2023年镇卫生院创建无烟单位汇报材料.docx

镇卫生院创立无烟单位汇报材料 根据阜爱卫会字24号文件精神，为减少烟草对干部职工的毒害和二手烟的危害程度，提高广阔职工的身体健康，营造无烟环境。我院在市卫生局的正确领导与精心指导下，于5月开展创立“无烟单位“活动。根据我院制定的控烟方案与方案及必要的经费支持，通过网络新闻、电视媒体、控烟健康教育、控烟培训等多种形式的活动，经过全体干部职工共同努力，我院吸烟率整体下降，根本到达市无烟医疗卫生机构标准。先将申请理由汇报如下： 一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。 （一）为切实加强控烟工作的组织领导，我院成立了以院长为组长、书记为副组长，科室负责人为成员的创立“无烟单位“领导小组，下设控烟办公室，设在健康档案室，负责制定各项规章制度、基线调查及协助控烟领导小组的工作。院领导从自身做起，以身作那么，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创立无烟单位“纳入我院的工作方案。 （二）制定了镇中心卫生院创立“无烟单位“工作实施方案。同时，设立了控烟工作巡查员，负责日常控烟检查和监督工作，门诊部和住院部指定专人为控烟监督员，负责科室内部控烟监督工作，使我院的控烟工作真正做到了目标明确，组织到位、领导到位、责任到位和措施到位，确保了控烟工作的顺利开展。 （三）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由平安员和清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由院委会人员组成，负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。 二、深入宣传发动，营造控烟气氛。 （一）全面发动、全员参与。为加强控烟工作的宣传发开工作，我院召开了“控烟由我做起，让肺自由呼吸“的控烟发动大会，会上院长亲自作发动讲话，强调了开展控烟活动的目的、意义及其重要性和必要性，要求全体干部职工从自身做起，认真落实各项控烟措施，发挥好医疗卫生机构控烟对社会的示范作用。 （二）广泛宣传、营造气氛。我院规定门诊楼和住院部为无烟办公楼，办公楼内所有场所禁止吸烟，办公室、会议室等各种场所不得放置烟具，在办公楼内醒目的地方张贴了禁烟标志，制作控烟宣传版面借以宣传烟草的危害。同时，根据控烟工作的有关规定，在住院部和门诊部的大门内设立了吸烟区，张贴吸烟区标志，摆放了垃圾筒，表达了控烟工作的人性化管理。 三、加强监督管理，精心组织实施。 （一）领导带头，齐抓共管。在控烟工作中，院领导班子带头不吸烟、不敬烟，在各种会议上反复强调控烟的重要性和严肃性，各科室人员互相监督，遇到外来人员吸烟时能够做到及时劝阻，形成了齐抓共管的良好局面。同时，将控烟工作列为科室工作日常考核的内容之一，使我院的控烟工作经常化、制度化。 （二）加强监督，强化管理。建立了控烟巡查和监督制度，把控烟工作纳入日常检查内容之一，选出数名敢于坚持原那么，有责任心的同志为监督员，负责对我院吸烟人员和外来办事人员进行控烟巡查与监督管理，开展经常性巡查和不定期巡查，一旦发现违规情况立即制止。 （三）加强沟通，相互理解。控烟工作需要得到医院吸烟人员的支持，也需要外来办事人员中吸烟者的理解，因此，医院控烟监督员利用各种时机与本单位吸烟人员聊天、座谈，听取吸烟人员控烟情况的反响，了解烟民们的控烟情况，解决烟民提出的实际困难，不断总结控烟经验，推广控烟典型。同时对外来烟民积极宣传远离烟草毒害的知识和本院控烟制度，取得他们的理解和支持。 （四）创造条件，鼓励戒烟。随着我院控烟工作的不断深入，有的烟民有了戒烟的想法，院控烟工作领导小组因势利导，积极鼓励吸烟人员戒烟，并作为控烟典型在全院进行表彰。 四、严格考核奖惩，控烟成效显著。 为使控烟工作落到实处，我院认真制定了镇中心卫生院控烟工作管理方法，明确了控烟工作的奖惩标准，将控烟工作纳入年度考评内容，实行“一票否决制“，即科室有吸烟者违反医院控烟工作管理方法的，不能评为先进科室；违犯规定的当事人不能评为先进个人。院内设立“科室控烟单项奖---年度奖励300元“，对5名成功戒烟的本院职工，奖励200元/人的鼓励，同时规定每发现一次违规吸烟行为，罚本人50元。由于控烟方法切实可行，控烟措施落实到位，我院的控烟工作取得了明显成效，经过全院干部职工的共同努力，在院领导带着下，在社会各界人士的理解与支持下，我院控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由18%降至0.03%，根本实现无烟单位。 控烟工作是一项长期、持续性工作，今后我们还要继续加大控烟工作力度，逐步探索一些新的措施和方法，使我院控烟工作更加标准，更加富有成效，进一步提高干部职工的身体素质和健康水平，推进我市创立全国卫生城市工作健康稳步开展。 市镇中心卫生院 年九月六日 第4页 共4页