2023年解放思想`开拓创新`谋求企业新发展.docx

解放思想`开拓创新`谋求企业新开展 第一篇。解放思想开拓创新谋求企业新开展当前正是全省上下开展解放思想大讨论活动，而作为青海盐湖集团的青海盐湖镁业自上而下认真发动，部署，积极贯彻省委的要求，公司领导率先学习，深入讨论，分口负责，组织发动；中层干部带头学习理论，查找问题，充分发表表率作用；广阔员工自上而下为企业的开展出谋划策，形成三位一体，自上而下，上下合力，解放思想，谋求开展的大好局面。 作为刚来镁业公司实习的新员工，我们很快乐能有这样一次时机从思想上经受了一次深刻的洗礼，我们也借此时机好好学习，加强理论学习，最终回归到企业的开展上，为企业的开展做奉献。 通过解放思想大讨论的学习，使我的内心发生了很多感慨，更主要是产生了许多共鸣，坚持以科学开展观统领工作全局，努力推进教育事业又好又快开展，学过之后颇有感想，把解放思想与我们具体的工作结合起来，感到了实实在在的事情正等着我们去做。 一、人才的新认识 以人为本、促进人的全面开展是科学开展观的本质和核心，也是企业工作贯彻十七大精神和科学开展观的根本任务。以人为本，必须全面贯彻企业方针，必须坚持一切为了企业员工的利益，一切依靠员工的积极主动性，牢固树立正确人生观，必须用科学开展观的理论来认识人才标准，统一思想。要重视员工创新精神和实践能力的培养，特长爱好，个性的充分开展，培养员工具有宽厚扎实的根底知识和根本技能，具有终身学习的本领，具备开拓进取，勇于创新的精神，面对工业变革的挑战，建设一支高素质的化工人才队伍，积聚一批高层次创新人才已经成为企业改革和开展的一项紧迫任务。 二、坚持以解放思想为主线，加快推动开放创新，努力打造企业开展理论引擎 解放思想，实事求是是新时期改革开展的根底，我们必须不断地在解放思想中统一思想，根据变化了的形势和不断变化的实际，即你一不更新观念，调整思维，当前企业存在的问题既有体制性的，也有机制方面的，但归结起来更多的是人为的因素，抱守残缺，固步自封，得过且过，进取性、创新性缺乏，在一定程度上成为企业改革开展的瓶颈，这就需要我们要大胆解放思想，勇于打破传统的思维定势。 三、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。 团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的根底。一支过硬的团队一定要有“团队精神〞。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中表达出了“团结、高效、求实、创新、拼搏〞的企业精神，把讲原那么、讲纪律、讲制度、讲企业利益根底上的团结放在了第一位。 职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作气氛和学习气氛，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。 对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练〞，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作气氛和学习气氛，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对企业有所奉献的人。 四、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面 为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型组织〞的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念〞宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。 五、用事业统一思想，用工作统一行动。 针对职工中可能存在的陈旧的思想观念，如。“混日子〞，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等等。支部和领导班子成员在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放思想，更新观念〞的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的，一个部门需要有竞争意识和鼓励机制，才能不断地发现人才，鼓励人才为部门、为企业实现个人价值的同时为企业创造更大的效益。在实际操作中，思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手，让大家觉得而思想的转变与经济利益的创立不是油水别离的，而是水乳交融。 同时，支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间，向职工阐述“用事业统一思想，用工作统一行动〞的企业文化理念。努力让职工理解其内涵，用企业的开展这一事业去统一职工的思想，把总经部和博旅公司的工作统一到创新效劳的行动中去。 “解放思想，更新观念〞大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应市场经济的不断要求，最终促进工作更上一个新台阶。 第二篇：开拓创新，谋求开展——关于企业多元化开展的一点想法 上周末出门，坐火车去的、乘客车回来的，敦化的火车站总是不卖坐票，一路站到目的地就已经疲惫不堪了，所以回家时选择了乘坐客车，在客车上我不禁想了很多。我们长途客运目前正是以这种舒适、便捷占据着客运市场，也是老百姓选择乘坐客车的首要原因，但是不久高铁即将通向我们这里，高速铁路的开通将会给我们长途公路客运带来极大的影响，我们也将面临更大的挑战，那面临高铁的竞争我们该怎么办呢。 我想，公路客运的效劳质量上下是直接决定了企业生命力的重要原因。因此，我们应该从提高效劳质量着手加强竞争力，重点要提升效劳水平，标准效劳标准，真正为顾客着想，让旅客乘坐客车有宾至如归的感觉。并且提高车辆的档次和舒适度，大大提升品牌的亲和力。 俗话说得好。“智者打有把握之仗〞。我们该及早调整企业的开展战略，认清形势，抢占先机，为今后的开展做好规划。在新形势下，我们公司已经开展了“公交客运〞、“出租车业务〞、“物流业务〞等多项经营增长点，但这样对于我们更好的开展企业和延伸效劳利润点还是不够的，在搞好已有的客运主营业务的根底上，还应加大拓宽开展思路，寻找开拓创新，谋求开展 新的经营增长点。 想想高速铁路给我们带来的挑战，那是不是同时也为我们提供了机遇呢，高速铁路的开通将会使本地区的客流量进一步增加，这就为我们提供了更广阔的市场，这让我想到了我们风景秀丽的家乡还可以开展旅游客运经营，开通开展各旅游景点的“旅游客运〞，开通旅游专线，做好从车站到各宾馆、酒店、景点的接送效劳。通过“运游结合〞，以“客运带动旅游、旅游促进客运〞的方式，与各个景点、宾馆紧密合作，积极开发新市场，拓展新业务，加大实现客运企业的多元化开展。 我们自身必须了解社会的开展动态对企业的影响和推动，主动适应市场，积极谋求开展，不断创新，时时刻刻保持企业的生命力，使企业在剧烈的市场竞争中立于不败之地。 第三篇：解放思想开拓创新解放思想开拓创新 全力做好新时期党的建设工作 XX市劳动和社会保障局 年初以来，我局机关党委在市直机关党工委的领导下，在局党组的支持下，深入贯彻落实党的十七大和省、市委全会精神，坚持以科学开展观为统领，以效劳转型大局为主线，以完成“1234〞任务为重点，以改善民生为落脚点，切实发挥机关党组织的战斗堡垒作用，以思想的大解放促进辽源经济社会的大开展，不断开创劳动和社会保障系统党的新局面。 一、把党建工作的根本点放在提高认识上。 思想是行动的先导，实践的指南，按照市直机关党工委的要求，我局积极开展了“经济转型我们怎么办〞大讨论活动，组织党员干部深入学习党的十七大精神，学习国务院[202223]38号文件，特别是全市理论中心组学习（扩大）会议后，我局立即组织全系统党员干部和职工认真学习了市委书记马明、市长王兆华同志在理论中心组学习（扩大）会议上的讲话，进一步统一全局机关干部思想，提高认识，明确经济转型对辽源开展的重要意义，重点任务和具体工作措施，切实增强加快开展的紧迫感和使命感。市委五届三次全会召开之后，我们又及时召开了全系统党员干部和职工大会，传达学习了市委书记马明同志的讲话，采取了对号入座的形式，广泛开展了 “解放思想求开展，经济转型我咋办〞大讨论活动，认真查找思想、工作、生活及组织纪律方面存在的问题，尤其是在为经济建设效劳过程中和关注民生等方面存在的问题，对存在的问题，进行了认真的梳理，并制定了整改方案。认真贯彻落实市委五届三次全会精神，组织和发动全局广阔干部职工进一步解放思想，转变观念、抢抓机遇、真抓实干，局党组制定印发了“解放思想求开展，我为转型做奉献〞主题教育活动实施方案，并在5月30日，我们聘请了市工大副主任张玉成同志作了题为优化开展环境，实现经济快速转型的专题报告，张主任的报告站位高远、思路清晰、符合实际、操作性强，对于指导全局工作意义重大，大家听了之后感觉到受益匪浅，印象深刻，反映良好，教育颇佳，为经济转型奠定了根底，提供了条件，统一了认识，形成了共识。 二、把党建工作的支撑点放在创新实践上。 解放思想就是要用观念上的更新带开工作上的创新，继续解放思想就是要克服传统的思想观念，紧跟时代的开展潮流，用开放的眼界，更加创新的思维和更加务实的作风创造性地开展工作。为了切实做好劳动和社会保障工作，营造风清气正和谐气氛，结合市直机关202223年党建工作的安排部署，我局党组制定下发了关于深入开展“树新风正气、促和谐开展〞主题教育实施方案，包括领导干部在内，着力解决不想事、不干事、得过且过，拉拉扯扯搞庸俗关系，传播小道消息、恶意中伤、整人整事、官僚主义、衙门作风、中梗阻，不给好处不办事，给了好处乱办事，不遵守作息时间、假 公济私，工作日中午饮酒、影响工作，一已私利、损害群众利益，有令不行、有禁不止，对来局办事群众生、冷、硬等等问题，牢固树立全心全意为人民效劳宗旨，真正做到权为民所用、利为民所谋、业为民所创、事为民所做。同时研究制定了关于进一步加强经济开展软环境及政行风建设的28条规定，聘请了以工大代表、政协委员、社会知名人士、企业家等22位劳动保障系统软环境及政行风监督员和43名劳动保障法律监督员，对全市劳动保障系统政行风建设及劳动保障行政执法进行有效监督检查，通过上半年整改，我局在小组14个单位行风测评中名列第一。 三、把党建工作的侧重点放在强化效劳上。 科学开展观的核心是以人为本，目的是把最广阔人民的根本利益实现好、维护好、开展好，让老百姓真正得到实惠，过上殷实富裕，自信快乐的生活。我局全部工作都与民生开展紧密相连，息息相关，因此做好劳动和社会保障工作就是改善民生，维护稳定，促进经济又好又快开展。为了推进经济转型，效劳经济转型，我局还研究制定了效劳经济转型8条措施，要求机关各科室、各事业单位普遍建立效劳企业联系点，主动到企业去，帮助企业解决职工培训、社会保险、劳动合同等实际问题，目前我局已建立效劳企业联系点19个，为企业免费培训400余名技术工人，对65名工人技师进行了考评鉴定，对60名企业高级焊工进行了专业培训；在“春暖行动〞中，共指导159户企业为职工签定劳动合同46.838人，为3.042名城镇居民发放了社会保障卡；为48户企业及时办理了医疗保险登记；为259 名低保家庭子女进行了免费技能培训；对20余名长期病休、医疗期满进行劳动能力鉴定，为企业分了忧；为2.932名困难职工及时办理了再就业优惠证；为各类创业者发放小额担保贷款765.5万元，带动了1.