2023年图书馆科研数据管理与服务模式探讨.docx

图书馆科研数据管理与效劳模式探讨 图书馆管理模式论文现代图书馆论文 浅论图书馆管理模式 []图书馆作为知识的收藏者、储存者、承载者、中转者和传播者，在当今知识就是力量的社会中起着举足轻重的作用。随着图书馆如雨后春笋般出现，管理图书馆的事务变得越来越繁杂，科技日新月异，社会跨步向前，传统的图书馆管理模式已经不能适应社会开展的需求，即满足不了现在人们对图书馆的需要；为了不断满足人们对图书馆的新要求，很多学者为之提出不少新的管理方案：图书馆知识管理模式、图书馆资源管理模式、图书馆数字化管理模式、效劳主导型管理模式和藏、借、阅、咨一体化管理模式。虽然这些管理模式的理念和侧重点不同，但是它们都遵循一个“中心〞——以人为本。在此，笔者试述这些管理模式并给出自己的见解。 [关键词]传统图书馆管理模式现代图书馆管理模式 一、传统的图书馆管理模式 传统的图书馆管理只是从事一些简单的单纯的“借还〞以及简单的文献资料管理，管理方式是封闭式管理和经验管理，简而言之就是“以书为本〞，图书馆以馆藏单一的纸质印刷品为主，具体的操作过程完全依靠手工来完成，同时，传统的图书馆管理属于被动的效劳。很显然，这样的管理模式不能跟上当今社会的步伐，因为它不能充分开发和利用图书馆资源，从而导致资源利用率过低，造成相关资源的极 大浪费，不仅如此，还给读者、管理员带来不便。所谓“穷那么思变〞，传统的图书馆管理模式注定要被时代的潮流所淹没，而新的适合人们需要的管理模式将应运而生，取而代之。 二、图书馆知识管理模式 图书馆管理是指运用现代管理学的相关原理，通过方案、组织、协调、控制、指挥等活动，合理分配和使用图书馆的各种资源，以到达图书馆预期目标和最正确绩效的工作过程，并完成图书馆的任务，最终起到一定的社会作用。图书馆知识管理就是对隐形知识和显性知识的收集、整理、储存和运用，充分满足用户对知识和信息的需求，最终优化资源配置。它与传统图书馆管理模式的区别在于侧重点、管理对象和理论根底不同。要实现图书馆知识管理就需把原有的知识进行分析加工利用，去其糟粕，取其精华，再进行开发创新，同时提高管理员的知识水平和效劳意识，整合工作者和读者，形成一个共同的知识交流平台。 三、图书馆资源管理模式 什么是图书馆资源管理模式。图书馆资源管理模式就是把信息资源、人力资源和物资资源整合，形成一个兼容的管理体系。 随着网络技术快速开展，人们获取信息的渠道已不仅仅是藏书、报纸、杂志、tv，还有网络。现在，人们的生活节奏加快，闲暇时间越来越少，快捷便利的网络信息效劳被广泛接受，从而形成了以网络为根底的信息效劳中心。信息资源管理不单是指信息的收集、存放 和占有，更主要是工作者对现有资源的创新和动态开发，链接各类信息资源和效劳，分析利用信息，建立资源共享，帮助客户搜索。人力资源管理那么是加强工作者的培训，授之以新的观念、新的措施和新的方法，提高其知识水平，调动其积极性，增强其创造性和效劳意识，最终提高其工作能力；工作者自己要主动学习，与时俱进，提高自己的素质修养、知识修养和精神修养，同时要求工作者相互交流学习，进行知识互补，将自身的知识传给他人，营造一个良好的学习学术气氛，提高图书馆员之间的凝聚力，发扬其团结精神。物资资源管理就是对图书馆内的藏书及相关设施进行合理调配、保管、维护和修理。 图书馆资源管理模式是以人力资源管理为核心，在提高管理者和工作者自身能力的根底上把信息资源管理和物资资源管理融合在一起，进行交叉管理，在信息资源管理的时候又进行物资资源管理，一举两得，省时又省力。 四、图书馆数字化管理模式 图书馆数字化管理是运用计算机和网络技术将大量的文献信息以标准的数字方式储存于计算机之中，并将信息的储存、管理、检索、发布和产权保护等综合技术集成在一起，为读者提供效劳。它具有文献资源数字化、文献传递网络化和文献资源共享化三个特点。文献资源数字化是将文献信息转化为用计算机设备存贮的二进制代码信息，并实现对形式转换后的信息的计算机管理；文献传递网络化是通过计算机技术和网络技术进行数字文献传播；文献资源共享化就是说在数 字图书馆时代，人们通过网络在网页上点击相关链接就可以找到世界各地的文献资源，说到底就是使其他资源为我所用。 随着信息全球化时代的到来，图书馆数字化建设已取得了重大突破，如今图书馆数字化建设已包括：馆际互借效劳、电子资源检索效劳和联机检索效劳等。 五、效劳主导型管理模式 效劳主导型管理模式顾名思义就知道该管理模式是以“为读者效劳〞为中心的，“读者第 一、效劳至上〞是它的管理理念，它要求最终到达“管理的互动性、管理的专业性、管理的效劳性、管理的高效性、管理的系统性、管理的开发性〞这六个根本目标。要实现这些目标就必须：转变管理理念，明确管理目标；完善管理机制，提高管理效率；创新管理方式，提升管理活力；强抓管理队伍建设，保障管理实施；拓宽效劳领域，创新效劳模式。在整个管理过程中，坚持贯彻“以人为本〞、“以读者为中心〞的管理原那么和理念，使图书馆整体优化升级，步入现代化。 六、藏、借、阅、咨一体化管理模式 藏、借、阅、咨一体化管理模式是将收藏、借还、阅览、导读、参考咨询等多项效劳融为一体的效劳模式，它尊重读者并为读者提供个性化效劳，表达人文思想。其软硬件建设，空间格局通透化，多种信息资源一体化，信息资源保障共享化，布局形式超市化（阅览室功能书库化，书库功能阅览室化，信息效劳一站化，读者权益平等化， 环境气氛人性化，开放时间全日化等）。该模式是现代高校图书馆采用的全开放式效劳模式，不仅给读者带来便利，同时也提高了文献资源的利用率。 除去上述的几种图书馆管理模式，图书馆还有其它管理模式，如图书馆、档案、情报一体化管理模式，图书馆信息管理系统——基于bs模式的图书馆信息管理系统asp+sql，大图书馆总馆——分馆管理模式等，虽然它们的形式和内容有所不同，但是它们有一个共同点，即表达“以人为本〞的效劳宗旨，效劳社会的理念。 参考文献： [1]段艳玲.中学图书馆管理模式的改革与创新.图书会刊，202223，（1）. [2]李红.浅谈高校图书馆“藏、借、阅、咨一体化〞管理模式.武汉交通职业学院图书馆. 第6页 共6页