2023年领导班子专题民主生活会讲话稿10篇.docx

2023年领导班子专题民主生活会讲话稿10篇 第一篇 各位领导，同志们： 一、遵守党的政治纪律方面，主要有两个问题 1、理论学习缺乏。随着在此岗位上工作时间的增长，在思想上也会时不时地产生麻痹、放松思想，觉得自己在这个岗位上干了这么多年，已经轻车熟路了，不自觉地就放松了自己的理论学习。特殊是随着自己年龄的增长，对学习有松懈的迹象，冲劲不如过去足了。 2、政治敏锐性不强。在工作中，思想观念不够解放，政治敏锐性不强。往往是上级有支配，才有行动，作为一名党委宣扬委员对一些重要工作的宣扬报道缺乏敏锐性，在党的方针政策、人民群众关心的利益问题、社会热点、难点、焦点问题等方面的宣扬报道不够准时深化。 二、落实中心八项规定精神方面，主要有两个问题 1、艰苦奋斗精神弱化。存在铺张水、电、办公用品现象,勤俭节省做得还不够到位，环保节能意识还不够强。比方有时办公室的、空调，明明人都不在，但有时还是任其开着，没有顺手关掉，造成铺张。 2、在公务接待方面，存在超标准接待现象。在八项规定出台之后，个别公务接待还存在超标准现象。有时总担忧招呼不周，会给人家留下不好的印象，往往无视了用餐标准，虽然不会上贵重菜品，但在菜的数量上把握的不够好，还会消逝伴随人员比客人还多的现象。 三、形式主义方面，主要有两个问题 1、政治理论学习不系统、深化。理论学习系统性不强,深度广度把握不够,从客观上总是强调工作忙、任务重,认为只要按党委、政府的要求去做,干好自已的本职工作就行了。虽然平常较为留意学习,但只偏重有用主义,急用先学,学习的内容缺乏系统性、全面性,对很多新事物、新学问的学习不够透彻,特殊是对科学进展观的理解、把握和运用还不够好,缺乏全面系统的学问升华。世界观、人生观、价值观没有得到很好的改造。 2、工作作风不实，缺乏求真务实的精神。工作作风不深化、不扎实。有些工作浮于外表和有应对的思想，只求过的去，不求过得硬。特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。比方自己负责的党委中心组学习这项工作，制订学习规划时，只是简简洁单的在网上百度下，生搬硬套、现抄现改，没有充分的考虑学习内容符不符合乡镇实际，适不适合本乡镇。 四、官僚主义方面，主要有三个问题 1、联系效劳群众少，群众观念淡薄。虽然自己生活在基层，工作于基层，但由于日常事务性工作较多,真正沉下去、坐下来、深化调查争辩并指导工作的时间不多。就是到了基层去,往往听取干部意见多，与基层群众和一般党员谈心沟通的少。比方，我所挂点的几户“三送〞联系户，一开头去了几次，了解了一下他们的根本状况，后来几乎都没怎么上门，没能准时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心群众疾苦和困难群众家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的沟通。未能真正做到“从群众中来，到群众中去〞，没有过多去关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片。 2、老好人思想严峻，不敢大胆管干部。由于怕得罪人的思想作祟，平常对组内干部的管理过于松懈。比方，对待片内干部请假这个问题上，明明知道有些干部没有正值理由请假，但是自己还是准假了，对片内的干部管理失之于宽、失之于软。 3、与其他班子成员缺少沟通沟通，缺乏大局意识。在谋划工作时，有时认为把份内工作做好就尽到了责任，往往考虑自己分管工作多一些，支持分管以外工作少一些。在争辩工作时，有的对不分管的工作发表意见、乐观出谋划策少，整体工作“一盘棋〞思想坚持树立得不够牢固。比方，镇实行分线管理，又地处县城，跟其他乡镇相比，班子成员吃住都不在一起，下了班也是各回各家，分管不同工作的班子成员也很少有时间坐在一起谈心沟通，都是各干各的，遇到突发大事时，协作的默契程度有所欠缺。 五、享乐主义方面，主要有四个问题 1、攻坚克难的力量不强，对工作中遇到的节点难点问题存在畏难心情。比方，我负责的综合交易市场和石桥坑收储地两个征拆项目，这两个项目都处于收尾阶段，在屡次上门，反复上门的状况下，照旧还有少数的钉子户没有攻下，长时间没突破时，或多或少存在畏难厌战心情。主要表现在上门不乐观，就算是到了农户家里也是简洁的坐坐，聊聊。没有从更深的层次分析，农户为什么对自己的征拆工作不协作、不支持。 2、开拓创新意识欠缺。思想上因循守旧、求稳怕乱，习惯于用老方法解决新问题，遇到具体问题的争辩与决策，习惯于用过去的工作经验去处置，观念跟不上新形势新要求，理解新思想、接受新事物的力量不够强，遇到难度大、风险高的事宜，往往接受保守策略，对政策上没有明确规定的事项，争辩不够，机械的执行。生活上求安逸，表现为工作不够乐观主动。比方，综合交易市场还剩3户房屋拆迁户，以前只是一味的上门做思想工作，工作做不通时，没能跳出旧有思维，走依法征收程序，两条腿走路。 3、作风漂移，亲力亲为少。我在镇工作八年多，有时认为自己也可以摆摆老资格了，所以有时接到工作任务时，只是召集干部简洁地对工作进行布置下，以会议的形式落实会议。例如，近期的党风廉政社会评价工作，上级要求我们村居挂点领导必需亲自带着居委会干部逐户上门做好宣扬工作，但是由于其他工作缘由，自己只走访了一局部住户就没有去了，模范带头作用不够。 4、计较个人得失，进取心、上进心减退。自己在镇岗位上干了一年多副镇长，七年多党委委员，在工作时间较长，看着自己身边的同志一个个升迁调动，自己八年多来仍在原地踏步，有些心神疲乏，内心思走，革命意志有所减退。 六、铺张之风方面，主要有两个方面的问题 1、在吃请、请吃问题上要求不严。在八项规定出台之前，接受过效劳对象的宴请，吃过人情饭、喝过人情酒。导致在工作上抹不开面子，没有严格执行标准，把关不严。 2、在个人生活中过分追求物质享受。个人生活奢华，随着经济社会进展，生活水平相应的提高,热衷于讲排场、摆阔气，追求个人享受，生活要求越来越高，穿戴讲究名牌，开好车，戴名表。这些虽然都是花自己的钱，但是作为一名党员干部来讲，确实在群众当中造成了不好的影响。 以上就是我个人的比照检查，由于本人素养有限，确定还有很多问题找的不准，不全，不到位。恳切地请同志们批判关心，我将虚心接受，认真整改。 其次篇 各位领导，同志们： 依据会议支配，将个人四风方面存在的问题汇报如下： 一、在遵守党的政治纪律方面 一是政治敏锐性不强。对执行上级的决策部署领悟不深，根本不会上升到政治的高度来生疏来思考。如对社会上一些对党不利的言论，不敢当面进行反对，虽也痛恨但又无奈；虽发出感慨但感慨过后也就麻木随大流了。二是理论学习不深，不系统，理论功底不深。认为学习钻研理论是政治家、理论家、上级领导的事，与己无关，自己完成好本职工作和领导交办的事就万事大吉。平常只满足于一般的读书、看报，对马列主义、思想。邓小平理论缺乏系统的学习，特殊是对科学进展观没有深刻地争辩和领悟，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是格外精确     。三是遵守政治纪律不严格。比照党章的要求，自己在遵守政治纪律有些方面做得不好，抱负信念有所弱化，生疏不深，警惕性不高，理解不透彻。如党的纪律规定不准吃请、请吃，但自己明知违反纪律，也听之任之，参与其中。 二、在落实中心八项规定方面 一是自律意识不强。存在吃请、请吃、接待有超标等问题。犹如学朋友老同事之间存在吃请、请吃问题没有严格要求，会以盛情难却参与宴请。还存在上班时间上网打玩耍、QQ谈天的现象。二是勤俭节省意识谈化。存在铺张水、电现象。如离开办公室时不关电、关、关空调。三是存在调查争辩不深化、走过场现象。表现在本人深化村居调查争辩少，到村〔居〕调查争辩时只与村居干部座谈的方式了解村情民情，很少深化群众把握第一手资料，存在调查争辩工作走过场的状况。 三、在形式主义方面 1、理论学习不深，学习意识不高。平常以工作业务繁忙，对党的理论学习不够深刻，抓的不紧不实，总认为把自己本职工作做好了，就万事大吉，从而放松了用政治理论武装头脑。一是自觉主动学习不够。除参与党委中心组和镇周五学习日组织的学习外，平常自己很少自觉主动地抽出时间学习。二是学习的深度缺乏。没有在理论争辩上下功夫，学习中集中通读文章、听辅导报告，平常看报纸和电视新闻较多，认真坐下来争辩原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得笔记不多。三是理论联系实际，运用理论去指导工作上不够。缺乏运用马列主义思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的具体力量。对理论学问的理解与实际应用脱节，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化。具体表现在群众对党的政策有疑问时、不理解时，不能运用党的理论学问很好的解释、宣扬。再是理论联系实际工作不深化，甚至无视了理论对实际工作的指导作用，对待理论学习只满足于片面地引用个别原理等，影响了工作效率。 2、学习方法不对。存在被动式、任务式学习现象。即便是学习，也是扫瞄一下。对党的根底理论以及大政方针政策系统学习少，认真思考的少，真正关注的更少。具体表现在镇集中学习时，经常以工作请假而推掉学习，就是集中学习思想也不集中，导致学习效果不抱负。 3、工作作风不扎实，缺乏创新意识。工作不深化，习惯于对上级布置的任务当＂中转站＂、＂二传手＂，沒有从思想上重视起来，高标准严要求对待，更没有充分发挥主观能动性。当接到工作仼务，有时首先想到的是怎样尽快完成任务，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此；有时存在马虎了事的想法，影响了工作效果。有些工作完全浮在外表，存在应对的思想，处理问题有时还存在畏难心情。如居民养老保险工作，这是一项惠民又惠国的工作，在工作落实中只起到“二传手〞、“中转站〞作用，没有从思想上政治上高度重视党的惠民政策，没有沉下身子与群众面对面沟通宣扬，扎扎实实做好群众参保工作，充分利用党的政策做好惠民工作。又如落实工作过程存在打个 或开个会布置一下进行落实的现象，导致工作落实效果不抱负。 四、在官僚主义方面 1、缺乏全局观念，站位低。总以为“敲锣卖糖各干一行〞，自己能把领导交办的任务干好就是好样的。个人本位主义思想严峻，缺乏大局观念，“只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜〞，工作沟通协调少，协作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮现象仍有发生，工作推推动动，不推不动。存在着分管份内的工作考虑的多，对其他工作的了解的少。如工作分工后，就有分片如分家的现象，其他片组工作不过问，不了解，不关心。 2、群众观念淡薄。沒有真把群众的事情时刻挂在心上，对群众的感情淡薄，说不上群众语言，存在怕给自己添麻烦的心态。如对群众提出的实际要求困难，常支配镇村干部去落实，有时提的次数多了，自己就不兴奋，回应起来态度就生硬；又如“三送〞工作，对联系户只是在过年和有要求时走访一下，对他们生产生活了解、关心不够，造成局部群众对政府不满，不理解。 3、存在工作方法简洁的现象。说话直来直去，有时脾气也不太好，工作有时比拟急躁。如在征收“三提五统〞粮时很少急躁做群众思想工作和进行调查争辩，对不交粮食的农户通不通三分钟，再不通龙卷风，严峻损害了党和政府的形象。 五、在享乐主义方面 1、存在安于现状的思想。随着年龄的增长，工作中热忱、激情下降，只求过得去，不求过得硬。如在征地拆迁过程中遇到很多很难逾越的不利因素，给工作增加了很大压力和难度，导致自己激情下降，安于现状，进取精神不强。又如在接受工作任务后，不是马上去了解完成，而是渐渐了解，渐渐完成，今日能完成的工作要拖到明天