27件、书法49件、摄影21件、剪纸8件。展出作品主题鲜明，内容丰富，风格迥异。局部离退休老同志挥毫泼墨，巧弄丹青，为美展增色，XX县区美术爱好者应邀选送作品。 五、举办文艺联欢会，庆祝三八妇女节 工会5件（套）优秀手工艺品和书法作品，参加XX市总工会举办的建设幸福石家庄，抒展巾帼风华女职工书法、绘画、摄影、手工艺品展览，1人获二等奖，2人获优秀奖。 召开了女工工作暨表彰会，总结了2023年女工工作，安排了今年的工作任务，表彰了女工先进集体和先进个人。 在凤山化工分公司会议室举办了庆三八、建功业、唱和谐文艺联欢会，基层单位选送了16个优秀节目，节目内容丰富多彩，形式多样，女工们在欢歌笑语中喜迎自己的节日。 机关举办了女工卡拉ok演唱会，基层单位工会分别举行了趣味游戏、体育比赛等系列活动，以不同的方式庆祝三八妇女节。 六、贯彻十七届六中全会精神，成立篮球协会等2023个协会 为贯彻落实党的十七届六中全会精神，推动社会主义文化大开展大繁荣，建设企业文化职工文化，进一步丰富和活泼职工群众业余文化生活，满足职工群众日益增长的精神文化需求。3月30日，集团公司篮球协会、摄影协会、美术协会、羽毛球协会、乒乓球协会、文学创作协会、集邮收藏协会、棋牌协会、书法协会和戏曲歌舞协会等2023个协会宣告成立。集团公司领导分别担任协会名誉会长，会长都是在某一方面有特长或爱好的处级干部担任，这样便于今后开展活动。 从各单位工会的汇报中，可以看出各单位工会围绕集团公司中心工作和工会工作安排，做了不少工作，但也有差距和缺乏，主要表现在： 1、有的单位工会主席定位不准，对工会工作重视不够，认识缺乏，执行力差。有些工作在基层落实打了折扣。 2、工作开展不平衡。有的干的热火朝天，有的有章有法，也有的松松垮垮，工作拖拉。 3、工作亮点不突出，工作特点不鲜明。 4、有的单位对标峰峰集团工会举措不力。这些问题需要我们在今后工作中加以改进和提高。 第二局部二季度工会工作安排 总结经验，分析问题，才能明确今后前进的方向，下一步要认真搞好四个一，念好一本经：那就是念好共产党的经，永远跟党走，念好为职工群众效劳的经，念好集团公司党政的经及一届四次职代会和工会一届六次全委会精神贯彻落实的经。撞好一口钟：那就是企业平安生产和和谐稳定钟。要警钟长鸣，确保职工生命平安，这是职工最大的权益。干好一件事：那就是定位应干的事，工会法赋予工会的四项根本职能是建设、参与、教育和维护。创好一个新：创新永无止境，创新就是突破自我，超越自我，破旧革新，勇立潮头，敢于打破旧框框，用新的思维、新的思路、新的做法，按照有利于党政方针政策落实、有利于职工群众等原那么，搞好创新。 根据集团公司党委的安排，结合工会实际，二季度除创立职工之家、星级工会、根底工作等日常工作外，要重点做好以下几项工作： 一、加强学习，创新管理，提高工会工作水平 大家知道，最近集团公司党政对局部单位和部室的领导干部进行了调整，这其中涉及到5名工会主席，这也是去年8月份局部单位工会主席调整后，变化较大的一次，有老工会主席重新归队，也有新任工会主席，面对新形势、新任务，新老工会主席都要加强学习，提高自身素质和水平，以适应形势的开展变化。 学习是增长知识、提高修养、干好工作的根底和根本方法。首先要学习集团公司党政工的工作部署，学习集团公司董事长、党委书记李明朝近期一系列讲话精神，特别是4月6日在形势报告会上的讲话要点第三局部，要找准定位，主动作为。按照集团公司党委提出的日学一小时，月读一本书，年写一篇文的要求，从工会主席做起，在工会系统打造学习型组织，不但要学理论，还要学业务、学管理、学习新知识。通过学习，提高水平，增长才干，树立工会干部良好的形象。今后在工会主席之间开展竞赛，看谁读的书多，看谁写的文章多，看谁调研成果多。 二季度，集团公司工会方案举办一次工会干部培训班，邀请上级工会或专家教授，讲解如何当好工会主席，如何干好工会工作，如何维护职工合法权益，如何做好新时期群众工作，如何发挥优势，为生产经营效劳。有条件的单位可自行举办适合本单位实际的培训，采取走出去请进来的方法，开拓工会干部的视野，增长工会干部的知识，提高工会干部的能力，使工会干部成为多面手，成为行家里手。 今年是集团公司的管理创新年，冀中能源和集团公司开展了提质增效、夺旗争星、六竞赛六提高主题实践活动，工会系统还开展了向峰峰集团工会对标学习活动，这些都是我们工作的重点，都是我们努力的方向。要对工会工作重新进行梳理，分析、研究薄弱环节在哪里，创新点又在什么地方，结合点在哪里，分类排队，按照轻重缓急，组织人员进行攻关，把工作往深里做，往实里做，使工会工作一步一个脚印，一年一小步，三年一大步，经过几年艰苦努力，追赶峰峰集团工会。这就是创新，这就是加强管理，它不是空洞的，是看得见，摸得着的。 要向峰峰集团工会学习，扎实开展对标升级活动。去年11月18日我带队到峰峰集团工会现场进行了参观学习，峰峰集团工会浓厚的工作气氛、强烈的进取意识、争先意识，特别是干好工作的九要真经，给我们留下了深刻的印象。为迅速掀起向峰峰集团工会学习的高潮，集团公司工会专门下发了文件，把对标峰峰集团工会列为今年工会工作的一个主题。集团公司工会和各单位工会要主动和峰峰集团工会联系，结成友好单位，单位和单位对标，部门和部门对标，要不耻下问，甘当小学生，尽快把峰峰集团工会的经验学到手，为我所用，促使工会工作明显进步，进而推开工会整体工作不断向前开展。 二、深入开展安康杯竞赛，确保实现平安季 今年6月份是全国第11个平安月，活动主题为科学开展、平安开展，集团公司开展了反麻痹、防松劲、实现平安季活动。 为配合平安季活动的深入开展，集团公司工会和安监部将联合举办平安事故案例展，到生产单位巡回展览，各级工会组织要积极配合，认真组织人员观看，通过展览，让广阔职工特别是井下一线职工受到深刻触动和教育，明白不平安带来的危害和严重后果，从思想上引起重视，变要我平安为我要平安。 各级工会组织要主动作为，扎实开展安康杯竞赛活动，发挥群监组织和群监网员作用，上岗查违章，查隐患，堵漏洞。女工组织要结合生产特点和实际，主动为生产效劳，为职工效劳，创新平安协管活动方式和内容，真正发挥平安生产第二道防线的作用，为平安生产保驾护航。要学习新晶焦化分公司抓好班组建设的做法，搞好班组平安活动，使班组建设成为新亮点。 集团公司在二季度将组织职工代表平安视察，把那些工作有经验、对平安敢于负责的职工代表吸纳到代表团，做到铁面无私，敢抓敢管，使基层单位对平安视察团怀有敬畏，促使搞好平安生产，确保平安季目标顺利实现。 三、搞好六竞赛六提高主题实践活动，为实现时间任务双过半做积极奉献 今年集团公司开展了提质增效、夺旗争星和六竞赛六提高主题实践活动，二者相辅相成，各单位工会一定要发挥优势，深入开展六竞赛六提高主题实践活动，确保集团公司两个主题实践活动的顺利进行，坚决实现时间任务双过半。 继首季开门红后，二季度，集团公司开展了日产万吨劳动竞赛，给各单位分配了指标。大家要明白，开展劳动竞赛，是工会组织团结和发动广阔职工为完成生产经营目标的有力抓手和重要载体，这是工会的优势所在，是我们的本分。 要结合本单位实际，创新竞赛的形式，深化竞赛的内容，完善竞赛的考核，加强竞赛的宣传，加大竞赛的奖惩，促进竞赛的健康开展。同时，要尊重职工的首创精神，放手发动职工，鼓励职工人人来夺旗、个个去争星，激发职工的聪明才智，培养和发现典型、劳模，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，营造劳动荣耀，工人伟大的浓厚气氛。 要认真组织开展技术练兵、技术比武和技能大赛活动，广泛开展小创造、小创造、小革新、小设计、小建议活动，鼓励职工岗位创新、岗位创效、岗位成才，争取在集团公司涌现更多的金牌工人、能工巧匠。 集团公司工会要深