2023关于廉洁机关建设工作实施方案.docx

2023关于廉洁机关建设工作实施方案 2023关于廉洁机关建设工作实施方案 为进一步加强机关廉政建设，依据广安市预防腐败广土工程廉洁机关建设执行方案(广纪办（2023）12号)、食品药监系统开展预防腐败广土工程实施方案(广食药监发（2023）36号)，结合实际，制定如下工作方案。 一、建设廉洁班子 1.党组会议会前学法:实行党组会议会前10分钟说纪讲法制度。 各科室拟提请党组会争辩事项，在向办公室报送议题、相关资料的同时，须供给针对所争辩事项的相关法律法规资料，由会议主持人或其托付人在会议召开前组织学习。 承办科室:办公室，帮助科室:各相关科室 2.中心组学法:党组中心组每季度专题学习党纪法规学问不少于一次。年初由人事科拟定党纪法规学习，相关科室预备资料，由中心组会议主持人或其托付人组织学习。承办科室:人事科，协办科室:法规科、监察室 3.健全党组议事规章:制定党组议事制度。试行邀请两代表一委员列席会议制度，办公室依据党组会议拟争辩事项，有针对性地提出邀请对象名单，报党组会议主持人审定后由办公室邀请;实行主要负责人末位表态发言制度;推行三重一大事项无记名票决制，由办公室会前依据议题制定表决票，会后收回并统计。承办科室:办公室，协办科室:人事科。 4.认真落实主要领导不直接分管财务管理、干部人事、工程建设和物资选购工作制度。承办科室:办公室，协办科室:财务科、人事科 5.畅通状况反应渠道:对涉嫌违反或躲避相关规定的决策部署，班子成员敢于提出自己的意见建议，党组无正值理由不予接受的，应按程序向上级机关反映。局机关职工对局党组会议、办公会议等争辩事项有异议的，可向分管领导、主要领导逐级反映。 6.认真召开民主生活会:深化开展批判与自我批判。会前机关党委负责广泛征求对班子及成员意见建议，班子成员相互开展交心谈心，针对消灭廉政风险迹象的问题，准时进行提示，开展批判催促订正。承办科室:机关党委，协办科室:监察室 　二、建设廉洁队伍 7.签订廉政责任书。每年初由监察室依据领导分工及当年度党风廉政建设内容，制作廉政责任书，明确责任对象、责任内容，领导分工、职工岗位调整后，准时重新签订责任书;制作履行责任制自查表、廉政谈话表、廉政总结表，催促职工个人每月自查、责任人每季度进行一次廉政谈话，个人每半年一次廉政总结。责任科室:监察室 8.开展廉政专题教育。每半年开展1次党风廉政专题教育，会前由监察室提出方案，报相关领导审核后组织实施。承办科室:监察室 9.健全监管体系。法规科每年对各科室职权进行一次梳理、检查，对权力集中、职能职权过重、廉政风险级别较高的岗位，提出对其权力进行拆分的建议，实行流程再造、形成制衡，方案报局党组会议审定后实施。责任科室:法规科，协办科室:人事科、监察室 10.定期开展轮岗沟通。人事科依据相关规定拟定局机关轮岗沟通制度，对局机关权力相对集中、自由裁量权较大、资金管理量大等科室负责人提出沟通方案，实行定期沟通。承办科室:人事科 11.按上级要求试行新提拔科级领导干部家庭财产申报工作。拟提拔对象在公示前，由人事科通知其本人填写家庭财产申报表，送监察室备案。责任科室:监察室，协办科室:人事科 12.开展机关廉政文化建设。监察室每年向职工推举一批廉政歌曲，办公室负责在每次职工会议前等候期间进行播放;乐观在办公楼营造廉政气氛，编印警示教育读本，开展读书思廉等廉政教育活动。承办科室:监察室 三、倡行廉洁行为 13.实行党务公开。机关党委负责制定党务公开方法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局机关网站、公示栏等载体，准时公开党务工作相关事项。承办科室:机关党委14.实行政务公开。办公室负责制定政务公开方法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局机关网站、公示栏等载体，准时公开政务工作相关事项，三重一大事项每月公开一次。承办科室:办公室，协办科室:人事科 14.实行财务公开。财务科负责制定财务公开方法，明确公开内容、范围、时限等，按要求收集相关资料，通过局办公会议等适当方式，准时公开财务工作相关事项，公务卡消费支出状况、三公经费做到每季度公开。承办科室:财务科 15.实行制度廉洁性审查。各科室草拟的以市局名义印发的各种标准性文件、制度，在充分争辩、形成定稿送签之前，应送局纪检组审核备案，防止利益部门化。本局草拟的以市委、市政府出台的制度和标准性文件，由办公室在送市政府领导审签之前，送市纪委监察局审查备案。承办科室:办公室、监察室 16.强化制度执行监督。各科室每月比照局机关相关管理制度、业务规定进行自查执行状况，监察室进行抽查。承办科室:监察室，协办科室:各科室 17.开展作风督查。由监察室牵头，重点围绕四风方面，每月对局机关干部职工作风状况进行一次督查，并通报督查状况;办公室每月对各项任务进展状况进行督查，对未按要求完成相关工作目标的，提出处理建议，监察室按行政问责方法予以问责。承办科室:监察室，协办科室:办公室、人事科 四、健全廉洁机制 18.建立权力运行监控机制。结合职能调整，法规科负责梳理补充行政职权名目，针对风险点设置电子监察点、廉政风险防控点，实现对全部的行政权力实时监控、全程留痕、全程监督、全程问效、预警纠错和效能评估。承办科室:法规科，协办科室:监察室 19.推行食品药品违法案件立案、处理集体会审制度。由法规科牵头，制定违法案件立案、处理集体会审制度，对符合集体会审条件的案件，坚持集体会审。承办科室:法规科，协办科室:食品生产科、食品流通科、餐饮效劳科、药化生产科、药化流通科、医疗器械科、稽查支队 20.建立廉政档案。由监察室牵头制定廉政档案管理方法，明确廉政档案内容、收集途径、利用方式等，发挥廉政档案作用。承办科室:监察室 21.制定关爱预警暨廉政风险迹象管理实施细那么，加强职工廉政风险迹象管理，准时预警提示。承办科室:监察室 22.健全工作制度。各科室对机关各项制度准时修订完善补充，留意廉政风险预防，强化制度执行，防范不廉洁行为发生。承办科室:各科室 23.认真落实三述制度。制定局机关干部述责述廉述险实施方案，明确重点对象、三述内容、三述方式、测评方法等，每年于年底前开展三述工作。承办科室:监察室 7