2023年推进惩防体系建设汇报.doc

推进惩防体系建设汇报 二o一一年党风廉政建设工作汇报 今年以来，我们街道党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的精心指导下，我们按照市、县纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作的总体部署和要求，深入贯彻科学开展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，着力加强作风建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕中心工作，以党员干部为重点、以完善制度为抓手，明确反腐倡廉责任，推进廉政文化建设，，为构建和谐街道社区提供坚强政治保障。现将我街道一年来的党风廉政建设工作汇报如下： 一、狠抓落实，全面贯彻党风廉政责任制。 一是强化健全党风廉政建设领导负责制。街道成立了以党委书记为组长，其他领导为成员的党风廉政建设领导小组。各社区站所也成立了相应的党风廉政建设领导机构，进一步明确职责，充实力量，全街道上下形成了领导班子、社区两委会、站所负责人齐抓共管的党风廉政建设责任体系。 二是制定了风栖街道二o一一年党风廉政建设和反腐败工作安排和凤栖街道办事处二o一一年党风廉政建设和反腐败工作目标任务，全面安排部署我街道二o一一年党风廉政建设及反腐败工作，明确了各社区、站所承当的党风廉政建设和反腐败工作任务的具体目标和工作措施，确保反腐倡廉各项工作落到实处。 1二、狠抓教育，强化领导班子廉洁自律。 一是认真抓好学习，提高认识，丰富学习内容。组织全街道党员领导干部认真学习了胡锦涛总书记在十七届中央纪委第五次全会上重要讲话，学习了XX县区马额街道办南刘村支部书记庞玉芹先进事迹，学习了党的根本路线方针政策和新时期如何做好街道社区工作等。通过这些内容的学习，强化了全街道党员领导干部马克思主义世界观、人生观、价值观的教育，加强了领导班子廉洁自律，提高了党员干部效劳居民的理论水平和能力。 二是积极开展了廉政准那么学习教育活动。按照县纪委有关文件精神，结合我街道实际，制定下发了栖街道关于学习〈中国共产党党员领导干部廉洁从政假设干准那么〉的安排意见，从4月19日至4月22日，集中利用4天时间组织全办党员领导干部对廉政准那么逐条逐句进行学习，并组织全办副科级以上领导参加廉政准那么知识测试。党员领导干部对照廉政准那么的“八个方面禁止，五十二条不准〞，认真撰写对照检查材料，深入进行自查自纠。 三、狠抓作风，加强机关效能建设。 一是加强党员领导干部作风建设。为了确保各项工作任务落到实处，办事处还制定了干部管理制度、水电管理制度、车辆管理制度、财务管理制度、卫生管理制度、干部学习制度等多项制度，这些制度的实施，标准了全街道党员领导干部的从政行为，加强了机关效能建设。 二是继续开展创立“人民群众满意基层站所〞活动。根据有关文件精神，制定下发了二Ｏ一一年风栖街道办事处关于继续开展创立人民群众满意基层站所活动安排意见。街道办事处所辖的计生站、民政站根据安排制定了创立实施方案，公开了效劳承诺。7月26日下午召开了凤栖街道办“面对面三公开〞座谈会，与会人员对民政站、计生站、司法所工作给予了充分肯定，同时也提出了珍贵意见和建议。计生站、民政站、司法所将意见、建议梳理归并，拿出了切实可行的整改方案，并以此来促进下半年基层满意站所的创立。 三是深入开展纠风工作。为了进一步适应新形势下纠正损害群众利益不正之风工作的需要，成立了凤栖街道办事处纠风工作组，下辖的五个社区设立纠风监督员。这是纠风工作体制的完善和补充，也是畅通社情民意的渠道，促进效劳居民水平的全面提升。 四、狠抓制度，从源头上预防和惩治腐败。 一是完善稳固“五项制度〞。在去年实施“五项制度〞的根底上，注重稳固完善将纪委领导挂牌群众点名接访制度延伸为领导班子挂牌群众点名接访制度，拓宽了信访渠道，及时解决居民群众的合理诉求，今年上半年领导班子共接访4件，受理4件，办结4件。居民监督委员会的成立，将党的监督机构下移至社区，自成立以来，运行良好。上半年在城市低保审核工作中，社区监委会主任作为评议小组成员，全程参与低保审核工作，确保了低保审核的公平公正。 二是积极推行新“七项〞制度。结合我街道实际，制定下发了 风栖街道办公务接待制度，标准了接待标准。为了进一步完善信访制度，制定下发了凤栖街道办信访听证终结制，这些制度的实施，都将为从源头上预防和惩治腐败奠定根底。 二Ｏ一一年上半年，街道纪委通过大量工作，为全街道经济开展和社会稳定提供了坚实的保障。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中仍有诸多缺乏，少数党员干部大局意识、廉政意识不强，干部队伍建设还需加强，党风廉政建设和反腐败工作与上级的要求仍存在一定差距。下半年我们将在县委、县政府XX县区纪委的正确领导下，拓宽工作思路，提高工作水平，完善各项制度，加强学习教育，严格监督检查，以高度的政治责任感和使命感不断加强党风廉政建设和反腐败工作力度，促进全街道经济社会持续开展。 第二篇：深入推进惩防体系建设认真落实科学开展 深入推进惩防体系建设 科学开展观是我国经济社会开展的重要指导方针，也是当前深入推进惩治和预防腐败体系建设必须坚持和贯彻的重要指导方针。贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2023—2023年工作规划，建立惩治和预防腐败体系，是反腐倡廉领域集中表达科学开展观精神实质的重要举措。教育纪检机关同样应从全局和战略的高度认识惩防体系建设的重要性、必要性和紧迫性，坚持以科学开展观为指导，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，为推动区域经济社会的跨越开展、科学开展、和谐开展提供坚强的政治和纪律保证。 建立健全惩治和预防腐败体系，是针对新时期反腐倡廉建设面临的新情况、新问题，加强反腐倡廉建设的重要举措，表达了科学开展的理念。在深入推进惩防体系建设工作中，应坚持用科学开展观的要求理顺工作思路，明确工作目标，强化工作措施，着重做到效劳开展、以人为本、统筹兼顾、改革创新，实现反腐倡廉与经济开展、社会和谐的共赢。 一要牢固树立大局意识，坚持效劳开展理念。要坚持把推进惩防体系建设放在县委、县政府中心工作和改革开展大局中去认识、把握和谋划，抓住经济开展、社会和谐两大主题，全面履行党章赋予纪检监察机关的“三大任务〞，把服从效劳经济社会开展做为纪检监察机关决策的出发点和落脚点，在工作定位上自觉服从全局，在工作目标上自觉贴近全局，在工作思路上自觉融入全局，把效劳科学开展、保障科学开展、推动科学开展作为纪检监察机关的重要任务，在参与中效劳，在效劳中监督，在监督中开展，把科学开展贯穿于惩防体系建设的全过程，努力做到围绕中心不偏离、效劳大局不犹豫、促进开展不动摇，强化政令检查，着力解决有令不行、有禁不止、政令不不畅等问题；强化效能监察，着力解决推诿扯皮、敷衍塞责、效能低下等问题；强化纠风工作，着力解决对群众合法权益维护不够、损害群众切身利益等问题，确保惩防体系建设沿着正确的方向健康开展。 二要牢固树立宗旨意识，坚持以人为本理念。实现好、维护好、开展好最广阔人民群众的根本利益，是惩防体系建设的出发点和落脚点。坚持以人为本，就是要始终实现好、维护好、开展好最广阔人民群众的根本利益，做到开展为了人民、开展依靠人民、开展成果为人民共享。在贯彻落实工作规划过程中，必须准确把握科学开展观的核心，坚持立党为公，执政为民理念，着力把以人为本的原那么融入反腐倡廉教育、制度、监督和各项改革措施之中，表到达维护人民群众的切身利益当中，表到达严肃查处违纪违法案件和有效保护党员干部之中。进一步畅通群众诉求渠道，深入体察民情，着力化解民忧，及时理顺民意；从群众反映强烈的问题抓起，从群众容易得到实惠的方面做起，下大力气解决关系群众切身利益的问题，坚持纠正损害群众利益的行为，促进社会和谐。 三要牢固树立监督意识，坚持重在预防理念。要按照胡锦涛总书记提出的：“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治2本，更加注重预防，更加注重制度建设〞的要求，紧紧围绕开展大局，认真履行纪检监察机关监督检查职能，切实把思想和行动统一到构建惩防体系的要求上来，增强贯彻落实科学开展观的自觉性，进一步增强监督意识，抓好源头治理，做好预防腐败工作。切实加强对贯彻落实科学开展观情况的监督检查，切实加强对领导机关、领导干部和领导班子主要负责人的监督，加强对重要人事任免、重大建设工程、大额度资金使用等的监督，加强对关键岗位的监督，突出监督重点，完善监督方式，增强监督实效。 四要牢固树立创新意识，坚持统筹兼顾理念。与时俱进、改革创新是坚持科学开展观，有效推进惩防体系建设的重要动力。当前，制度不完善、机制不健全、管理有漏洞，是腐败滋生的重要原因，纪检监察机关更应以改革创新的精神，在推进惩防体系建设中，坚持统筹兼顾，把教育、制度、监督、改革、纠风、惩罚各项措施作为一个整体来把握，使之互相配套、互相补充、互相促进，提高惩治和预防腐败体系建设的整体效果，做到惩治与预防并重，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。 第三篇：惩防体系建设汇报惩防体系建设年度工作汇报 XX省三江集团有限责任公司 今年以来，XX省三江集团公司坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届四中、五中全会和中纪委十七届五次、省纪委十一届四次全会精神，全面落实中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要和省委贯彻意见，按照省纪委、省监察厅、省国资委党委关于在全省国有企业开展“促进惩防体系建设，保障企业健康开展〞主题活动的安排意见精神和要求，结合本企业实际，不断加强惩防体系建设工作，取得了一定成效，初步形成了教育有效、制度健全、监督有力的良好机制。 一、认真抓好政治理论学习 认真组织干部职工学习党的十七届四中、五中全会和中纪委十七届五次、省纪委十一届四次全会精神及建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要。学习坚持分类指导的原那么，对党员干部按不同层次、不同水平区别对待，不搞一刀切。针对农牧企业生产时令性、季节性强的特点，本着“忙时少学、闲时多学〞的原那么，合理灵活安排学习时间地点，有时在生产间隙，有时在下雨停工时间，有时在田间地头，有时在生产工棚。学习内容形式不搞千篇一律，时势政治、政策宣传、法律常识、制度宣讲、企情分析、问题探讨等等都列 1入学习内容，请人讲、自己讲、大家谈，中心组、组织生活会、党员活动日、板报宣传栏都成为学习教育活动的有效载体，特别是少数民族比拟多的单位，坚持把法制教育、民族宗教政策教育作为重点学习内容，实行汉藏双语讲解，最终目的是能够真正取得实际效果。 二、积极扎实开展系列主题实践活动 结合公司党委开展的创先争优活动，继续开展“促进惩防体系建设、保障企业健康开展〞主题实践活动，公司成立了以党委书记、总经理韩选民同志为组长，纪委书记袁卫宁同志为副组长的活动领导小组，制定了实施方案，并召开发动大会，统一思想、提高认识、明确要求。通过认真发动部署，使广阔干部职工深刻理解开展主题活动的重要意义，了解活动的根本内容和主要目标，积极支持和参与活动，使企业上下统一思想认识，明确活动要求，协调工作步骤。 〔一〕高度重视宣传教育手段在惩治和预防腐败工作中的运用，从完善机制、创新形式、与廉政文化建设有机整合入手，充分发挥了宣传教育在反腐倡廉工作中的防范作用。我们始终把反腐倡廉宣传教育作为惩治和预防腐败体系建设的根底性工作，将各工程标任务分解落实到有关部门，实行“党委统一领导，纪委组织协调，其他各部门各负其责〞的宣传教育领导体制，为“大宣教〞工作格局的形成打下了坚实的根底。下属各单位结合各自实际，广泛开展了以廉洁诚信为主的企业文化建 2设教育宣传。一是逐步形成反腐倡廉宣传教育的长效机制。二是将廉政教育纳入干部、职工学习培训方案，经常开