2023年县XX局班子征求的意见梳理汇总材料.docx

县XX局班子征求的意见梳理汇总材料 第一篇：县xx局班子征求的意见梳理汇总材料县xx局班子征求的意见梳理汇总材料 党的群众路线教育实践活动启动以来，x县xx局坚持开门搞活动，畅通听取意见渠道，扎实开展了听取意见工作。在前一阶段群众提、上级点、自己找、相互帮的根底上，从形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、关系群众切实利益问题、联系效劳群众“最后一公里〞问题和其他意见7个方面进行了归纳梳理，共归纳征求的意见建议27条，具体如下： 一、形式主义方面（6条） 1、要注重理论联系实际，不能把工作和教育实践活动只停留在理论层面； 2、要把教育实践活动与工作联系起来，不能脱离实际业务工作； 3、会议过多，应切实减少文山会海； 4、坚决杜绝单纯以文件落实文件，以会议落实工作的现象； 5、多深入基层调研； 6、局部工作重部署，轻落实。 二、官僚主义方面（5条） 1、应杜绝空谈，注重实干； 2、要进一步深入基层，了解职工和群众所想、所需；1 3、要实行民主集中制，畅通民意渠道，防止一言堂； 4、应简化办事程序，切实为群众解决实际困难； 5、应主动加强与群众联系，多了解实际情况，不能在办公室里坐等汇报。 三、享乐主义方面（7条） 1、发扬勤俭节约的优良传统，尤其是党员、干部，更应身先士卒，做好表率； 2、增强进取心，杜绝工作时拈轻怕重； 3、经常深入基层，发扬不怕苦、不怕累的精神； 4、增强大局意识、效劳意识，不能凡事只以个人利益和小集团利益为重； 5、应防止推诿扯皮现象的发生； 6、应杜绝组织松散，纪律松弛的问题； 7、应克服因循守旧、按部就班的作风，不能只满足于老经验、老方法，要加强创新意识。 四、奢靡之风方面（5条） 1、要加强制度建设，从制度源头上杜绝铺张浪费； 2、应保持艰苦奋斗的优良工作作风； 3、发扬勤俭节约的优良传统，切实减少“三公〞经费开支； 4、加强思想教育，切实从思想上根治奢靡之风； 5、增强节约意识。 五、关系群众切身利益问题（2条） 1、着力解决食品平安生产监管不到位的问题，保障居民饮食平安。 2、主动深入相关业务企业单位了解情况、解决难题做到不够。 六、联系和效劳群众“最后一公里〞问题（2条） 1、存在组织纪律松散，庸懒散拖，工作不务实，效劳不主动的问题； 2、局各职能部门之间要加强协调配合，形成整体工作合力。 第二篇：旅游局征求意见汇总梳理稿XX市旅游局征求意见汇总梳理稿 202223年4月3日，我们根据本局科学开展观活动方案，下发关于学习实践科学开展观和干部作风年活动征求意见函120余份（其中各县旅游局15家，市区内星级酒店14家，市区内旅行社95家），各单位积极响应，认真进行征求上报， 绝大多数旅游局、旅行社、星级酒店的意见和建议为无、满意、很好。其中也有几家单位提出了自己的意见和建议，经过梳理汇总，其中意见2条，建议8条，在此根底上，我们又深入进行聚焦提炼，汇总如下： 意见1。一是根据XX市一主三次的城市规划，如何适应大城市品位，提高星级宾馆的管理水平和接待能力，我们认为宣传力度不够，抓得还不够细。二是对来保的旅游团队，各星级宾馆接待标准、价格，以及各旅行社，地接水平，导游素质，没有一个统一的实施细那么，缺乏指导性意见。 意见2。希望市局进一步加大对各县市的旅游开发、行业管理、市场宣传促销等方面的业务指导，促进各地方提高旅游经营管理水平，提升全市旅游的整体竞争力。 建议1。目前由于受金融危机的影响，旅店业普遍受到冲击，经营状况不太好，效益下滑，比较困难，建议制定一些优扶政策，共克难关。 建议2。在XX市成立行业协会，在旅游局的领导下组织一些交流培训活动，以提高行业管理水平和效劳质量。 建议3。建议定期与星级宾馆的主要领导沟通交流，实现信息共享。 建议4。倡导保定地区景区对旅行社优惠价本地及外埠执行两种价格，有利于本地地接市场开展。 建议5。一是希望今后年检能在每年三月份以前办理完，以便工商等年检。二是对黑社、黑办事处加强监督。 建议6。多组织培训、学习及交流活动。 建议7。加大XX市对外宣传力度，提升城市形象，繁荣XX市地接旅游市场。 建议8。在启动保东次中心城市建设、对接京津战略的大背景下，XX县区与白沟·白洋淀温泉城加速了旅游资源的整合步伐，以白沟购物—XX县区历史文化、温泉体验—温泉城休闲度假--白洋淀观光为主线的“两白一城〞短途旅游精品线路已初具规模，恳请市局进一步加大对这一精品线路的政策、技术、宣传支持，以早日成为全市乃至全省重点推介的精品线路。 二〇〇九年五月七日 第三篇：征求意见梳理汇总情况一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题 （一）肯定方面： 1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。 2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。 3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。 4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院开展作奉献，不计个人得失。 5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。 6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。 7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院开展目标定位科学、清晰、准确。 8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的开展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。 9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。 2023、为学院的开展尽心尽责，精打细算，学院开展初见成效。 11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、根本原那么和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定〞为全院干部群众作出了典范和表率。 12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面开展。 13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。 14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。 15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。 16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学院重大事宜，听取群众意见。 17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学院的环境形势、大胆探索学院改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式〞开展思路，为在新的起点上推进科学开展、提供了科学指导。 18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。 （二）意见建议： 1、“活动〞开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、效劳群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。 2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。 3、为了我院今后的开展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。 4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。 5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。 6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。 7、加强调查研究，为学院开展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。 8、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。 9、继续加大我院民主化、制度化、标准化建设，进一步提高师生生活水平。 2023、此项工作的开展关键做到。一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。 11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种时机调动职工的工作积极性。 12、多了解学生的实际情况，因材施教，到达更好的教学效果。 13、办学方面进一步彰显我院工科办学的特色。 14、进一步加强制度建设。 15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房、教工上下班班车的配置。 16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。 17、改革创新，发挥院级和基层两级积级性，激发活力，提高效益增长点。 18、加强和加大对各级领导干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全院的和谐与稳定。 19、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。 20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反响。 21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和开展面临的问题，解决实际问题。 22、图书馆应增加纸制图书，特别是增加外文版的电子图书。 23、学科开展应注重内涵，对于专业建设应考虑专业开展实际，要结合地方经济，效劳地方。在条件成熟的专业应提前着手硕士点建设，加强学校的综合办学能力。 24、正教授应配备办公室。 25、对于弱小、弱势专业给予重视，从人才引进、实验室建设、科研工程等方面给予支持。 26、科技奖励政策进一步完善。重视横向课题的开发和奖励政策。 27、学生实习问题。实习应注重实效，针对目前企业实习根本以参观为主的现象，延长学生的实习时间，探讨顶岗实习的方式。 28、对于会计专业来说，理论和实践脱节较严重，会计准那么变化大，知识更新快，建议老师参加继续教育短期培训，增强去企业考察学习的时机。 29、教研室配备相应的设备。 30、教室问题。主楼教室没有杀毒软件，音响效果差，声音小回声大，有些教室麦克风已损坏。 31、学校开展需要人才。提高人才多样化，对于后勤技术岗位和实验室等岗位急需招聘局部本、专科生从事此项工作。 32、引进人才问题。教师质量把关问题，引进高素质人才需早行动，早做工作。 33、学校岗位设置需加快步伐。 34、后勤部门人员老化，缺少管理干部；希望领导和各部门对后勤给予更多的技术支持。 35、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在平安隐患。 36、学校勤工助学工作给后勤更多的支持。 37、加强学生公寓建设问题，改善学生住宿环境。