2023年浅谈劳动纪律和工作作风的重要性.docx

学海无涯 浅谈劳动纪律和工作作风的重要性 篇一：论加强劳动纪律 论加强劳动纪律和作风建立的重要性 劳动纪律是工作作风的内在要求,加强劳动纪律，目确实实是从根本上转变我们的工作作风，作为一个人综合素养的外在表现。一个人的作风，反映出人品的上下、办事效率的上下。一个企业的作风，关系到企业的形象，事业的兴衰。假设企业治理标准，纪律严明，令行禁止，团队认识强，企业就有了做大做强的坚实壁垒。因而，加强纪律和作风建立，关于一个企业开展，具有十分重要的意义。 纪律与作风不断是一个团队优秀与否的核心质量反映。古往今来，多少有志之士认识到这一点并培育出了核心团队精神，用这种精神打造出一支战无不胜的优秀团队。明朝民族英雄戚继光从浙江调任辽东戍边，有感于当地武备松弛，官兵痞性成习，面对蒙古匪兵入侵屡战屡败。无奈之下，从浙江调来一营戚家军阅兵立威。当日，天降大雨，数千戚家儿郎屹立校场而整日不动，这是一支如何样的军队？严明的纪律和坚韧的作风让孱弱的浙江兵仅以几千之众在东南率破倭寇威震敌胆，在辽东让蒙古铁骑望风而逃，直到戚继光死后许久的万历年间，戚家军在野鲜战场的抗日战争中，不惧牺牲正面强攻王京，一举粉碎了丰臣秀吉的狼子野心，留下了“奋武英扬，跳梁者，虽强必戮〞的豪迈高呼，从此名垂千古。我党领导的人民军队在新民主主义革命期间，也由于强调纪律与作风从而迅速成长，并与纪律败坏，作风腐败的国民党军队构成鲜明比照，靠着人心向背用小米加步枪击败了美式装备的八百万国军。“三大纪律，八项留意〞脍炙人口并在之后涌现出了像邱少云如此严守革命纪律从而保证成功的无畏英豪。近几十年来，劳动者的纪律要求也在治理学界愈发的被注重，对此征询题，学界有着如此的共 识：一支团队，一个企业只有靠着严明的纪律要求才能构成必要的向心力，才能发挥人力资源的核心价值作用。著名的松下公司，企业规章条文数千条之多，有些内容甚至准确到让人瞠目结舌，其劳动力的高度纪律性和严谨的态度也让外界刮目相看。战后的日本，满目苍夷。几乎没有人认为他们能重新回到工业强国的舞台。但是就由于在像松下，三菱如此注重标准、条理，强调治理的大企业的带动下，日本经济迅速崛起，重回世界前列。并给国民的生活质量带来了宏大的改善。在新中国成立后的一段特别历史时期里，打算经济占据了相当大的比重，使一些国企员工逐步构成了吃大锅饭，缺乏主观能动性，自由散漫的作风。改革开放后特别是世界经济全球化相当普遍的今天，市场竞争日趋剧烈，要想沉着应对，体制的改革只是其一，重要的是人观念的转变。只有强调劳动纪律，加强作风建立，让全体员工高效凝聚在同一目的下，才能让企业经久不衰。 牢牢把握当前我公司加强劳动纪律和作风建立的重点 当前，我公司正处在试产的最后攻坚阶段，为了可以平安高效的完成试产达产目的，为百亿汝化的雄伟蓝图打下坚实根底，加强公司劳动纪律和工作作风建立显得尤为重要。其工作重点应严密结合公司实际，围绕“抓消费、降本钱，提高企业效益，加强企业市场竞争力〞的总体目的要求，在加强劳动纪律、恪守操作规程、不断提高本身素养等方面入手。 一，不断强化纪律认识。毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜〞。一个集体，一个企业，假设没有纪律约束，将是一盘散沙。加强纪律性，确实是要求克服本身缺乏，克服本身懒惰思想，一切为了工作、一切为了大局。详细到我们工作中,确实是要一切按企业的规章制度办事。 二，严守操作规程。严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个职工的要求。一方面，对职工来说，每个岗位如假设违规操作都存在一定的风险，只有严格按操作规程办事，才能避 免平安事故发生。健康珍贵，生命只有一次，忽略大意，足以做出让本人懊悔一生，让亲人痛苦一世的事情来。另一方面，关于企业来说，消费是一环扣一环的，每个人工作的情况，都直截了当关系到企业的原材料消耗，产品的数量和质量，从而阻碍到企业的效益，最终仍然阻碍到企业每个员工的利益。这就要求我们每个员工都要按照各自岗位的要求，认真学习、严格掌握操作规程，按操作规程办事。治理人员应严格要求，加强催促检查，实在在实杜绝平安消费事故发生。 三，不断提高素养。一方面，是业务素养。每个员工都应该立足本职岗位立志学好专业知识，利用各种时机向书本学，向有经历的同事学，在实践工作中学。通过多种途径的学习，到达不断提高本身业务水平和业务技能的目的。提高业务水平既是企业的要求，也是我们本身的要求。企业会不断的开展壮大，在此期间需要更多高素养的人才来充实治理岗位，带动整个企业员工的开展，只有通过不连续的学习历练才能跟上企业开展的步伐，才能在适当的位置为企业做出更大的奉献，才能在工作岗位上完成个人价值的自我实现。。 另一方面，是职业道德。职业道德是一个人人品的重要内容。养成良好的职业道德品行，忠诚守信，爱岗敬业，发奋图强，尽职尽责地做好本职工作，这是衡量一个员工是否合格的重要标准。诚信，是做人的根本，同样，诚信也是企业的生命。孔子说“人无信不立〞，忠诚守信，就要求我们处处从企业利益出发，唯护企业利益，敢于同破坏企业利益的行为做斗争。爱岗敬业，确实是要求我们干一行，就要爱一行，就要钻一行。把工作当作一生的事业对待，多动脑筋，多想点子，把工作出色地完成好。发奋图强，确实是要求我们不甘落后，要向先进学习，向做得好的人学习，在工作中要树立争先恐后，向先进看齐，以先进为荣，以落后为耻如此一种精神风貌。尽职尽责，确实是要求我们把企业的工作当本钱人家里的事情一样对待，时时处处想到工作，想到如何样把工作做好。 加强监视检查，实在提高恪守劳动纪律的自觉性 为加强劳动纪律，进一步转变工作作风，严格工作组织纪律，提高工作效率和治理水平，我公司特成立了快速反响机制督查领导小组，并由党务，安环，生管等部门和各基层单位工会主席组成的巡查小组对厂区进展平安消费，劳动纪律，环境卫生，日常行为等方面的监视检查。并按阶段对检查及整改情况进展公示。针对巡查过程中觉察的征询题，公司领导屡次作出重要批示。对出现的极个别有违劳动纪律的现象，督查小组也按照公司文件规定对相关责任人进展了处分。通过整顿，职工恪守劳动纪律的自觉性有了明显提高，为平安完成试产任务提供了有力的保证。 百十年前，爱国学者梁启超写下名作青年中国说，寄予了作者对青年中国的热爱和期望。今天的汝州电化，新厂房，新设备，新工艺，新的人员组成，新的市场定位，以及众多的年轻面孔注入。有如早晨七八点钟的太阳，正在冉冉升起，我们更应该有的是朝气蓬勃，万众一心，爱岗敬业，高效精炼的工作精神，广阔的汝化员工才是汝州电化腾飞的有力依托。套用青年中国说中的那句话：青年强，那么汝化强，青年汝化有希望！ 篇二：劳动纪律与工作作风(文章) 劳动纪律和工作作风的重要性 一、深化认识加强劳动纪律的重要性 劳动纪律是工作作风的重要内容,加强劳动纪律，目确实实是改变我们的工作作风，说到底确实是平时我们在工作、生活中表现出来的综合素养、精神相貌和人格质量。一个人作风如何样，就表达出形象的好坏、做人的上下、办事水平的上下。一个企业作风如何，关系 到企业的形象，关系企业的兴衰存亡。假设一个企业治理瘫痪，纪律松懈，上班吊儿郎当，精神相貌差，没有团队认识，确实是衰败的意味。相反，假设治理标准，纪律严明，令行禁止，团队认识强，企业就能做大做强。因而，加强纪律和作风建立，关于一个企业开展，具有十分重要的意义。它是提高企业效益，增长企业开展潜力，永葆旺盛市场竞争才能的重要保证。 我们干部职工都要尽快习惯现代企业的工作要求，全身心投入到工作中来，要心存企业，以大局为重，想为公司所想，急为公司所急，加强团结，鼓足干劲，拧成一股绳，共同把各项工作推向前进。总经理曾经屡次在中层以上领导会议上不无担忧的提到，我们治理人员能不能胜任，员工具不具备在现代企业、标准化企业的消费工作才能。这些都是总经理所担忧的。我们必须理解公司领导的苦衷，在目前市场不景气的情况下，我们还在坚持消费，目的是尽一份社会责任，不让我们失业，能有一份稳定工作和固定的收入，同志们我们没有理由不努力工作。因而，目前市场不景气，缘故是多方面的。 二、当前加强劳动纪律建立的重点 当前，公司干部、职工在劳动纪律和工作作风上的表现，总体是好的，但我们也必需清醒地看到，与高要求相比，也还存在一些不相习惯的地点，存在一些比拟突出的征询题。譬如，从思想表现看，有的不思进取，自由主义倾向严峻，无组织无纪律认识盛行，大局认识、整体认识不够结实。从业务上看，有 的不肯学习、不肯研究，业务水平停滞不前。从工作作风上看，有的工作不够深化，浮在外表，不与职工交心，或者以自我为中心，以部门利益为重，斤斤计较。在工作态度上，有的表现纪律松散，敷衍了事，精神萎靡不振，办事不够认真负责。这些不良现象，尽管是极个别行为，但它阻碍大局，阻碍整体，如不及时制止和纠正，就要损害公司的形象，阻碍各项工作进程。因而，加强劳动纪律和工作作风建立，既是一项长期而艰辛的任务，更是一项现实而紧迫的工作。关于上述征询题的存在，我们要敢于正视它，更要擅长处理它。 加强公司劳动纪律和工作作风建立，要严密结合公司工作实际，围绕“抓消费、降本钱，提高企业效益，加强企业市场竞争力〞的总体目的要求，在加强劳动纪律、恪守操作规程、不断提高本身素养和加强工作责任心等四个方面下功夫。 第一，要不断强化纪律认识。毛主席曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜〞。一个集体，一个企业，假设没有纪律约束，将是一盘散沙。加强纪律性，确实是要求我们克服本身缺乏，克服本身懒惰思想，克服本身无组织无纪律认识，一切为了工作、一切为了大局。详细到我们工作中,确实是要一切按企业的规章制度办事。因而，在制度中我们设置了一些处分规定，但处分不是目的，处分是为了提高执行制度的严肃性，目的是为了把我们的思想和行动统一到制度上来，统一到企业的开展上来。 第二，要严守操作规程。严守操作规程既是对企业的要求，也是对每个职工的要求。一方面，对职工来说，我们每个岗位都存在一定的风险，只有严格按操作规程办事，才能防止平安事故发生。健康珍贵，生命只有一次，千万不要忽略大意，而做出让你懊悔一生，让亲人痛苦一世的事情来。另一方面，关于企业来说，消费是一环扣一环的，每个人工作的情况，都直截了当关系到企业的原材料消耗，产品的数量和质量，从而阻碍到企业的效益，最终仍然阻碍到我们每个人的利益。企业假设没有效益，拿什么给大家提高工资，拿什么给大家改善福利。因而，我们今后每个员工都要按照各自岗位的要求，认真学习、 严格掌握操作规程，按操作规程办事。治理人员要严格要求，加强催促检查，实在在实杜绝平安消费事故发生。 第三，要不断提高素养。一方面，是业务素养。我们每个员工都要立志学技术，立志成为专业能手。要挤时间向书本学，向有经历的同事学，在实践工作中学。通过多种途径的学习，到达不断提高我们的业务水平和业务技能。同样的道理，提高业务水平既是企业的要求，也是你们本身的要求。企业扩大以后，我们将需要大量明白治理、有才能、责任心强的专业技术人才。我们职工干部当中有特别多是我们企业的中坚力量，企业今后的希望就寄予在中坚力量的身上。另一方面，是职业道德。职业道德是一个人人品的重要内容。养成良好的职业道德品行，忠诚守信，爱岗敬业，发奋图强，尽职尽责地做好本职工作，这是企业能不能长期用你的一个根本条件。诚信，是做人的根本，同样，诚信也是企业的生命。忠诚守信，就要求我们处处从企业利益出发，唯护企业利益，敢于同破坏企业利益的行为做斗争。爱岗敬业，确实是要求我们干一行，就要爱一行，就要钻一行。把工作当作一生的事业对待，多动脑筋，多想点子，把工作出色地完成好。发奋图强，确实是要求我们不甘落后，要向先进学习，向做得好的人学习，在工作中要树立争先恐后，向先进看齐，以先进为荣，以落后为耻如此一种精神风貌。尽职尽责，确实是要求我们把企业的工作当本钱人家里的事情一样对待，时时处处想到工作，想到如何样把工作做好。要倡导吃苦耐劳、乐于奉献的精神。 我相信，通过劳动纪律和工作作风的建立，我们公司将向着良性开展，在同行业中将具备较好