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2023
劳教所
戒毒
大队
大队长
先进事迹材料
劳教所戒毒大队大队长先进事迹材料
xx,1973年出生,XX省xx县人,1994年7月参加工作,历任干事,中队长,副大队长,科长,现任xx市劳教所戒毒大队大队长,党支部书记。xxx同志长期工作在改造、生产第一线,十几年如一日,始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨,以自已的实际行动践行“三个代表〞重要思想。他扎根基层,拼搏进取,敬业奉献,廉洁自律,在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。先后五次被评为劳教所“先进工作者〞,荣记个人三等功一次。他所在大队科室等单位,也先后获得“五好大队〞、“优秀科室〞等荣誉称号。
一、爱岗敬业的排头兵
xxx同志常用一句话来要求自己。“爱岗是敬业的根底,敬业是爱岗的升华,敬业才能奉献,敬业才有奉献〞。十四年来,他是这样想的,也是这样做的。
xxx同志刚到劳教所参加工作时,便虚心向老同志学习,积极与其他同志探讨业务,勤钻研、细思考,业务能力提高很快,被任命为所种养中队中队长。种养中队是劳教所唯一一个组织劳教人员从事院外劳作的中队,监管平安和生产平安压力很大。在艰苦的环境中,xxx以高度的事业责任心和勤奋敬业的精神,不辞劳苦,带着中队民警一起奋战在第一线,几乎每天都驻守在种养现场,坚持每半小时清点一次工地罪犯人数,晚上即使不轮值班,也要下寝室找劳教人员谈话,了解掌握劳教人员的思想动态,稳定其改造情绪。他还养成一个习惯,每天要亲自检查生产工具的数量平安情况,收工时一一清点入库才能放心离开。正是以这样一种敬业精神和细致入微的工作态度,种养中队连续6年实现“四无〞,取得了没有发生一起监管和平安事故警报的优异成绩。
2023年,xxx同志因工作优异,被任命为所生卫科科长。面对生活卫生工作拨款少、劳教人员生活保障差的情况,他不等不靠不要,决心从狠抓大种大养入手,尽快改变现状。于是,他人在机关,心在基层,带着种养中队买良种、购小猪、配饲料、盯农时,精心组织调配,事事亲历而为。短短几年时间,使全所的种养工作面貌得到了较大的改善:劳教人员蔬菜、肉食自给率双双到达20230%,劳教食堂一周配菜不重样,真正做到了“吃得饱,吃得好。〞2023年,我所被省局授予“大种大养先进单位〞称号,生卫工作达省一级标准。在荣誉背后,是xxx同志每年都要放弃40多个休息日的辛勤付出,而他从未向组织诉说过苦累。
二、凝心聚力的领头人
xxx同志2023年开始担任戒毒大队大队长,支部书记。身为党支部的领头人,在自己率先垂范,当好“火车头〞的同时,他以严格的要求,深入细致的思想政治工作,来教育管理党员、民警队伍,使该党支部成为一个能吃苦、能战斗,人心齐、凝聚力强的集体。
xxx在党务管理上充分发扬民主,业务范围内的大事,以队委会讨论决定;党务方面大事,支委会讨论决定,从不搞一言堂。在与同志们工作意见上有分歧时,从不计较职务上的正副,谁说的对就按谁的办,支部班子拧成了一股绳。和周围的同志关系融洽,但这种团结的局面并不是搞无原那么的好人主义得来的。他性格率直,为人处事有很强的原那么性。在遵守纪律上,身边的同志评价他,要求别人做到的,他自己首先做到了,但凡纪律规定禁止做的,他坚决不做。
xxx行动上处处以身作那么,严格要求。他的家住在xxxx,离劳教所有20多公里,但每天上班他总是第一个到达,最后一个离开,中午时间短,就干脆不回家,成为大队的编外“值班员〞,年年都是如此。有人问他:“你这样太辛苦了吧。〞他答复说:“习惯了。再说,领导就是要带头嘛。〞在他的带着下,戒毒大队民警加班加点工作蔚然成风,每年大队民警平均出勤率都在120%以上。
xxx常年累月一心扑在工作上,就在患病期间也不例外。2023年2023月,他因为阑尾炎穿孔住院开刀。手术后没几天,身上还挂着引流袋,他又回到了工作岗位上。妻子见他这样,就央求他向领导请假休息,并说,你要是不好说,我来向领导说。可他却抚慰妻子说,所里正在搞创立,大队的事情这么多,我怎么能请假呢。2023年5月,他又因病住院手术,还是在最短的时间里出院上班,医生给他开了家庭病床,要求他好好卧床休养,可他一天也没有休息,而是带着饱满的热情投入到繁重的工作中去了。
三、矫治戒毒人员的主攻手
xxx的工作理念就是“干一行,爱一行,钻一行。〞当所党委决定把戒毒大队的重任交给他时,说实话,他的心里产生过矛盾。因为所里以前从未开展劳教戒毒,不管在管理模式,还是医疗流程上都是一片空白,没有先例可循,工作难以开展。但是,看到领导和同志们的殷切盼望,看到戒毒人员那一张张痛不欲生的面庞,他暗暗给自己鼓劲:“再难,路也是人走出来的。〞面对新的挑战,他带着大队民警迎难而上,一切从零开始,搜集相关资料,潜心钻研业务,虚心向专家请教,耐心与同行交流,坚持边学边用,不断总结劳教所戒毒大队大队长先进事迹材料第2页
经验,很快就摸索出一套适合所里实际的戒毒工作流程,确保了省局推广的戒毒模式在我所的顺利着陆。特别是在工作中以查禁毒品管理为重点,落实原有场所警戒、值班巡逻、平安督察、物流控制等工作制度,制订了入所人员物资检查、劳教人员会见通讯的特殊检查、定期尿检、所内外毒情动态信息等方面的具体操作规定17项,有效阻绝了毒品入所可能通道,做到了所内吸毒“零发案〞,戒毒人员所内戒断率到达20230%。
戒毒人员有着身体差、惰性重、陋习多的特点,组织进行生产劳动有诸多困难。xxx那么认为应当看到他们其脑子活、接受能力强的优点,提出“以习艺为主,以效率为主〞的工作新思路,在工作中采用劳动竞赛、因人设岗、细分考核等方法,着重提高戒毒人员的劳动意识、劳动热情,引导他们走向自力更生的新路途。两年间,戒毒人员平均劳动时间减少了25%,生产效率反而提高了25%,戒毒大队产值年创新高,有5名戒毒人员解教后凭借娴熟的生产技艺进厂打工,成为当地的生产骨干。
在矫治戒毒人员过程中,xxx始终做到以法管人、以情感人、以理服人。两年间,他对罪犯进行个别谈话教育累计达300多人次,先后16次成功地预防制止了戒毒人员违纪事件,特别是他承包的难改造人员教育转化率达20230%,3名难改造人员被他教育转化成改造积极分子。如戒毒人员罗某,先后五次戒毒失败,对自己完全失去信心,反社会意识强烈,入所后经常对抗民警,不愿参加劳动,先后受到3次延期、2次禁闭,自诩是专门让民警头痛的“臭石头〞。xxx主动承包了对其教转任务,不厌其烦地给他讲道理、明是非,在日常接触中不歧视、给温暖,使罗某受到感动,说:“x队看得起我,我不会给你添麻烦了。〞日后,xxx又把准金犯的思想脉搏,安排他在关键岗位上从事劳动,施以信任,不断鼓励,让其在成功中树立改造信心。金犯也默默地观察着xxx,并被xxx的信用和敬业精神所感动。在xxx的教育感召下,金某在生产劳动中表现积极,与入队前判假设两人。
xxx在平凡的岗位上,做出了不平凡的业绩。他用自己的忠诚、信念和执著,诠释着一个基层劳教民警“立警为公,执法为民〞的深刻内涵,他用自己的青春和热血,展示了一名共产党员“爱岗敬业、无私奉献〞的崇高品质,树立了新时期劳教人民警察的光辉形象。
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