2023年商务局管理工作制度10篇.docx

2023年商务局管理工作制度10篇 第一篇:商务局党风廉政建设制度 〔一〕加强教育，筑牢拒腐防变的思想根底。通过中国特色社会主义理论、邓小平理论、“三个代表〞重要思想及党的群众路线、党性、党纪、政纪、公民道德、社会公德、家庭美德等教育，使党组“一班人〞和全体干部职工坚决社会主义信念，保持党的先进性和纯洁性，正确看待和行使手中权力，不断增加群众观念和廉洁意识，争做严守法纪、廉洁奉公的模范。 〔二〕身体力行，遵守廉洁从政的各项规定。自觉遵守党员干部廉洁从政假设干准那么，严禁在丧事活动中大操大办、铺张铺张；严禁借机收敛钱财，用公款相互宴请、赠送节礼、违规消费；在全体干部职工内部开展会员卡清退，做到“零持有，零报告〞；严峻 查处党员干部到私人会所活动、变相公款旅游问题。 〔三〕明确责任，建立党风廉政建设责任制。坚持集体领导和个人分工负责相结合，认真贯彻“一岗双责〞工作机制，做到谁主管谁负责，实行一级抓一级，层层抓落实，确保廉政建设责任制落到实处。 〔四〕严格考核，落实党风廉政建设奖惩措施。成立局党组廉政建设考核领导小组，分别由局主要领导和分管领导任组长和副组长，负责对局领导班子，各股室以及局属企业的党风廉政建设的执行状况进行考核。考核结果作为对党员干部业绩的认定、嘉奖、惩办和选拔任用的重要依据，做到赏罚清楚。 其次篇:商务局目标管理制度 〔一〕目标管理的原那么：有利工作、科学合理，实事求是、客观公正，分级负责、奖惩逗硬。 〔二〕目标考核的对象：局机关全体干部职工。 〔三〕目标管理机构：成立目标管理领导小组，由分管领导任组长，负责局机关的目标管理工作，办公室承办目标管理的日常工作。各股室的目标管理实行股室负责人责任制。 〔四〕目标的制定与分解：依据自下而上、自上而下的程序进行。年初各股室依据上级支配部署提交工作目标初步方案，由办公室汇总并报目标管理领导小组审定后，以文件的形式下达各股室。 〔五〕股室目标的考核： 1.考核内容：年初下达给各股室的工作目标完成状况及工作业绩、工作态度、勤政、廉洁、出勤等。 2.考核方式：统一考核与股室自查相结合，定期考核与平常抽查相结合等方式。 3.考核计分：年度目标考核实行百分制，半年自查和平常抽查作为参考因素，不计分。年底按各股室完成目标的实绩考核计分，完成的得根本分，超额完成按比例加分，没有完成目标任务的按比例减分。特色亮点工作由局党组集体争辩确定，原那么上每项加计0.5分。 4.考核结果的认定：由目标管理领导小组公布各股室得分状况，提交局党组审定确认，并依据考核结果发放工作津贴、绩效目标管理奖。 第三篇:商务局公物管理制度 〔一〕严格公物及办公用品选购、保管和领取制度。全体职工要疼惜公物，不得损坏、丧失。无故损坏或丧失应照价〔或折价〕赔偿。 〔二〕办公室对局机关使用〔或托付职工个人使用保管〕的公物要依据固定资产登记管理的相关规定进行分类清理、造册登记，明确使用和保管人员。各股室保管使用的公物及办公用品，由各股室负责人负责管理。 〔三〕职工调离或退休时，应准时办理公物交接手续，交清公物。凡欠交、损坏和丧失公物的应照价〔或折价〕赔偿。 〔四〕局机关的公物一般不得借给私人和外单位，如因特殊状况需借用的,需经局领导批准，并办理相关手续，到期准时归还。 〔五〕局机关使用的水、电、通讯等由办公室统一管理。 第四篇:商务局档案管理制度 〔一〕归档时间。纸质文件、电子文件在次年三月底前归档，其他材料档案按其完成的时间归档。 〔二〕归档范围。但凡反映本单位工作活动，具有查考利用价值的各种载体的文件材料，包括党务、行政、人事、财会、项目等工作中形成的各种形式的文字材料，以及局内部的会议纪录薄、统计报表、有关活动的照片、录像等均应准时归档，分类保管。 〔三〕归档要求。要依据便于查找的原那么，进行分类立卷。各股室定期将需要整理的档案交至办公室，办公室抽调人员进行立卷、归档工作。 〔四〕档案平安。定期对“三密〞文件进行清理，准时对投资项目协议书、合同书和意向书等整理归档，保持其完整性。健全防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等设施，确保档案平安。档案工作人员要定期对档案保管状况进行检查，并作好记录。 第五篇:商务局机关内务管理制度 一、财务管理 〔一〕总体原那么。加强财务管理，严格财经纪律，实现局机关财务管理标准化和制度化。 〔二〕经费管理。严格执行收支两条线管理制度，在可进行公务卡消费的场所需使用公务卡消费方可报销。 1.差旅费报销：职工因公出差需填写?县商务局机关工作人员出差报告表?，经批准前方可出差〔特殊状况可 请示，出差后补填〕，出差后按规定填写?旅差费报销单?，由领导签审后报销。 2.款待费报销：因工作业务需要经领导同意发生的款待〔生活〕费，由经办人员按规定填写费用报销单，经相关工作人员证明由领导审核后报销。相关证明附件依据上级最新规定执行。 3.借款：职工因公或其他缘由需借款，须经局长批准前方可借支，借款时间一般不超过一个月，因公借款在公务完结后五个工作日内还清借款，办公室应在每年末对借款逐笔清理、催收。 4.财务人员应对每笔开支严格审查，对不符合相关政策规定或要素不全的发票一律拒绝报账、入账。 二、公务接待 〔一〕禁止以各种名义和方式变相旅游，不得供给鱼翅、燕窝等高档菜肴和用野生疼惜动物制作的菜肴，不得供给香烟和高档酒水。 〔二〕不得组织到营业性消遣、健身场所活动，不得使用私人会所、高消费餐饮场所，不得超标准接待。 〔三〕不得组织旅游和与公务活动无关的参观，不得支配专场文艺演出，不得以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。 三、小车管理 加强机关小车管理，提高使用效率，做到平安行车，使用管理标准化。 〔一〕小车的使用、修理以及油料、零部件的购置均由办公室统一管理。 〔二〕坚持统一派车制度。由办公室依据工作时间的先后和公务的轻重缓急予以支配。 〔三〕驾驶员未经办公室支配，不得擅自出车。擅自出车发生事故的，造成的经济损失由驾驶员和用车人全额担当。 〔四〕单位小车非工作时间必需入库。 〔五〕驾驶员要遵守劳动纪律，听从支配，不出车时，驾驶员必需到办公室上班，对未出车又没有到办公室上班的，视为旷工，对不听从支配而造成工作失误的，将依据情节轻重进行处理。 〔六〕小车驾驶员要认真学习交通法律、法规，增加法纪观念，树立平安意识，加强职业道德修养，努力钻研业务，提高驾驶技能，做到平安驾驶、文明驾驶，确保行车平安。 〔七〕驾驶员负责做好小车的日常保养工作，随时保持良好车况。小车需修理保养时，由驾驶员照实填写?小车修理保养申报单?，经分管领导、主要领导审批同意后，由办公室派人与驾驶员一起到指定地点修理保养。出车在外发生故障，需准时修理的，须 告知办公室，并由用车人证明，事后补办有关手续。未经批准擅自确定修理的，发生的修车费一律不予报销。 〔八〕小车加油执行公务卡消费，需要加油时，驾驶员必需给办公室报告，并刷卡消费。 〔九〕小车发生的过路费、过桥费、停车费、洗车费及驾驶员的出车补助每月报销一次，驾驶员整理好票据交办公室审核后，再交领导审签报销。驾驶员出车补助按岳府发〔2023〕128号文件规定执行。 第六篇:商务局会议工作制度 〔一〕外出参会。会议期间，严格遵守纪律要求，不得公款相互宴请，不得集体聚餐吃请，不收受纪念品土特产。 〔二〕内部会议。严控会议规格，精简会议，不允许在风景名胜区开会。 1.局党组会。学习贯彻党的路线、方针、政策及上级批示、决议所实行的重大举措；争辩审定年度工作规划和总结、重要工作、根本建设项目、重大财务开支等问题；争辩审定党组自身建设和行政班子建设的有关事宜，所辖企业党建工作中需要党组决策的重要问题；争辩审定表彰嘉奖先进单位、先进个人，对职工的教育、培育、管理、监督、考核、奖惩等有关问题；争辩审定其他需要党组集体确定的问题。全体党组成员参与，由党组书记召集并主持会议，由办公室预备相关资料和记录，原那么上每月召开一次，必要时可临时召开。 2.局长办公会。局领导之间通报各自分管工作状况，争辩下步工作支配；争辩确定报上级主管部门审批的重要事项；争辩审定向县委、县政府及省、市商务主管部门的状况汇报；争辩审定代县委、县政府起草的政策性文件及工作支配意见；其他需要办公会争辩的问题。正副局长、纪检组长及办公室主任参与，由局长召集并主持会议，由办公室记录，依据需要不定期召开。 3.局务会议。听取分管领导、各股室工作的状况汇报，总结和支配阶段性工作以及其他需要争辩部署的政务事宜。正副局长、纪检组长和各股室负责人参与。由局长召集并主持会议。如局长不在，由局长托付副局长召集并主持会议，由办公室记录。每月召开一次，必要时可临时召开。 4.局机关职工会议。主要传达上级指示、确定和有关会议精神，学习政治业务学问以及公布有关组织确定等。全体职工参与，由局长或副局长召集并主持会议，办公室记录并考勤。原那么上每月召开一次，必要时可临时召开。 第七篇:商务局学习工作制度 〔一〕学习内容。党的路线、方针、政策和重要会议精神；国家法律法规；重大时政；上级指示、决议和有关会议精神；业务学问和科学文化学问等。 〔二〕学习方法。实行集中辅导与个人自学相结合、外出参与培训与考察相结合、中心发言与集体争辩相结合、记学习笔记与写心得体会相结合、理论学习与工作实践相结合等方式进行。 〔三〕学习时间。党组理论中心组学习原那么上每季度两天，职工学习原那么每周半天，具体学习时间依据工作状况临时确定。 〔四〕学习组织。党组理论中心组学习由局党组书记〔或托付党组成员〕组织，中心组全体成员参与；职工学习由局长〔或托付副局长、纪检组长〕组织，局领导不在，由办公室组织。相关参会人员应乐观参与，有特殊状况不能参与者，应事先请假；由办公室清点人员并做好登记，迟到、早退或无故缺席，与上班迟到、早退和旷工同等对待。 第八篇:商务局值班制度 〔一〕建立局机关值班制度。日常值班由办公室指定专人担当；节假日值班由局机关职工轮番担当，局领导轮番带班。 〔二〕值班人员主要负责处理党政网接收。公务来电、办理 通知、答复公务 查询、机关保卫、报告重要状况、承办领导交办事项等并做好值班记录。 〔三〕认真办理有关事项。对从党政网上下载的文件、通知及各类公务 ，依据领导分工和股室业务范围准时报告和转告；对各类通知，按时间要求准时处理；凡重大事项，必需准时报告带班领导及主要领导，不得延时误事。 〔四〕值班人员必需坚守岗位。履职尽责，接电、接待等要讲究礼仪，态度和气。对擅离职守，造成不良后果者，要严峻 追究当事人的责任。 第九篇:商务局请销假制度 〔一〕坚持请销假制度，严格按程序履行请销假手续。一般干部职工请假半天的，由股室负责人审核，报分管领导审批，请假一天以上者，由股室负责人审核，分管领导审签后，报主要领导审批；中层干部请假由分管领导审核后，报主要领导审批；局领导请假按县委、县政府规定办理。局领导和职工平常所请事假从年休假中扣除。局办公室负责请销假手续的办理和登记工作，请假一律需填写?县商务局机关工作人员请销假报告表?。对不假外出、请“霸王假〞、逾期不归