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2023年山东兖矿集团杨村矿安全“找差”提升管理效能.docx
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2023 山东 集团 杨村矿 安全 提升 管理 效能
山东兖矿集团杨村矿平安“找差〞提升管理效能 xx兖矿集团杨村矿始终把平安工作提升到“高于一切、重于一切、压倒一切〞的重要战略位置,本着“求新、求实、求用〞的原那么,在平安工作的流程、细节、小事等方面实施“找差〞管理,全面提升了平安管理效能。 杨村矿针对现场条件复杂、工艺流程多、平安管理难度大等特点,把建章立制作为平安“找差〞管理的重点,在生产流程、细节、小事上贯彻“哪里不严细,就从哪里入手〞的原那么,通过“望闻听诊〞等手段,寻找“病因〞。他们把握住严细管理的核心,从岗位作业标准化入手,在遵章守纪、正规操作、危险源识别、联责联保等方面标准现场管理和职工操作标准,建立健全了采、掘、机、运、通、矿井防治水、地测和调度等8个专业平安质量严细管理考核及辅助、地面单位和机关科室平安严细管理考核等制度,又按照细节管理的要求为每种制度制定了详细的标准,使每个人、每个工种、每个岗位、每道工序、每项工程、每次操作以及每天的工作过程都有标准、有制度、有考核,为基层平安管理提供了制度保证和行为准绳,形成了全方位、全过程、多渠道、多层次的环环相扣循环运转的规章制度体系、标准体系和考核体系,有力促进了生产的平安运行。 为提升平安管理效能,杨村矿针对岗位要求、平安工作要求和职工的平安意识、平安行为等方面存在的差距,创新培训方式方法,突出全员性、预防性的平安知识培训,重新修订完成了全矿50多个工种的平安技术操作规程,编印成册下发到每位职工。创新平安知识培训的方式方法,对职工进行分时、分工种“个性化〞培训,抓好班组班前会和平安学习以及相关平安法律、法规知识和现场岗位平安隐患预知等方面的教育,使平安管理不留盲区,有效提升了职工的平安培训效能(惠凡波) 第2页 共2页

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