2023年党章党规某领导干部对照党章党规四类官问题和整改措施找差距研讨发言材料两份合集.docx

2023年党章党规【2023年某领导干部对照党章党规“四类官〞问题和整改措施找差距研讨发言材料两份合集】 2023年某领导干部对照党章党规“四类官〞问题和整改措施找差距研讨发言材料两份合集 2023年某领导干部对照党章党规“四类官〞问题找差距研讨发言稿 同志们： 近日，中央“xxxx、xxxx〞主题教育领导小组印发关于在“xxxx、xxxx〞主题教育中对照党章党规找差距的工作方案，要求各地区各部门各单位在主题教育中对照党章党规，重点对照党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例，进行自我检查。可以说，对照党章党规找差距，是学习教育、检视问题的重要内容，是推动党员领导干部主动检视自我、自觉修正错误的重要措施。作为党员领导干部，要认真对照党章党规剖析自我、查摆问题，坚决不做“四类官〞。 一、对照党章党规找差距，坚决不做政治麻木、办事糊涂的昏官。同志们，首先我讲两个问题，一是何谓“政治麻木〞？在我看来，就是对“四个意识〞“四个自信〞“两个维护〞常表态、不表率，脑子里浑浑噩噩、内心里不以为然;对党的创新理论和党中央精神学习不走心、领会不深入，对党的方针政策知其然不知其所以然，甚至“歪嘴和尚念歪经〞。这类官实质是他们干工作忘了政治这回事，做事情少了政治这根弦。 二是何谓“办事糊涂〞？在我看来，就是贯彻落实党中央决策部署重外表、轻实效，“传达不过夜、过夜就完事〞，以文件会议落实会议文件，形式主义成顽疾;重业务、轻政治，讲业务谈半天，讲政治不沾边，甚至觉得讲政治就是“左〞;对思想政治工作嘴上喊重要，干起来次要，忙起来不要，党的工作弱化、虚化、边缘化。这类官看似很精明，实那么是政治上的糊涂人。因此，我们党员领导干部必须提高政治站位，炼就一双政治慧眼，不畏浮云遮望眼，切实担负起政治责任，锻造忠诚干净担当的政治品格，自觉做政治上的明白人、老实人。 二、对照党章党规找差距，坚决不做饱食终日、无所用心的懒官。同志们，我再谈两个问题，一是什么是饱食终日？我认为，就是尸位素餐、怠惰无为。这类官只想享受当官的“好处〞，不想承担做官的责任，讲求工作“清闲〞，追求个人安逸，一心只做“太平官〞。职位、待遇面前，他们伸手要、私下“跑〞、拉下脸争;遇到困难矛盾，他们能躲就躲、能推就推，争功诿过、绕险避难。二是什么是无所用心？我认为，就是心不在焉、得过且过。这类官把反腐败当成不担当、不作为的借口，把“不贪不占，啥也不干〞“宁愿不做事，只求不出事〞当为官之道，一副不干事也不犯错其奈我何的样子。他们在岗不在状态，调研不走心，不察实情、不解难题，心中无数、脑中无事、眼里无活、手里无牌、落实无果;把 “动辄得咎〞挂嘴边，面对风险不想预案，面对挑战不想对策，面对难题不想方法，碌碌无为等退休，一心想着“软着陆〞。同志们，为政之要，贵在力行，作为领导干部我们必须以勤为先、用心投入，铆足劲头，砥砺奋进，将本职工作干好干实，只有这样，才无愧于党和人民。 三、对照党章党规找差距，坚决不做推诿扯皮、不思进取的庸官。同志们，我想让大家看两幅画像，一是推诿扯皮者画像。他们就是那种“踢皮球〞踢来踢去的样子。此类官对群众反映强烈的问题消极应付、态度生冷、高高在上，口头禅是“这事不归我们管〞，潜台词是不想负责、怕担责任;就是那种“打乒乓球〞推来挡去的样子，遇到问题往上推、落实责任往下移，出了问题把板子打到基层，把压实责任变成往下“甩锅〞;就是那种“击鼓传花〞怕沾手的样子，“躲〞字当头、“推〞字领先，遇到矛盾绕道走，不敢接烫手山芋，不敢定事做决断，只会层层请示、层层画圈。二是不思进取者画像。他们就是精神萎靡，甘于平庸，安于现状而不思奋进、安坐官位而不想干事、安享“俸禄〞而不愿奉献，外表上似乎与世无争，实际上是心里打着个人利益的“小九九〞。他们笃信“干事越多，得罪人越多、风险越大〞，奉行“明哲保身，但求无过〞，一心想的是当“太平官〞，混日子、熬年头、“软着陆〞，只求平安守成，不求建功立业。xxx总书记强调：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。 〞同志们，面对党的使命任务，我们党员领导干部敢担当、敢作为就是要“在困难面前逞英雄〞，直面问题、正视矛盾，敢啃硬骨头、勇挑重担子;就是要“逢山开路遇水架桥〞，勇于开拓、不懈进取;就是要“明知山有虎、偏向虎山行〞，真正成为带着全县人民群众攻坚克难的主心骨。 四、对照党章党规找差距，坚决不做以权谋私、蜕化变质的贪官。同志们，以权谋私，是各种腐败现象的实质所在。当前，在反腐败高压态势下，一些人的贪腐方式更加隐蔽、手段更为精巧，出现了不少新把戏、新变种，但实质仍是用手中权力谋取自己的私利、满足自己的私欲。一些干部以权谋私、腐化堕落，都是从思想上的蜕化变质开始的。从一些人的蜕变轨迹看，他们起初也能廉洁奉公，但随着职务提升、诱惑渐多，慢慢就欲望膨胀、贪念滋生。因此，我们作为领导干部要坚决做到两个“必须〞。一是必须坚决理想信念。坚守共产党人精神追求，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，就会一身正气、两袖清风。古人讲“正心以为本，修身以为基〞。二是必须加强廉洁自律。要把法律的戒尺、纪律的戒尺、制度的戒尺、规矩的戒尺、道德的戒尺牢记于心，始终守住底线、不踩红线、不碰高压线，就能抵达清风明月不染尘的境界。“清廉是福，贪欲是祸。〞 同志们，“其身正，不令而行;其身不正，虽令不从。〞领导带头是无声的鼓励、最好的示范。我们领导干部要有领导干部的样子，但样子不是喊出来的，而是干出来的、改出来的。我们领导干部要对照党章党规，对照人民群众新期待，对照先进典型、身边典范，坚持高标准、严要求，有的放矢进行整改，一级做给一级看、一级带着一级干、一级领着一级改，带头先改起来、改实一点，改掉一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的行为，让全县人民群众有更多的获得感、幸福感、平安感。 我的发言完毕，谢谢大家! 2023年度党员干部对照党章党规查找出的差距问题和整改措施发言材料 根据支部关于开展对照党章党规找差距的通知要求和统一安排,近期，我认真学习了党章、关于新形势下党内政治生活的假设干准那么中国共产党纪律处分条例，对标对表中央部署要求，紧扣中央提出的“18个是否〞，立足个人政治思想、工作生活实际认真进行自我检视，并坚持边查边改、即知即改，收到了学习领悟党章党规“深〞、对照党章党规查找差距“严〞、整改措施“实〞的预期效果，现将对照查找出的差距问题和整改措施汇报如下，请各位领导批评指正，请同志们多提珍贵意见。 1、 查找出的差距和问题缺乏 （1） 对照党章存在问题和缺乏 对照共产党员先进性标准要求、党章等，按照与时俱进的要求，联系单位和个人实际，通过深刻对照，我主要存在以下五个方面的问题和缺乏: 1、自身学习不够主动深入。在工作中，对党章的学习没能提到应有的高度。理论的学习还不够系统，浮于外表，没能到达应有的深度。有时只顾忙一些具体的工作，空闲时间看电视等，主动挤时间学习的自觉性不够。闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也只是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解不深，致使理论水平不能尽快得到提高。对很多新知识学习掌握的不够好，常常会放松自我学习，无视知识能力的培养再造。不善于研究思考问题，不善于总结方法，在运用理论指导实践、促进工作上还有差距。比方在外业过程中，总是认为自己的主要工作就是业务工作，对党章学习看的不够重视，忽略了党章学习的重要性。 2、效劳意识树立的不牢。在效劳人民、效劳战士的工作上没能尽职尽责，有时还在思想深处搀杂着私心杂念。日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，却对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。甚至有时把自己混淆于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。 3、开展批评与自我批评做得还不够。在会上作自我批评多，在其他情况下作自我批评少； 批评别人撇不开情面，不愿意提出反对意见，不够大胆，怕伤害同志间感情，认为目前整个大气候也就如此，认真开展批评与自我批评也不一定就解决问题。 4、工作的标准要求不够高。不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。对待问题有畏难情绪，满足于领导叫做什么就做什么，干些工作就有满足感的倾向，积极主动性不够强，缺乏创新意识和昂扬的工作热情，处理问题过于死板，灵活应用、创新观念的理念没有贯彻始终。 5、管理协调能力不强。作为一名领导干部，自己在人员管理、思想动态的掌握上经验缺乏，尤其是与年轻同志沟通少，工作不细致，缺乏针对性，工作方式方法不灵活，不能及时帮中队长处理好中队的工作。 (二)对照准那么“八个是否〞存在的问题 1.是否坚决理想信念，坚决马克思主义信仰和社会主义信念方面。一是理想信念有待进一步提高。“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’〞，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了“灰尘〞，没有完全把理想信念转化为助推 x 经济社会开展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。 通过比照学习 x 等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进典范还有一定的差距。对学习贯彻xxx总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来开展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。 2.是否坚决不移贯彻党的根本路线，在大是大非面前站稳政治立场方面。 在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、稳固党的执政根底等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有“随大流〞思想，存在“完成规定动作〞、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在“先斩后奏〞情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公正才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵抗任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比方：执行民主集中制根本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有 些“三重一大〞事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。 3.是否坚决维护以xxx同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识〞方面。我能够自觉和坚决维护以xxx总书记为核心的党中央统一领导，认真学习贯彻xxx总书记新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、 做实上下功夫，牢固树立“四个意识〞，坚决“四个自信〞，做到“四个服从〞，坚决维护xxx总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。作为一名党员,在工作上,本人还是能敢于负责,敢于担当,工作还是能够沉下去,重实干,求实效.但面对工程建设新的任务,有一定的 “本领恐慌〞.在工作的推进过程中,希望领导能多到工地视察,希望得到领导支持,以利于工程的推进.在面对三堡排涝工程建设停滞或推进缓慢时,汇报情况时主观因素讲的少,客观因素讲的多,出谋划策的少,面对工程进度严重滞后出的举措不多.作为单位的负责人,我能认真对照岗位职责,认真开展自己的本职工作,能虚心听取各方面的意见,能坚持民主集中制,注重发挥班子的作用.但在具体的工程建设管理工作上,特别是在工程建设合同关系中,不强效劳意识,对承包方反映的问题特别是一些实际困难和问题强调按合同办,有存在拖延的现象,一定程度上消除了承包单位的积极性.在涉及部门交叉管理的问题上,自己一定程度上存在推诿扯皮、工作有不主动作