2023年开展“三治三提”活动树立党员干部新风气.docx

开展“三治三提〞活动树立党员干部新风气 第一篇：开展“三治三提〞活动树立党员干部新风气开展“三治三提〞活动树立党员干部新风气 所谓“庸懒散〞现象，就是指干部职工工作不实，干劲缺乏，执行不力，管理不严，效率不高等工作态度，这一现象的出现，致使办事拖沓，效劳态度差，工作标准不高，创新能力不强，工作纪律松弛，落实上级要求不到位、不彻底，及其它影响工作绩效，违反工作纪律的行为。一个单位，如果存在着“庸懒散〞的工作现象，必将严重制约和影响着事业前进的步伐，必须加以治理和改进。通过学习关于“三治三提〞有关文件精神，结合实际工作，体会十分深刻，主要有以下几点： 一、在工作中，要敢于承担上级交给的各项工作任务，认真做好本职工作。在工作中，要准时上下班，工作精力要充分，态度要端正。 二、工作中要锐意进取，积极参加各级各类工程的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的各项要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。 三、要以大局意识为重，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。 四、要治庸治懒治散树立形象。治庸治懒，是促进全体员工改进作风、优化效劳的根底所在，也是促进工作落实、推动效能提升的重要前提。不管在哪个岗位，不能仅仅是“过得去〞，而必须是“过得硬〞，随时随地能成为大家的典范，切实把良好的 作风表到达日常的工作和生活中。勇于治“庸懒散〞，勇于治“漂〞治“浮〞，切实做到讲实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。 第二篇：党员干部三治三提活动自我剖析材料党员干部三治三提活动自我剖析材料： 通过这次开展三治三提活动，结合学习，通过认真梳理，对在思想作风、工作作风、生活作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将自己存在的问题和缺乏以及产生的原因剖析如下： 一、存在的问题 （一）业务 学习方面 1、作为中层人员自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提〞相关政策与理论而且没有发扬“钉子〞精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻〞劲和“挤〞劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学〞不注重业务知识的全面性与系统性学习。 3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止〞，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。 （二）工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。 2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。 3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。 （三）纪律作风方面 有时对自己要求不严，将自己混淆于群众，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。 （四）思想作风方面 1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚决入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。 2、批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人〞，批评自己是“挖坑堵路〞。 二、存在问题的主要原因 以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在外表上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点： 1、没有真正理解“庸〞之含义（庸yōng平常，不高明的：平庸。庸医。庸言。庸俗。庸人。昏庸。庸主（平庸或昏庸的君主）。庸夫）“懒〞之含义（好逸恶劳，不爱劳动的人）“散〞之含义（分开，由聚集而别离：分～。解～。涣～。～落。～失。～逸）。前一是指思维，前二是指行为，后者再指团队建设。故由于没有把政治理论学习放在的工作做得不够好，工作謬3重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有到达学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。遇到问题只找完不成的理由，不找解决问题的方法，其实本质的关键就在我身上表达了一个字就是“庸〞。 2、作为中层人员的我宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对工作有时不够深入，满足于应付。 3、自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。特别是对问题同事的教育，没有明确加强理论的学习以指导实际的重要性。 4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验，还存在党委书记在剖析发动会上点评的消极攀比，同事之间不是比智慧、比技术、比知识、比素养，而是比享受、比薪酬待遇、比岗位上下，嫉贤妒能现象在自身还依然存在。 5、由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬，老好好的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚决立场，而且有时自认为自己在处理各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。 三、整改措施 随着作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进： 1、加强政治理论学习能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论、三个代表和科学开展观的重要思想，认真学习粮油相关业务工作的理论和法律法规。在工作和学习中牢记共产党员的六条根本要求，严格按照一个党员的标准要求自己，把坚决共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，甘于奉献。 2、进一步改进工作 作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到三农效劳事业中去。 3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。进一步改进工 作作风。努力做到善于克服消极思维，消除急躁情绪。善于对问题的理性思考；善于从事物间去分析和解决问题；善于从全局的高度认识问题；善于结合自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中。 第三篇：局机关党员干部三治三提活动学习心得体会局机关党员干部三治三提活动学习心得体会 一、解决好“四个缺乏〞。一是通过再学习再认识再提高，解决好对“三治三提〞活动认识上的缺乏；二是运用多种形式的学习、辅导、宣传，解决好学习气氛上的缺乏；三是通过强化催促检查，解决好坚守工作岗位上的缺乏；四是通过敢于揭丑主动曝光，解决好履职问责上的缺乏。 二、处理好“四个关系〞。一是处理好“三治三提〞活动与工作的关系，做到两促进、两不误；二是处理好自由与纪律的关系，做制度与纪律的守护者；三是处理好私事与公事的关系，做到绝不因私废公；四是处理好个人与组织的关系，做到个人服从组织。 三、做到“四个结合〞。一是做到“三治三提〞活动与学习胡总书记“七一〞讲话精神相结合。把总书记提出的严防“四个危险〞摆上位置、放在心中，通过积极参与“三治三提〞活动，切实加强自身的建设，严防“四个危险〞，不断提升干部队伍的运作力、执行力、驾驭力、创新力、感召力、保障力。二是做到“三治三提〞活动与督查问责相结合。局督导组一定要认真负责，严格方法步骤，确保督查效果。三是“三治三提〞活动与效劳企业基层相结合。四是“三治三提〞活动与完成全年工作目标相结合。继续抓好重点区域、重点行业、重点企业的运行监测协调工作，对于生产下降和工业总产值增速低于2023%的企业，逐户调研，及时解决企业生产运营中出现的新情况、新问题，确保企业满负荷生产。进一步加强煤、电、运等生产要素的综合协调，确保重点企业生产要素的需求。召开重点区域、重点行业、重点企业座谈会或现场办公会，深入分析上半年增速较低的原因，认真查摆经济运行中存在的困难和问题，积极寻找增长潜力，落实开展措施，努力实现全年商丘工业经济开展“17171717〞的目标。 四、实现“四个提高〞。一是提高对“三治三提〞活动的认识，自觉地把思想行动统一到市委的重大决策部署上来，自觉地把自己融入到“三治三提〞活动之中去；二是提高坚守工作岗位的自觉性，打造铁的纪律，任何人都不得做制度与纪律的逾越者；三是提高学习积极性，坚持学以立德、学以增智、学以创业，营造良好的学习气氛，打造学习型机关，建造学习型团队；四是提高执行力，进一步提高履行职责的能力，提高及时有效解决问题的能力，想事、谋事、干事，创造、创新、创业，以过硬的执行力推进全市工业经济又好又快开展，为“十二五〞规划起好步、开好头。 第四篇：党员干部三治三提个人工作总结党员干部三治三提个人工作总结 通过这次开展三治三提活动，结合学习，通过认真梳理，对在思想作风、工作作风、生活作风上进行自我查问，找出了自身存在的差距和问题，并从思想上寻找问题根源，明确整改目标，确定努力方向；现将自己存在的问题和缺乏以及产生的原因剖析如下： 一、存在的问题 （一）业务学习方面 1、作为中层人员自学意识不够强，不但没系统的学习“三治三提〞相关政策与理论而且没有发扬“钉子〞精神利用工作间隙促学习。不善于用“钻〞劲和“挤〞劲抓紧点滴时间用于学习其精髓。 2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，在学习中强调客观多、主观少。有时只注重实用主义“急用先学〞不注重业务知识的全面性与系统性学习。 3、学习上存在自满情绪“浅尝辄止〞，不注重更新知识，遇到具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。 （二）工作作风方面 1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。对人对事要求过高。过于按照基层工作经验、强调工作日程表使同事一时难以接受。 2、工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依然存在。 3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的执法工作中思路不宽，在对党委安排的工作任务满足于现状和应付。 （三）纪律作风方面有时对自己要求不严，将自己混淆于群众，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。 （四）思想作风方面 1、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚决入党宣誓时把一生交给党、为共产主义奋斗终身的思想，遇到任务重、出现问题压力大的时候容易产生焦躁情绪。 2、批评与自我批评开展得不好，