2023年XX县区总工会开展“面对面心贴心实打实服务职工在基层”精新编.docx

XX县区总工会开展“面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层〞(精) 面对面、心贴心、实打实效劳职工在基层 ――武进区总全面开展“三个一天〞学习实践活动 为贯彻落实上级工会关于开展“基层大走访活动〞和“工会机关效能提升行动〞的指示要求，积极响应区委、区政府“建设三型机关，实现超越期待〞的号召，推动武进区总工会十四届八次全委（扩大）会议确定的2023年工会工作目标任务的全面完成，区总领导率先垂范，带头深入基层，扎实开展“三个一天〞学习实践活动。 近日，武进区总工会蒋亚诚主席来到武进高XX县区总工会，与专职工会副主席吴允超共同研究和探讨高XX县区总工会2023年度工会工作的思路方案及重点工作，商定推进工作的具体措施。结合高XX县区规模企业多、工会根底弱的实际，他建议高XX县区总工会一是要从域内企业的摸底排查入手，建立详细的企业工会情况数据库，进一步明确组建工会、建立工会工作办公室的目标任务；二是要加强总工会自身建设，在健全班子、明确分工、完善制度、标准运作上下功夫；三是要重视典型的选树，扎实开展创先争优活动；四是要重视企业工会工作办公室的建设，加大宣传力度，促使企业老板形成共识，自觉主动建设工会办公室；五是要加强企业工会干部的选配和培养，着力建设一支有活力、能干事的工会干部队伍；六是要扎实开展“三个20230〞的评选活动，抓好宣传、推进、检查、考核、奖励等环节，让评选活动真正取得实效。 在学当一天基层工会主席的实践中，蒋亚诚还与高XX县区管委会的党政领导进行了积极有效的沟通交流，在加强对工会工作的领导、健全工会领导班子、建设职工活动场所、完善工会网络等方面形成了共识，最大限度 地争取了高XX县区党政对工会工作的重视与支持。 随后，蒋亚诚先后去到高XX县区五洋纺织机械和科能电子工会工作办公室，当起了企业工会办公室专职干部。围绕如何发挥办公室作用、如何开展职工思想政治工作、如何结合企业开展工会活动、如何建好工会台帐和资料，与工会办公室工作人员进行了深入地探讨和分析。现场解答了五洋纺织企业工会专职干部向保年提出的“开展工会活动时间受限、经费缺乏，企业工会如何制定工作方案以及如何处理行政、工会、职工三者关系〞等疑问和困惑。鼓励他们要增强信心，通过标准工作、提升档次、增强实效来赢得企业党政的信任，获得职工群众的信赖。 向保年动情地说道。“有了蒋主席的指导，一些疑点和困惑都豁然开朗了，工作的思路更清了，劲头也更大了〞。科能电子总经理唐芬表示，企业工会工作办公室还有很大的潜力可挖，只要赋予它更多的资源，企业助手和职工娘家的作用将愈加突出。 据悉，三月份以来，武进区总机关干部、各镇（开发区）总工会主席深入基层企业，真情效劳开展，全面开展学当一天基层工会主席、学当一天企业工会办公室专职干部、学当一天企业普遍职工的每月“三个一天〞学习实践活动。进一步强化了工会机关的作风建设，密切了工会与职工的血肉联系，为新年度工会工作开好头、起好步打下了坚实的根底。 以打造“三型机关〞为动力 让学习实践活动硬着陆 为积极响应XX市武进区委、区政府“建设三型机关，实现超越期待〞的号召，日前，XX市武进区总工会根据“三型〞机关建设工作的统一部署，经区总党组决定，在区总机关和镇、开发区工会干部中开展“三个一天〞学习实践活动，并按照“提升工作效率，提高效劳质量〞的总要求，全力打响“为党政分忧，为企业效劳，为职工解难〞的武进工会效劳品牌。“三个一天〞学习实践活动，即：学当一天基层工会主席、学当一天企业工会办公室专职干部、学当一天企业普通职工。 为此，武进区总工会制定了三条工作措施，即。抓学习教育，提高学习实践活动自觉性，抓制度落实，推动学习实践活动常态化，抓催促考评，促进学习实践活动显成效。 通过开展“三个一天〞学习实践活动，着力到达“四个明显〞的工作要求：一是机关作风明显改进；二是效劳水平明显提升；三是工作效率明显提高；四是队伍建设明显加强。 今年2月以来，武进区总工会在区总机关和镇、开发区工会干部中开展“三个一天〞学习实践活动，大兴求真务实之风，深入下基层开展大走访，面对面效劳企业职工。 在活动中，该区总机关结合“分片包镇，定点联系〞和“每周一天下基层工作日〞制度的实施，工会干部每月学当一天基层工会主席，学当一天企业工会办公室专职干部，学当一天企业普通职工。同时，机关干部和镇、开发区总工会主席，学习、研究和体会下一级工会主席的岗位工作情 况，共同商定工作的思路方案，全面掌握基层工会工作的动态和进程，使工作的方案部署更符合基层工作实际。 在面对面效劳企业中，积极探讨发挥企业工会办公室作用的方法和途径；探讨如何有效开展职工的思想政治工作；探讨如何结合企业实际，开展企业工会活动、化解职工矛盾纠纷；探讨如何建立客观有效的办公室台账和资料；探讨工会工作办公室如何才赢得企业领导的重视和支持。同时，与职工心贴心地沟通，真正把职工群众当亲人，体验职工辛劳、关心职工冷暖、了解民情民意。通过学习实践，进一步强化以人为本、效劳职工的责任意识，确立扎根基层、贴近职工的工作导向和务实作风，准确把握和反映职工群众的真实情况和社情民意，为各级党政决策提供有价值的意见或建议。 区总还抓学习教育，抓制度落实，抓催促考评，提高学习实践活动自觉性，推动学习实践活动常态化，促进学习实践活动显成效，在今后的学习实践活动中，区总将进一步完善机制、落实制度、强化考核，把“三个一天〞学习实践活动推向深入，引领我区各级工会组织“硬实力〞、“软实力〞、“巧实力〞的新提升。 （吴志伟汤俊涛） 第5页 共5页