2023年工会工作座谈会发言稿范文.docx

天道酬勤 工会工作座谈会发言稿 工会工作座谈会发言稿 【篇一：工会座谈会发言稿】 “面对面心贴心实打实效劳职工在基层〞 座谈会发言稿 各位领导、各位同事、大家上午好！ 首先非常感谢xx市总、区总的各位领导一直以来对我公司的关心与支持。我公司xx公司成立于xx年xx月，位于xx市xx区xx工业园，占地xx亩，拥有员工xx多人。主要从事xxxxx等。 在公司经营管理过程中，在工会实际开展中，我代表公司工会阐述 几点建议： 一、转变观念、培养高素质技术人才： 现在的企业都需要一大批熟练掌握新技术、新工艺、新设备的技术型、技能型的高素质劳动者。我认为职业技术教育应在思想上应改 变传统的为企业提供劳动者的观念，改变学生的学习观念和目的， 建立起教育为企业提供实用型高素质的技能型人才观念。希望政府 大力引导、支持校企合作，为企业及职业技术学校提供多方面的相 关政策及资金支持，促使加速实现校企合作，加强学生的实践环节，强调动手能力,把学校所学的知识和企业的岗位能力需求紧密地结合 起来。这样即为学生未来就业打下了良好的根底，也为企业提供了 高素质的技能型人才。 二、加强工业园区的公共效劳建设： 政府各级部门把稳定员工队伍与招商引资提于同等高度，特别是园 区的建设与管理。一是硬件建设，希望政府能加强加速工业园内的 交通车辆、道路、廉租房等相关公共效劳方面的建设。二是文化生 活的熏陶，希望政府有关部门加强工业园区的员工生活、娱乐设施的健全，同时也希望上级工会能常在园区开展各类文化体育活动，让各企业在积极参与的同时也增强了相互的了解 与沟通；让广阔员工工作之后，充分享受生活，让企业有更多精力开展壮大。 三、落实农民工、流动人口的相关优惠政策。 我公司有少局部外地人员，他们拖家带口的来到郴州牟生活，以郴州为家。政府为他们出台了一些优惠政策，使他们无异于本地人，给他们免费办理了居住证，但涉及到一些实实在在的事情时，他们根本没法享受到相关优惠政策。所以，希望工会能加强流动人口优惠政策的落实，加强涉及流动人口优惠政策的相关部门之间的交流与沟通。 谢谢各位！ xxxxxxxx公司 工会委员会 2023年3月26日 【篇二：工会座谈会发言稿】 座谈会发言稿 各位领导、各位同事、大家上午好！ 首先非常感谢莱芜市总、区总的各位领导一直以来对凤城街道工会的关心与支持。今年，凤城街道工会在莱芜市总、区总的带着下，按照工作要求主要开展了以下活动： 一、深入开展了基层工会标准摸底调查活动，深入企业，对职工入会率和企业工会建会情况进行了摸底调查。对建会的企业按照六有 〔有门牌、有印章、有办公室、有经费、有活动、有档案资料〕标 准严格执行，切实对企业工会进行标准化管理。对未建会的企业进 行了详细的记录和做好了相应的发开工作，积极与未建会企业进行 建会工作的对接。帮助其按照标准建立企业工会。 二、积极开展“查身边隐患、保职工平安、促企业开展〞群众性平安 生产活动，根据平安生产法、工会法及上级有关文件要求，深入各建会企业对查保促活动进行检查。发放“区查保促活动职工排 查调查表〞一百余份，同时积极与企业签订了群众性平安生产责任书，强化其平安责任与意识。推动企业平安生产形式持续稳定好转。 三、对企业进行两个条例宣传，依法推进山东省企业职工代 表大会条例、山东省厂务公开条例实施，充分发挥工会舆论 宣传阵地作用，利用各企业厂报、厂刊、宣传栏，对职工进行条例 内容的讲解和宣传，以及两个条例答题活动，让职工切实了解 自己的权利和义务，对涉及自身合法权益的企业事务进行监督，掌 握职工的话语权，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。 依据“企业工会难以承当的责任，由上一级工会来承当〞的要求，乡 镇〔街道〕工会应履行双重职能，即：不仅承当工会机关的某些职能，还要担负基层工会的职能。它既是辖区范围内工会工作的组织者，又是执行者，是辖区内所属企、事业及机关、团体职工利益的 代表者和维护者。乡镇工会应当更多地发挥基层工会的作用，直接 承当和处理新建企业工会难以承当的工作以及遇到的矛盾和问题。 面对新的市场格局和利益关系，基层工会在工作中存在的主要问题 是维权。工会维权工作是一篇大文章，它的政策性强，牵涉面广， 涉及到多方面的权利关系和利益关系的变化和调整，加上目前民主 法制还不健全，工会的实际地位还不高，工会在履行维护职能方面 未能完全到位。 针对以上问题，首先确立党委统一领导、行政支持配合、工会主动 负责，齐抓共管的工作格局，建立劳动部门、工会组织、企业组织 代表组成的劳动关系协调机制。在维护好职工物资利益的同时，还 要依法组织职工从源头上参与民主管理、民主监督，不断坚持完善 职工代表大会制。 其次、加强宣传教育，提高职工群众的自我维护意识。职工群众既 是工会维权对象，也是工会维权力量。为此工会要通过各种途径， 广泛深入开展劳动法律法规平安教育，使职工群众从学法、知法、 懂法到自觉用法。真正地实行企务公开，把企业各个单位的各种奖励、工资、及分配政策全部张贴，让职工群众明明白白、清清楚楚，加大企业民主管理的透明度。 最后、加大培训力度，提高劳动者综合素质。企业要不断强化劳动 技能培训，工会也要积极参与，利用不同形式、不同地点，开展劳 动竞赛等活动，提高职工的综合素质。利用政策鼓励职工，使其能 用心学习、积极学习，并及时运用到实践中去。根据时间情况，合 理调解基层单位生产方案，使职工能有时间参加一些有益的活动， 既丰富了职工的业余文化生活，又拉近了职工与组织的感情。 当前职工队伍日益扩大、内部结构更加多样，职工群众思想观念、 利益诉求、价值取向也发生了新的变化。基层工会组织一定程度上 也存在以下几点问题： 一、学习自觉性不强，思想认识不够。客观上强调工作忙、压力大 和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神，没有 正确处理好工作与学习之间的关系，主动学习的自觉性还不够高。 二、工作主动性不强，落实力度不够。有的工作抓得不够紧，有的 工作不推不动，存在“临时抱佛脚〞的现象，没有时刻以高标准严格 要求，主动出击。 三、工作创新性不强，担当意识不够。存在惯性思维，政治敏感性 不强，工作凭经验办事，在办文、办会、办事等方面不能做到内外 一致，不能紧跟领导步伐，准确把握工作节奏，实现工作事半功倍。 正确处理好工会工作开展与践行党的群众路线之间的关系，是在开 展工会工作中竭力践行好党的群众路线的关键所在，因此我们首先 应该工作上关心职工。使全区广阔职工安心地、心情舒畅地在工作 岗位工作，释放出人生蓄积的正能量，为把我们莱芜 建成“宜居宜业宜商宜游四位一体开展新区〞而默默地奉献着青春热血。 其次、生活上照顾职工。让职工生活在一个温馨、怡心和爽心悦目 的环境里，使其满意如意。利益上维护职工。维护职工合法权益是 工会组织的首项本职工作，同时让广阔职工们共享开展成果。践行 好党的群众路线，其关键也就是维护好广阔职工群众包括农民工合 法权益。困难上及时解决。工会组织是职工的娘家，是职工的温馨 之家。“子女回到娘家就是无话不说。〞有什么困难也就坦露，就能 及时得到工会组织的有效解决。 最后、情感上心系职工。“人是高级复杂具有理性思维的高等动物。〞是一个情感世界相当丰富的动物。有什么喜怒哀乐就要通过各种方 式表达出来。因此在情感上心系职工、关心职工，使他们放下包袱，轻松愉快，轻装前进。诉求上满足职工。职工的诉求是我们工作的 信号源，职工的需要是我们工作的方向，职工的困难就是我们工作 及行动的着力点，使职工们生活、工作在这温馨的环境里，深感自 己是主人，增强其主人翁地位，并努力朝着一个正确方向而奋勇前进。 谢谢各位！ 凤城街道办事处工会 2023年8月2日 【篇三：全市工会工作座谈会讲话稿(工会主席)】 全市工会工作座谈会讲话稿〔工会主席〕 全市工会工作座谈会讲话稿〔工会主席〕 今天这个座谈会，开得很好，我主要讲三个方面。 一、对会议的评价 一是特色明。大家交流了各自2023年的工作，可谓特色鲜明、亮 点纷呈。比方余杭区总工会开展的“智慧工会〞、区域化工会建设； xx区总工会围绕效劳保障g20，开展建功立业活动，围绕企业转型 升级，充分发挥工会作用；xx区总工会打造“技能航母〞，稳固深化 四级帮扶网络；xx县总工会建立工会指导员，进企业办大学；淳安 县总工会着眼于打根底、强基层，在工会组建、干部培训、工会经 费管理使用等方面，进行深入思考和积极探索；建德市总工会开展 园区工会建设，探索创新区域性、行业性工资集体协商工作；临安 市总工会在劳模引领、精准帮扶方面很有成效。应该说，七个区县〔市〕的工作各有特色，相互之间可以学习借鉴。 二是分析深。比方，基层工会如何有效覆盖、如何更好地发挥作用，如何加强工会自我革新和自我改革，如何提升工会干部的精神、能 力和工作质量，如何增强工会的认同感、自身的危机感、职工的获 得感，如何应对新媒体大背景下自身面临的挑战，如何加强工会自 身建设，如何更好地推进非公企业工会组建和建设等等，对这些问题，大家思考得很深，分析得很透。 三是对策实。大家针对存在的问题，提出了很好的对策。比方要坚 持方向、自我革新；要在职工中广泛开展金点子征集活动；要实施 劳模积分制，保持劳模的先进性；要加强新业态、新经济组织的工 会组建和团队建设，等等。 四是建议好。大家对市总工会的工作提出了很好的意见建议。比方，要加强资源向基层倾斜，大数据平台的共享，强化现场培训、实践 培训和外出培训，扩大非公企业工会主席津贴的补贴面，加强乡镇〔街道〕总工会建设，加强工会宣传工作，等等。对这些意见建议，市总工会要高度重视，一一对照，努力加以解决。 二、工会工作要表达“三紧〞 第一，紧跟党的号召，做到党有号召、我有行动，党叫干啥就干啥。紧跟党的号召， 是我国工会最大的特色，也是中国特色社会主义工会开展道路的方向。在这样的背景下，我们要认真学习贯彻党的十八届五中全会精神，用五大开展理念统领和指导新常态下的工会工作。具体讲，就 是要紧紧围绕即将召开的省委、市委全会精神来开展工会工作。联 系这几年的实践，我们的联席会议制度、职工技能培训、职工建功 立业活动，都是围绕中心开展的。 第二，紧贴职工心愿，做到职工所呼、我之所应，职工叫干啥就干啥。我们坚持开展的“春风行动〞、和谐劳动关系创立和企业社会责 任建设、蓝领素质提升工程、职工医疗互助，以及今年新启动的外 来务工人员“圆梦方案〞，都是把党的号召和职工的心愿有机结合起 来的成果。我们要按照市委赵一德书记对群团工作提出的要求，做 到久久为功，紧贴职工心愿，真正打造自己的工作品牌。 第三，紧随时代步伐，做到大势所趋、我之所为，时代叫干啥就干啥。当前的大势是什么？首先是互联网、大数据，其次是工会自我 革新、自我改革，这些都是挡不住的趋势。如果我们不紧跟时代的 步伐，就会被时代out，被滚滚向前的时代车轮给压扁。瘦身强体、 瘦身健体，构建金字塔，把当前的倒金字塔翻转过来，解决“高位截瘫〞的问题，这是时代必然的趋势。中央党的群团工作会议以后，党 中央要求上海、重庆在两个月内拿出改革方案，一年之内拿出在全 国可复制、可推广的经验。改革一定要全动，一定要联动，一定要 上下一起动。所以，我们要按照中央的要求，学习借鉴上海的经验，根据省、市委的要求来进行改革。这就是紧随时代步伐，与时代的 脉搏一起跳动。 三、关于近期的几项工作 一是要总结好经验。要认真回忆总结今年的工作，对于做得不够的 方面还要再加把劲，认真地去完成，努力做到党政满意、职工满意、社会各界满意和自己满意。 二是要谋划好2023年工作。明年是一个特殊之年，必将在xx历史上留下浓墨重彩的一笔，概括起来就是“八个年〞：一是“十三五〞规