2023年企业内部治安保卫责任书.docx

企业内部治安保卫责任书 为了标准企业内部治安保卫工作，保护公民人身、财产平安和公共财产平安，维护单位的工作秩序，根据企业事业单位内部治安保卫条例，制定本责任书。 一、工作职责 （一）单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。 （二）单位内部治安保卫工作要突出保护单位内人员的人身平安。 （三）单位根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报当地主管公安机关备案。 二、单位内部治安保卫工作要求 （一）有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。 （二）单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。 （三）单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。 （四）组织单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。 （五）对单位内部治安保卫人员依法、文明履行职责进行检查，不得侵犯他人合法权益，维护治安保卫人员依法履行职责的行为权益。 三、建立健全内部治安保卫制度 （一）门卫、值班、巡查制度。 （二）工作、仓储等场所的平安管理制度。 （三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的平安管理制度。 （四）单位内部的消防、交通平安管理制度。 （五）治安防范教育培训制度。 （六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的报告制度。 （八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的平安管理制度。 （九）其他有关的治安保卫制度。 四、单位内部治安保卫机构、治安保卫人员履行的职责 （一）开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。 （二）根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。 （三）在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。 （四）维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为 -12- 被考核单位：责任人： 二○一八年月 日 第二篇：企业事业单位内部治安保卫责任书白马镇2023年单位内部治安保卫目标责任书 为了标准企业、事业单位内部治安保卫工作，保护公民人身、财产平安和公共财产平安，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，根据企业事业单位内部治安保卫条例，制定本责任书。 一、工作职责 （一）单位的主要负责人对本单位的内部治安保卫工作负责。 （二）单位内部治安保卫工作要突出保护单位内人员的人身平安。 （三）单位根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报当地主管公安机关和镇综治办备案。 二、单位内部治安保卫工作要求 （一）有适应单位具体情况的内部治安保卫制度、措施和必要的治安防范设施。 （二）单位范围内的治安保卫情况有人检查，重要部位得到重点保护，治安隐患及时得到排查。 （三）单位范围内的治安隐患和问题及时得到处理，发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的案件及时得到处置。 （四）组织单位内部治安保卫人员接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。 （五）对单位内部治安保卫人员依法、文明履行职责进行检查，不得侵犯他人合法权益，维护治安保卫人员依法履行职责的行为权益。 三、建立健全内部治安保卫制度 （一）门卫、值班、巡查制度。 （二）工作、生产、经营、教学、科研等场所的平安管理制度。 （三）现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的平安管理制度。 （四）单位内部的消防、交通平安管理制度。 （五）治安防范教育培训制度。 （六）单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪的报告制度。 （八）存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的单位，还应当有相应的平安管理制度。 （九）其他有关的治安保卫制度。 -1 第三篇：内部治安保卫管理责任书内部治安保卫管理责任书 为了维护内部单位的治安稳定，认真做好内保单位治安保卫工作，减少各类事故、案件的发生，确保全区经济建设的顺利进行。九华公安分局治安大队同各单位保卫科（股）签订以下平安责任书： 1、认真做好维护稳定工作，加强情报信息的及时收集、反响工作。各保卫科（股）获取重要情报信息必须在二小时内上报公安机关和上级主管部门。要积极稳妥地处置出现的新问题和不安定因素，防止事态扩大。对因未掌握情况而延误工作以致酿称大的群体性时间的要予以追究。对可能制造事端、破坏稳定的重点对象要纳入工作视线，实行专人控制，防止造成危害，对“法轮功〞及其邪教组织要有专人负责，切实落实帮控措施。 2、加强对要害部位的“四防、一保〞（防盗抢、防重大灾害事故、防火、防国有资产流失、保证绝对平安）要根据企业事业单位的防范措施，在落实人防、物防根底上加强技术防范。要加大技术防范投入。金融单位的贵重财物及金钱集中的重点部位，治安问题突出的地方必须安装闭路电视监控和12023指挥中心有线报警联网，以增强平安系数，发挥人防、物防、技防作用。 3、认真抓好基层根底工作，创立良好的生产、工作、生活环境。一要抓好基层治保会（组）建设，充分发挥其作用；二是加强预防和减少事故、案件的发生；三是加强对重点人口的管理，做好帮控工作；四是建立严格的管理机制。“四防、一保〞要责任到人，层层落实；五是开展净化社会环境的专项斗争，消除社会丑恶现象，增强抵御各种不法侵害的能力。 4、全年不发生重大火灾、重大案件和重大治安灾害事故。 5、积极协助公安机关查处各类刑事案件和治安案件、及时打击处理违法犯罪行为，维护内保良好的秩序。 6、企业事业单位治安保卫工作要做到“谁主管、谁负责〞的原那么，层层分解，落实到人，完成号各项责任目标，对违反内保条例管理的，根据企业事业单位内部治安保卫条例的有关规定给予处分。 XX市公安局九华分局责任单位： 响水派出所 责任民警：保卫部门负责人： 年月日年月日 附。责任书一式二份，检查单位、内保责任单位各一份。 第四篇：企业事业单位内部治安保卫目标责任书企业事业单位内部治安保卫目标责任书 为贯彻中华人民共和国国务院令第421号企业事业单位内部治安保卫条例，落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障平安〞的方针，加强单位内部治安保卫工作，维护单位的工作、生产、经营、教学和科研秩序，签订本责任书。 一、单位内部治安保卫工作目标 （一）刑事案件发案率要控制在单位内部人员总数的万分之十八以内。 单位内部人员是指。与单位建立或形成劳动关系的各类人员。 （二）单位内部人员犯罪率（劳教以上）要控制在人员总数的万分之七以内。单位内部人员犯罪：是指因刑事犯罪而受到劳动教养和各种刑事处分。 （三）单位内部人员违法率要控制在人员总数的万分之二十以内。 单位内部人员违法。是指因违反治安管理法规而受到警告、罚款或行政拘留的行政处分。 （四）单位内部人员重新犯罪率要控制在刑满释放、解除劳教不满三年人员总的百分之五 以内。 （五）单位内部不发生重、特大治安灾害事故，不发生严重影响社会稳定的治安事件。 （六）单位内部重点人口管理符合有关规定要求。 （七）治安保卫重点单位、重要部位符合有关规定要求。 （八）单位内部平安技术防范设施符合有关规定要求。 （九）单位内部人治安防范宣传教育率不低于百分之九十。 （十）创立平安单位达标率不低于百分之九十，考核分数不低于９０分。 二、单位内部治安保卫工作责任 单位及单位主要负责人应按照企业事业单位内部治安保卫条例之规定，做好本系统、本单位治安保卫工作，建立和逐级落实治安保卫责任制，落实单位各项治安防洪措施，加强治安综合治理工作，并承担相关公共平安防范职责，将治安保卫工作与单位的工作、生产、经营、教学和科研等活动同部署、同检查、同总结、同考核、同奖惩。 三、公安机关主管部门治安保卫工作责任 公安机关主管部门应按照企业事业单位内部治安保卫条例之规定，对单位内部治安保卫工作履行指导、监督职责。 四、企业事业单位实现单位内部治安保卫工作目标，成绩显著的，公安机关给予表彰或建议 有关部门给予表彰、奖励；企业事业单位未实现内部治安保卫工作目标，公安机关主管部门应依据企业事业单位内部治安保卫条例和有关规定，予以处分。 五、企业事业单位主要负责人如有变更，其继任的主要负责人应与公安机关主管部门重新签 订本责任书。本责任书一式两份，由签字双方各持一份。 企业事业单位主要负责人签字盖章 年月日 公安机关主管部门主要负责人签字盖章 年月日 第五篇：内部治安保卫责任书（范文模版）内部治安保卫责任书 为加强内部治安保卫工作，保护职工人身、财产平安和公共财产平安，维护单位的工作、生产、经营、落实单位内部治安保卫工作。全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障平安的方针〞。实现分公司二00七年工作目标，根据企业、事业单位内部治安保卫条例第二条、第七条之规定，特签订本责任书。 部门正职为单位内部治安保卫第一责任人，对本部门的内部治安保卫工作负责。 一、责任内容 ﹙一﹚建立健全本单位的内部治安保卫制度。 ﹙二﹚认真贯彻企业、事业单位内部治安保卫条例严格执行分公司制定的内部治安保卫管理规定及文件，逐步完善内部治安保卫管理档案及资料，全面贯彻“预防为主，单位负责，突出重点，保障平安的方针〞。 ﹙三﹚建立内部治安保卫例会及检查制度，每月至少一次，并做好记录，责任要落实到人，对发生的问题要按“三不放过〞的原那么，同时将所发生的问题及时逐级上报，对责任人给予惩罚，对治安工作搞的好的单位进行表扬奖励。 ﹙四﹚要经常性的开展对内部职工治安保卫、思想道德教育活动。﹙五﹚实业公司对各基层单位内部治安保卫工作实施指导、监督、检查和考核。 二、责任考核 ﹙一﹚以分公司二00七年内部治安保卫平安责任书及分公司制定的各项内保平安管理规定为依据，对部门进行考核。 ﹙二﹚全面完成责任考核内容的单位，年终按照分公司考核对责任人奖励20230元、职工奖励50元。内部治安领导小组成员每人奖励200元。 ﹙三﹚发生一般性内部治安保卫案件 1、部门每发生一次职工内部打架斗殴事件、每发生被盗案件一次、年内发生治安案件等现象者，领导认定的治安案件，承担实业公司被扣奖的一半。 ﹙四﹚发生影响稳定和电力声誉的事件。发生下例案件除承担实业公司被扣奖的一半，构成犯罪的追究其刑事责任。 1、发生2023人以上的集体上访张贴和散发大小字报等影响稳