2023年学校开展作风建设年活动方案.docx

2023年学校开展作风建设年活动方案 为深化贯彻第十七届中纪委三次全会和省市区委全会精神，认真贯彻落实科学进展观，切实加强领导班子作风建设，依据桥东区教育体育局“干部作风建设年〞活动部署，制定我校活动实施方案如下： 一、总体要求及目标任务 〔一〕总体要求 以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，落实科学进展观，以深化贯彻实施“双基〞进展战略为主线，抓细节，保质量，以加强领导班子和干部作风为重点，加强制度建设，倾听意见改良工作，立足一线解决问题，提高工作质量和效果，推动学校教育教学改革顺当进行，创立和谐、平安、文明校内。 〔二〕任务目标 1、加强班子队伍和党员干部思想作风、工作作风、生活作风建设。结合学校实际，重点从六个方面入手：一是加强大局意识。杜绝只顾个人利益和小集团利益，目光短浅，患得患失的问题消逝；二是增加进取意识。杜绝满足现状，不思进取，无所作为，停滞不前的问题消逝；三是加强责任意识。杜绝怕担风险，推卸责任，避重就轻问题消逝；四是增加创新意识。避开消逝应付差事，照搬照抄，不动脑筋的现象；五是增加宗旨意识。杜绝办事拖拉，工作效率低下，工作不落实，效劳不到位问题消逝；六是增加民方法识。避开消逝个别领导一言堂，作风独断专行的现象。 2、落实三方面工作。一是大力推动政务公开、党务公开、校务公开，加大招生、收费等工作的监督检查力度。校办室、教育处、总务处负责；二是加强信息公开透亮     ，通过印发简报，校内网准时报道学校教育教学等工作状况。校办室牵头。三是深化一线，解决教职工困难和问题，校办室、教育处、教务处、总务处负责。 3、强化五种意识。一是强化责任意识。领导干部要始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的士气，忠于职守，严谨细致，快捷高效，制造性开展工作，提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、干成事、干成事、不出事，确保上级各项工作部署的贯彻落实。二是强化创新意识。解放思想、与时俱进，克服小成即安、小进即满的思想，做到高起点谋划、高标准要求、高效率推动、高质量完成各项工作精神，在攻坚克难上下功夫，在勇于创新上下功夫，在狠抓细节上落实上下功夫，在强化自身素养上下功夫，敢于争先，擅长争先，逢旗必夺，逢先必争，稳固精神文明成果。三是强化效劳意识。树立为一线效劳观念，提高办事效率，全力推动校务公开，乐观营造公开、公正、透亮     、和谐的校内气氛，打造和谐、稳定校内。四是强化进展意识。牢固树立科学求实的态度和埋头苦干的作风，坚持从实际动身，遵循教育进展规律，抓住进展机遇，认清进展方向，谋划进展思路，知难而进，迎难而上，确保今年中高考区内领先地位。五是强化标准意识。建立健全作风建设长效工作机制，用制度管人，用制度管事，严格落实各项工作纪律，加大监督检查力度，严明纪律，推动依法治校，维护省级全文明校内称号。 二、主要措施 依据上级工作部署，结合学校实际，重点搞好“五项活动〞，建好“五项制度〞。 〔一〕五项活动 1、搞好班子成员联系点活动。将加强干部作风建设与稳固“迎保促〞、维护平平稳定工作、三年大变样工作紧密结合，校级领导都要确定一个部门或班级作为联系点，定期进行走访，关心指导工作，解决各种困难和问题。 2、搞好调研活动。校级领导都要深化一线进行调研，围绕上级工作要求和学校工作目标，结合实际确定调研课题，争辩制定提高效劳水平，推动科学进展的具体措施。 3、搞好接访和恳谈活动。校级领导每月要支配一次与一线老师恳谈活动，促进沟通和沟通，广泛征求老师意见和建议。 4、搞好重大问题攻坚活动。围绕学校进展难题以及涉及老师利益的热点问题实施攻坚。明确包案责任，分工负责，做到破解每个难题都有一名主要负责人、一套班子、一个方案、一抓到底。对涉及面广的重大问题，要上下联动、左右沟通，合力攻坚。每名领导干部都要撰写破解难题工作纪实。 5、搞好“送温存〞活动。领导干部都要深化一线了解老师所思、所想，落实老干部双待遇，不定期开展“送温存〞活动，取得支持，增进感情，维护稳定，同时深化社区，开展好“心连心〞帮扶活动。 〔二〕“五项制度〞 1、公开承诺制。学校办学向社会公开承诺，学校收费、评先、嘉奖、考核等实行校务公开，接受广泛监督。 2、岗位责任制。依据岗位设置逐岗逐人明确职责，对每项工作都要明确标准和完成时限，形成岗位工作标准，并进行公示。岗位责任制履行状况纳入年终考核。 3、首问首办负责制。学校各职能部门第一时间受理询问和办事事项，并准时反应信息；不属于职权范围内的事项乐观关心联系，热忱效劳，搞好连接。 4、限时办结制。对向社会公开承诺事项都要有明确的时限要求，确保按时办结。 5、追究问责制。因工作作风缘由消逝群体性大事和重大事故的，对发生严峻问题负有管理责任的，要视情节赐予追究，直至组织处理和纪律处分。 三、方法步骤 依据上级支配部署，“干部作风建设年〞活动，共分为四个阶段，即： 第一阶段：强力启动阶段〔2月下旬—3月底〕。做到谋划到位、启动快速，力求形成强大声势。重点抓好六个环节： 1、召开发动大会。3月初制定活动方案，召开发动大会，广泛发动，部署学校活动相关要求。 2、搞好学习教育。以省市区主要领导关于作风建设年重要讲话以及相关文件精神为主要内容，实行支部、党小组学习和争辩，领导干部上党课等形式强化学习效果，增加改良作风、推动科学进展的自觉性和坚决性，同时做好相关材料的搜集整理归档工作。 3、分析梳理问题。坚持边学边查边改，结合调研和征求的意见和建议，查找班子和领导干部个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在的突出问题认真梳理，剖析根源，明确改良方向，提出改良措施，形成问题梳理报告，上报教育体育局干部作风建设年活动领导小组办公室。 4、明确领导干部联系点。班子成员，党员干部都要确定工作联系点，并建立联系点工作台帐，准时把握工作进展状况。 其次阶段：整体推动阶段〔4月初—7月底〕。着力在转变干部作风、提高效劳水平、健全工作机制上下功夫，主要抓好以下工作： 1、开展领导干部作风评议，结果记入干部作风党案。 2、建立标准、便捷的办事机制，便于办事和监督，提高办事效劳质量和效率。 3、开展“送温存〞活动，关心老师、老干部生活和学习，真正解决实际困难和问题，使“送温存〞活动经常化。 第三阶段：攻坚克难阶段〔8月初—10月底〕。要坚持协调联动、亲热协作，抓住难点、热点、重点问题，攻坚克难。重点抓好两项活动： 1、开展破解难题集中活动。实行分工负责，结合学校实际，查找在落实“双基〞战略，“三年大变样〞抓细节，促标准等方面的问题，明确难题进行集中攻坚。 2、开展作风纪律检查活动。学校将实行突击检查，广泛调查，征求意见的根底上，对查处的典型案例进行通报，情节严峻的赐予组织处理和纪律处分。 第四阶段：总结深化阶段〔11月初—12月底〕。建立完善加强作风建设的长效机制，坚持从严考核、群众评议，认真总结活动开展状况。重点抓好四项工作： 1、建立健全作风建设工作制度。将活动中行之有效的做法，以制度形式固定下来，形成务实、长效的作风建设工作机制，形成的制度标准，上报教育体育局作风建设年活动领导小组办公室。 2、制定岗位工作标准和行为准那么。学校各部门都要制定部门和个人岗位职责、工作标准、行为准那么，作为群众监督的依据，并上报教育体育局干部作风年活动领导小组办公室。 3、进行群众满足度测评。对班子和党员干部在开展“干部作风建设年〞活动状况进行群众满足度测评，依据干部管理权限，就作风状况进行民主评议，综合打分，在确定范围内进行公布。 4、认真做好总结。对开展作风建设的经验、成效、存在的问题以及改良措施，形成阶段性总结，12月1日前上报教育体育局干部作风建设年活动领导小组办公室。 四、组织领导 “干部作风建设年〞活动在校领导班子依据上级统一部署下进行，成立学校干部作风建设年活动领导小组，负责学校活动的谋划、组织、实施、指导。领导小组下设办公室，对活动进行具体支配部署，搞好协调调度，将此次活动与落实“双基〞战略相结合，与促进“三年大变样〞工作相结合，认真做好活动各个阶段、各个环节的工作。学校领导干部要带头身体力行，以身作那么，领先垂范，确保学习实践活动取得实实在在的效果，把群众关注的热点、难点问题解决好，切实维护好学校的稳定局面，同时处理好活动与教育教学的关系，做到两手抓、两不误、两促进。 7