2023年xx企业办公室主任竟聘述职企业办公室主任竟聘述职新编.docx

第一篇：企业办公室主任竟聘述职企业办公室主任竟聘述职 竞聘述职各位领导、各位评委：大家好。在全系统形势感召下，今天我竞聘办公室主任一职，假设竞聘成功，我将和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室的各项工作搞的更好，为局领导班子服好务，为全局职工服好务，为我们的企业服好务。具体工作中，主要搞好以下四个方面： 一、加强学习，提高素质坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，积极组织全局职工认真学习“三个代表〞重要思想，迅速掀起新一轮学习热潮。采取生动活泼的形式，组织开展企业治理等知识培训，为把我局建设成为新的学习型企业不懈努力。学习中，我将更加注重理论联系实际，力争把理论学习与我局的实际结合起来，用新的理论成果指导新的实践。 二、注重协调，确保运转新的机制将赋予办公室工作新的职能。总的目标是把办公室建成企业的神经中枢，充分发挥好联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各职能部门的关系，对各部门的工作职能进行进一步的细化量化，做好工作衔接，防止职能交叉，保证运作有序。协调好我局与上级的关系。对上级安排的各项工作做到落地有声，协助局领导处理好上级安排的各项工作，最大限度的争取上级对我局工作的支持。协调好我局与地方党委、政府的关系，为我局各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各方关系，促进我局各项工作高效运转，布满生气和活力。 三、强化效劳，促进开展办公室是一个效劳性机构，提供良好的效劳保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞效劳。由日常事务性效劳向参谋决策性效劳转变，围绕企业改革、开展等重大事项，多提对企业开展具有前瞻性、决策性的好建议，为领导决策提供可靠依据。二是围绕全局职工搞效劳。事业成败，要害在人。围绕充分激发全体干部职工工作的积极性、创造性，办公室将竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实 际困难，真正当好大家的后勤保障员。 第二篇：企业办公室主任竟聘述职 各位领导、各位评委： 大家好。 在全系统形势感召下，今天我竞聘办公室主任一职，如果竞聘成功，我将和大家一道并肩作战，共同奋斗，群策群力把办公室的各项工作搞的更好，为局领导班子服好务，为全局职工服好务，为我们的企业服好务。具体工作中，主要搞好以下四个方面： 一、加强学习，提高素质 坚持在抓好自身学习的同时，全力搞好职工的政治学习和业务学习，积极组织全局职工认真学习“三个代表〞重要思想，迅速掀起新一轮学习热潮。采取生动活泼的形式，组织开展企业管理等知识培训，为把我局建设成为新的学习型企业不懈努力。学习中，我将更加注重理论联系实际，力争把理论学习与我局的实际结合起来，用新的理论成果指导新的实践。 二、注重协调，确保运转 新的机制将赋予办公室工作新的职能。总的目标是把办公室建成企业的神经中枢，充分发挥好联系左右，沟通上下的作用，重点将协调好三方面的关系。协调好内部各职能部门的关系，对各部门的工作职能进行进一步的细化量化，做好工作衔接，防止职能交叉，保证运作有序。协调好我局与上级的关系。对上级安排的各项工作做到落地有声，协助局领导处理好上级安排的各项工作，最大限度的争取上级对我局工作的支持。协调好我局与地方党委、政府的关系，为我局各项工作的顺利开展创造良好的外部环境。总之，办公室将整合各种有效资源，协调好各方关系，促进我局各项工作高效运转，充满生机和活力。 三、强化效劳，促进开展 办公室是一个效劳性机构，提供良好的效劳保障是其主要职能。重点将突出两个方面。一是围绕领导班子搞效劳。由日常事务性效劳向参谋决策性效劳转变，围绕企业改革、开展等重大事项，多提对企业开展具有前瞻性、决策性的好建议，为领导决策提供可靠依据。二是围绕全局职工搞效劳。事业成败，关键在人。围绕充分激发全体干部职工工作的积极性、创造性，办公室将竭尽全力争取政策，提高职工福利待遇，想职工之所想，急职工之所急，维护职工利益，解决职工的实际困难，真正当好大家的后勤保障员。 四、搞好落实，务求实效 办公室工作无论是学习，协调，效劳，最终都要表达在落实上。对领导交办的工作，将不折不扣地抓好落实。特别是经局领导班子研究决定的事项保证做到掷地有声，件件见效。充分发挥好办公室的督办职能，抓好对重要工作的跟踪督办，及时反响各项重点工作的进展情况。对我局各个阶段的中心工作，办公室将早安排，早部署，勤检查，重落实，充分调动各方面的工作积极性，为我局完成上级下达的各项工作任务的全面完成做出积极奉献。 当然，如果这次竞聘落选，我将端正态度，摆正位置，继续锤炼，提高素质，在局班子的领导带着下，与全局干部职工一起为企业的美好明天而努力工作。 不妥之处，敬请各位领导评委指正。 谢谢大家。 [推荐]企业办公室主任竟聘述职 第三篇：竟聘办公室主任演讲稿各位领导、评委、同志们： 大家好。 我叫lfm，大专文化，中共党员，机关党支部委员，中级技师职称，中国水利学会会员。先后担任过团支部书记，林场场长、职工中专教员、工程科副科长、综合经营科科长。年竞争上岗任办公室副主任至今。在办公室期间，我的才能和水平得到了充分的发挥，学多工作都受到单位领导的充分肯定。借此时机，想所有关心支持我的领导和同志们表示忠心的感谢。 我参加竞岗主要的优势有四个方面具。一是老马识途，轻车熟路。二是能够把握大的开展趋势，准确领会领导的意图，创造性地完成领导交给的工作任务。三是经历了多种工作岗位的实践的磨练，具备了较强的组织协调能力。四是在综合素质方面具有吃苦耐劳和坚韧不拔的性格；具有忍辱负重和顾全大局的优秀品质；具有秉公办事和坚持原那么的工作作风；具有团结同志和乐于助人的奉献精神。虽然有优势，但是还是希望能够得到同志们的理解和支持。 办公室是一个重要的综合协调部门，担负着机关管理的繁重任务，是指挥控制整个时机工作的中心部门。因此，对办公室人员的要求是很严格的，除了具有较强的综合素质外，还要有一种俯首甘为孺子牛和先天下之优而优，后天下之乐而乐的献身精神。我假设能竟岗成功，我一定会努力学习，提高修养，勤勤恳恳地工作，任劳任怨的负重，把办公室建设为精干高效、协调有序的的办事机构。充分发挥办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。 一、深入工作实际，当好领导参谋 第一，积极收集信息、掌握情况、研究本单位的方针政策，及时向领导反映有关情况，提出相关建议，以便领导做出正确决策。第二，协助领导指挥、承上启下、沟通信息传达并解释领导的决定，协调各部门各科室的工作，催促检查个单位阶段性工作的落实情况和完成情况，及时反响有关信息，使领导心中有数。 二、搞好内部建设，提高整体素质 第一，以办公室的职能为依据，按照整体效能的原那么完善工作的责任制。第二，加强业务学习，进一步提高全体人员的政治素质、文化素质和工作能力，推动办公自动化和信息化的进程。第三，搞高团结增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥办公室的整体功能。 三、突出工作重点，提高工作效率 办公室的工作很多，机构改革后人少事多，矛盾更加突出。因此，要按照突出重点兼顾一般的原那么，使各项工作协调开展。要把各项工作落实到人，实现事事有着落，人人有任务，各行其职，恪尽职守。 四、抓好文档管理，搞好信访接待 抓好文书的处理和档案的管理使用，作好上传下达工作，保证政令畅通。对上级的文件指示精神及时承办传阅，对下级的请示或来信来访及时处理答复，不推委不拖延误事。 五、搞好后勤效劳，保障运转灵活 协助分管领导，当家理好财，尽可能地搞好机关福利，多为职工办实事，办好事。管好机关财务、办公用品和车辆，保证机关工作正常运转。 机关管理的多面具性、社会性、综合性、效劳性等特点构成了机关管理的复杂性。这些特点面具来的将是工作的困难多、问题多、职工的意见多，有分局总支的大力支持，有同时们的理解和谅解，有各科室的通力配合，有办公室全体工作人员的协力合作，办公室工作将会出现另一个崭新的局面具。 老骥伏枥无须扬鞭，无论竞争成功与否，我都会用平常的心态去面对，以一个共产党员的赤胆忠诚在其他岗位上努力工作，为事业的振兴和开展而鞠躬尽瘁。 演讲完毕，谢谢大家。 第四篇：办公室主任竟聘演讲稿各位评委、各位领导和同事们： 借此时机，首先，应该感谢处领导为我们提供了一个参与公平竞争，充分展示自我的舞台。同时，也借此时机对各位领导和同仁们对我一贯的关心、支持和帮助，表示最诚挚谢意。 本人1960年6月出生，出身贫寒，自幼耕读，少年经商，青年参军；于1980年2023月参加工作，1982年3月入党，大专文化程度。年度考核连续二年被评为“优秀〞等次。 这次竞争上岗的目的就是引入竞争鼓励机制，打破岗位终身制。因此，根据我个人的意愿没有申报办公室主任的职位，对于这种选择也许同志们多少会感到一些意外，但我是极其认真的，因为我深知办公室工作的艰辛、困苦和所要承受的巨大工作责任和精神压力。可以说，这样的选择是一种压力的释放，更是一种无赖的选择。 自95年担任办公室主任至今，在办公室主任这个工作岗位已整整工作了2023年，因此十分深刻地了解办公室工作的酸甜苦辣。 首先，作为办公室主任，要有吃苦耐劳，无私奉献的精神。办公室工作既劳心又劳力，由于其工作的特殊性，长期需要付出其它工作岗位难以想象的精力和辛劳，尤其是在人手极其少的情况下，既要履行主任的职责，还是履行专职文秘人员的职责，既要随时随地完成领导交办的工作任务，又要兼顾日常的事务性工作处理，既承上，又承下，事无俱细，鸡毛蒜皮无所不包。而且所从事的工作往往比较棘手，难办。这就意味着办公室主任，承担着无限的事务和无限责任，因此，作为一个办公室主任，既要吃得苦、下得力，又要做得事、受得气。 其二，作为办公室主任，要有丰富的专业知识，较高综合素质和过硬的文字功底。一方面要具备一定的政治理论水平。理解掌握有关国家的大政方针政策，保持清醒的政治头脑，这样，才能够在工作中始终把握正确的政治方向，保持较高的政治敏锐性。另一方面要具备一定的文字综合能力。必须熟悉单位的各方面情况，掌握公路行业建、养、管、收等相关业务知识，并具有文字功底和语言表达能力以及工作方法。 其三，作为办公室主任，还需要具备较强的综合协调管理能力，和参与政务，管理事务的能力。办公室担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等繁重工作；处于协调机关各部门、连接领导和基层的枢纽地位，是机关的信息中心、效劳中心、参谋中心、运转中心和指挥中心。具有参谋、助手、协调、效劳、把关、督办等六大职能，不管是办文、办事、办会，还是管理、效劳、协调，任何一个环节出了问题，都会给单位的工作产生很大的影响。因此，这就要求办公室主任具有较高的政治敏锐性、较准确的预见性，工作具有较强的综合协调能力和丰富的工作经验。 办公室工作尽管纷繁复杂，只要抓住了要害，抓拄了纲领，一切问题就会迎刃而解。我认为办公室工作要在处党总支和行政领导下，坚持“一个原那么〞，实现“二个转变〞，抓好“四项工作〞，具体讲： 坚持“一个原那么〞。就是要坚持上为领导分忧，下为干部职工效劳的原那么。办公室工作千头成绪，纷繁复杂，涉及机关日常事务、政务调研、文秘、档案、信息、宣传、平安保卫、精神文明创立、后勤效劳等。既是“忙家〞、“杂家〞，又是“管家〞，很多具体的事情涉及到干部职工的切身利益。因此，必须把效劳于全局的中心