2023年县组织及乡镇党委换届工作会议致辞.docx

县组织及乡镇党委换届工作会议讲话 同志们： 这次全县组织暨乡镇党委换届工作会议是经县委研究同意召开的。主要任务是贯彻落实全市组织部长会议和全市县乡党委换届工作会议精神，结合我县实际，总结回忆20x年的组织工作，对今年的组织工作和乡镇党委换届工作做出安排。县委对这次会议非常重视。全市组织部长会议XX县区乡党委换届工作会议结束后，县委常委会专门听取了汇报，研究了贯彻落实的意见。刚刚，国臣部长宣读了县委关于印发的通知，一会儿，县委韩书记还要作重要讲话，对全县的组织工作和乡镇党委换届工作提出要求，我们一定要认真学习领会、抓好贯彻落实。下面，我根据县委组织部部务会研究的意见，就全县的组织工作讲三个问题。 一、关于20x年的组织工作 20x年是全面实现“x〞方案目标、衔接“x〞开展的关键一年，也是深入学习贯彻中央和省、市、县委全会精神，开展保持共产党员先进性教育，全面加强党的执政能力建设的重要落实年。在县委的正确领导和上级组织部门的精心指导下，全县各级党组织紧紧围绕党的执政能力建设和先进性建设，认真落实科学开展观，大力弘扬“树正气、讲团结、求开展〞主旋律，全面推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设以及组织部门自身建设，取得了新的成绩。 ——扎实开展保持共产党员先进性教育活动，学习贯彻“三个代表〞重要思想取得了新成效。认真贯彻中央和省、市委“关键是取得实效〞和“真正成为群众满意工程〞的要求，把先进性教育作为党的建设的头等大事和组织工作的重中之重，抓住主线，突出主题，圆满完成了第一、二批涉及全县43个党委、116个单位、846个党支部、7150名党员的教育活动任务，教育覆盖面达99.9%。第三批教育活动进展顺利，效果明显。活动中，坚持把加强学习、提高素质贯穿始终，通过办班培训、专家辅导、党员领导干部上党课、作形势报告等形式，抓好党员理论学习和思想教育，并组织开展大讨论，明确了不同行业、不同部门共产党员保持先进性的具体要求和每名党员保持先进性的岗位要求；广泛开展了谈心活动，指导各级党组织召开了专题组织生活会和民主生活会，引导广阔党员深刻进行党性分析，认真整改提高，下功夫解决在理想信念、宗旨意识、理论学习、爱岗敬业、遵守党的纪律等方面存在的共性问题，增强了立党为公、执政为民意识，转变了思想和工作作风；把党员受教育、群众得实惠作为主要目标，深入开展“扶贫济困〞活动，开展了以“四进八送〞为主要内容的“万名党员助民大行动〞，以“一个支部一面旗、一名党员一件事〞为主要内容的“党员奉献月〞活动，以及“进党员家、知党员情、解党员难、暖党员心〞等系列主题实践活动，解决了一大批群众关心、社会关注的突出问题，在效劳群众的实践中接受宗旨教育和党性锻炼，增强了党组织和党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力。 ——以优化结构、提高能力为重点，领导班子建设得到了新加强。进一步加强了民主集中制建设，建立健全了领导班子决策、议事等项制度，教育引导各级领导班子、领导干部自觉改进作风、增进团结，切实提高领导开展的能力和水平，增强了全心全意为人民效劳的思想和意识。深化“树正气、讲团结、求开展〞教育，认真解决一些党员干部思想、作风方面存在的突出问题，组织召开了乡（局）级党员领导干部树立正确政绩观专题民主生活会，在各级领导班子和干部队伍中形成了干事、创业、为民的浓厚气氛。着眼于完善专业结构，优化整体功能，有针对性地对乡局级领导班子进行了调整和充实。同时，认真做好后备干部培养管理工作，为及时调整补充领导班子提供了保证。 ——认真开展大规模培训干部工作，干部队伍素质有了新提高。不断整合教育资源，采取“三校联办〞（县乡党校、农广校、大中专院校）、“三网合一〞（有线电视网、互联网、党员电化小编）的形式，坚持理论武装和能力建设双管齐下，努力构建经常性、立体式、大容量的教育模式。全年共举办科级领导干部理论培训班2期，培训220人，举办副科级后备干部培训班1期，培训136人。组织全县26名乡（镇、街道）党委组织部长参加市委党校业务培训班1期，按时完成省委组织部调训干部6人，市委组织部调训干部59人次。从县直单位选派34名副科级后备干部到村担任党建指导员。我县被列为首批扩权县后，根据工作需要，从相关部门选送14名优秀年轻干部到省直对口单位跟班学习锻炼。 ——加大创新力度，干部人事制度改革和干部监督工作取得了新进展。进一步拓宽民主监督渠道，改进干部监督方式，加强对权利的制约和监督。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，加强经常性考察工作，进一步提高选人用人水平。坚持和完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、考察结果通报等制度，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。继续实行“三个谈话〞（提示谈话、举报谈话和廉政谈话）、“三个审计〞（离任审计、任中审计和重点审计）、“两个申报〞（个人收入和重大事项申报）制度。年内对20名领导干部进行了离任审计。建立与执法执纪等部门联系制度，对拟提拔的领导干部，事先征求县纪委、县信访局、县计生局、县检察院、县公安局等单位的意见。不断完善对领导干部“社交圈〞和“生活圈〞的监督方法，聘请2023名党员领导干部和群众代表为干部工作监督员。 ——加强宏观指导和综合协调，人才工作有了新进步。继续推进“人才强县〞战略，将县知识分子工作领导小组更名为县人才工作协调小组，对组成人员进行了充实调整，初步形成了“党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与〞的人才工作新格局。对29名市、县两级专业技术拔尖人才进行了免费体检。对第四批第二周期管理期满的县管专业技术拔尖人才进行了重新考核和推荐，积极组织第五批县管专业技术拔尖人才推荐选拔工作。提高了县管专业技术拔尖人才的待遇。注重多渠道培养使用人才，先后推荐各类优秀人才600余人次。 ——落实责任，健全机制，基层党组织建设呈现出新局面。县乡村三级层层制定“创立〞规划，按照“五个好〞标准，积极完善落实各项制度，标准各项工作，形成了县乡村三级党组织上下联动、层层争创的良好工作机制。在总结乡镇党委书记党建工作述职经验的根底上，全面推行村级党组织书记党建工作述职制度。深入开展“创立花园式村部，争做学习型干部〞、“四会、三比、两建、一提高〞活动，谋划实施了“紫塞先锋〞工程，进一步建立了基层组织建设长效鼓励约束机制，很好地发挥了广阔党员的先锋模范作用。大力实施“素质工程〞，强化乡村干部素质培训。非公有制企业、“两新〞组织和城市社区党建工作得到加强。深入开展“开展党员质量年〞活动，推行开展党员“三公一票〞制度。探索建立保持党员先进性的长效机制，提高了党员教育管理水平。 ——抓好“两个待遇〞的落实，老干部工作取得了新成就。各级各部门认真贯彻落实老干部的各项政治待遇，较好地坚持了老干部学习日、定期通报重要情况、走访慰问、组织文体活动、参观考察和组织离休干部体检等制度。加强老干部活动中心和老年大学建设，改善了老干部的活动环境和学习条件。以完善“三个机制〞（离休干部医药费统筹机制、离休费保障机制和财政支持机制）和落实离休干部“两贴〞（年终一个月生活补贴和误餐费）为重点，进一步落实离休干部的生活待遇。全县离休干部医药费已全部纳入统筹，“三个机制〞正常运转。县委老干部局、县财政局、县人事劳动和社会保障局联合印发了关于落实企业和自收自支事业单位离休人员年终一个月生活补贴和误餐费的通知，使企业和自收自支事业单位离休人员的“两贴〞得到落实。 ——抓教育，树形象，组织部门自身建设有了新提高。各级组织部门把扎实有效地开展先进性教育活动和机关效能建设作为自身建设的一项重要任务，突出重点，创新载体，狠抓落实，确保实效。在先进性教育活动中，坚持把强化学习和自我教育摆在首位，认真抓好关键环节，扎实搞好主题实践活动，讨论并提出了新时期组工干部保持先进性的具体要求，查找解决了一些影响公正正派的突出问题，努力为基层群众办了一些实事好事。在机关效能建设中，按照县委的统一安排，围绕“提速、提质，为人民、促开展〞这个主题，组织开展了系列学习培训活动，针对机关效能建设中存在的问题和缺乏制定了整改方案和改进措施，组织部门工作作风得到进一步改进，工作效率、工作质量有了进一步提高，有力地促进了各项工作任务的落实。 一年来，党员电教、党建理论研究、组织史征编、干部档案管理，以及宣传、调研、信息等工作，也都取得了新的成绩和进步。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到存在的问题和缺乏，主要是：少数领导班子和领导干部科学开展观和正确政绩观树立的不够牢固，工作作风不够扎实；在贯彻民主集中制、深化干部人事制度改革、加强干部管理与监督等方面还存在一些薄弱环节；对组织工作中一些难点问题研究的不够深入，解决的方法还不够多；一些基层党组织软弱松散问题还没有从根本上得到解决，少数党员作用发挥的不够好，“两新〞组织党建工作还需进一步加强；在培树、总结、宣传各类、各层面典型上还需精心谋划，等等。对这些问题，我们要高度重视，采取有效措施，切实加以解决。 二、关于今年的组织工作今年，我们将迎来建党85周年，也是“x〞规划的开局之年，我们面临着实现x县更快更好开展和构建“和谐x县〞建设的重大任务。要实现这一目标，必须围绕中心，效劳大局，更加自觉主动、更加认真负责、更加扎实有效地做好组织工作。今年全县组织工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中全会，全国、全省、全市组织部长会议XX县区委十届五次全会精神，全面落实科学开展观，继续弘扬“树正气、讲团结、求开展〞的主旋律，突出抓好先进性教育活动XX县区乡党委、村级“两委〞班子换届两项重点工作，大力推进领导班子、人才队伍、基层组织和党员队伍建设，狠抓基层根底工作，为实现我县“x〞规划开好局、起好步，为构建“和谐x县〞，建设社会主义新农村提供坚强的组织保证和人才支持。按照这一总的要求，要统筹抓好以下十项重点工作任务。 （一）继续扎实抓好先进性教育活动，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程〞。按照中央和省、市委部署，善始善终、扎实有效地搞好先进性教育活动。一是集中精力抓好第三批教育活动。这批教育活动涉及全县421个村、2个党总支、432个党支部、12185名农村党员，是三个批次中党员最多、流动性最大、分布最分散的一批。要进一步把思想统一到中央和省、市、县委决策部署上来，借鉴第一、第二批教育活动的成功经验，克服松劲厌战情绪，加强领导，坚决不移地搞好第三批教育活动。要结合农村实际，围绕建设社会主义新农村这个主题，有针对性地开展正面教育，解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，解决影响改革开展稳定的主要问题，解决群众最关心的重点问题，务求取得实效。要抓住开展教育活动的有利时机，推进以党组织为核心的村级组织建设和党员队伍建设，努力提高农村党员干部执行政策的能力、加快开展的能力、效劳群众的能力、化解矛盾的能力、解决自身问题的能力，提高农村党员带头致富、带着群众共同致富的本领。二是稳固和扩大第一、第二批先进性教育活动成果。继续把落实整改措施、解决实际问题作为一件大事来抓，做到思想不放松，力度不减弱，标准不降低。加强检查督导，及时对领导班子、基层党组织和党员整改情况进行梳理，认真落实整改责任制、整改承诺制、整改公示制。稳固整改成果，防止出现反弹；对正在解决的问题要集中力量抓紧解决，给群众一个满意的答复；对暂不具备条件、一时解决不了的问题，要向群众作出说明，并创造条件解决，确保整改取得实实在在的效果。三是在建立保持党员先进性长效机制上下功夫。要积极探索、大胆实践，从健全党员学习教育、管理监督、联系群众和党内民主参与等制度入手，把教育活动中创造的成功做法和新鲜经验，用制度形式固定下来、坚持下去，努力形成党员“长期受教育、永葆先进性〞的长效机制。 （二）认真做好乡镇党委和村级“两委〞班子换届工作，为