第1页共3页部门年度平安目标责任书xx部平安目标责任书为加强本企业的平安管理工作，根据谁主管，谁负责的原那么和认真贯彻平安第一，预防为主的平安生产方针，强化平安生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保护公司和个人的财产及生命平安，保障公司经济又好又快开展，依据相关平安生产法律法规要求，结合公司年度经营方案，特签订xx年度平安目标责任书。一、部门平安职责1、认真贯彻平安第一，预防为主的平安生产方针，深化平安生产的双基工作（平安生产工作的重心在基层，重点是根底）;2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的平安生产法律、法规并自觉接受监督;3、教育和培训各部门员工，应严格执行公司的平安规章制度和操作规程，工作过程中要集中精力，正确操作，确保平安;（加强对各类档案的归档、移交、整理、保管工作，防止丧失被盗泄密。）4、认真开展各部门平安自查自纠工作，发现隐患及时消除，坚决将隐患消灭在萌芽状态，对一些较大隐患要及时报告上级部门，采取措施予以控制;（加强对库存商品，货款的管理，确保企业的财务平安。）5、积极参加公司组织的各类平安培训、教育活动，并及时向各部门员工传达和贯彻。6、在工作过程中注意向相关方施加平安方面的影响，并就公司的平安、环保、职业健康标准和政策向相关方介绍和解释;（加强对公司所有车辆的统一管理，杜绝公司发生交通事故平安责任事故。）7、积极组织各部门员工开展班组平安活动，努力学习消防平安知识，不断提高消防平安技能;8、努力学习专业知识，精通业务，钻研技术，不断提高工作水平;第2页共3页9、工作过程中相互配合，相互提醒，发现问题及时处理、汇报;2023、积极协助平安管理部门做好平安生产管理工作，认真及时整改和落实公司平安领导小组整改通知各项内容。二、平安目标1、质量、平安、环保、职业健康平安零事故。2、按方案参加培训率达90%。3、按方案参加班组活动率达90%。（优化生产工艺技术，提高生产平安性）4、各部门（办公、生产车间）危险源控制率20230%。5、各部门员工有效执行操作规程率20230%。三、奖惩方法：1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处分。2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为平安生产工作先进部门，并给予一定的经济奖励。3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的部门，公司将根据情节轻重，按照公司工伤管理规定严肃处理。4、因管理不力致使区域内存...
