2023年人口与计划生育个人工作计划.docx

人口与方案生育个人工作方案 　　【篇一】 　　我局精神文明建设工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，认真贯彻党的十x大和十x届x中全会精神，全面落实科学开展观，以稳定低生育水平，提高出生人口素质为重点，进一步提高生殖健康优质效劳水平，以开展公民思想道德建设为载体，深入开展群众性精神文明创立活动，着力提高计生干部整体素质，以创立计生文明行业为目标，积极开展内容丰富，形式多样的精神文明创立活动，为建设和谐罗川创立更好的人口环境。 　　一、加强教育培训，全面提高干部素质。 　　一是坚持以科学理论武装人。突出政治理论学习，坚持用党的十x大和十x届三中全会精神统一干部职工思想，深入开展“三个代表〞重要思想学习教育活动，全面贯彻落实科学开展观；突出方案生育法律法规及业务理论知识的学习，重点掌握方案生育综合改革、方案生育政策法规；要将理论学习活动纳入整体工作目标考核，做到有方案、有催促、有检查、有考核，完善机制；要充分运用各种载体推动宣传教育活动，提高效果；要完善和落实学习制度，有方案、分重点、按需求的积极参与各类干部教育培训活动，在党支部内部要切实落实“三会一课〞制度，努力在单位形成浓厚的理论学习气氛。 　　二是切实加强职业道德教育。深入贯彻公民道德建设实施纲要，切实加强计生干部社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育。努力增强计生干部廉洁奉公、勤政为民的责任意识和情为民所系、权为民所用、利为民所谋的高尚情操，树立计生文明形象。 　　三是进一步加强计生业务教育培训工作。围绕人口和方案生育工作的具体要求，抓好各类业务技术人员的培养，带动干部队伍建设，提高全县人口计生系统干部队伍的整体业务水平，推动我县人口计生事业的稳步开展。 　　四是不断丰富精神文化生活。把丰富干部职工精神文化生活作为加强思想政治工作的一项重要手段来抓，用高尚的情操塑造人，以积极健康的文体活动占领干部职工精神生活阵地和业余文化生活,创造一个团结紧张，严肃活泼的文明和谐环境。 　　二、切实抓好班子建设，建立高效、廉洁、勤政、务实、开拓、创新的领导班子。 　　一是强化班子建设。进一步严格班子建设的各项管理制度，切实把上级的政策和要求落到实处；进一步强化民主集中制原那么；完善党的组织生活，组织好党员领导干部民主生活会；进一步深化作风纪律整顿活动，突出抓好领导干部的理论学习，提高领导班子的政治理论水平；要把党风廉政建设和领导干部廉洁自律放到突出位置来抓，建立健全全方位、立体式的廉政监督体系；通过各种有效形式，增强领导班子的开拓创新意识、争先创优意识；加强班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力，提高领导班子在干部职工心目中的威信。 　　二是加强党组织建设。要紧密依靠地方党委的重视和支持，进一步抓党建工作，真正把党支部的核心领导作用和战斗堡垒作用发挥出来；要把加强党员队伍建设作为加强整个计生系统队伍建设的重中之重来抓，真正把党员的先锋模范作用发挥出来，提高党员队伍在干部职工中的影响力；要完善和落实党内各项管理机制，严格政治纪律，标准组织生活，加强党员队伍的管理，使人口计生系统党建工作走上有序化、标准化。 　　三、抓重点工作的开展和关键环节的突破，以点带面，促进文明创立工作的全面开展。 　　一是抓住行风建设这个关键。切实抓好民主评议政风行风活动，继续从制度上、监督上、管理上加大力度，防止行业不正之风死灰复燃，力戒思想麻痹、无所谓的情绪；认真学习和贯彻落实xx提出的“牢记两个务必〞的重要指示，认真落实上级关于党风廉政建设的各项规定，继续深入抓好反腐败三项斗争，坚决打击和查处“吃、拿、卡、要、报〞等行业不正之风，切实树立本系统在全社会的良好形象。 　　二是努力抓好业务建设。继续稳固“方案生育优质效劳先进县〞成果，通过建立干部素质教育机制，进一步激发干部职工加强学习，提高自身素质的积极性和紧迫意识，创造浓厚的学习气氛；进一步强化计生业务、微机操作的培训，运用数字信息运作，提高计生系统干部职工的业务水平，以适应新形势的需要。在全县计生系统形成爱学习、求进步的良好气氛。 　　三是加大争优创先力度。激发干部职工爱岗敬业的热情和斗志，重视培养、发现、总结和宣传各类先进典型，加强宣传报道本系统本单位的先进典型、先进经验；把总结推广先进典型活动作为加强思想政治工作的重要手段来抓，以到达弘扬正气，树立标杆，鼓励干部斗志的目的。 　　四是切实加强基层建设。以推进基层根底建设与管理为契机，以文明优质效劳为重点，以各种文明示范岗为载体，开展争创文明示范窗口活动；要经常利用各种形式、各种时机、各种场合加强干部职业道德教育和为人民效劳宗旨教育，把文明优质效劳作为检验文明创立质量、检验各单位工作好坏的一个重要标志；要重点在改善效劳态度，转变效劳作风，提高工作效率和质量上下功夫，以良好的效劳形象面对广阔育龄群众；要结合本单位的具体实际，进一步建立健全效劳窗口单位的文明示范效劳标准制度。 　　【篇二】 　　一、加强学习教育，切实抓好党员理论武装工作。 　　一要突出重点抓好党员的理论武装。坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推开工作落实。要有步骤、分层次地落实好党员干部思想政治理论学习教育，重点抓好“三个方面〞的学习与实践活动：认真抓好党的xx届三中全会和上级有关重要会议、重要文件精神的学习贯彻；深入开展“学党章、用党章〞活动；深入开展学习实践科学开展观活动。积极引导党员把学理论、学业务、学法规紧密结合起来，不断改善知识结构，提高党员干部运用理论指导实践能力，进一步增强党员干部实践“三个代表〞重要思想、落实科学开展观的自觉性和坚决性。 　　二要创新形式增强党员的学习实效。以机关党组织“三会一课〞制度为主要载体，进一步健全完善考学、评学、述学、督学制度，采取“局领导带头讲、分管领导轮流讲、聘请专家重点讲〞的学习模式，组织观看教育影视片，举办主题演讲、知识竞赛活动和组织外出考察学习等多种形式，增强全局机关党员学理论、学党章、学业务、学法规、学典型的实效。 　　二、强化作风建设，力推创先争优活动再上台阶。 　　一要力推机关作风建设再上层次。要强化立党为公、执政为民意识，提高优质效劳能力，深入开展机关作风建设，找准本单位及党员干部在思想观念、宗旨意识、依法行政、履行职责、务实创新、机关效能等方面存在的突出问题，明确作风建设的工作重点，确保作风建设实效。要抓好机关效能建设和行风评议工作，狠抓岗位责任、管理监督、制度标准。继续推进效劳窗口建设，重点抓好计生行政审批窗口、流动人口计生管理站、计生效劳站等窗口建设，切实提高效劳质量，树立为民、务实、清廉的人口计生行业新形象。 　　二要力推“文明机关〞创立再上水平。围绕“精神文明单位〞创立工作，进一步完善创立工作机制，健全组织、强化责任，明确任务、丰富内涵，创新方法、提升水平。要组织党员带头参与“精神文明单位〞创立工作。深入开展结对帮扶、三效劳三结对工作，进一步探索新途径、新方法，努力帮助计生困难群众、困难党员解决实际问题。 　　三要力推〞五好党支部〞创立再显特色。要按照“五个好〞要求，切实加强领导班子思想政治建设和干部职工思想政治工作，加大硬件建设投入力度和软件建设落实力度，整体提升创立水平努力构建党建工作与业务工作同频共振，相得益彰，共同推进的工作机制，在效劳基层群众、效劳经济社会建设中“争当时代先锋、争创一流业绩〞，营造崇尚先进、学习先进、争领先进的良好气氛。 　　三、明确工作责任，推进党支部和党员队伍建设。 　　一要进一步强化党建工作责任制。要建立健全层层负责的党建工作责任制，按照谁主管、谁负责的原那么，形成书记负责全面抓，科室负责人分工配合抓，党员齐心协力抓的党建工作合力。要对党建目标责任进行细化量化，分解落实到每个党员，切实做到目标明确，责任明晰，认真抓好党建各项工作任务的落实。 　　二要进一步加强党员队伍建设。按照党章要求，加强党员日常教育和管理工作，确保每个党员始终处于党组织的有效管理之中。认真落实开展党员工作细那么(试行)要求，严格遵循“十六字〞方针，严格工作程序和制度，严把“入口关〞，扎实做好开展党员工作，优化党员队伍结构，提高开展党员质量，进一步开展壮大党员干部队伍。 　　三要广泛开展党建主题活动。充分利用清明节、五一、五四、七一、八一、九九、十一等纪念节日开展形式多样的活动，进行革命传统教育，大力宣传改革开放的历史成就和珍贵经验，进行形势政策及国情教育，引导党员干部进一步增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业和全面建成小康社会的信心。 　　四、强化廉政建设，认真落实反腐倡廉各项规定。 　　一要加强反腐倡廉思想教育工作。要加强反腐倡廉思想教育，突出理想信念和纪律教育，坚持正确的权力观、地位观、利益观，把反腐倡廉思想教育融入党员干部的教育、管理、培养和使用的各个环节，纳入党建工作的整体部署。充分利用典型案例，开展警示教育，把法纪教育、勤政廉政教育和警示教育纳入学习和培训方案，全面加强对党员干部的理想信念、党性党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，教育广阔党员干部讲党性、重品行、作表率。 　　二要认真抓好廉洁自律各项规定的贯彻落实。加大党组织对党员干部特别是党员领导干部的监督。实行领导干部廉洁自律公开承诺、在职党员岗位办实事承诺制度，认真执行民主集中制、党员领导干部民主生活会和领导干部参加双重组织生活会制度；加大政务公开力度，在健全完善政务公开各项制度的根底上，推进党务公开，增强党组织工作的透明度。 　　三要认真开展好党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕保持和开展党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，着力党员领导干部存在的理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不务实效；脱离群众，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落等“四风〞问题，促进干部清正，单位清廉。四要认真落实党风廉政建设责任制。要抓好党风廉政建设责任制的落实，把反腐倡廉工作纳入党的建设的总体规划，同研究、同部署、同实施。 　　落实好各科室（站）、领导班子成员党员干部党风廉政建设责任制，采取主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室（站）负责人逐层签订责任状，明确主要负责人为第一责任人，班子成员协助负责；实行党风廉政建设责任制立项细化分解，明确各科室（站）责任、任务，加大责任制追究力度，严把各项任务落实到位。要严格遵守“四大纪律，八项要求〞等廉洁从政各项规定，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查办违法违纪案件，认真落实“一案一整改〞工作。五要不断完善惩治和预防腐败体系建设。要认真学习贯彻中央建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要，不断完善拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系和权力运行监控机制。