2023年安全生产月主题宣传心得.docx

关于平安生产月主题宣传心得 心得体会一不经意间，又到了一年一度的平安生产月。平安的重要性，无论什么时候强调或强调到什么程度都不为过。因为一旦出事，轻那么伤筋动骨，重那么有性命之忧，使人民生命财产蒙受巨大损失。然而，不少单位和领导对于重于泰山的大事，却往往呈现出说在嘴上、写在纸上、贴在墙上的现象，但就是没有将其放在心中，没有真正抓落实。在煤矿这个处处充满危险的环境中， 麻痹这个平安的可怕杀手，一次又一次导演了悲剧。麻痹+麻木=事故 也许，一个人的麻痹可以侥幸不引发事故，但层层的麻痹串起的链条就会让事故不可防止。在这些链条上，假设有一个环节可以把住，事故也许可以幸免，但遗憾的是麻痹成为了一种通病。思想上的隐患是最大的隐患，一旦出现懒惰和松懈，平安事故迟早会发生。 作为一个煤矿平安管理者，事故一次次警示我们。平安生产不要轻信他人，不要指望代劳，要做到我亲眼看了，我亲手做了，我亲自问了。 矿难及事故的频发，我们曾经不只一次地质问为什么。为什么不能真正吸取教训。为什么平安第一的思想不能真正落实。为什么对珍贵的生命如此漠视。其实答案并不难找，导演这一幕幕悲剧的幕后黑手就是麻痹，甚至由麻痹变得麻木。由于管理者的麻痹，现场三违不断、隐患成堆，有大量的问题和隐患每天都在重复发生;由于操作职工的麻痹，轻平安、重生产，违章变得理所当然，一切都司空见惯，看惯了、干惯了、习惯了，这样的情形怎能防止事故的发生呢。 重法严惩+事前防范=平安 要克服麻痹心理使事故不再发生，必须重法严惩遏制事故频发，使人们面对严惩，抖擞起平安之精神，严格按照标准操作，平安生产。 要严厉问责。建立严厉的问责、追责制度，将责任人的利益与事故责任切实捆绑在一起，对事故责任单位和责任人坚决从严从重处分，使企业平安生产的责任人从心低里对平安法规敬畏，生产中不敢越平安法规半步，始终保持一颗清醒平安生产的心，尽职尽责，精心操控，保证生产平安。 要关紧笼子。将企业的生产关在平安制度法规的笼子内，并实施严格的考核制度，对违法者严惩，使人们不敢跨出笼子半步，员工始终保持一颗清醒平安生产的心，尽职尽责，时时步步用平安法律和制度管事、办事、生产，生产就会平安。 要扎好篱笆。用重法严惩事故的责任人，虽能击醒人们麻痹的平安心灵，使人们进行反思，采取措施予以防范。但这这种事后的反思，也只是一种亡羊补牢的补救之举。惟有人们时刻有着一颗对平安生产忧患的心，方能由出事后的被动反思，转化为事前平安防范的积极主动的正思，思考出好的超前防范措施，并实施到位，才能杜绝因麻痹的平安心灵所导致的事故，保证生产的平安运行。 平安影响一切，平安就是一切。对于管理者来说，对平安的麻痹就是自我的消灭。从高官的引咎辞职到责任者的锒铛入狱，这还不能让管理者警醒吗。 你是家中梁，工作要思量，梁折家遭殃，生活无保障;你是妻子天，莫让天塌陷，天塌人心寒，妻儿无人管;你是父母心，牵挂重千斤，儿走他乡路，老人泪湿巾;你是子女山，为儿挡风寒，山倒无依靠，人见人心寒。这蘸着无数矿工鲜血写就的歌，你听到了吗，我的矿工兄弟。 心得体会二平安生产是一项丁是丁、卯是卯的科学性工作，任何时侯、任何环节、任何措施都要严细认真，任何时候都不能差不多，否那么，就会差之豪厘，谬以千里，产生蚁穴溃堤的严重后果。为此，平安生产工作，任何时候都不能有差不多的思想。 一、企业平安文化建设意义。 平安文化建设作为提升企业平安管理水平、实现企业本质平安的重要途径，是一项惠及职工生命的工程，努力推进平安文化示范工程创立，完善评价体系，发挥示范工程的引领作用。首先企业平安文化的重点是作为企业平安根底的班组，构建企业班组平安文化建设体系，培养的是一种社会公德，利用企业平安文化对员工的长久浸润，使企业全体员工形成平安第一的意识、生命高于一切的价值观、遵章守规的思维定式，到达潜移默化的作用。平安建设的核心是人的平安素质，而这不是一朝一夕，需要长期教育和不继加强平安意识才能到达的过程，需要媒体、企业平安教育、宣传相结合，探索形成一套符合企业自身特点的平安宣传品、标识、图画、视频，从中把符合企业特色的平安文化提炼出来作为企业平安开展理念。并做好以下几点： 1、建立领导机制，成立企业平安文化建设领导小组，明确领导、部门和实施单位及班组的责任， 2、建立运行机制，制定流转制度，使平安文化建设成为企业从上到下不间断的平安意识运输线， 3、建立保障机制，确保资金的投入，企业的平安文化建设需要大量人力物力财力的有效投入，为开展企业平安文化建设提供强有力的支持，从而引导现场工人平安就是生命、平安就是效益的平安开展理念。 二、健全覆盖各级平安生产责任体系。健全平安生产责任体系和生产管理机构，以加强企业内部平安生产责任责制的落实，明确各自的平安管理职责，做好各自本职工作，各职能部门和工程各级管理人员的平安岗位职责，形成一套责任到岗，多级管理的平安生产责任制，在多级平安生产管理网络下，形成各个岗位相符的责任制度，才能形成平安生产长效机制。 三、确定平安生产目标，加大平安生产工作考核力度。在制定平安生产目标后，定期召开平安生产会议，研究、讨论和解决各类平安问题，分工协作，并为了目标共同努力，根据各岗位的责任，明确考核内容、流程、方法、标准、奖罚方法。逐级签订平安生产目标责任书，同时在对企业所属各级单位的制度、责任制等其它指标考核外，还要加大考核对企业所属各级单位领导定期组织的平安检查和工程部日常平安检查等现场平安管理内容相结合，并留痕迹，企业将根据开展定期、不定期等平安检查为契机，对该项工作完成情况进行现场考核，形成上下交叉检查，以此作为对所属各级单位平安考核事项之一，明确各项平安生产等考核指标，做到严格考核，客观公正，奖罚清楚。 四、加强用工管理形成保障体系。施工现场作业人员特殊性在于人员的来源和流动，且来源也不一，要保证施工现场的平安操作，对每个分包队伍及作业队伍都要配备劳务管理员，并做好以下工作： 1、培训教育一把抓，进场前工人要进行必要的平安教育、操作管理培训和体检，并对现场特有情况进行符合工程特点的三级平安教育和平安技术交底，使得工人具备完成该局部工作能力，也强化了其对工程特点的了解，提高平安意识和平安素质，加大现场平安生产宣传教育投入，加强宣传、培训根底建设，尤其是要播放与工程特点相符合的典型案例，积极开展平安文化建设，不断扩大宣传阵地，普及平安法律法规和平安知识，维护工人的合法权益，强化平安的责任意识。 2、劳动合同促保障，工人在进场前要签订完成一定工作量用工合同覆盖用工时间周期。 3、实名制登记，进入现场施工人员需要实行实名制登记，可以从实名制登记的时间上反映人员的流动性，并与花名册和施工日记相符。 4、做好施工现场防护用品，为作业人员配备符合行业标准的劳动防护用品。 5、抓好员工工伤保险，为工人现场工作提供保障，维护工人合法权益，同时也降低了企业经营风险，维护社会稳定。 五、突出重大危险源管控，加强隐患治理。根据企业平安检查制度，根据定期开展专业性、季节性、节前节后、日常检查和突击检查，发现不安因素，提出治理措施，特别是对重大危源、重点施工部位等，按照平时检查出来的问题，建立平安管理台账，确定重大危险源，确定责任人，同时明确工程部内部要建立危险源定期巡查制度，企业管理部门不定期检查和工程平安员加强日巡检，在危险因素辨识的根底上，分级制定应急预案，组织开展现场应急演练，做到防患于未然。 平安开展是永恒的主题，平安先行，是可持续开展的前提和保障，是促进社会稳定的根底。在建筑行业新常态下，平安先行，就是需要企业贯彻落实平安各级平安生产责任制，提高思想认识，完善管理机构，健全平安制度，平安考核，标准用工管理，把平安工作落到实处，平安文化就是企业的形象，平安就是施工企业的开展未来。 心得体会三平安生产不仅关乎着人民群众自身生命财产的平安，更深刻影响着背后千万家庭的幸福。灾难总是会在不经意间发生，无视会造成不可估量的后果。写字楼作为现在大多数白领人士的工作场所，虽然没有工业企业嘈杂的机器轰鸣声，没有化工企业易燃易爆、剧毒剧蚀的危险，但人群密集、楼层极高等潜在的平安隐患，如果平时没有严格的平安意识，依然会引起重大事件发生，上海11.15特大火灾，大楼大火导致58人遇难，事故原因竟然只是是电焊工违章操作引起的。平安意识的提高，平安知识尤其是消防知识的普及，依然显得非常重要。这里结合自己工作中发生的一些事件，谈谈我眼中的写字楼存在哪些平安隐患。 一、消防演习走过场，演习仿真程度需要加强。 写字楼内的火灾防范依然各种平安防范的重中之重。现如今写字楼层一般较高，虽然物业也会按照要求演习，提高大厦办公人员的防火意识，可是事实是人们多会发现，当知道只是演习的时候，尽管报警器已经在拼命的嘶叫，大多数参与人员一般仍会不紧不慢的走向平安通道，然后毫无紧迫感的走下楼去，特别是处于高层20楼以上的人员，这样的演习不太符合真实的火灾情景，在真正的大火面前这样的心态几乎是不可能的，也是非常危险的。人们也常常有这样的感觉，如果遇到真正的火灾，我们还能这样保持镇静吗。人的自我保护机制会让人不自觉的在危险情况下，肾上腺素开始分泌加强、心跳开始加速，呼吸开始急促，以致出现紧张，慌乱等负面情绪等，这种负面情绪往往是导致令人悔恨悲剧的元凶，而不仅仅是大火本身。是否在模拟演习的过程中如果能考虑到这一点，演习才能真正起到应有效果。 二、常闭防火门是否有必要安装刷卡器进出。 常闭防火门的成效，在于能一定时间内满足耐火稳定性、完整性和隔热性，除了具有普通门的作用外，还具有阻止火势蔓延和烟气扩散的作用，可确保人员疏散及为消防营救赢得时间，因此，该门应该保持常闭可开的状态。 然而，我在工作中发现，有些大厦的常闭防火门虽然不是封闭的，但是是需要单位员工刷门禁卡的方式才能翻开的。这样就要求必须有门禁卡才能翻开常闭防火门，有人说办公室人员一般都会带员工门禁卡，但如果万一出现大局部人已经离开，某个人某天正是最后离开又没有带卡，或者说非公司员工恰巧在起火场所没有门禁卡怎么办。那将会错过珍贵的逃生时间。 三、写字楼随处堆放纸盒情况大有存在，极易造成平安隐患。 纸质物品由于其易燃性，无论在车间还是在办公室，都是容易引起火灾的平安隐患，在写字楼里，有些单位随着经营时间的推移，各种杂物逐渐增加，租用的空间不够，为节约空间，常将一些纸盒，纸质用品堆放在某个房间内，由于纸质物品价值较低，常常未被及时清理，久而久之，办公人员习以为常，甚至逐渐淡忘，纸质物品在房间里逐渐堆放，有些已经导致空气流通不畅，异味呛鼻，由于没有相关的监督制度想配套，公司也少有组织的进行认真的相关问题的自查，稍有不慎，极易引发火灾。 四、写字楼的大窗户存巨大隐患，定期平安检查不容无视。 有一次我刚走在一大楼门口，只听哐的一声巨响，回头一看，发现写字楼中间楼层的玻璃窗不知为何掉落下来，所幸当时无人路过，不然百斤重的玻璃窗从十几层楼的高度砸下来，后果不堪设想，巨大的挡风玻璃是现在写字楼通用的装备，看似不会出什么问题的窗户一旦碰到强风、撞击或其他不可预测的情况出现松动，而后在没有任何预兆的情况下掉落，对写字楼上班工作人员、往来行人将造成极大危险隐患，据观察，一般写字楼的窗户都会进行定时的清洗除尘，在这里，除了对写字楼窗户的日常清洗，大风天关好窗户外，对其牢固度要进行合理的测试呢。为了防止不必要的天降横祸，砸伤路人，写字楼的窗户管理方案要逐步完善。 五、员工下班后，办公场所用电器电源未断电情况较突出。 许多写字楼的员工下班直接