2023年付家店中心校安全文化建设工作计划.docx

付家店中心校平安文化建设工作方案 2023年学校平安文化建设工作方案 学校平安文化建设工作事关学校稳定，社会稳定，力促学校持续和谐开展必须长抓不懈，时时警钟长鸣。为切实加强学校平安文化建设工作方案，提高全体师生的平安意识，保障学校和师生员工生命财产平安，维护学校及社会稳定，确保全年学校平安文化建设目标任务的全面实现，现结合我校实际对本学期学校平安文化建设工作方案安排如下。 一、指导思想 本学期，学校平安文化建设工作贯彻落实县教体局文件精神遵循积极预防、科学管理、全员参与、各负其责的方针，牢固树立“居安思危、警钟长鸣、常抓不懈〞的思想，坚持“重在标准制度管理，严在良好行为养成，贵在催促检查到位，实在隐患整治彻底〞的工作思路，以“平安校园〞创立活动为载体，以更加扎实有效的工作，确保校园平安，维护学校正常的教育教学秩序。 二、组织领导 为切实加强对平安文化建设工作的实施，学校把平安文化建设工作列入重要议事日程，设立了平安文化建设工作领导小组： 组长：曹柏利 副组长：司德寅宋国君苗青云 1成员。各班班主任及任课老师。 在组长的领导下全体老师同心协力共同做好学校的平安文化建设工作，营造一个快乐祥和，平安和谐的平安校园。 三、工作目标 1.学校平安文化建设工作是学校常规管理的重点，坚持做到每月一次平安文化建设工作专题会议，每月开展一次平安大检查，认真排查平安隐患，一旦查出平安隐患要立即整改或采取防范措施，防止发生平安事故。 2.积极防控h7n9流感。明确职责，熟悉防控程序，落实“思想认识、宣传引导、防控措施、督导整改〞等“四个到位〞，严把“预防教育、体温检测、记录跟踪、卫生消毒、督导检查〞等“五道关口〞，筑牢“禽流感〞防火墙。 3.强化平安宣传教育，提高防范技能。进一步完善我校突发公共事件应急预案，预案要全面（自然灾害类、事故灾难类、突发公共卫生事件类、社会平安事件类等），开展各类平安演练次数每期不少于2次，不断增强师生平安防范意识和提高自我防护能力，定期开展有专题的平安知识宣传教育。 4.加大隐患排查力度，建立排查整治台帐。学校每月都要进行一次平安隐患排查整治行动.5.进一步加大校园及周边环境治理，强化校园内平安文化、班级平安文化建设气氛。创立平安、文明、和谐的校 2园，确保师生生命和财产平安。 三、主要工作措施 1.学校成立以校长为组长的学校平安文化建设工作领导小组，明确平安工作职责，落实学校各级管理人员的平安工作责任，形成各司其职、各尽其责、齐抓共管的学校平安工作格局。 2.建立和完善学校校舍、场地、设备设施检查制度；食品饮水卫生平安管理制度，消防平安管理制度，交通平安管理制度，门卫管理制度，值班管理制度，学生在行课期出校门的请假登记制度、幼儿园.小学低年级学生实行上学放学家长或监护人接送制度、平安责任追究制度等制度，加强突发公共事件应急预案体系建设。 3.开展多种形式的宣传教育活动，利用班会课、校会、国旗下讲话、平安知识讲座、黑板报、手抄报、宣传栏、播送、家长会等对学生和家长进行平安知识宣传，提高平安意识。 4.加强对校园、校舍和教学设施及周边的平安文化建设管理排查。定期（每月一排查）对教室、微机室、多媒体教室、、实验室、活动场地、教学及实验器材、厕所等进行排查；尤其对电路、楼梯、校门等平安通道严格检查，发现问题及时解决。在学校周边的池塘、暗井立平安警示牌，防止学生溺水。 35.加强校园饮食卫生及防病平安管理。要严格执行食品卫生法规定，严把食堂人员的健康体检、食品采购、烹饪配餐、餐具消毒、等各个环节，确保不发生食物中毒事件和投毒案件。学校要根据卫生部门的要求做好流行疾病防治工作，按国家统一规划方案和指导原那么，坚持做好每天的晨检工作，对有出现异常的学生进入学校时要测量体温。组织学生群体性预防用药。突出对高致病h7n9禽流感及春、夏季传染病预防知识的宣传教育，食堂严禁购置无检疫证明的鲜、活、冻禽及其产品，要教育和培养学生养成良好的个人卫生习惯，发现异常情况应及时报告妥善处置 6.加强校园防盗平安管理。要加强对重点部位的管理，做到制度齐全，措施到位。严防盗窃事件发生。严格落实教职工值班和领导干部带班制度，值班人员应按时到岗，在任何情况下都不得擅离职守。值班人员要熟知报警装置和报警方法，做好值班记录。学校领导在重大节假日期间要保持通信工具畅通，保证紧急情况下领导到位，组织到位，措施到位。 7.加强交通平安管理。教师车辆出入校园，应避开学生上下学和人多情况复杂时段，学校结合门口水泥路及相关十字路口等情况设立领导带班老师领队门卫值勤在学生放学出校时进行值班指挥，路途较远的学生安排组织路队，防止意外交通事故发生。学校不组织与教育教学无关的活 4动，不组织学生参加没有平安保障的社会活动，不组织学生参加抢险救灾等有危险的活动。 8、加强体育平安管理。切实加强体育课、课间活动的组织管理，认真做好技术要领、运动准备、整理活动等方面的指导与平安保护，防止发生意外事故。体育教学应遵循学生身心开展规律，教学内容应符合教学大纲要求，符合学生年龄、性别特点。 第二篇：付家店中心校工会工作调研报告付家店中心校工会工作调研报告 深入开展调查研究活动，关注学校的开展和涉及老师切身利益的热点问题，深入调查，客观准确反映问题，科学合理提出对策建议，提高学校工作效率，提升教师幸福指数，是当前学校工会工作的有效形式和有利途径，是理清学校科学开展思路的前提，也是进一步创造性地做好学校工会工作的根底。 我校工会工作在县教育工会和行政的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和党的十八大精神为理论指导，以“建设和谐校园〞为中心，以全面推进素质教育，以新一轮课程教育改革为契机，大力推进学校民主建设，紧紧依靠广阔教职工，调动和发挥教职工的积极性，推进学校教育教学工作的的全面开展。结合学校实际工作，本人对学校工会情况进行了全面的调查研究，现将有关情况报告如下： 一、工会根本概况 我校工会现有工会会员34名，设有5人组成的工会委员会，其中有一名女工委员，所有工会干部均为兼职。上届教代会代表11人，占职工总数的30﹪；其中，专任教师代表8人，占73﹪；女代表6人，占55﹪；35岁以下的青年教师代表4人，占36﹪；非在编代表1人，占代表总数的9﹪。 二、从调查的情况看，职工对工会的整体状况是认可的。主要表现在： （一）是单位的领导加强了对工会工作的重视，成立了学校工会委员会，负责开展学校工会的日常工作，在学校财政较困难的情况下每年投入资金支持工会开展工作。 （二）是工会工作有方案、有措施、有考核、有检查，工作都能够取得学校领导的支持和配合。 （三）是工会都能够结合本校实际情况，以教育工会工作总体思路为指导，充分发挥工会工作优势，积极开展富有特色的工会活动。 三、工会工作开展情况 近年来，学校工会以构建和谐校园为主题，以“创立学习型组织、争做研究型教工〞活动为载体，不断提高教职工的综合素质，切实履行维权职能，充分发挥民主参与、民主监督和调节作用。 （一）认真贯彻了工会法，依法维护教职工的合法权益。认真负责做好民主治理和民主监督是工会的重要职能，工会法的出台，使得工会在维护职工合法权益方面，责任更加重大。教代会是学校实行民主治理的根本形式，是教职工行使民主治理权力的机构，因此，我校工会始终注重履行作为教代会工作机构的工会委员会的职责，并坚持每年召开一至二次教代会暨工代会的制度。不光是开，更是扎扎实实的开，提倡有争论，能不同，才能求同。实践证实，代表们的建议，对于学校的建设起到了举足轻重的作用。 （二）坚持制度，发挥教职工聪明才智。 我校工会始终把建立健全教职工代表大会制度、民主监督制度、校务公开制度、重大问题参与决策制度、走访制度及各种会议制度、民主参与及民主评议制度作为重点内容。在工作中坚持制度，严格按照程序办事，坚持该提交教职工代表小组讨论的问题一定要讨论，该有教职工代表参加的工程一定要参加，该有教职工代表参加考核的内容一定要参加考核，做到多渠道、多层次、多方位、多部门的参与。 （三）坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。 1、实施民主管理。 每年，学校都召开教职工代表大会。认真总结上一年工作，安排本学年工作方案，并征集提案，工会发挥桥梁和纽带、代言人作用，及时传递民意，代表领导班子解答提案，落实率达20230﹪。 2、坚持校务公开。 学校工会全面贯彻、执行县教体局、县教育工会关于“校务公开〞的意见精神，积极组织实施校务公开。今年学校工会按照教育体育局工会的要求结合我校实际制定了实施细那么，重新更换了展板，明确了公开内容、公开形式、公开程序，使校务公开工作进行的有条不紊，在公开内容里增加了评优、评先公开这一全校教师关注的热点问题。本年度通过召开教职工会议形式，全面公开校务。校务公开使教职工对学校开展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，密切了党群、干群关系，调动了教工的积极性，发挥了他们的智囊作用，真正做到下情上达，上意下行，在民主的根底上集中，在集中的根底上民主，教代会的职权得到进一步落实，工会主席参加校务会，源头参与，宏观维护。 3、参与学校的决策 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与 学校的民主管理，参与学校的决策。对学校制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。 （四）注重人文管理，加强校园文化建设。 我校2023年在工会的领导下开展了各种丰富多彩的活动，活泼了校园文化气氛。实施的有登山寻宝比赛，跳绳比赛，篮球比赛等多项活动。同时关心群众生活，做教职员工的贴心人。在工会的带着下，我校教职工生病住院，工会派人前往慰问；我校教职工结婚、生育，工会都会送去一份祝福；寒假安排一次送温暖活动，慰问退休和经济困难的教职工。真正把关心员工生活落到了实处。 （五）重视女教职工工作。 除了大力宣传妇女权益保障法等法律法规外，校工会还推荐女教职工参加“党风廉政建设与反腐败工作监督小组〞、“校务公开监督小组〞等相关机构，让她们直接参与学校民主治理和民主监督。这样既发挥了女教职工的聪明才智，也较好地维护了自身的合法权益。在我校，女教师的比例到达了﹪，为此，学校工会特让她们来担任工会的一些职务。 四、存在的问题 1、目前教职工思想情绪在社会环境的影响下有所变化。随着学校改革与开展的不断深入，教职工的思想十分活泼，特别是在当前物价涨幅较高，而收入并没有表达出来很大的变化的情况下，教职工的议论增多，埋怨情绪有所表达，思想政治工作遇到了新的难点，党政组织压力巨大。 2、兼职工会干部的工作信心缺乏学校工会多数是兼职工会干部， 由于他们的本职工作牵扯精力过多，所以把工会工作看作是“副业〞，付出的精力不多。 五、几点建议 1、工会要充分发挥好协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用。一是要加大工会参与力度，积极争取参与学校对涉及教职工切身利益的改革方案，及有关政策和规章制度的制定，切实维护好教职工的合法权益。二要从教职工最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，切