2023年党建目标责任书3篇.docx

党建目标责任书范文3篇 为进一步加强教育系统基层组织建设工作，全面完成教育系统2023年党建各项工作，特签订如下责任目标。本文是党建目标责任书的范文，仅供参考。 党建目标责任书范文一： 为深入贯彻落实党的十七届六中全会和省八次党代会精神，进一步强化党建工作目标管理，更好地发挥党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保党建各项工作任务落到实处，为实现2023年各项奋斗目标提供坚强保证。根据xxx党委关于建立健全各级党组织抓基层党建工作责任制的意见的要求，特制定本责任书： 一、2023年党建方针和总体目标 党建方针。增强创造力、凝聚力和战斗力，全面推动xx平安、生产、管理、人才、科技、装备建设上水平，将xx省综合实力第一大矿建设推向新高度。 总体目标。紧紧围绕企业平安生产经营目标，以筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学开展为主线，以重在打根底、实践先进性、增强凝聚力为导向，深化创先争优活动，按照四强党组织标准，创新工作方法，按照四好目标，把领导班子建设成顾全大局大局、把方向、管大事的坚强领导集体;按照四优标准，把广阔党员队伍建设成为平时看得出、关键时刻站得出、急难险重冲得出的先进队伍，成为企业最优秀的人力资源。2023年完成任务xxx。 二、责任目标 （一）深入开展创先争优活动，以优异的成绩迎接党的胜利召开 1、抓好九项重点工作，进一步深化创先争优活动。按照xx矿党委进一步深化创先争优活动的安排意见，全面开展六项重点工作：深入学习胡锦涛七一讲话、效益当标兵、指标争一流主题对标赶超、党建创新成果和四创工程、党群共建、和谐创立、创先争优活动回头看、迎接党的系列活动，再掀创先争优活动新高潮。 2、继续深化全面对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范四项机制建设。在深入研究分析2023年全面对标、认责承诺的根底上，制定2023年全面对标方案和认责承诺书。按照党员公开承诺、领导公开点评、群众公开评议、组织公开结果的四公开要求，举行公开承诺仪式，签订认责承诺书，制定具体有效措施，抓好承诺兑现，推进党组织和党员承诺全覆盖，确保承诺事项落实到位。继续开展夺旗争星活动，丰富活动载体，激发工作活力。坚持亮牌示范，亮明身份，叫响我是共产党员，发挥党员先锋模范作用。 3、把握重要节点，稳步推进创先争优。按照创先争优活动阶段有中心、节点有高潮的要求，紧紧抓住元旦、春节、五一、七一、十一等重大节日，以效劳职工、改善民生、促进和谐为重点，通过结对帮扶、走访慰问等形式，组织广阔党员干部开展好志愿者效劳送温暖、真情效劳献爱心等活动。扎实推进先进典型的培养选树。努力培养选树一批叫得响、过得硬、推得开的各级各类先进典型，充分发挥典型带动、示范引领作用。继续深入开展示范党支部创立活动。 （二）打造六型领导班子，为企业科学开展提供坚强领导保障 以增强领导班子引领企业科学开展的能力为目标，通过加强理论学习、强化工作创新、狠抓作风建设、坚持民主集中制、提升效劳意识、坚持勤政廉洁等措施，全力打造学习型、开拓性、务实型、协作性、效劳型和廉洁型六型领导班子，为xxx十二五规划目标实现提供坚强的领导保证。 5、加强学习，打造学习型班子。重点围绕2023年两大中心任务、三个主战场，实现平安、开展、质量这一定位，扎实开展基层党员干部科学开展和社会管理主题培训，进一步完善个人自学和集中学习的学习机制，努力建设高素质干部队伍。 6、勇于创新，打造开拓型班子。进一步强化创新意识，牢固树立创新就是能力、创新就是责任、创新就是开展的理念，打破传统束缚，创新工作思路、工作措施、工作方法。深入开展课题立项活动，围绕制约企业开展的重点难点问题，进行课题攻关，建立长效机制，提高领导班子谋划开展、统筹开展、破解难题的本领。 7、转变作风，打造务实型班子。坚持领导干部进联系点制度，进一步推行一线工作法，有解决实际问题的记录。增强领导干部的奉献精神，引导领导干部牢固树立以奉献创业为荣，以安逸守成为耻的工作理念，做到雷厉风行、执行到位、立办立结、结果最优，推进企业科学开展。 8、为民效劳，打造效劳型班子。紧密结合为民效劳创先争优活动，扎实开展认责承诺活动。围绕平安生产、经营管理、绿色矿山建设、党建工作以及和谐XX县区建设等重点工作，研究制定承诺事项，强化承诺落实。每年要向全体职工群众承诺3-5件 好事实事，切实为广阔职工群众解决最关心、最直接、最现实的实际问题。2023年认责承诺事项：（每个支部承诺3至5项） （1）xxxxxxxxxxxx。 （2）xxxxxxxxxxxxx。 （3）xxxxxxxxxxxxx。 9、勤政廉洁，打造廉洁型班子。严格遵守国有企业领导人员廉洁从业假设干规定和公司各项规章制度，加强党性修养，做到为民、务实、清廉，树立党员领导干部良好形象。要进一步完善谈心谈话制度，积极推进反腐倡廉建设，认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导干部述廉述职和重大事项报告制度，营造风清气正的开展环境。 （三）加强党建工作创新，提升公司党建工作科学化水平 2023、加强基层组织建设。按照党章和公司法相关规定，及时调整党的组织机构，配齐党务工作者，积极开展党建工作。每季度党支部对党员有考核。对不达标党员限期整改。 11、深化党员一带二活动。继续开展党员一带二先锋工程，加大创新力度，丰富活动载体，突显活动成效。年内，22名党员与22名职工签订帮带责任书，建立推进台账，深入实施以党性教育、能力培育为主要内容的党员双育工程，增强党性观念，提高工作能力，培养一批党员经营能手、创新创业模范、提高效益标兵。七一前组织开展集中党性分析教育活动。年内力争使参训党员掌握1-2门实用技能。 12、大力推进党员素质攀升工程。建立党员攀升机制，制定党员攀升方案书，并在党务公开栏公示。深化开展学技练兵、行动学习、导师带徒三项活动，力争努力打造一支思想觉悟高、奉献精神好、岗位技能优的新型高素质党员队伍。 13、深入开展党建工作创新和四创工程活动。2023年共确立四创工程1项，党建创新工程1项，力争实现党建工作精品品牌。 14、持续深化党建质量管理体系建设。大力推进常态化学习、持续化改进、网络化运行、工程化管理四化管理，进一步强化党建质量体系标准化运行。进一步强化内部审核。用好党支部、党小组两本工作手册，落实好月度三卡和季度三表。党建体系运行有效，无重大不符合项，抓好一般不符合项的整改落实。 15、做好组织开展工作。积极开展双培养一输送活动，坚持双投票确定开展对象和开展党员三制（票决制、公示制和责任追究制），切实把好党员开展入口关，努力实现关键岗位、艰苦岗位有党员，主要骨干、优秀分子是党员。 16、深入推进党务公开工作。有本单位党务公开实施细那么、推进方案和公开目录，积极探索党务公开的新途径，能够按要求、按程序进行党务公开。 17、全面推进党群共建工作。认真抓好党建带工建、带团建工作，组织发动广阔党员干部、职工群众积极投身促进企业又好又快开展的主战场，发挥各自优势、创造优秀业绩。 18、加强党建工作宣传推介力度。各单位组织部门做好信息采集工作。保质保量做好党内信息的收集、维护、统计和汇总，按标准、按时收缴党费。 19、四个文明建设协调开展。平安、工程质量目标。全年不发生工亡和重大非伤亡事故;质量标准化保持特级水平;全面完成2023年各项生产经营指标;治安综合治理得到加强，保障有一个持续稳定的环境，无重大治安案件;不出现集体上访、越级上访和突发上访事件。 三、考核方法 按公司党建工作质量管理目标考核方法考核四、责任期限2023年1月1日至2023年12月31日。 xxxx党委（章）xxxxxxxx党支部（章） 责任人：责任人： 年月日年月日 党建目标责任书范文二： 为了认真落实全区党建工作任务，区委与各基层党（工）委签订2023年度党建工作目标责任书。 一、以两年打根底目标任务为重点，着力加强领导班子和干部队伍建设 1、切实加强领导班子思想政治建设，深入学习中国特色社会主义理论体系和区委二次全会、党的精神，强化政德教育、党性教育、民主集中制教育和群众观教育，夯实率先开展的思想根底。 2、加大改革创新力度，不断完善干部交流轮岗、中层竞争上岗、后备干部培养锻炼机制，努力打造结构优、素质高、活力强的干部队伍。 3、创新培训形式、优化培训内容、注重培训效果，切实加强以班子成员、机关中层干部、基层党组织带头人、大学生村官为重点的各级党员干部教育培训，年内完成村（社区）两委班子成员普遍轮训。 4、深入开展千名干部下基层三问三解四为四促活动，积极引导各级领导干部带头深入基层、深入群众、深入实际，在效劳基层、效劳群众中，转变工作作风，增强效劳意识，推开工作落实。 5、认真落实党政领导干部选拔任用工作条例，严格执行廉洁从政的各项规定，加强干部监督工作。 二、以基层组织建设年为契机，统筹推进各领域基层党组织建设 6、继续抓好创先争优活动，深入开展千名干部下基层三问三解四为四促活动，集中开展群众评议工作，使创先争优活动成为群众满意工程。建立健全创先争优长效机制，每个支部至少建立一项务实管用的创先争优制度。 7、认真落实基层组织建设年各项工作任务，深入开展基层党组织分类定级、对标晋位工作，着力解决基层党组织建设中的突出问题，完善加强基层党组织建设的体制机制，夯实基层根底。 8、积极推进社区党建工作创新，总结经验，完善制度，积极推进社区邻里文化节常态化、制度化，探索推行网格化管理、组团式效劳模式，建立健全工作联动机制，稳固扩大区域化社区党建工作成果。 9、认真落实一定三有，不断完善村（社区）干部考核管理方法，全面推行四议两公开工作法，建立健全村干部鼓励保障机制，积极推进基层民主政治建设和村级组织标准化建设。 2023、强力推进村级党组织升级晋档活动，全面完成年度晋档目标任务;加大在农民专业合作社、行业协会、产业链设置党组织力度，做好村两委换届收尾工作，建好用好村级活动场所，提升综合效能。 11、建立两新组织台账，完善党建工作指导员和党组织组建挂账销号等制度，不断扩大党的组织和工作覆盖面;探索推行村企联建工作模式，积极开展双强六好创立活动，促进党组织作用有效发挥。 12、结合机关事业单位工作实际和业务特点，落实好效劳中心、建设队伍两大任务，创新党组织活动方式，积极推动城乡一体化党建工作，使机关党建走在前头、做出表率。 13、加强党建工作创新，提升党建调研、宣传水平，不断扩大党建工作影响力。 三、以促进作用发挥为目的，切实加强基层党员干部教育管理工作 14、大力实施党员开展源头工程，着力在生产、工作一线和高知识群体青年中，特别是两新组织和农村优秀青年中开展党员，确保新开展35岁以下农村党员到达新开展农村党员的50%。 15、健全党员分类管理、党员评星定级、党性定期分析制度，建立健全城乡一体化党员管理机制，完善党内鼓励和关心帮扶机制，切实加强对各类党员的有效管理和效劳。 16、不断深化远程教育双创创争活动，充分发挥远程教育优势。加大先进典型发现、培养、宣传力度，引导和鼓励广阔基层党组织和党员学先进、赶先进、争先进。 对上述工作任务完成情况，由区委组织部制定具体考核方法，纳入年度工作目标任务考核。 中共xxxxxxxxx委中共xxxxxx委员会