2023年企业改革和发展科学发展观思想汇报.docx

2023年企业改革和进展科学进展观思想汇报 国有科技型企业是我国科技体制改革过程的产物，是产业进展的风向标，肩负着引领行业科技进步的重要使命，是我国参与国际竞争的主力军。加快国有企业的改革和进展、发挥其在行业科技进步中的引领作用是落实科学进展观的客观要求。科技体制改革以来，国有科技型企业的改革和进展取得了很大的进展，但是还存在着很多困难和问题，国有科技型企业所建立的现代企业制度还不完善，国际市场竞争力还不强。因此，用科学进展观指导国有科技型企业的改革和进展，就显得尤为重要。科学进展观是与时俱进的马克思主义进展观，是指导世界观和方法论的集中体现。国有科技型企业树立和落实科学进展观，促进企业更好更快进展，应留意做好以下几方面的工作。 一、做好战略规划，促进企业全面、协调、可持续进展 国有科技型企业要以科学进展观为指导，依据国家经济和产业的总体规划和国内外市场需求状况，结合本企业的特点，重点争辩涉及企业进展的根本性、方向性和长远性的重大战略问题，做好企业在组织结构、市场结构、产业和产品结构及生产力量、科技开发、人才培育、企业文化建设等方面的全面的近、中、长期规划，把企业当前进展与长远进展有机地结合起来。 在总体进展战略上，科技型企业必需坚持以经济建设为中心、坚持进展是第一要务的指导思想，但是必需转变进展观念，创新进展模式，提高进展质量。留意速度和结构、质量、效益的统一，把加快进展的着力点转到促进技术进步、优化产品结构、加强内部管理、提高质量效益上来，避开脱离市场搞开发，慎重处理新技术、新产品的市场推广，走内涵式进展道路，实现可持续进展。 在业务进展战略上，科技型企业应当集中力量做大做强主业，夯实企业进展根基，尽快成为在行业内具有较强国际竞争力和影响力的企业。同时，应处理好突出主业与业务多元进展的辩证关系，在做大做强主业的同时，要适当和稳步地进展与主业相关的科技实业，增大企业的经济规模，提高企业应对市场变化风险的力量和可持续进展的力量。 二、坚持以人为本、加强人才队伍建设 人才是科技型企业可持续进展的“第一资源〞，是企业核心竞争力的重要体现。科技型企业面临的最大问题和挑战是如何利用已有的根底、设备、网络、文化、人才、管理等各种物质资源为客户供给高效优质满足的效劳。战胜这种挑战，除了大力提高人的素养，重视发挥企业员工的创新精神和潜力，别无他途。在人才队伍建设中，要培育和引进一流的科技带头人，也要构建合理的创新梯队。人才队伍不是个个都当“尖子〞，要着力培育适合本企业创新进展需要的不同类型人才队伍，既包括科技创新人才，也包括科技管理人才、科技支撑人才、成果转化人才、经营管理人才等。因此，科技型企业应有规划的供给系统的人员培训、互动沟通、参观考察，大力提倡与实际工作相结合的创新与制造，亲热关注本单位以外地区同行业企业最新进展动向，给员工供给一个良好的工作环境和人文环境、引导员工乐观参与系统的业务学习和素养提高。这体现了以员工为本的思想，其归宿是为市场和客户供给更加优质的效劳和产品，本质上与以顾客为关注焦点是全都的。企业领导者在留意企业设施和技术的同时应倍加珍视人员和管理，重视人员培育和理论水平提高，做到“人尽其用、人尽其才〞。另外，要改革和健全企业内部的机制，包括鼓励、竞争、和支配机制等，提高各类人才的工作乐观性、主动性和制造性。还要留意人才队伍的梯队建设，以适应现代科技进展和产品更新换代的需求，增加企业抵抗人才流失风险的力量，保持企业长期进展的后劲。 三、着力推动技术进步，增加自主创新力量 当今世界，科技革命迅猛进展，全球经济一体化进程加快，市场竞争以呈现出“国际竞争国内化，国内竞争市场化〞的特点，企业间的市场竞争越来越体现为科技的竞争，竞争取胜的因素已从价格因素转向技术因素，为了赢得竞争优势，企业必需不断地提高科技开发和技术创新力量，并不断地以新的技术、新的产品挤占市场乃至制造市场。可以说，提升科技开发水平和力量是国有科技型企业提升核心竞争力量的关键，是企业长远提高盈利力量和产品附加值、增加企业持续进展的后劲的关键。 国有科技型企业应坚持自主创新与引进技术相结合的方针，加强对国外引进技术的消化、吸取，转变“引进、落后，在引进、在落后〞的被动局面。科技型企业能够有效克服工商企业技术创新力量不强和科研院所不能准时跟踪市场变化的弱点。发挥科技型企业在前沿技术、原创技术创新、创新活力及专业化方面的优势，在主导产品和关键技术、集成技术上尽快形成自主开发力量。同时，应加快建立健全企业学问产权疼惜体系和制度，着力打破跨国公司的学问产权封锁。 四、乐观开拓国内外市场，提升企业品牌竞争力 一个稳定和不断扩大的市场是企业生存和进展的根底。当前，我国的经济迅猛进展和国家对科技投入力度的逐年加大为国有科技型企业的进展供给了较大的市场空间和有力的资金支持。一个现代的科技型企业仅仅依靠国内市场进展是不够的，必需充分发挥技术优势，依托宽敞的国内市场，乐观开拓国际市场，在更高的层面上参与国际竞争。将高科技含量，高附加值的中国品牌推向世界，逐步塑造和增加中国产品品牌的国际影响力和竞争力。打破跨国公司在某些行业上的垄断，实现“中国制造〞向“中国制造〞的转变。 五、科技型企业的进展创新应根植于其优秀独特的企业文化 科技型企业必需建立以信用为核心的企业文化。企业出类拔萃的关键是其具有优秀的企业文化，它们令人瞩目的技术创新、体制创新和管理创新无不根植于其优秀而独特的企业文化。文化是经济进展的核心因素，企业的生存和进展离不开企业文化的培育，科技型企业急需培育具备良好信用品德和专业技能的管理、技术人才去操作整个企业，并最终建立以信用为核心的企业文化。 科技型企业必需建立以顾客为中心，效劳社会的核心文化价值观。优秀的企业文化，应以人为本，以顾客为中心，努力效劳社会，公正对待员工，平衡相关者利益，提倡团队精神并鼓舞创新。市场实践证明那些能够持续成长的大企业，尽管其经营战略和实践活动总是不断地适应着外部变化，却始终保持着稳定不变的核心文化价值和根本目标。这说明当产品到达确定质量水准时，竞争的胜败往往取决于产品自身的文化含量和企业品牌的核心文化。因此，科技型企业必需建立并依靠其先进的核心文化来带动激发生产力和制造力，从而提高综合竞争实力。 综上所述，21世纪企业间的竞争，从根本上看就是科技实力和创新力量的竞争。国有科技型企业假设想在剧烈竞争的市场经济环境下生存进展，就必需以科学的进展观为指导，制定科学的进展规划，坚持以人为本，增加自主创新力量，打造一支留得住、打的赢的高素养员工队伍，乐观营造优秀而独到的企业文化，使企业永久根植于成功的沃土，最终步入科学进展的新轨道。 5