2023年党员干部存在问题及整改五篇.docx

党员干部存在问题及整改五篇 第一篇：党员干部存在问题及整改存在问题及整改方向 2023年1月 一、存在问题 今年以来，党中央在全体党员中开展“两学一做〞学习教育，倡导所有党员要做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为〞的合格党员，这为如何做一名合格党员指明了方向，作为最基层的党员领导干部，更是要以“四讲四有〞为标准，深入挖掘思想根源、摸清思想短板。回忆广电三年工作，发现广电工作业务性强，事情繁杂，虽然自己努力在想方设法把工作做好，但在工作中还是存有很多缺乏：一是在挫折面前理想信念还不够坚决，特别是在矛盾面前不被理解甚至误解曲解时，会有退堂鼓思想；二是忙忙碌碌没能静下心来好好研究自己分管的工作，在工作能力上还亟待提高，分管部门同事做的多，自己掌握实干的少；三是创新工作的思路还不够宽，党务工作存在疲于应付现象，工作做的不少但成效却不明显；四是工作热情虽高，但组织协调能力还有待提高，说话做事风风火火，遇到矛盾问题还有焦虑急躁情绪甚至是“嫉恶如仇〞脾气，还需加强领导艺术等方面的学习。这些问题必须及时加以整改解决。 二、整改落实 一是要讲政治、有信念，对党忠诚。坚决理想信念是我们的安身立命之本。对党忠诚，是党章明确规定的党员义务，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺，是党员必须遵循的党性原那么。讲政治、有信念就必须要有政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，保持政治本色，把理想信念时时处处表达为行动的力量。在任何时候都要在党言党、在党忧党、在党为党，绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民，不管面临什么艰难险阻，不管遇到什么大风大浪，都要始终坚持中国共产党的领导，始终坚守共产党人的精神追求，始终坚决马克思主义的信仰，始终坚决共产主义理想和中国特色社会主义信念，始终保持政治上的清醒自觉。努力为党工作，无条件地履行党员义务，坚决服从党的安排，全力做好党交办的工作，恪尽兴党之责。我们要坚持不懈地用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，挺起理想信念的“主心骨〞，才能为党负责、为民尽责，才能经得起实践、历史和人民检验的奉献与奉献，才能向党向人民交出一份问心无愧的答卷。 二是要讲规矩、守纪律，廉洁自律。纪律是稳压器，是压舱石，是标准行为的底线。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的根本行为准那么。任何人，不管官多大、资格多老，都要讲纪律守规矩。如果没有铁的纪律，党员干部队伍就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力。尊党章、守党纪是一名合格党员的应有之义，是应尽之责任，也是在党护党的必然要求。每个党员干部要把好党的性质宗旨“高线〞、党的组织原那么“准线〞、党员义务权利“线〞、党的纪律规矩“底线〞，真正搞清楚党员干部“为了谁、依靠谁、我是谁〞的问题，进一步弄明白“什么可以做、什么不可以做〞的道理，做到“自重、自省、自警、自励〞，认真履行好党章赋予的权利和义务，自觉按党章办事，自觉遵守党纪党规，遵守政治纪律、群众纪律和工作纪律，争做遵纪守法的模范。 三是要讲道德、有品行，立正操守。“国无德不兴，人无德不立。〞一个合格党员首先应该是个有道德高尚的人，一个品行端正的人，一个正直正派、老实守信、忠诚担当的人。作为党员不但要树立正确的价值取向，更要注重对个人价值观的“保鲜〞，自觉注重对党性的锤炼和提升，要坐得直、行得端、挺得住，想问题、办事情敢于坚持原那么，公正正派，秉公用权，阳光用权，解决问题不带私心，协调矛盾不偏不倚，凡事能从党和国家利益出发，更多地维护他人利益，不做亏心事，不做有损公充的事，不要反对一片、打倒一片，做到于公对得起党、于人对得起良心。在做人上明辨是非、严于律己，品德高尚、情趣健康，并且比普通人有更高的要求。敢于承诺践诺，“言必行，行必果〞，说到做到，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人的不做的，自己首先不做，不失信于人，不出尔反尔，不阳俸阴违。要把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行，严格纳入时代的道德范畴之中，真正树立高尚的品格;这样才能真正做到严以修德、以德立身，坦坦荡荡做人，老老实实干事，多一些襟怀坦荡、少一些患得患失，多一点浩然正气、少一点私心杂念，守住如玉名节，守住人格尊严，守住做人的底线。 四是要讲奉献、有作为，勇于担当。开展“两学一做〞，做是关键，在做的过程中能否具备担当意识那么十分关键。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正表达了共产党人先进性和纯洁性的重要方面〞。履职尽职、为民奉献、为民担当，是党员职责所在。做合格党员，不是喊在嘴上的口号，贴在墙上的标语，写在纸上的空话，而是必须把党章党规、系列讲话落实到行动上、表到达具体工作中。党员要牢固树立在党为党意识，将自己所有的言行举止以是否符乎党员条件、是否符乎党员标准为参照，凡不符合党员身份的话不说，凡影响党的形象的事不做，立足岗位，一心一意为党工作，聚精会神为党开展。要舍得牺牲自己的业余时间，舍得牺牲自己的爱好兴趣，静得下心，俯得下身，无私无畏、默默无闻地勤奋工作，始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，发扬不干好、不干出成绩就誓不罢休的韧劲，将事业进行到底。 总之，作为党员领导干部，我们要时刻将“两学一做〞要求内化于心、外化于行，勤勉敬业，历练人生，有一分光，发一分热，就能创造出无愧于党和人民的业绩。 第二篇：党员存在问题及整改-202328党员存在问题及整改 党的十四届四中全会提出“加强对政府内部权力的制约，是强化对行政权力制约的重点〞。 当前党建存在问题 当前党员干部存在的问题主要概括为。不能坚持依法履职，不能做到法定职责必须为，法无授权不可为；不能坚持廉洁履职，对铲除滋生腐败土壤没有信心和勇气；不能坚持勤勉履职。无大局观，无动力。庸政懒政怠政行为普遍存在，占着位子不干事。 整肃要求 综合施策、标本兼治，建设廉洁政府。坚持思想建设与制度建设紧密结合，全面推进政治清明、政府清廉、干部清正。加强行政权力行使监督，建立健全政府内部控制制度，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖。认真落实从严治党、从严治政各项规定，着力加强政府党组自身建设，健全相关制度机制，严格党内政治生活，发挥党员先锋模范作用；坚持管行业同时管作风、交任务同时交纪律、抓工作同时抓作风，以纯政风、严政纪为重点，全面加强公务员队伍建设。稳固拓展群众路线教育实践活动成果，建立健全密切联系群众、改进工作作风常态化制度，从严从实加强纪律建设，持续治理“庸懒散浮拖〞等不良现象。全面落实党风廉政建设各项规定，严格履行党风廉政建设责任制，认真落实预防、监督和惩治制度，支持执纪执法机关加大案件查办力度，旗帜鲜明地反对腐败，努力让人民群众感受到新风正气。 各项职权风险点及风险防范措施 针对权力运行流程图中的各个环节排查风险点，特别是涉及人、财、物等权力过于集中的岗位和存在廉政风险的环节，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、确定“高、中、底〞三个风险等级，完善集运行程序标准、风险点标注清晰、防控责任明确于一体的运行流程图。 （一）权力运行的内部监督情况 第一步。列出权力清单，编制报审目录。统计所根据职责以及相关政策法规，对所有的涉权事项进行梳理，摸清权力底数，列出权力清单，编制职权报审目录，明确各项权利名称、内容、行使依据、主责部门和岗位。 第二步。根据职权目录，编制运行流程图。依据政策、法规和相关文件规定的程序，编制权力运行流程图。明确权力运行的各个环节及承办机构、岗位、流转方式、权限和责任等内容。 第三步。针对运行环节，查找廉政风险。针对权力运行流程图中的各个环节排查风险点，特别是涉及人、财、物等权力过于集中的岗位和存在廉政风险的环节，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、确定“高、中、底〞三个风险等级，完善集运行程序标准、风险点标注清晰、防控责任明确于一体的运行流程图。 第四步。制定防控措施，健全相关制度。按照“全、准、精〞的要求，结合在思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面存在的廉政风险，制定不可躲避、便于操作、易于执行的防控措施和相关制度。 （二）在建立决策权、执行权、监督权相对别离的权力结构方面，结合本单位实际提出意见建议 坚持“三重一大〞的民主决策制度，进一步增强各级党员干部权力运行的标准性和透明度，大力推进民主决策、民主评议和党务公开的具体落实，深化、稳固惩防体系建设。 严格按照党员工作纪律的相关规定，积极推进党务、政务、党务公开，公开各部门、各岗位职能、工作标准、考核方法等内容，切实加强党委会、行政办公会、中层干部碰头会等工作制度，重大事项需在相应会议上民主决策；坚持每年两次职工代表大会，让每一位职工了解政府的重点工作，充分发表意见和建议，提高工作透明度。 （三）在健全权力运行程序，保证权力制约关系作用发挥方面，结合本单位实际提出意见建议。 合理运用“三道防线〞风险管理理论，将“三类风险点〞防范分解为前期预防措施、中期监控机制和后期处置方法。 （1）前期预防措施是针对风险点采取的预防性措施。主要是综合运用各种工作手段，主动防范思想道德风险、制度机制风险和岗位职责风险，最大限度地降低腐败行为发生的可能性。 （2）中期监控机制是开展风险预警和工作检查的动态性措施。主要是通过信息监控、定期自查和垂直检查等手段，对党员干部行为、制度机制落实、权利运行过程进行动态监控，及时发现苗头性、倾向性问题。 （3）后期处置方法是针对中期监控发现的问题实施的惩戒性措施。主要是通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，对存在风险表现的个人进行告诫，对前期预防不到位的进行督导。 推进廉政风险防范管理工作责任重大、使命荣耀，我们不能流于形式，做外表文章，要出实招，见实效。抓好党风廉政建设，对营造政治体制改革开展的良好局面至关重要，各级领导干部要深入贯彻落实科学开展观，扎实推进廉政风险防范管理工作，从长规划，真抓实干，不断提升反腐倡廉建设水平，努力翻开工作局面，不断取得实效，促进党建各项工作又好又快的开展。 第三篇：党员存在的问题及整改措施党员存在的问题及整改措施 问题 一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠〞，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的根本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。 措施 一、教育先行搞好引导。要认真学习党章和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从党章中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害〞、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞〞的道理，对组织敞开心扉讲实话。 问题 二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料〞。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步；怕搞僵关系，影响工作，患得患失。 措施