2023年色彩在服装设计中的运用.docx

色彩在服装设计中的运用 　　色彩运用是服装设计的重要组成局部，良好的色彩搭配可以提升服装整体设计效果。下面是办公室小编给大家搜集整理的色彩在服装设计中的运用文章内容。希望可以帮助到大家! 色彩在服装设计中的运用　　(一)结合服装面料配色 　　不同的服装面料具有不同的质地，色彩搭配要结合具体的服装面料质地。色彩染在各种不同质地的面料上，会呈现出的不同的光泽。如丝绸面料的色彩都十分鲜艳，而棉布就比较差，从色彩的浓淡上看，光滑的质地浓淡相差较大，而丝绒那么浓淡差异就要小一些。因而对丝绸这种吸收及反射效果好的面料而言，在服装设计中大多运用较为鲜艳的色彩，而对于棉麻布料而言，往往选择较为沉稳的色彩。总而言之要根据具体的面料质地，理智的进行配色。 　　(二)结合人体特征配色 　　在服装设计过程中，不同的人体特征需要不同的色彩来将缺点进行隐藏，并将优点进行突出表现，所以，只有详细的了解了人体特征后，才能够使用正确的色彩进行搭配，从而正确的进行服装设计。一般在服装设计中需要关注的是年龄层、体型以及肤色三大类人体特征因此，在具体的服装设计过程中要着重注意这些问题，使用正确的色彩进行搭配，才能够掩盖缺点，突出优点。如体态较胖者，用深色系列;年龄偏大者用沉稳的色彩;肤色与色彩之间，用比照色能起到相互映衬的效果。 　　(三)结合造型风格配色 　　在服装设计的过程中，即使是使用了相同的色彩，但是使用不同的造型风格也会呈现出不同的效果，而同样的造型使用了不同的色彩，也会呈现出不同的效果例如，一件服装赋予其暖色，立刻让人联想到热情如火，温暖如家的感觉，而赋予冷色调，那么会让人联想到冰冷，神秘的感觉。在服装设计过程中要注意造型风格与服装色彩的联系，正确的对其进行运用。 　　(四)结合流行因素配色 　　随着现代社会步伐的加快，人们对于时尚的追求越来越接近于疯狂的境地，如果服装设计中没有将流行时尚的动向准确的把握住，出现服装设计与流行相悖的情况，因此，时常关注这些传播的渠道，及时并准确的掌握住社会信息以及流行因素，迅速将市场消费者需求的色彩进行了解和分析，并将其正确的应用在服装设计中，这样才能够把更好的服装设计出来，并赢得广阔消费者的关注和购置。 色彩运用在服装设计中的重要性　　(一)彰显穿着者的个人魅力 　　现代服装设计在注重服装质量的同时更加注重服装的外观，而色彩可以起到很好的外观修饰作用，例如，黑色服饰可以使人看起来身形纤细，肤色白皙，透出沉稳之感，红色、黄色等亮色服饰可以增添人的活力感，设计者往往高度重视服装的修饰作用，针对不同年龄的人，合理的进行色彩运用，可以起到修饰体型、映衬肤色、提升气质的作用，还能够彰显穿着者的个人魅力。 　　(二)展现服装商业价值 　　随着人们审美需求的增加，现在服装设计十分广泛，为了保持服装的光环，需要提高服装的附加值，以此来展现其商业价值。在服装设计中合理的进行色彩运用正式展现服装商业价值，刺激人们消费欲望的最正确要素。色彩作为影响服装销售的主要因素之一，只要在色彩设计方面增加少量的投入，就可以帮助服装产品提高一定的附加值，因此，服装设计要充分发挥色彩运用低本钱高收益的优点。 服装色彩搭配的根本原理　　(一)明度配色 　　明度配色指的是将不同明暗程度的色彩组合，配置在一起，表达色彩的美感。主要有三种配色形式：高明度调配色、中明度调配色、低明度调配色。高明度调配色形成一种明亮的调子，如白、淡黄、粉蓝等色彩，是公认的富有女性感的色调，也是夏季常用的服装色调。中明度调的配色，是中年人最适用的服饰色彩，表达出一种含蓄庄重的风格。而低明度调的配色，形成偏深色的沉静调子，给人一种庄重、严肃、文雅而忧郁之感，它是冬季服饰最常使用的颜色。 　　(二)纯度配色 　　在服饰配色时，当处于不同明度、不同色相情况下，纯度配色就可以产生丰富的视觉效果，当纯度差小，明度差接近时，服饰色彩的视觉效果就越感柔和，形象视认度也差;当纯度差越大，明度差拉开时，服饰色彩的视觉效果就越感跳跃、明快，形象视认度也亮。纯度配色时，要充分运用好明度差、色相差、面积差之间的关系来控制服饰色彩。它的好坏或成败，在于色彩关系的适度，即局部上有一定的变化与比照，整体上又有一定的统一与和谐。 　　(三)色相配色 　　在色彩搭配的过程中，主次很重要，不要出现喧宾夺主的情况，所以，首先就必须要明确整体的主要色彩，在选定了色彩主体之后，就要认真的考虑搭配的次要颜色，要与主体颜色形成一致与和谐的配合，这样才能使色彩搭配呈现出的效果得体。 　　综上所述，色彩与我们的日常生活息息相关，在服装设计中具有重要作用，现在已经是不可或缺的一局部，它不仅能够让我们的生活变得多姿多彩，而且熟练的掌握色彩的运用，还能为我们的生活带来珍贵的财富。为了更好地发挥色彩对服装的作用，增强服装整体给人的审美感受，设计者还要不断研究，综合考虑各种因素，真正发挥色彩运用的作用。