2023年县人社局工作计划.docx

县人社局工作方案 2023年全县人力资源和社会保障工作的总体要求是。深入学习和全面贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学开展观为指导，以“民生为本、人才优先〞为工作主线，开拓创新，扎实工作，进一步提升效劳质量，进一步转变工作作风，全面落实就业再就业政策，加速推进社会保障扩面工作，加大劳动用工维权保障力度，深化人事制度和工资收入分配制度改革，推动我县人社事业再上新台阶。 一、全面落实就业再就业政策，着力在推动创业促就业、提高劳动者能力上实现新跨越 一是强化就业扶持政策的落实，鼓励劳动者自谋职业、自主创业，鼓励用人单位招用就业困难人员就业；二是强化公共就业效劳平台建设，合理利用现有资源，健全效劳场所、设施设备和信息网络建设，简化效劳流程，为劳动者和用人单位提供综合“柜员制〞效劳；三是强化毕业生就业效劳工作，完善离校毕业生实名制登记制度，加快毕业生就业见习基地建设，帮助引导毕业生树立正确就业观念，进一步提高毕业生就业率。 二、进一步完善社会保障体系，着力在扩大覆盖面、增强保障能力上实现新跨越 一是继续以扩面征缴为重点，强化社保基金监管。进一步深入开展拉网式摸底调查，积极采取强有力的扩面征缴措施，促使企业应保尽保。不断完善内控制度，创新稽核方式，确保各项社会保险待遇按时足额发放。二是继续以改善民生为重点，提高社会保障水平。继续推进医疗保险付费方式改革，积极开展单病种定额结算工作，切实做好慢性病即时结算报销和定点门诊、定点零售药店达标验收工作。进一步丰富企业退休人员活动方式，提高管理效劳水平。三是继续以基层平台建设为重点，创新人社效劳方式。不断完善各镇（办）基层平台建设工作，加强业务指导和人员培训，确保各项工作顺利开展。积极充实人社网站，及时进行网络平安检查，推进工作信息化。 三、不断完善劳动关系协调机制，着力在保障企业和职工合法权益上实现新跨越 加强监察队伍和组织机构建设，建立日常巡视监察组；加大对日常举报、投诉案件的处理力度，突出做好年底农民工工资支付专项检查活动。进一步提高劳动人事仲裁办案质量，并切实抓好基层组织业务指导，努力将矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。加大企业军转干部维稳力度，为企业军转干部按时发放生活补助和缴纳社会保险，确保社会和谐稳定。 四、大力推进人事人才工作，着力在提高各类人才队伍素质上实现新跨越 采取多种方式，加大人才引进力度，创新人才效劳管理方法。积极做好专业技术人员继续教育培训，进一步完善各类职称评定工作。切实做好我县事业单位人员公开招聘工作，进一步推进全县事业单位实行岗位管理及人员聘用制度，做好人事任免、调配、转正任职、人事档案管理等工作。加强工资数据库的管理及审批业务电子存档，确保工资数据完整准确。 五、强化班子和队伍建设，全面提高人力资源和社会保障执行力 我局将继续以三个活动年为载体，进一步加强队伍建设，加大管理教育力度，着力培养干部职工效劳能力，力争形成团结、紧张、严肃、活泼的气氛和环境，养成勤奋好学、扎实肯干的作风，打造敬业爱岗、恪尽职守的职业风范。同时，进一步加大宣传工作力度，特别是加大各项人社政策的宣传力度，提高群众对我局工作认知度，营造良好舆论气氛。 第3页 共3页