2023年机关事务局四员岗位设置方案.doc

机关事务局四员岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、标准化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅的通知等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案。 一、单位根本情况 政府机关事务局“四员〞（即驾驶员、通讯员、打字员、炊事员）属机关事务局兼职管理的事业单位，编制与事务局编制分开，经费由财政全额拨给，总人数为37人，属工勤人员。人员分布在四套班子领导成员的驾驶员、通讯员，还有的分布在科级单位无事业编制的行政机关。人员结构为：管理岗位比例为16%，工勤技能岗位比例为84%。其中：技师2人，占比例5%；高级工6人，占比例20%；中级工12人，占比例40%；初级工11人，占比例35%；科员6人，占比例16%。 二、岗位设置的指导思想和根本原那么 （一）指导思想 通过建立岗位管理制度和人员聘用制度，创新管理体制，转换用人机制，整合人才资源，凝聚优秀人才，实现由身份管理向岗位管理的转变，由固定用人向合同用人转变，调动单位各类人员的积极性和创造性，促进机关后勤事业开展。 （二）根本原那么 坚持科学合理、精简效能的原那么；坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原那么；坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原那么。 三、拟设置岗位情况 本单位拟设置岗位总量37人（工勤人员）。技师2人、高级工6人、中级工12人、初级工11人、科员6人。 （一）工勤岗位的名称、数量、等级 技师2人，占5%，其中。驾驶员2人。 高级工6人，占20%，其中。驾驶员3人、打字员3人。 中级工12人，占40%，其中。驾驶员11人、通讯员1人。 初级工11人，占35%，其中。驾驶员11人。 科员6人，占16%，其中。驾驶员5人、通讯员1人。 （二）工作职责 1、驾驶员。主要为四套班子领导成员和科级领导干部开车的技术工勤人员。 2、通讯员： 为四套班子领导成员传阅文件，做到上传下达，起联络作用。 3、炊事员。专门为领导、干、职工提供后勤效劳的工作人员。 4、打字员。属四套班子的操作人员。 内容总结 （1）机关事务局四员岗位设置方案 为深化单位人事制度改革，加快推进聘用制度和岗位管理制度，实现单位人事管理的科学化、标准化和制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅转发省人事厅的通知等有关文件精神，结合单位实际，制定本方案 （2）坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原那么 （3）坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原那么 （4）驾驶员11人、通讯员1人 （5）驾驶员5人、通讯员1人 （6）专门为领导、干、职工提供后勤效劳的工作人员