2023年审计局长群众路线个人整改措施.docx

审计局长群众路线个人整改措施 根据区、州、市教育实践活动领导小组办公室工作要求，本人认真对照党章，对照为民务实清廉要求，对照中央八项规定和区、州十条规定、党政机关厉行节约反对浪费条例和廉政准那么，聚焦政治坚强和“四风〞突出问题，通过个人剖析，结合谈心谈话、专题民主生活会上大家所提的意见和建议，紧密联系自己的思想和工作实际，经全面梳理，特制订以下整改措施。 一、政治不够坚强方面 （一）政治坚决性不够的问题。主要是理想信念有所松懈，政治教育深度不够，理论学习热情不高，对政治理论学习的自觉性不够的问题。整改措施： 1、提高思想认识，坚持每周五的政治理论集中学习与个人自学相结合，每月上交学习笔记，请党组书记批阅； 2、根据学习要求，每季度上交一篇学习心得体会； 3、根据建章立制工作方案，将政治理论学习情况纳入年终考评中。整改时限：2023年8月-12月 （二）政治敏锐性不强的问题。主要是对中央和自治区做出的围绕稳定和长治久安抓开展的深刻意义理解不深不透，对维稳的严峻性、复杂性认识缺乏的问题。比方：“维稳工作常态化〞要求落实不到位，存在时紧时松现象，敏感节点部署的多、抓得严，非敏感节点就有所放松的问题；对维护稳定用心不用力；对维稳工作说三道四，值班不盘查、登记不认真、在岗履职不到位等的问题。整改措施： 1、进一步加强对民族政策、理论的学习教育，进一步提高警惕，增强维稳工作的责任感和紧迫感； 2、进一步加强对社会治安综合治理工作的领导，对单位社会治安综合治理工作进行责任分解，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面； 3、加大对单位值班防范工作，带头遵守领导带班制度，强化责任追究，加强群众监督，对出现问题及时通报，并将其与年终考核挂钩； 4、对于“维稳工作常态化〞要求落实不到位，存在时紧时松现象，敏感节点部署的多、抓得严，非敏感节点就有所放松的问题；对维护稳定用心不用力；对维稳工作说三道四，值班不盘查、登记不认真、在岗履职不到位等的问题已经整改完毕。整改时限：2023年8月-12月 （三）政治鉴别力不强的问题。主要是对自治区11号文件和昌吉州50号文件精神学习不够深入的问题。比方：对民族风俗、正常宗教活动、非法宗教活动、宗教极端活动的界限认识不清；对自己家人、亲友、身边工作人员在民族宗教问题上出现错误言行时，制止教育说服不够的问题。整改措施： 1、加强对自治区11号文件和昌吉州50号文件精神的专题学习力度，并根据学习内容撰写一篇心得体会； 2、积极开展对少数民族的走访慰问工作，进一步了解民族风俗，做好民族团结工作； 3、对于对民族风俗、正常宗教活动、非法宗教活动、宗教极端活动的界限认识不清；对自己家人、亲友、身边工作人员在民族宗教问题上出现错误言行时，制止教育说服不够的问题已经整改完毕。整改时限：2023年8月-12月 （四）政治执行力不强的问题。主要是对上级党委政府决策部署把握不全面、了解不深刻、落实不到位，导致对反分裂斗争的长期性、复杂性、锋利性认识不清，认为我局不是重点维稳单位，导致对维护稳定的用心用力不够的问题。比方：在执行中央八项规定、区、州、市十项规定和“三公经费〞等方面的审计监督还不到位；维稳专项经费的审计不及时；存在重业务轻党建；在开展民族团结创立活动中存在重档案资料、轻创立具体实践；三会一课、党员组织生活会、党员民主评议等组织制度坚持不够好等的问题。整改措施： 1、自觉加强对反分裂斗争长期性、复杂性、锋利性的学习，提高认识； 2、加强对单位各项工作的督察力度，确保各项工作落到实处，并将督察结果纳入年终各项考核中； 3、关于在执行中央八项规定、区、州、市十项规定和“三公经费〞等方面的审计监督还不到位的问题，一是认真学习中央和区、州十条规定，将“三公经费〞列为2023年审计工作重点；二是积极向市委、政府请示汇报，明确审计对象和审计规划，确保审计工作有序开展；三是对审计中发现的违规违纪情况进通报； 4、关于维稳专项经费审计不及时的问题。将安排专人进行慰问专项资金的审计，并将结果及时向市委、政府汇报； 5、关于存在重业务轻党建；在开展民族团结创立活动中存在重档案资料、轻创立具体实践；三会一课、党员组织生活会、党员民主评议等组织制度坚持不够好等的问题已经整改完毕。整改时限：2023年8月-12月二、“四风〞突出问题方面 （一）形式主义方面1、作风不实的问题。主要是只注重完成上报审计报告，有些工作流于形式，只为完成任务，不注重工作质量和效果，存在人情审计现象。比方：审计存在“查深、查准、查透〞上下功夫不够；审计评价流于形式，缺乏应用价值；审计工程报送资料后没有及时审计；对被审计单位内控薄弱点掌握不到位；标准化审计还需进一步加强等的问题。整改措施：（1）通过集中业务学习与自学相结合，加强审计业务知识的学习，提高自身业务素质；（2）通过参加上级组织的各类培训，报考审计师、会计师考试等形式，加强全体干部职工队伍建设，提高审计质量；（3）加强党风廉政和反腐败教育和各项制度的建立，加强监督，杜绝人情审计现象；（4）加强对义务监督员的回访及随时抽查审计组工作，坚持廉政情况反响制度和流动举报箱制度，提高审计质量和效果；（5）提高审计工作质量，在“查深、查准、查透〞上下功夫；（6）对于审计评价流于形式，缺乏应用价值；对被审计单位内控薄弱点掌握不到位的问题。一是加强审前调查；二是加强审计业务培训，审计人员的业务素质；三是加强对审计报告的撰写和复核，严格把关，提高审计评价的质量。整改时限：2023年8月-12月2、政策执行不到位的问题。主要是政策执行不到位，导致咋审计工作中，对发现的工程建设工程中程序不合规、先上车、后买票等问题没有及时移交相关部门进行处理，对相关建设主管部门及工程施工单位的警示作用、整改效果没有得到很好发挥；存在任务分配多，抓落实少现象的问题。整改措施：（1）充分利用集中学习和自主学习的形式，加强对政策法规的学习，提高对各项政策、规定的认知程度；（2）对审计组查出的问题及时进行移交，催促审计组对移交的问题进行督察；（3）催促法制科对移交整改情况进行审核，督察落实情况；（4）每季度由各科室对各项工作开展情况进行汇报，并由办公室对各项工作落实情况进行通报，通报结果纳入年终各项考核中。整改时限：2023年8月-9月3、有急功近利思想的问题。主要是急于出成绩，把得到上级审计机关和本级党委、政府认可作为工作标准，有时忽略了工作现状和实际情况，急于求成的问题。整改措施：（1）加强自身政治学习，牢固树立求真务实的工作思想；（2）加强自身业务学习，积极主动的参加学习例会及上级部门主办的各类培训，牢固把握工作实际，确保能够脚踏实地的开展工作；（3）结合单位人员及整体工作实际，统筹兼顾，合理调配人员，特别是年初制定全年审计工作方案时，按照强弱结合等方式，扎实开展各类审计工作，确保各项工作扎实有效。整改时限：2023年8月-9月4、接地气不够的问题。主要是不能很好的深入实际，下基层调研有时流于形式，与群众面对面沟通少的问题。比方：对利长远、打根底的共走精力倾注较少；对单位职工业务培训不及时等的问题。整改措施：（1）认真开展调研工作，加强每一次调研的针对性，年终完成一篇高质量的调研报告；（2）结合党的群众路线教育实践活动的谈心活动及党风廉政建设“四必谈“工作，普遍与机关干部进行至少一次面对面的谈话；（3）对于对利长远、打根底的工作经历倾注较少的问题。一是与班子成员及中层科室管理人员谈心、谈话，梳理全局长远存在的突出问题；二是制定审计共走规划；三是抓紧选调人员，配齐空编制；四是加强对中层人员的培训；五是极大审计人员的培训，提高审计质量；（4）对于单位干部职工业务培训不及时的问题已经整改完毕。整改时限：2023年8月-9月5、工作不求实效的问题。主要是不能很好的将上级精神同本地实际情况相结合，创造性地开展工作，存在对上级文件照抄照搬情况，以会议落实会议，以文件落实文件；文山会海等情况的问题。整改措施：（1）结合政治学习，认真学习中央、区、州、市有关文件精神，增强宗旨意识，坚决理想信念；（2）积极向市委、政府请示汇报，进一步明确工作思路；（3）加强对文件和会议的审核和精简，各类会议合并召开，平时会议严格控制在1小时以内，周五学习会议除外。整改时限：2023年8月-9月 （二）官僚主义方面1、群众观念缺失的问题。主要是对群众的呼声关切不够，对群众反映的问题主动解决的少。比方：未执行一次性告知，使办事人员不能一次性将事项办理完毕；审计力量薄弱，审计工程覆盖面小；多为职工争取个人待遇等的问题。整改措施：（1）进一步完善一次性告知制度；（2）制定基建科科室工作流程，并将其张贴上墙；（3）对于审计力量薄弱，审计工程覆盖面小的问题。一是积极配齐审计人员；二是加强内审工作的力度，提高审计覆盖面；三是积极利用中介人员的力量，标准程序，提高审计覆盖面；（4）对于多为职工争取个人待遇的问题。一是及时向市领导反映情况；二是将此问题上报群教办为上下联动问题。整改时限：2023年8月-9月 第7页 共7页