2023年计生办工作总结4.docx

计生办XX年工作总结 在乡党委、政府正确领导下，在县计生局的正确指导下，经全乡计生干部的共同努力，较好的完成了年初制定的工作目标和任务，下面就工作完成情况总结汇报如下： 一、全乡整体工作情况：截止九月底 （一）人口指标完成情况。全乡总人口33682、育龄妇女820238人，已婚育龄妇女数6531人；新婚223对；出生411人，（其中男孩219人，女孩192人），政策内出生353人，；计生率85.89%，性别比为114。 （二）工作指标完成情况： 1、基层计生队伍建设进一步加强。坚持因村制宜原那么，配齐配强村级计生队伍，今年7月，对全乡的村专干、小组长进行了重新聘任。 2、孕前优生健康检查工作成效显著。至9月底，全乡优生检查夫妇151对，占全年任务的75.5%，优生科学知识直销率98%，。全县排名第一。 3、流动人口管理进一步加强。今年2023初，对全乡流动人口进行了全面清理，摸清了底数，并全部纳入了信息库管理；成年流出育龄妇女641人，其中已婚育龄妇女383人。 4、提升方案生育效劳水平。做到“一门受理、一次告知、限时办结〞；实现了提高工作效率、便民效劳水平和群众满意度的三赢。办理一胎证20231个，二胎证58个，再生育审批合格率为20230%，发放宣传材料2023000余份，群众计生政策知晓率95%以上；全年共做各类计生手术649例，其中结扎2例、上环579例（吉尼环72例、普通环52023例），外孕补救67例（人流21例、药流34例、引产12例），取环1。 5、完善利益导向机制。截止今年9月底，我乡符合规定领取奖励的独生子女家庭共223户，417人，每人每月2023元，共计45540元，落实率20230%，为12名独生子女办理了中、高考加分，落实率20230%，金秋助学投入8450元，用于奖励13名独女或双女计生贫困户学生；投入17460元为582户计生家庭1944人上了意外保险。 6、进一步加强出生人口性别比治理。一是实行统一领导、分级负责、联合执法工作机制，同时将出生人口性别治理工作纳入乡村目标管理责任制，并与各村签订了目标管理责任书；二是健全宣传阵地，在全乡19个村建立了固定的计生工作宣传栏，联合县计生局，县医院先后5次举办计生宣传活动为育龄群众发放宣传资料、提供咨询效劳，共为1200余人提供疾病诊断和咨询效劳；三是健全落实效劳制度、管理制度、孕情监控制度，（1）建立和完善了超声波诊断仪使用制度、终止妊娠药品登记制度、人工终止妊娠手术管理制度；（2）抓好医疗网点排查登记和管理制度。联合卫生部门对全乡的b超机进行备案，重新标准了登记报告制度，并层层签订责任书。同时对辖区内2个卫生院、4个药店进行检查，确保无违法销售终止妊娠类药品、“两非〞等行为。（3）认真落实孕情监控制度，至9月底，全乡共有131人持二胎生育证，已全部认真实行了三级两全包保责任制，将全部怀孕和持证妇女纳入了管理和效劳的视野，有效的遏制了非法终止妊娠现象的发生。（4）加强协作、联防联控。进一步加强了与周边县乡的合作，已初步实现了“区域合作、资源共享、联防联治〞的新格局，跨区域之间的“两非〞现象得到了有效的控制。 二、工作中的做法和措施 （一）充分调动乡、村两级人员工作积极性 1、转观念，提认识，进行角色重新定位。 确立“各项工作放在日常，工作重点放在村上〞的理念，改变依靠集体、等待突击的怠惰观念，强化工作职责，提高对日常工作的重视，做到各项事务不推诿、不拖延；乡、村两级密切配合，重点突出村专干的作用，推进村上工作以专干为主，给专干最大程度的自主权，使专干真正把工作当事业，在工作中获取身份认同和自豪感，增强工作的主动性。 2、定制度，明奖惩，落实目标责任制。 结合乡、村实际，出台了xx乡人口与方案生育日常性工作记分奖惩方法xx乡人口与方案生育日常工作村级专干计分方法和xx乡村级小组长（助理员）管理方法，将乡、村两级计生工作内容和责任要求加以细化，使任务更清晰、责任更明确。加强平时业务考核，建立奖罚清楚、赏优罚劣的利益鼓励机制，对于完成任务的予以奖励，对于完不成任务的要有惩罚，彻底改变“干与不干一个样，干多干少一样，干好干坏一个样〞的原有管理模式，增强人们的责任心和主动性。 3、促交流，强沟通，营造良好工作环境。 方案生育工作号称“天下第一难工作〞，计生工作者的工作难度和压力不言而喻，假设再没有一个好的工作环境，那么工作效果必然大打折扣，因此在关注计生工作的同时要多关心计生干部，为其创造良好的工作环境和气氛。利用周汇报、计生月例会等形式，加强乡、村工作人员之间、村与村之间的交流和沟通，相互借鉴工作方法和经验，探讨工作中的难点和问题，在促进业务的同时增进彼此之间的感情；创造更多的教育培训时机，在活动中增强集体意识，提高向心力和凝聚力；日常多关心他们的工作、生活、思想问题，竭尽所能，帮助解决。尽力打造一个“尊重、信任、关心〞的整体气氛，使大家带着积极的情绪工作，这样才能到达良性循环。 （二）多措并举做好日常根底性工作 1、季度普查工作。提高重视，积极部署，提前通过播送、发放书面普查通知等形式确保每位重点育龄妇女知道；根据村情实际，选择能到达最好普查效果的时间到村效劳；对第一次普查效果不好的村，发放漏查通知进行二次普查或入户效劳以确保普查率；对最终漏查人员，要掌握其动向，做到心中有数。 2、长效节育工作。加强宣传，使群众认识到落实长效节育措施是一项必须履行的义务，并知晓相关知识；乡、村工作人员多走访、多问询，切实掌握工作对象的情况，以便及时告知、催促其落实。 3、社会抚养费征收工作。广泛宣传征收程序、缴纳时限及有关法律法规，营造清理征缴的舆论气氛；以日常催缴为主，集中突击为辅；定期给各村下任务，定奖惩，乡村配合，以村为主，充分发挥村专干和村“两委〞的作用，明确目标，责任到人；做到户户无遗漏，人人有说法，逐户下达征费决定书社会抚养费补缴通知书，对于外出务工和有意躲避的，千方百计摸清去向，发动其家属亲朋做其思想工作，对于经济条件好却成心拖延不交的“钉子户〞、“典型户〞向人民法院申请强制执行，通过正面典型带动、反面典型震慑，促动征缴。 下一步的工作安排和方案 1、集中时间、力量加大宣传力度，严格依法征收社会抚养费。 2、进一步宣传好关于再婚家庭的计生新政策。 3、做好2023年第一季度的普查、持二胎证孕妇的上站检查XX县区站免费孕前体检等工作。 5、做好日常各项工作，确保日常积分的累加。 第6页 共6页