2023年人事系统上半年依法治区工作总结.docx

人事系统上半年依法治区工作总结 上半年我局紧紧围绕2023年法治xx建设工作要点，以及上级人事部门关于法制建设的总体部署，结合本局实际，在全局开展旨在不断增强干部学法、用法意识，不断提高依法行政能力的各项活动，使全局干部逐步养成了心中有法、做事依法的法制观念，努力构建法制人事、阳光人事的新局面，保障人事工作的标准运行。现将我局上半年法制建设开展的具体情况总结如下： 一、2023年公务员招录 根据区委书记办公会和区委领导把招录公务员工作与优化干部结构，提高干部层次结合起来，把真正的优秀人才挑选出来的要求，严格按照公务员法有关规定，公务员队伍“凡进必考〞的原那么，区委组织部、区人事局领导集体研究，根据需求提出具体意见，精心组织，认真执行省市工作部署和要求，经过组织、人事部门的共同努力，本着“公开、平等、竞争、择优〞的原那么，圆满完成了2023年15人及硕士研究生以上学历要求的招录方案，进一步充实和加强部门和街道干部队伍。 二、工资制度改革及津补贴标准 公务员工资制度改革，是贯彻实施公务员法的重要内容，是促进公务员队伍建设和党风廉政建设的重要举措，对于解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾，逐步缩小地区间收入差距，理顺收入分配关系，构建科学合理、公正公平的收入分配体系具有重要的意义和作用。为此我局领导给予高度重视，强调把工资制度改革工作与依法行政工作紧密结合，增强政治意识、法制意识，严格执行各项工资津贴补贴政策，扎实做好实施工作。根据国家及省、市的统一部署，我区改革实施两步走的方案，第一步，落实国家统一的职务与级别相结合的根本工资制度。第二步，标准公务员的津贴补贴，对各部门、各单位自行设立的津贴补贴工程进行归并清理，各项工作已于2023年3月全部调整实施到位。 三、机构编制管理 进一步强化机构编制管理，严格执行上级指示精神，落实相关法律法规，严格控制机构、人员编制和领导职数，稳步推进全区机关部门、街道和事业单位实名制管理，实现机构管理科学化、标准化。 2023年度事业单位法人网上年检工作，我办以全面落实事业单位登记管理暂行条例实施细那么为指导思想，提前部署、率先启动、科学安排、严格审核，在法定时间内全面完成事业单位法人检验工作。截止3月底，我办事业单位登记管理局网上登记事业单位131家，事业单位网上法人检验应检实检127件，事业单位检验率达20230%。 第2页 共2页