第1页共2页关于防止干部“带病提拔〞的意见学习心得：严防“带病提拔〞把好换届“主动脉〞常言道。“人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑疑人不用〞，选好“健康〞的干部是推进工作的重要前提。近日，中共中央办公厅就为贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，印发了关于防止干部“带病提拔〞的意见（以下简称意见），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行，该意见从六个方面明确责任落实。“取士之道，领先德行，后文学〞。德廉勤绩能是考察干部提拔干部的关键内容，把好选人用人的“总开关〞，防止“带病提拔〞，中央也作明确的态度，突出惩治重点，严防带病提拔，修复政治生态。当前领导干部违纪的一个突出特点，是政治利益和经济利益混杂、政治问题和腐败问题交织。今明两年是县乡两级换届的集中之年，决不能让这样的人带病上岗，不能再放到要害岗位。防止干部“带病提拔〞，把了解干部的功夫下在平时，从平时做起。近距离、有原那么地广泛接触干部，深入了解干部的日常品行和表现，多渠道、多层次、多侧面识别干部。其次，查找“病因〞在换届风气监督过程中严把廉政关，对干部进行全面体检，防止干部“带病提拔〞、“带病上岗〞，做到干部档案“凡提必审〞，个人有关事项报告“凡提必核〞，纪检监察机关意见“凡提必听〞，反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查〞，堵住“带病上岗〞“带病提拔〞的通道，医治“带病提拔〞病根、防止“带病提拔〞现象的滋生和蔓延，必须从严把关、“对症下药〞，为营造良好的政治生态提供坚强的组织保证和纪律保证。防止“带病提拔〞是对政治生态平衡的治疗，更是加强对干部自身建设的必要方式，干部成长过程中要不断加强思想和素质的建设，为更好的提高自身的能力水平。干部的成长需要教育和良好的风气，换届过程中更需要实事求是的面对“病态〞的预防，这段时间是“病发〞的顶峰期，只有坚持预防为主，纪检监督到位为辅，思想教育是根底第2页共2页的前提下，才能真正的防止“病变〞的产生。
