2023年环保局廉政文化建设工作总结.docx

环保局廉政文化建设工作总结 县环保局廉政文化建设工作，在县纪委的正确领导下，在县纪委的指导下，以党风廉政教育和职业道德教育为重点，以培育廉洁、高效、公正、正派的机关作风为目的，以确立“立党为公，执政为民〞的效劳理念为根本，扎实地开展了廉政文化建设工作，取得了确定成效。 一、高度重视,把廉政文化建设工作摆上突出位置 〔一〕成立机构，加强领导。为加强廉政文化建设工作的组织领导，成立了以党支部书记、局长同志为组长，局党支部成员、副局长同志为副组长，科室负责同志为成员的领导小组和办公室。明确了领导小组及其办公室的工作职责，形成了从局机关到局属单位的廉政文化建设工作领导机构体系，使廉政文化建设工作在组织上得到切实保障。 〔二〕明确任务，落实责任。制定了廉政文化建设工作规划，明确了廉政文化建设的目标任务、方法步骤，提出了有本局特点的廉政理念。将廉政教育纳入干部教育培训规划，规定局党支部书记每半年给党员干部上一次廉政党课。 〔三〕搞好结合，留意实效。结合环保工作实际，从全局工作考虑，科学支配时间，力求效果，把“廉政文化建设〞同全局的重点工作，同建设法治型、学习型、效劳型机关活动，同加强作风建设有机结合起来，相互促进，推开工作。 二、打造平台，大力营造廉政文化气氛 〔一〕设置廉政文化宣扬栏、警示牌。在局政务公开栏，悬挂了创意新颖、哲理深刻、通俗易懂，具有鲜亮时代特色的廉政警句标牌，让全体干部职工随时观看，在轻松的气氛中感受到廉政文化的熏陶和教育。 〔二〕汇编了反腐倡廉教育读本。搜集整理汇编了国家工作人员贪污、受贿、渎职等案例，并附有局部案例的剖析和启示，发给干部职工阅读，在全局干部职工中产生了极大的心灵震惊。 〔三〕设立了荣誉室。将环保局得到的各类荣誉奖牌摆放在室内，让干部职工经常观看，以鼓励其工作激情。 三、发挥廉政文化建设作用，创新权力运行监督机制 近年来，随着环境问题越来越受到广泛关注，环保工作受重视的程度前所未有，环保部门的权力不断加大，地位也在不断提高，担当的责任相应也越来越大，成为社会关注的热点部门，也成为廉政高风险部门。因此，把廉政文化建设与创新监督机制有机地结合起来，相互促进，形成合力，推开工作，是树立环保队伍良好形象的必要手段。 〔一〕创新了干部管理举措。全局全部中层干部一律竞争上岗。调整使用干部时邀请县纪委、县委组织部、县人事局、市环保局对口处室负责人、局领导和职工代表组成考评组，对参与竞聘人员进行全方位的考察。 〔二〕创新了部门联动机制。乐观主动地邀请县检察院在县环保局设立工作联系点，准时沟通信息，一旦发生导致能源资源和生态环境严峻破坏的案件，将准时移交检察系统处理。 〔三〕创新了监督形式。监察室主任全程监督污染治理设备和环境监测设备购置招投标和环境影响评价报告评审工作，确保不发生违纪行为。 〔四〕创新了监督渠道。组织开展走访百家企业活动，主动倾听企业呼声，准时解决党风廉政建设的薄弱环节，为企业进展营造宽松的外部环境。 四、风清气正，效果显著 〔一〕廉洁从政意识提高，无违法违纪案件发生。局领导班子成员落实党风廉政建设责任制认真负责；对部属管理严格；局属单位负责人都能自觉遵守规章制度；吃请现象明显削减。没有发生损害群众利益的大事；没有消逝一例违法违纪案件。 〔二〕接受监督意识逐步增加。从局领导到局属单位负责人都能自觉接受纪检监察部门监督。 〔三〕单位风清气正。廉政文化建设使党风廉政建设得到了加强，保证了单位风清气正，政通人和。全局干部职工争先创新的多了，甘愿平凡的少了；谋事干事的多了，找事闹事的少了；遵纪守规的多了，违法乱纪的少了。大家心往一处想，劲往一处使，全局向心力、分散力空前增加。 〔四〕促进了环保工作。我县环境质量得到明显改善，各项环境指标显著提高。县区饮用水源地水质达标率为100%。保证了人民群众生活质量。县环境疼惜局2023、2023年分别被县政府评为环境疼惜工作先进单位。 总之我局的廉政文化建设工作，在县纪委的领导下，经过全局的共同努力，取得了一些成果，但还存在确定的差距。在今后的工作中，我们将努力创新工作思路，以更加扎实的作风、更加有力的措施，坚持不懈地做好廉政文化建设工作，不断开创环保局纪检监察工作新局面，为争创全省一流环保工作供给坚韧的纪律保障和有力的廉政文化支撑。