2023年后山镇三化建设特色亮点材料.docx

后山镇三化建设特色亮点材料 下好四个功夫。着力构建后山镇特色惩防体系构框架上下功夫，构建镇、村、社三级框架图；在深入查找思想道德、岗位职责、制度机制、财政投资工程工程建设上的廉政风险点上下功夫，开展全镇机关干部、村社干部全员查找，逐级构建防范体系。在建立、完善廉政评估、查找、预测、监督、约束、三早三卡机制建设等廉政风险防范管理体系上下功夫；在纠正违规行为强化执行力上下功夫。 开展好四项实践活动：三化建设学习教育实践活动：组织聆听一次专家讲座（预定于7月分）、一次廉政专题学习、听一堂党政领导专题廉政党课（预定于5月份）、阅读一本廉政读物、组织观看廉政电教片、开展一次专题讨论，形成一篇书面报告。“三化〞建设社区、单位、社会警示教育基地建设活动：建设三卡制度、在办公阵地张贴廉政警示语、在社区建立廉政文化长廊。干部廉政体验实践活动：开展干部廉政公开承诺、干部廉政谈话、基层廉政调研、撰写廉政心得。“三化〞建设干部廉政监测实践活动：建立干部廉政常态管理档案、干部廉勤监督平台。 抓实四项工作。一是在提高认识上下功夫，统一思想。只有充分认识到了三化建设工作的重要性，才能夯实三化建设。二是抓实措施，标准内容，强化工作标准，完善工作措施，明晰工作流程。全镇干部通过查找各项具体工作中存在的风险点、矛盾点、困难点、着力点，重点强化财务人员各项根底工作，从所存在的薄弱环节入手，从机构人员、制度、标准、程序等方面着手，逐条梳理，逐项标准，不搞形式，不留死角，深入做好整改与全面标准工作。三是抓实督导检查，建立鼓励机制。按照“统一领导、分级管理〞形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。四是抓实工作方案针对三化建设工作中发现的问题进行了研究和安排。 第二篇：镇纪检工作经验特色亮点镇纪检工作经验特色亮点情况汇报 近年来，我镇纪委在自身建设工作中，坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，按照市、县纪委的统一要求和部署，结合本镇实际，努力加强山王纪检监察工作的组织建设、制度建设和业务建设的全覆盖工作，把纪检监察工作的网络建设延伸到最基层。 一、加强纪检监察基层组织、队伍建设和发挥职能作用的主要做法纪检监察干部是基层纪检监察日常工作的组织实施者，其能力素质的强弱，直接影响着基层反腐倡廉建设的水平。我们狠抓机制建设，注重实际效果，采取有效措施，加强全镇纪检监察干部队伍建设。 （一）镇党委、政府重视支持，为纪检监察组织履职提供保障。在纪检监察干部建设工作中，努力建立行之有效的推进机制。镇党委重视纪检监察干部队伍建设，把纪检监察干部队伍作为促进全镇又好又快开展的重要保证力量。纪委参与研究全镇干部选拔任用工作；在领导干部选拔任用、评选先进集体、先进个人、工程建设等方面要征询纪委意见。这些举措为纪检监察组织发挥职能作用创造了有利条件。 （二）抓好培训，提高纪检监察干部的思想政治素质和业务水平。镇纪委本着“注重根底、着眼运用、缺啥补啥、逐步提高〞的原那么，针对纪检监察干部的实际，加强纪检监察干部培训。一是抓好根底政策理论培训。纪检监察干部承担着按照党章要求，维护和执行党的纪律，保证党的路线方针和决议的贯彻执行的职责和任务，必须忠诚党的事业，做党的忠诚卫士。针对全镇纪检监察系统全员培训，我们注重夯实思想政治根底，突出党章、党的十八大反腐倡廉理论、科学开展观等内容，教育纪检监察干部维护党章，坚决贯彻党的路线方针的信念，解决“愿干肯干〞问题。 二是针对镇直基层单位纪检监察干部安排培训内容。每年组织镇直基层单位纪检监察干部进行培训，从纪检监察工作根底学起，从入门知识抓起，突出根底技能、根本理论的学习。一是应急性与根底性相结合。既根据当前任务设置内容，又把一些根底性知识渗透其中，既满足眼前工作需要，又有利于全面提高干部能力素质。二是实用性与标准性相结合。把基层干部遇到的疑难问题作为培训的重点内容，使基层纪检监察干部从中找到带有规律性的途径和方法。三是阶段性与系统性相结合。根据工作任务，注意统筹规划、分段安排，每个阶段突出解决一两个课题，收到了“聚沙成塔，串珠成链〞的效果。 （三）加强制度建设，标准干部行为，健全监督机制，一是进一步完善“三有两无〞责任制，并采取跟踪问效、阶段检查、定期汇报和全程监督等方法，加大推进和监管力度.二是本着“量化为主，测评为辅，实事求是，整体评价〞的原那么，客观测评纪检干部。量化考核结果与基层纪委书记、纪检干部的个人评优、表彰奖励挂钩。三是开展机关效能考评。每年年初，我们按照县纪委下达的年度工作目标考核标准，结合山王实际，将全年工作任务目标分解量化到站、所、办、个人，年底对机关人员“德、能、勤、绩〞表现按百分制进行考评，并严格兑现奖惩。每年对涌现出的纪检监察工作先进集体、先进个人进行表彰奖励，实行末位淘汰制，明确规定连续两年评比倒数第一名的基层党组织，对负责人进行组织调整。 （四）开展形式多样、内容丰富、富有成效的活动一是以工作载体为引擎，相继开展了纪检监察工作创新年活动。以八大活动引擎纪检监察工作，开展了纪检监察“六个一〞工程活动.二是以加强队伍建设，树立良好形象为主线，先后开展了“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人〞、“金点子好建议〞、“创、争、做〞等活动。 二、基层纪检监察工作亮点： （一）认真开展纪委书记与村两委干部谈心活动为切实掌握村两委干部的思想工作动态，更好的调动干部的工作积极性，镇纪委认真开展了纪检干部与村两委干部交心谈心活动。由镇纪委干部每月定期与村两委干部进行谈心，主要内容分以下几个方面： 1、了解党员、干部的思想、工作、生活等方面的情况； 2、听取党员、干部对村两委班子建设和村两委工作的意见和建议； 3、听取党员、干部对组织上的意见、建议、愿望和要求； 4、对党员、干部在工作中做出的成绩、受到的表彰给予充分肯定；对党员、干部遇到的困难、挫折给予鼓励和支持，并积极协助解决；对党员、干部工作上出现的失误及时纠正，对自身存在的缺乏和收到的不良反映给予指出，早打招呼；在谈心过程中认真做到做到了待人平等、坦诚相待，交换看法，沟通思想，让党员干部敢说话，敢说真话，愿意把自己的看法、愿望、意见和建议给组织交换，到达交心谈心的真正目的。 通过谈心交心，关心、帮助、教育干部，使干部进一步提高了思想觉悟，进一步提高了服从组织领导和为基层群众效劳的意识。 （二）认真开展变上访为下访活动 近年以来，由于工作任务重，头绪多，群众的利益诉求也相应多。针对这些情况，经镇党委研究，由镇纪委牵头，利用每周星期五上午由挂片领导和驻村干部到各村去接待反映问题和咨询政策的群众。变群众上访为党员干部主动下访，变坐等群众上门反映问题为党员干部主动深入基层发现问题、解决问题，通过干部主动下访，在解决好群众实际困难的同时，也加深了党员干部和普通群众的血肉联系，使各项工作取得实效。 在下访期间，接访人员能够现场解决的问题立即解决，不能解决的，做好记录，汇总到镇信访办公室，由信访办提交镇党委研究进行解决，切实解决了群众的急盼、急难问题。受到了人民群众的一致好评。 三、基层纪检监察干部队伍建设方面存在的问题 （一）基层纪检监察干部队伍业务能力需要提高。镇纪委人员在查办案件等方面业务工作能力根本具备，但镇直单位的纪检监察组织在业务工作上存在着一定差距，特别是主持办案的能力较弱。 （二）就全镇纪检监察队伍整体状况而言，从事过财务、审计、金融、法律、计算机等与纪检监察业务密切相关的干部很少，队伍的专业化建设亟待加强。 （三）相对而言，纪检监察干部接触面较窄，对全局开展了解的较少，接受培训和业务考察的时机较少，需要在纪检监察干部培训，扩展视野方面多做工作。 四、几点建议 （一）加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍 腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有方案、有组织地加强纪检监察干部教育培训。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。 （二）加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍 加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、开展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，做到违纪必究、有案必查、一查到底。 （三）加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍 一是要提高预防腐败的能力。要努力增强教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性，积极建立健全惩治和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念，自觉维护宪法和法律的权威；深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会开展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决群众诉求的能力、维护社会稳定的能力，积极协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。 二〇一二年五月十五日 第三篇：近三年学校特色工作亮点平河中学近三年学校特色工作 平河中学自1969年建校以来，在县委政府以及各级教育行政部门的关心和社会各界的大力支持下，遵循“创造一流的教学环境，让每个孩子受到良好教育，得到和谐开展〞的办学理念，致力于实施素质教育，勇于改革创新，实施精细化管理，努力提高办学品味，现已成为XX县区小学教育的一面窗口。近年来，学校始终坚持全面育人的教育目标，坚持以“三个面向〞为指针，在党的群众路线教育实践活动的引领下，积极创立书香校园，打造实效课堂。学校以学生的“兴趣活动〞为载体，从而拉动学生全面开展，以“高起点、高质量、创特色〞为宗旨，以“一流管理〞做保障，使学校的教育教学质量不断提升，先后四次荣获县级“学校管理先进集体〞，我校刚刚接受了市级语言文字标准化示范校的验收，力争把我校办成人民满意的一流学校。 一、建设校园文化宣传栏，丰富校园文化内涵 校园文化是校园中存在的物质文明和精神文明的总和，是一所学校特有的精神环境和文化气氛，具有强大的育人功能。边境地区的学校，尤其是国门学校作为国家教育形象的对外代表，国门学校作为我国边境教育链上不可或缺的一局部，代表着我国的国门教育形象和文化软实力，因而，边境国门学校的校园文化建设，与普通学校相比，在校园环境、行为准那么、规章制度上更为迫切地需要传承国家、民族的特色文化。在过去的2023年里，我校充分利用我校校园地理优势为我校建立了一道160多米的校园文化宣传栏，充分表达了边境国门中学的校园文化特色。在改善办学条件、美化育人环境的同时，积极开展丰富多彩的校园文化生活，陶冶学生情操，大力推进校园精神文明建设。学校开展了校园民族播送操，组织学生开展了“元旦〞、“五·四〞等文艺展演庆祝活动。 二、积极开展学生晚饭后室外读书，努力打