分享
2023年总审计师对照检查学习材料.docx
下载文档

ID:1857098

大小:25.22KB

页数:14页

格式:DOCX

时间:2023-04-23

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 审计师 对照 检查 学习 材料
2023年总审计师比照检查学习材料 自2023年3月以来,全县党的群众路线教育实践活动逐步深化开展,通过学习,我深感以为核心的党中心领导集体,开展党的群众路线教育实践活动切中时弊,具有深远的政治意义,是救党救国的英明举措。我作为审计局班子成员,在这次活动中既要认真学习、深刻检讨、乐观整改。比照“三严三实〞的整体要求,使头脑得到武装,生疏得到提高,同时感到个人在很多方面还存在缺乏,现深刻反思,现就有关问题向组织汇报如下: 一、遵守党的政治纪律和落实中心八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定状况 1、党性意识渐渐淡溥,遵守党的政治纪律不够,政治敏感性跟不上形式。 我1989年参与工作,2023年12月荣耀参加中国共产党,2023年担当局党组成员总审计师,作为一名业务干部,在业务上认真钻研,业务水平不断得到了提高,为单位也作了一些实事,为效劳县域经济也作了一卓有成效的事,个人政治上是无劣迹,但感觉到在政治纪律学习和生疏上还做得不够。原以为自己是名业务干部,只要政治上不犯大错误和言行上保持与党中心全都就行了,无视了政治纪律的学习。政治敏感性不强,不能敢于与消极言论作斗争,甚至有时候也做出一些与党纪有悖的事,执行党纪政纪还达不到要求。是不敢与违纪违规的事作坚决斗争,在审计认定的执行过程中,不敢从坚决维护国家的财经法纪制度坚持原那么,秉公执法,存在老好人思想,有负国家财经卫士的职责。 2、贯彻落实中心、省、市、县相关规定、转变工作作风上有很多方面做得不好 比照中心八项规定、省委九项规定、市委九项规定、县委九项规定,本人有如下缺乏:一是作为一名多年的老审计人,虽然国家审计署有“审计纪律八不准〞,但在具体执行时,不能严格按要求执行,被请吃常有发生。二是考勤纪律执行不严,迟到早退、有私事不请假常有发生,特殊是为个人创收,还耽误了本职工作。三是工作作风粗线条,亲热联系群众不够,作为一名总审计师,分管法制工作,对法制业务培训、辅导不够,工作方法不当,对不同意见有时难以正确理解,导致全局业务干部法制水平没有明显提高,等等一些遵守相关制度规定方面,按一个党员的标准,确定还做得不够,今后将严格执行规定,变成自觉行为,作风建设永久在路上,要不断加强学文件,剖析案例,参与警示教育活动,做到党章党纪和各项规定入脑入心。 3、三个方面的自查 〔1〕是否把作风建设同推动改革进展对立起来 改革开放近40年,民国经济得到了飞速进展,国富民强了,人民生活水平得到了长足的进展,形势是喜人的,鼓舞人心的,但阳光下还有阴影,辩证的看也很正常,取得成效的同时,党的腐败问题、民心问题、工作作风下滑问题日逐严峻。本人认为,作风建设是我党亲热联系群众、改善干群关系的重要切入点,只有抓作风建设才能把在群众心目中已经扭曲的干部队伍形象得以转变,干部队伍形象转变了,党和政府的威信才能提高,才能有效地推动改革进展。因此,抓作风建设与推动改革进展,是辩证统一的关系而决不是对立的关系。对于这种生疏,我没有把作风建设同推动改革进展对立起来。 〔2〕是否消极对待作风建设新的规章制度 对于这点,在某种程度上确实存在消极对待现象。由于大气候的影响,总认为制度是制度,但落实起来普遍在走样,存在法不负责的思想,自己认为只要不撞到枪口上,只要不太出格,就不会存在什么风险和危害。现在党的群众路线实践教育活动开展以来,特殊是近年来,中心、省、市、县就作风建设出台了一系列规章制度,在具体执行中,总的来讲现在我的态度是乐观的,也是坚决拥护支持的。比方,国家公职人员工作日中餐不准饮酒,禁止违规人情宴请,公款送礼送红包,作息考勤打卡,上班不许上网谈天、下棋、购物等,我认为特殊必要且必需,长期坚持不松懈,这样才能维护机关和国家工作人员的正面形象,才能赢取民心,才能确保党的地位和执政影响力。 〔3〕是否“为官不为〞 我担当党组成员、总审计师以来,应当说我在这个岗位上还是为党为人民、为县域经济、为局里审计事业办了几件实事的,不存在“为官不为〞的问题。一是我县正龙花园开发项目,消逝违纪违规问题,开发商涉案关押,经济纠纷不断,县里抽调我办理工程结算及财务清算,理顺债权债务关系,为办案供给了一手清楚的工程、财务、债权债务关系的资料,为顺当了结该案作出了较大奉献。二是华一供水公司被县政府回购,当时由县财政局经办,组织评估机构评估,回购金额2400万元,后抽调我为主经办,我一改原思路,另辟蹊径,改从财务入手,查清其初始投资的资金走向及近几年的财务经营状态,结合投资实物清单,供给了真实的原始材料,最终县政府领导在此根底上拍板900多万元回购。三是鼎山垃圾处理场BOT经营模式的经济分析及谈判。为政府决策供给了正确真实的依据,为谈判赢得了先机,最终顺当签订,签订合同比原意向谈判为政府挽回损失超千万。四是环保局杨学文违规插手绿景园项目开发,涉案后,纪委抽调我经办其工程、财务清理,历时半年从千头万绪、错综简洁的背景下,出具了最终的清算报告,为纪委办案供给了真实的一手资料。五是担当县人民医院及长江引水工程的审计特派员,我深化一线,亲历亲为,把握具体的数据,为建设方供给政策询问及参谋效劳。以上这些得到了相关单位和领导的全都点赞。当然,人无完人,干工作没有最好,只有更好,我今后确定向更好努力。 4、八个方面的说明 〔1〕“三公〞经费的支出。公共接待开支较小,其中利用公款接待同学、朋友等开支1000元左右。公款旅游费没有。 〔2〕职务消费。本局从制度层面没有职务消费,仅有小车货币化补贴。 〔3〕人情消费。无公款人情消费,个人也没有办过违规宴请。 〔4〕公务用车。本单位已实现公车货市化补贴改革。个人公差去都是坐商务车及班车,无家事私事由单位报销租车费。 〔5〕办公用房。本人办公室16平方米,我和副局长陈楠波2人办公,已经上报相关部门验收督查合格。 〔6〕住房。我家住房金谷花园8栋501,面积156平方米,房产证户主是本人妻子。 〔7〕家属子女从业。 妻子:,现年42岁,县地方大路管理所工作。 女儿:,华北科技学院大二同学。 〔8〕出入私人会所。我没有出入过私人会所,更没有接受会所会员卡的问题。 二、存在的突出问题 1、关于形式主义方面的问题。 〔1〕理论业务学习不够,走过场的时候多。说实在的,大家提我的这点意见,我虚心接受,但我也认为这是大家对我的期望和更高的要求,作为业务学习方面,我认为我还是做得可以的,我1989年长沙商业学校物价专业毕业,2023年我参与自学考试,获得了湘潭高校行政管理专业大专毕业文凭,2023年函授省党校经济管理专业高校本科毕业文凭。职称方面:2023年获得助理审计师职称,2023年获审计师职称,2023年获全国注册造价工程师职称,我认为我从一名非专业人士获得上述职称,特殊是猎取全国注册造价工程师执业资格,我认为是不易的。在理论学习方面:我认为我还是很有欠缺的。学无止境,活到老,学到老,只有不断学习,才能跟上形势,满足工作的需要。 〔2〕落实业务工作时无具体要求,照抄照搬比拟严峻。审计业务是双重管理,上级审计机关负责业务管理,从审计署、省审计厅、市审计局层面上来看,业务上都有条条框框及各种审计标准准那么,下级必需依据上级的要求严格落实,我作为一名分管法制的负责同志,有时只能依据上级的要求操作,应付上级的各种检查验收,但审计局又属县政府组阁局,又要效劳县域经济的进展,审计局项目多,人员少,工作压力巨大,完全按上级的条条框框及标准准那么落实,工作量太大,有时又只能变通处理,形成一对工作上的冲突,审计业务质量是审计工作的核心,每次省、市检查时,记分标准是按上级的条条框框来作为记分标准的,每次检查,我本着选择几个好项目,按上级要求精包赱,掺杂一些领导抢收批示和移送纪检、检察院的假案例骗取加分,争取先进,礻要求各审计组及办公室的同志加班协作,同志们对此有意见,认为我平常不抓质量,应检时又照搬照抄上级条文要求,歁上瞒下,完全不利于工作的推动和业务质量的提高,这是“政绩观〞作怪。大家提这个意见,我认为也是由上述缘由产生的,但应正确对待批判意见,该安上级标准准那么落实的,无论是什么缘由也应坚决落实。 〔3〕对一线业务工作人员的指导流于形式。作为总审计师,有对一线业务工作人员指导的职责和义务,近几年来,我也做了一些试尝性的工作。例如经责审计报告,人大评议报告,纪委述廉报告,上级无具体的标准性的格式和模式,我依据我县的实际状况对上述报告进行了逐一标准。法律法规方面我也作过了两次辅导,但是连续性不够,对业务人员的个别指导也不够,特殊是对新加审计队伍的同志,很少有业务指导和学习、工作、生活的沟通,导致新进人员进步不快,难以适应目前的审计工作,大家对我的这个意见我接受,我今后应加强自己的业务学习,提高自己的理论水平和业务水平,为辅导工作做好充分的预备。 2、关于官僚主义方面的问题。 〔1〕接受审计组意见时听取意见不够,有时还不参与审计业务会议。按规定我作为总审计师,要审查报告,参与审计组的交换意见,出席业务办公会议,对审计组的审计证据的严密性、勾稽关系,审计报告中问题的定性及引用法律法规的正确性,审计处理的幅度要加以审核,有时由于考虑的角度不同,生疏不同,对审计组的意见接受不够。我认为这是工作方法的问题与审计人员沟通不够,今后应听取大家的意见,着力改正。至于有时还不参与审计业务会议一说,在我的印象中应当没有,只要我在单位,应当都参与了审计业务会议。 〔2〕对一线审计工作人员关心关心不够。我认为这种关心和关心应当分两个方面来看:一是业务指导上的;二是工作生活上的。前一点在前面我已阐述了,后一点我确定和大家交谈交心不够,很少与大家谈工作以外的家事和生活琐事,更谈不上对大家有什么关心,应当虚心接受大家的意见。 〔3〕过分强调个人的主观意见,脾气比拟火爆。由于我的本质工作比拟繁杂,加之又时常抽调参与县里的中心工作,事杂有时难免心烦。例如:县试验学校审计项目主审范英在项目审稿时,我对其中问题的排列、表述、问题定性提出了锋利的意见,没有顾及该同志是女性,在语气上、态度上没有留意,导致了争吵。县计生局审计项目主审雷斌,在与被审计单位交换意见时,被审计单位对一些问题提出了异议和反对,我认为审计组在审计证据的落实上、定性上存在确定的瘕疵,在被审计单位面前揭了他们的短,导致他们面子上很过不去,事后找我理论,我态度不好,也发生了争吵,我认为我是实事求是,提出的不同意见完全站得住脚,因此与他们发生了争吵。大家提出意见后,我认为我们个人没有什么成见,完全是工作上的事,只是方式上、场合上没有留意,造成了一些误会,今后我将着力改正。 3、关于享乐主义方面的问题。 〔1〕进取心严峻减退,安于现状。我2023年进审计机关,从审计员、副股长、股长到总审计师,20多年的审计工作中,我认为我原来还是有进取心的。担当领导班子成员5年以来,工作上虽然谈不上轰轰烈烈,也还算根本可以的。但比照以前工作的进取心,确实减退了,认为自己是个业务干部,不行能有太多的上升空间,充其量也就是副科级,向上的动力确实减退了,早已放下了名利,无所求才有无所谓,因此工作缺乏争先创优的意识,奉献精神和奋斗精神有所消减,只求过得去,不求标准更好、更高,对自身的要求有所放松,自我警醒不够严格,思想影响行动,故安于现状。但我有一条红线,那就是本职工作做到尽善尽美,不让别人说闲谈。 〔2〕怕得罪人,不敢坚持原那么。审计局是个执法机关,监督各个单位是否遵守国家的相关财经纪律政策,对违纪违规问题按规定作出处理惩办,手中确实有职有权,手里也有确定的自由裁量权,但是在现有背景下,审计搞久了,单位

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开