2023年安监局机关效能建设成果半年小结.docx

2023年安监局机关效能建设成果半年小结 我局依据县委、县政府加强机关效能建设的统一部署，依据“转变机关职能、提高行政效率、推行政务公开、加强廉政建设、树立行业新风〞的要求，统一思想，加强领导，扎扎实实开展了一系列工作，取得了确定成效，促进了机关效能、机关作风的转变。现将有关状况汇报如下： 一、以统一思想生疏为前提，加强组织协调 县机关效能建设工作会议之后，我局快速召开各种类型的会议进行传达贯彻。机关效能建设既是一项新的工作，又是一项经常性、长期性的任务。为防止“走过场〞，局领导从践行“三个代表〞重要思想的高度，引导大家各岗位工作实际，深化查摆问题，分析缘由，查找差距，有的放矢开展工作，把宽敞干部的思想生疏统一到县机关效能建设工作会议精神上来。使每个机关工作人员思想上有所触动、工作上有所行动。通过各种类型的宣扬发动，全体干部提高了对开展机关效能建设的重要性和必要性的生疏，增加搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设奠定了良好的思想根底。 在统一思想生疏的根底上，制订了?安监局机关效能建设工作方案?，成立了局机关效能建设工作领导小组及办事机构，负责对局机关效能建设的领导和督查工作。领导班子把机关效能建设列入重要的议事日程，依据县机关效能建设工作的具体内容、工作重点和时间要求，屡次召开专场会议争辩部署，进一步明确了“以建章立制为根底，以政务公开为重点，以强化全员素养为核心，以推动廉政建设为保障，以提高行政效率为目的〞的工作思路。 为促进机关效能建设的扎实开展，我局进一步落实多层次管理责任制。局长是全局机关效能建设的第一责任人，分管的副局长是分管科室机关效能建设的责任人，各科负责人是本科室机关效能建设的责任人，使到机关效能建设责任制真正落到实处。 二、以推行政务公开为重点，自觉接受社会监督 针对安监局工作的实际，首先，在办公区惹眼位置设置政务公开栏，一是公开局机关职能配置、平安检查职责范围、岗位设置；二是公开执法及办事程序、办事依据以及局领导和各科室负责人的姓名、相片、编号和办公位置；三是公开承诺办事时限；四是公开局机关效能建设有关的各项制度。同时，凡涉及年度规划、重大项目审批等，都通过机关会办公会沟心通气，集思广益，民主决策。其次，不断深化政务公开工作，提高公开的质量和透亮     度。政务公开栏上的政务信息，逐步扩大公开范围，公开的掩盖面，调整公开内容，缩短公开周期。公开内容留意针对性，真实性，时效性。今年以来，主要公布的内容包括：本局的工作职责；监管范围；执法依据；惩办状况；干部的岗位职责；各种简报、公告、干部任免公示等。同时，设立了政务公开工作领导小组和监督小组，落实了办事公开制度和监督制度，精简了办事程序，加快了审批速度，推动机关效能建设制度化和标准化。 三、以强化全员素养为核心，提高依法行政水平 机关效能建设的关键是坚持以人为本，加强对干部队伍特殊是领导干部的权力观教育，是机关效能建设的核心。在抓好干部队伍教育方面，结合“为民、务实、清廉〞教育活动,在机关中广泛开展以“抱负、责任、力量、形象〞为主要内容的学习教育，首先是加强领导干部的学习教育，提高班子成员及全体干部职工对机关效能建设重要意义的生疏。树立大局观念，破除“本位主义〞；提高搞好机关效能建设的自觉性和主动性，消退各种不必要的顾虑。其次，重视对机关工作人员的教育。联系个人的岗位职责和思想实际，开展抱负信念和廉洁从政教育。运用正反典型开呈现范教育和警示教育，引导全体机关工作人员牢固树立正确的权力观、价值观和利益观，树立全心全意为人民效劳的思想，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事。第三，搞好干部职工业务培训。乐观组织有关人员参与省、市和县统一组织的业务培训，使干部开阔了视野，增长了学问，开拓了思路，提高了依法行政水平。 四、以推动廉政建设为保障，塑造良好的公众形象 加强党风廉政建设，是切实转变机关职能、提高行政效率的客观要求，也是转变机关作风的一项重要内容。我局从完善相关的制度和监管体制，建立起抓源头的工作机制入手，努力营造“不想腐败、不能腐败、不敢腐败〞的气氛。 一是进一步落实党风廉政建设责任制。结合工作实际，重新修订了?安监局党风廉政建设责任制?、?安监局五条禁令?等有关制度，明确分工，落实责任，做到一级抓一级、层层抓落实，真正把党风廉政建设纳入领导班子的目标管理，与业务工作一起部署，一起落实，起检查，一起考核。 二是改良工作作风，提高效劳质量。机关作风建设如何，直接关系到整个党风廉政建设的成败及党和政府的形象，开展机关效能建设，归根结底，是加强和改良党风建设的落脚点和动身点。我局在一如既往做好“五个一〞的同时，建立健全局机关内部各项规章制度，先后制订完善了?领导干部述职述廉制度?、?民主生活会制度?、?信访处理制度?、?谈话和诫勉制度?、?办事纪律?、?机关干部违反办事纪律惩办规定?、?政务公开制度?以及经局班子调查争辩，先后出台的“一室办公〞、“一次告知〞、“一日办结〞、“一摊受理〞等以简政提速、优质效劳为目的的新举措，既提高了办事效率，又便利了上门办事人员。通过建立健全局内部各项规章制度，强化机关工作人员岗位责任制等一系列措施，全体工作人员在日常工作中都能认真履行职责，遇事主动协作，从不推诿扯皮，机关工作秩序井然。在对外效劳中，各科室工作人员认真执行局制订的效劳承诺和监督制度，遵照“首问责任制〞和“两次终结制〞，为效劳对象供给优质效劳。个别事项因特殊状况不能依时办复的，都能准时向效劳对象说明状况，急躁细致供给询问信息。 我局开展机关效能建设虽然取得了确定成效，但比照上级的要求，仍存在不少薄弱环节，有待于进一步完善。在今后的工作中，我们将依据县委、县政府的统一部署，结合实际，以“转变机关作风，造良好的公众形象〞为主题，与时俱进，扎扎实实地推动机关效能建设，不断提高办事将效率、效劳质量和依法行政水平，为我县经济跨越式进展和各项事业的进步作出应有的奉献。 5