2023年党建与企业文化创先知识测试题.doc

党建与企业文化创先知识测试题 　党建与企业文化创先知识测试题 　1、党的〔C〕部署以改革创新精神加强和改良党的建设，明确提 　出要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学开展观活 　动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。 　A.十五大C.十七大 　B.十六大D.十七届一中全会 　2、创先争优活动，以创立先进基层党组织、〔C〕为主要内容。 　A.争当优秀领导干部C.争当优秀共产党员 　B.争当优秀党员干部D.争当优秀公务员 　3、创先争优活动是稳固和拓展学习实践科学开展观活动成果的〔 　C〕。 　A.重要机制C.重要举措 　B.重要体制D.科学手段 　4、开展创先争优活动为进一步健全党的基层组织体系、推动基 　层党建工作创新、增强党员队伍战斗力提供了〔D〕。 　A.有力抓手B.解决方法 　C.有效方法D.重要平台 　5、创先争优活动是基层学习实践科学开展观经常化的〔D〕。 　A.科学举措B.有效手段 　C.根本条件D.重要机制 　1 　6、创先争优活动是调动和激发基层党组织和党员积极性和创造 　性的〔C〕。 　A.鼓励机制B.鼓励方法 　C.有力抓手D.重要载体 　7、深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表〞重要 　思想为指导，以〔A〕为主题。 　A.深入学习实践科学开展观 　B.求真务实 　C.创立先进基层党组织，争做优秀共产党员 　D.改革创新，务求实效 　8、创先争优是推动科学开展的经常性〔B〕。 　A.保证B.动力 　C.机制D.要求 　9、创先争优活动要围绕中心工作开展活动，用〔C〕的成效检 　验活动成果，是确保创先争优活动取得实效的核心所在。 　A.促进和谐B.科学开展 　C.效劳中心D.推动重点工作 　10、深入开展创先争优活动的目标内容具体化就是把创先争优活 　动的立足点落在促进〔D〕上，针对不同地区、领域、行业、层 　级找准各自的切入点和融合点，制定不同的、具体的目标内容。 　A.效劳民生B.科学开展 　C.社会和谐D.中心工作 　2 　11、深入开展创先争优活动，着力在结合上作文章，在突出〔A 　〕上下功夫，切实把活动成效体现到推动开展上来，体现到效劳 　群众、改善民生上来，体现到提高基层党建科学化水平上来。 　A.实践特色B.落实科学开展观 　C.创立活动D.创一流工作业绩 　12、要以深入开展创先争优活动为契机，着力破解基层党组〔B 　〕缺乏问题。 　A.能力B.活力 　C.热情D.人力 　13、各级党组织要根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点， 　精心设计特色鲜明、务实管用的载体，〔C〕提出开展创先争优 　活动的具体要求。 　A.具体B.切实 　C.分类D.统一 　14、创先争优活动是稳固和拓展全党深入学习实践科学开展观活 　动成果的重要举措，是党的建设一项重要的〔B〕工作。 　A.阶段性B.经常性 　C.创造性D.根底性 　15、这次深入开展创先争优活动的领导关系，按照〔D〕关系确 　定。 　A.属地管理B.系统管理 　C.条块结合D.党组织隶属 　3 　16、下面对于创先争优活动时间表述不正确的选项是〔A〕。 　A.从2023年5月至12月 　B.从2023年5月开始到12月 　C.从2023年1月至12月 　D.从2023年1月至党的十八大召开 　17、争创“四强〞党组织是的“四强〞是指〔A〕。 　A.政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强 　B.政策执行力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚保障力强 　C.政治引领力强、推动致富力强、改革创新力强、凝聚保障力强 　D.政治引领力强、推动开展力强、改革创新力强、凝聚人心力强 　18、争做“四优〞党组织是的“四优〞是指〔A〕。 　A.政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优 　B.心理素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优 　C.政治素质优、岗位技能优、工作水平优、群众评价优 　D.政治素质优、岗位能力优、工作业绩优、群众评价优 　19、南方电网公司把创先争优活动与企业创先工作紧密结合，提 　出〔C〕的活动主题，以艰苦奋斗作风教育月活动作为切入 　点，去除急躁的心态，激发干事创业的热情。 　A.“创先争优促开展〞 　B.“创先争优强电网〞 　C.“创先争优促‘三好’〞 　4 　20、南方电网公司的核心价值观是(B)。 　A.对中央负责，为五省区效劳 　B.主动承当社会责任，全力做好电力供给 　C.万家灯火南网情深 　D.一切事故都可以预防 　21、南方电网公司的战略路径是：推进(A)，实施“两个转变〞。 　A.两型两化 　B.两型三化 　C.三型三化 　D.三型两化 　22、南方电网公司开展战略实施的载体是(A) 　A.创立国内先进水平电网企业 　B.创立国内一流电网企业 　C.创立国际先进水平电网企业 　D.创立国际一流电网企业 　23、南方电网公司明确了〔A〕的管理定位，全面启动七个业 　务领域的一体化管理 　A.“集团化管理模式、一体化管理制度〞 　B.“经济效益为先、社会效益为重〞 　C.“集约化经营、精益化管理〞 　D.“一体化管理模式〞 　5 　24、南方电网公司始终牢牢把握电网安全稳定这条生命线，全面 　实施〔〕和生产管理标准化建设。 　A.安全生产风险管理体系 　B.班组标准化建设 　C.安全文化建设 “25、南方电网公司塑造了“万家灯火、南网情深〞的品牌形象，提 “ 　出“以提高供电可靠率为总抓手〞，缺电不缺效劳、限电不限真情〞， 　实现了从〔〕向〔〕，从“设备停电〞向“客户停电〞等重大理念转 　变。(C) 　A.设备管理，客户管理 　B.市场管理，客户管理 　C.设备管理，市场管理 “26、十二五〞期间南方电网公司自身的开展模式必须要由单一的“ 　外延式开展向外延与内涵并重转变，由建设驱动型向〔B〕转变。 　A.投资推动、标准管理并重 　B.建设推动、精益管理并重 　C.改革推动、创先引领并重 　27、“十二五〞期间南方电网公司改革开展总体思路中的“两个转 　变〞是指：电网开展向更加〔A〕方向转变，企业管理向精益化方 　向转变。 　A.智能、高效、可靠、绿色 　6 　B.安全、可靠、低碳、经济 　C.稳定、安全、可靠、节能 “28、十二五〞期间南方电网公司固定资产投资将超过〔C〕亿元。 “ 　A.3000 　B.4000 　C.5000 “29、十二五〞期间南方电网公司要不断深化农电体制改革。以地 “ 　市供电局为农电管理的直接责任主体，对县级子公司实行〔B 　〕，为农电开展营造良好环境和空间，为农电长远开展打好根底。 　A.“分公司体制、子公司管理〞 　B.“子公司体制、分公司管理〞 　C.“子公司体制、专业化管理〞 　30、南方电网公司必须下大气力打造与硬实力相匹配、与公司发 　展相适应、与世界500强企业地位相符合的〔B〕。 　A.软实力 　B.企业文化软实力 　C.核心价值体系 　31、2023年,南方电网公司在财富杂志所统计的世界500强中 　排名第〔B〕位。 　A.128 　B.156 　C.185 　7 　D.182 　32、南方电网公司的生命线是〔C〕。 　A.充足的资金 　B.先进的设备 　C.电网安全稳定 　D.热情的效劳 　33、南方电网公司的开展思路是强本、创新、〔A〕。 　A.领先 　B.领头 　C.固本 　D.开展 　34、南方电网公司将推广实施员工辅导方案，做好人文关心，提 　升幸福指数，建设〔A〕。 　A.“幸福南网〞 　B.“责任南网〞 　C.“和谐南网〞 　35、下面不属于广东电网公司2023年党建与企业文化创先工作 　目标是〔D〕 　A.党组织自身建设得到有效加强，党建根底管理全面提升 　B.创先争优活动和学习型党组织建设成果突显，广泛树立各层 　面先进党组织和优秀党员的典型 　C.党建责任制考核优秀率不低于90% 　8 　D.员工对企业文化的认同度不低于80% 　36.、广东电网公司员工辅导方案工作2023年的主题是〔〕 　A.“开心工作，幸福生活〞 　B.“实施开展战略，建设幸福南网〞 　C.“努力工作，幸福生活〞 　37、南网文化的行为理念是〔〕 　A.想尽方法去完成每一项任务 　B.方法总比困难多 　C.千方百计克服困难完成任务 　38、南网标识符“〞的外形类似于汉字“电〞，标志中间的“L〞形为 “连接〞的汉语拼音首字母，也是“连接〞英文“LINK〞的首字母，整 　个标志采用完全开放式的造型，体现公司“经营电网〞的核心业务。 　它的核心释义是〔B〕 　A.统一开放的电网，宣扬光明的色彩 　B.统一开放的电网，宣扬光明的旗帜 　C.统一开放的企业，宣扬光明的色彩 　39、南网文化的经营理念是〔A〕 　A、企业效益为重，社会效益优先 　B、社会效益为重，企业效益优先 　C、企业效益、社会效益均很重要 　40、世界500强企业文化的共识是〔C〕 　A、文化是经济开展的核心因素 　9 　B、以人为本，效劳社会 　C、谁拥有文化优势，就是拥有竞争、效益和开展优势 　10