2023年机关单位党风廉政建设上半年工作总结六篇.docx

机关单位党风廉政建设上半年工作总结六篇 下面是的小编为各位收集的机关单位党风廉政建设上半年工作总结六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一效劳哦。 【篇一】 xx年上半年，我局坚持以党的十九大、十九届二中全会和中省市县纪委关于全面从严治党要求为指引，认真贯彻落实上级各部门关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，深入开展“两学一做〞专题学习教育，以转作风提效能为目标，以落实党组主体责任、纪检组监督责任为抓手，以标准权力运行、完善风险防控为着力点，形成了“认识到位、工作到人，制约有力、管控有效，有错必纠、有责必问〞的责任体系，营造了风清气正的工作环境，助推了脱贫攻坚和移民安置工作的顺利推进。 一、坚持机制创新，进一步强化党风廉政主体责任建设 一是构建“分责实施，齐抓共管〞的运行机制。成立党风廉政建设领导小组，构建党组书记第一责任，分管领导直接责任，全体班子成员分管领域直接责任和协同责任的根本机制，真正形成统分结合，一级抓一级，层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是构建“定期约谈，常态教育〞的约束机制。将定期约谈党员干部和常态化教育作为警示警醒干部职工的重要抓手，做到与班子成员、中层干部全覆盖约谈，对“一岗双责〞、廉洁从政等情况进行全面掌握。通过报刊杂志自学、周五集中学和会前讲纪学，扎实开展?八项规定?、?领导干部廉洁从政假设干准那么?等文件政策学习，亲自主持反腐倡廉形式报告3次，观看警示教育片5次，组织学习?作风建设永远在路上?专题片。三是构建“定期督导、倒逼推进〞的落实机制。每季度对班子成员“一岗双责〞、廉洁从政等情况进行督导，查笔记、查实效，确保班子成员落实好分管领域的党风廉政建设工作，确保解决班子成员苗头性、倾向性问题。 二、坚持责任落实，进一步完善党风廉政惩防体系建设 一是坚持层层见面，人人承诺。单位干部职工人人签订?廉政责任书?，明确党风廉政建设权利与义务，绷紧自律的弦，全局干部职工无任何一人违规违纪被通报。在年中分别组织开展了领导干部述职述廉和民主生活会，既开展批评与自我批评，也红脸出汗整改了苗头性、倾向性问题。二是坚持风险管控，排查隐患。始终将风险点岗位作为突出重点，扎实开展廉政风险点排查，对移民安置股和扶贫项目股进行重点关注、有效管控，建立工作台账，定期进行谈话、定时进行检查，提升防范意识和警戒意识，切实做到问人问事问责。三是严肃纪律，严守程序。严格实行签到考勤制，定期与不定期督查上班工作纪律，并将出勤率作为年终考核重要目标。始终加强制度建设，构建反腐倡廉制度体系，制定和完善了?工作效能制度??考勤制度?、?安全信访维稳制度工作?、?财务管理制度?、?首问责任制?、?效劳承诺限时办结制度?、?责任追究制?等工作责任制度。“三重一大〞民主决策落地生根，党务政务财务公开透明，细化差旅费报销制度，调整报销标准，杜绝没意义的差旅活动，杜绝变相旅游，推进机关标准运行。 三、坚持主动作为，进一步提升党风廉政成效机制建设 一是扎实开展专项整治。严格开展批评和自我批评，查找“四风〞突出问题，切实解决整改见效，组织开展“收送红包礼金〞、“庸懒散浮拖〞“微腐败〞“不作为、慢作为、乱作为〞专项治理等专项整治，严格逗硬整改，全面解决机关存在的不正之风。二是落实纪检监督责任。全力支持，保障纪检组“三转〞。每季度听取纪检组关于党风廉政建设和纪检监察工作的汇报，召开党风廉政专题会议，主动沟通苗头性、倾向性问题，研究解决问题，促进工作落实。支持纪检组依法依纪履行职责，从人员、时间上给与支持，保证工作正常开展。三是竭力营造廉政文化。及时抓好、抓实党风廉政宣传，让廉政文化入脑、入耳、入心，利用各种可以利用的手段和形式进行全方位的廉政宣传，旗帜鲜明地反腐败。通过宣传，增强领导干部廉洁意识，增强全局职工防范腐败意识，增强人民群众监督意识。通过宣传，让廉洁从政形成一种常识，高效行政成为一种习惯，让廉政文化植根党政干部。 半年来，我局始终将党风廉政建设工作置于重中之重，党风廉政建设工作取得一定实效，体制机制不断健全完善，工作作风不断优化务实，全局无一违纪案例发生。但距上级要求、群众期盼还有一定的差距，下一步，我局将更加百倍用心、千倍用力抓好抓实党风廉政建设工作。 一是突出宣传抓教育。进一步加强党员干部思想教育，提高法律法规意识，增强风险意识作为党风廉政建设的首要环节，积极倡导自主学习、终身学习，突出抓好集中培训、专题教育，激发党风廉政建设的内生动力。 二是落实责任抓监督。进一步强化“两个责任〞落实落细，从严从实抓好党风廉政建设宣传教育，强化风险点管控，发挥纪检监督作用，构建完善的反腐倡廉机制。 三是严肃纪律抓防控。进一步加强队伍管理，严肃纪律作风，加强风险防控，补齐各项短板，消除各类隐患，大力开展正风肃纪专项教育整治行动，营造风清气正的气氛。 【篇二】 xx年以来，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委二次全会和省纪委第十三届二次全会精神，全面落实市纪委四届三次全会和市纪委第四派驻纪检组xx年度党风廉政建设工作推进会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕深化“433〞开展战略，建立健全与统计工作相适应的预防、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以制度建设标准权力运行，进一步促进夯实了全市统计系统党风廉政建设和反腐败工作，为全面履行统计职能提供坚强纪律和作风保障。 一、加强组织领导，推动“主体责任〞落实 局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初召开了xx年全市统计系统党风廉政建设工作会议，总结了xx年度党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了xx年度工作任务，印发了市统计局?落实党风廉政建设主体责任的实施方法?，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，细化了主体责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作列入了局工作重点内容，切实推动了“主体责任〞的落实。上半年研究部署有关党风廉政建设工作3次，将廉政建设责任落实到每一位班子成员。同时，党组书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任书，与每位党员签订了廉洁自律承诺书，与各县区统计局签订了统计行风建设责任书，进一步深化和拓展主体责任的内涵，突出“全面〞，强化“从严〞，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实“4883〞主体责任体系、“866〞主体责任评价标准和“111〞督查细那么落实，以上率下，推动党员领导干部自觉担负起管党治党责任。 二、强化责任担当，推动全面从严治党责任落实 一是切实履行全面领导责任。局党组把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，及时听取班子成员和科室负责人党风廉政建设工作情况汇报。不断加强党内监督，进一步强化对权力运行的制约和监督，全面推进惩防体系建设，建立健全重大事项报告制度。深化党务公开、政务公开制度，对开展党员、财务运行、评先评优、干部考核等群众比拟关注和涉及干部切身利益的人和事，我们能够严格按照程序和评定方法执行，坚决做到公开透明、阳光运行。二是切实履行第一责任人的责任。局党组书记严格按照“不抓党风廉政建设就是严重失职〞的要求，敢于负责、勇于担当，对管辖范围内的党风廉政建设负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实承当起第一责任人的责任。定期主持召开会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作4次，进一步明确了目标任务，提出了具体要求。三是切实履行班子成员责任。局领导班子其他成员认真履行“一岗双责〞，严格落实分管领域的管党治党责任，把党风廉政建设要求融入到分管工作中，同步研究、同步安排、同步推进、同步落实、同步检查、同步考核。认真开展督查调研工作，4中旬对各县区统计局进行了一次全面集中督查调研，查找存在的问题，并提出防范和改良措施，切实加强了管理；认真开展工作约谈，上半年对分管领域、科室负责人进行了约谈，约谈人次到达30余人，并提出具体明确要求，对工作中出现苗头性问题的，及时进行提醒教育，催促纠正。 三、加强学习宣传教育，筑牢思想道德防线 一是深入贯彻党风廉政建设决策部署。组织广阔党员干部持续深入学习党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，把习近平总书记系列重要讲话和?关于新形势下党内政治生活的假设干准那么??中国共产党党内监督条例?贯彻落实到党员日常教育监督管理中，使党员干部熟知党内政治生活要求，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决理想信念，坚持党的根本路线，坚决维护党中央权威。进一步明确了任务要求，加强纪律教育，教育引导党员干部明确党的“六大纪律〞特别是政治纪律的具体要求，养成尊崇党章、遵守党纪的习惯。结合统计工作实际，坚持从严治党、依法治统，加强党风廉政建设、统计行风建设和党的纪律建设，坚决打造标准统计、真实统计、廉洁统计。二是开展经常性警示教育活动。组织学习?巡视利剑?、市纪委有关通报等，对照?xx年全市落实全面从严治党重点任务细那么?，正视问题，补齐短板，认真贯彻落实。严格落实“三述〞制度，4月份组织召开了市统计局“三述〞会议，听取了各科室负责人“三述〞报告，并进行了民主测评，进一步强化了履职监督，切实落实了主体责任和“一岗双责〞。通过观看警示教育影片、领导干部讲党课、交流讨论、撰写心得体会等多种形式，我们先后6次开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传，坚持警钟长鸣、常抓不懈，进一步筑牢了党员干部思想道德防线。三是加强统计职业道德教育。强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育，培养严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为意识，组织干部职工深入学习了?中华人民共和国统计法??统计法实施条例??统计违法违纪责任人处分处理建议方法?等统计法律法规。同时，开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动，牢固树立统计核心价值观，为推进现代效劳型统计建设提供支撑。上半年组织开展统计业务培训4场次400余人次，培训对象涵盖工业、农业、投资、效劳业等领域。 四、健全制度机制，推进惩防体系建设 一是进一步建立完善学习制度。进一步修订完善中心组、党支部、职工学习制度等制度，并及时制定学习方案，积极组织机关全体干部职工认真学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，学习中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的文件及刊物，不断增强机关干部的宗旨意识、效劳意识，使其思想上筑起巩固防线，以增强自我防范意识和拒腐防变的能力。目前，局党组书记讲党课2次，其他党组成员讲党课各1次。二是抓源头、重制度。今年修订完善各项规章制度50余项，严格按照规章制度管人办事，对工作造成损失或影响的，依据相应的纪律追究相关人员的责任，决不姑息迁就。三是坚持集体领导和民主集中制。坚持“三重一大〞事项由局党组会议集体研究，并邀请纪检组领导出席指导，按少数服从多数、个人服从组织的原那么集体决策，不仅确保了工作的正常开展，而且增进了班子团结和成员间的友谊，使班子的凝聚力和战斗力明显提高，合力得到增强，有效预防了腐败发生。四是自觉遵守?廉政准那么?和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参加党的组织生活，认真学习党纪政纪条规和?廉政准那么?，自觉构筑思想道德防线;在标准自己言行的同时，管好了身边工作人员和自己家属。五是深化廉政风险防控机制建设。按照市纪委监委有关廉政风险防控工作要求，我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署，制定了市统计局廉政风险防控体系，结合实际对各岗位进行了风险评估，修订完善了可行措施，进一步加强了各科室的防控工作。 五、坚持常抓不懈，深入推进作风建设 一是扎实推进统计行风建设。利用每周四集中学习时间，及时传达学习中央、中央纪