12023年政法个人剖析范文领导同事相处和谐，自月份到政法委以来已经过去了2个多月了新的工作环境舒相宜人。工作气氛融洽，让我有许多新的收获，也对政法工作有了许多新的熟悉，拓宽了视野，增长了见识。能快速融入到新的工作环境上来，始终保持较高的学习、工作乐观性，时刻牢记职责，平常能按时完成领导交办的各项事项。总结学习实践活动活动以来的学习、工作，深刻剖析自身存在缺乏和下步努力的方向，主要表现在下面几个方面。一、存在缺乏第一方面：工作力量不是很强。虽然能仔细参与委机关组2织的各种理论、政策和上级政法文件的学习，能做到准时做好笔记和撰写心得体会，对县委科学进展观的总载体和委机关实践载体和做法有了更深化的熟悉，也算能入心入脑，但感觉学习的东西与实际工作还有较大的差距，学习与实践紧密结合的东西不多，学习成果转化为工作力量的进步还不明显。主要表现：一是调研力量还不强。业务水平还不是很精通，对全县综治、维稳工作存在的主要难点还没有完全熟悉清晰，提出对策水平不高。对一些新领域如机关党建，机关党风廉政建设等方面的熟悉还不够深刻。二是参加争论详细问题的力量还不够高。委机关虽然是党委部门但越来越象是政府机构，涉及的事情许多，但人手就这么几个，难免工作上有疏忽的地方，这需3要有各科室间的协调协作，集思广益，探讨对策。委机关有许多具有全县影响的措施出台，都是事关全县性、全局性的事情，需要常常争论文件内容来完善各项举措，而我经常不能在争论会上提出自己的独到的见解，这是很需要加强的。三是写作力量还比拟欠缺。办公室材料较多，现在上头有许多信息简报的考核，任务繁重。时常感觉挖掘题材经常不够深度，采纳率不高。其次方面：党性修养还不够完善。成为预备党员都快一年了，但还没有时常按党员的标准来标准日常生活，也没有常用党员的责任感来要求工作。一是没有做到严于律己。还存在迟到的现象。有时上班不能按时，上班时间有时也忙于处理一些4个人的私事，不够严厉。二是工作效率也不是很高。存在拖拉现象，原来可以当天完成的事情，拖了一两天才处理，影响了工作进程，等到不得不处理的时候，往往觉察时间已经比拟仓促了，这样难免对工作质量有影响。三是效劳态度不是很热忱。虽然现在与群众直接接触的时机少了，但平常还能见到几个客人或是来询问有关事项的群众，对这些我平常可能比拟麻木，对他们接待上不够热忱，没有设身处地的从他们的角度来看待，没有让他们感受到欢...
