2023年企业纪检监察工作制度汇编集团公司企业纪委工作制度信访工作制度材料.doc

xx企业纪检制度汇编 xx纪委工作制度 2 第一章 职责划分 2 其次章 干部个人重大事项报告制度 4 第三章 纪检工作联系制度 5 第四章 纪检监察受理信访举报的范围 6 第五章 纪检信访办理规章 7 第六章 纪检部门学习制度 9 xx信访工作制度 9 第一章 总那么 9 其次章 问题线索处置 10 第三章 受理范围 10 第四章 立案调查及流程 11 第五章 工作要求与纪律 11 第六章 责任追究 12 第七章 考核 13 第八章 附那么 13 xx重大问题线索争辩处理 14 第一章 总那么 14 其次章 信访办受理和处置的重大问题线索 14 第三章 案件监督管理室受理和处置的问题线索 14 xx重大问题上报制度 15 第一章 请示报告的程序 15 其次章 请示报告的内容 16 第三章 请示报告的形式 16 第四章 请示报告的要求 16 第五章 请示报告的责任 17 xx重大案件通报制度 17 第一章 总那么 17 其次章 重大案件通报 17 第三章 案件反应 18 xx党风廉政建设制度 19 第一章 党风廉政建设制度 19 其次章 领导干部廉洁勤政守那么 20 第三章 党政领导班子党风廉政责任制 21 第四章 xx公司党委书记党风廉政工作责任制 22 第五章 xx公司党委副书记党风廉政工作责任制 23 第六章 领导干部述职述廉制度 23 xx纪委工作制度 第一章 职责划分 第一条 纪委工作职责。xx公司纪律检查委员会在xx公司党委和分公司纪委的双重领导下开展工作。当好党的纪律的守护员、廉政风气的提倡员、制度标准的保障员和重点工作的督察员。其主要职责是： 〔一〕维护党的章程和其它党内法规，监督检查所辖党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的状况，贯彻纪律检查工作方针、政策。 〔二〕帮助xx公司党委抓好党风廉政建设，提出有关意见，制定措施，认真执行党风廉政建设有关规定。 〔三〕推动党务、企务公开，标准事权、财权和人事权。 〔四〕对党员干部进行党性、党风、党纪和廉洁自律教育，对受党纪处分人员进行回访教育，大力弘扬廉政文化。 〔五〕对所辖范围内的党员和党组织的违纪案件，进行检查或帮助检查，并依据权限，对有权作出处分的案件作出处分，无权作出处分的案件报xx公司党委或分公司纪委处理，觉察不属于xx公司纪委立案权限的违纪线索，准时向xx公司党委或分公司纪委报告，并帮助调查。 〔六〕受理党员、干部、群众的检举、控告、申诉、信访。 〔七〕建设惩防体系，开展纠风治乱工作，加强党务公开和民主管理工作。 〔八〕效劳xx公司党委的中心工作，开展重点工作督查，加强效能建设和干部作风建设。 〔九〕建设标准化基层纪委，抓好纪检队伍自身的思想、组织和业务建设，提高纪检干部的思想素养和业务力量。 〔十〕向党员代表、xx公司党委和分公司纪委报告工作，认真完成xx公司党委和分公司纪委交办的其他事项。 其次条 纪委书记工作职责。纪委书记主持纪委全面工作，其职责如下： 〔一〕把握党的路线、方针、政策和国家法律法令在本辖的贯彻执行状况，了解把握廉政工作和党风党纪的根本状况以及各种违纪违法案件状况，向xx公司党委和分公司纪委提出建议。 〔二〕主持纪委会议，依据民主集中制的原那么，对职责范围内的重大问题作出决策。 〔三〕依据xx公司党委和分公司纪委的要求，结合实际，提出工作和贯彻意见。 〔四〕对监管范围内涉及党风廉政建设和反腐败工作的重大问题向xx公司党委提出意见和建议，抓好xx公司党委的党风廉政建设重大问题的落实催办工作。 〔五〕负责调查处理xx公司党委、分公司纪委交办的重大事项。 〔六〕负责做好xx公司纪律检查委员会委员、纪检干部的思想政治工作，关心干部生活，充分调动纪检干部的乐观性。 〔七〕效劳xx公司党委中心工作，对财务工作进行督查，催促效能建设和干部作风建设。 〔八〕组织库纪检监察部门对党员、党员干部进行党风党纪教育，并参与评议、考核工作。 〔九〕负责向党代表、xx公司党委和分公司纪委报告和联系工作。 第三条 纪委委员工作职责。纪委委员帮助纪委书记、副书记工作，负责抓好分管的各项纪检工作，其职责如下： 〔一〕认真学习xx公司党委和总公司、分公司纪委的有关文件，贯彻执行纪委会议的决议和。 〔二〕发挥个人在纪委集体领导中的作用，参与纪委各项、总结的争辩，对纪委的各项工作提出建议，参与纪委各种文件的起草，参与纪委权限内的各种党员违纪案件的争辩。 〔三〕参与对党员违纪案件的调查，受理各种类型的举报、申诉和群众的来信来访，并认真做好记录。 〔四〕参与纪委会议，并认真作好会议记录。 〔五〕亲热联系群众，留意了解群众对党风廉政建设方面的反映和党员的思想动态，并定期或不定期地向纪委书记汇报。 〔六〕经常与纪检监督委员会成员沟通状况，并对其工作赐予指导。 〔七〕认真完成xx公司党委和纪委交办的其他事项。 第四条 纪检信访工作人员职责。 〔一〕受理个人或单位对监督范围内的党组织、党员的违法违纪行为的检举、控告，并进行必要的初查。受理党员、监察对象对所受党纪处分不服的申诉。 〔二〕负责办理业务范围内的、线索清楚、案情单一、时间紧迫、易查易结的举报信访案件核查局部举报线索，为立案供给依据。留意疼惜举报人和被举报人的合法权益。 〔三〕承办总公司、分公司和xx公司党委批办的信访举报案件的调查及其他事项的办理任务，并做到按期优质报结调查结果。 〔四〕协调处理群众来信、来电和来访等信访问题，准时疏导上访群众，维护正常的工作秩序和社会稳定。 〔五〕定期综合反映带有普遍性、倾向性、苗头性的信 信访举报状况的登记、传阅、统计、立卷归档工作，准时精确上报有关报表。 其次章 干部个人重大事项报告制度 第五条 为进一步加强对xx公司干部的管理和监督，强化党内监督机制，促进领导干部的党风廉政建设，特制定本制度。 第六条 报告人范围。xx公司全体干部。 第七条 报告内容。 〔一〕本人、配偶、共同生活的子女营建、买卖、出租私房〔包括购置的公有住房〕和参与集资建房的状况； 〔二〕本人参与操办的近亲属〔即夫、妻、父、母、子、女、同胞兄弟姐妹〕婚丧嫁娶事宜的办理状况〔不含仅在近亲属范围内办理的上述事宜〕； 〔三〕本人、子女与外国人通婚以及配偶、子女出国〔境〕定居的状况； 〔四〕本人因私事出国〔境〕和在国〔境〕外活动的状况； 〔五〕配偶、子女受到执法执纪部门查处或涉嫌犯罪的状况； 〔六〕本人、配偶、子女及其直系亲属在本地经商〔从事个体经营者〕活动等状况； 〔七〕本人从事的其它有偿经济活动状况； 〔八〕其他需要报告的重大事项。 第八条 报告人应将报告内容在事前10天写成书面材料上报。确因特殊状况无法事前报告时，必需先口头报告，事后5天内再履行补报手续。 第九条 报告的内容，一般应保密。组织认为应公开或个人要求公开的，可实行适当的形式在确定的范围内公开。 第十条 干部报告个人重大事项的状况应作为干部考核的一项内容。报告人不按本规定报告或不照实报告个人重大事项的，应依据情节轻重赐予批判教育、限期改正、责令做出检查、在确定范围内通报批判等处理，情节严峻的赐予党纪、政纪处分。 第三章 纪检工作联系制度 第十一条 为提高纪检监察工作水平，使纪检监察工作更好地围绕中心、效劳大局，制订本制度。 第十二条 联系制度的方式。xx公司领导班子成员联系所在党支部。 第十三条 联系制度的主要内容。 〔一〕学习贯彻落实总公司、分公司有关反腐倡廉工作文件、会议精神和工作部署的状况； 〔二〕了解纪检工作中遇到的新状况、新问题，提出的新观点、新思路，实行的新方法、新措施； 〔三〕了解贯彻执行民主集中制、执行廉洁自律各项规定、加强作风建设方面的状况； 〔四〕收集党员、干部、群众对纪检工作的意见、建议； 〔五〕协作中心工作，加强xx公司干群之间的联系、沟通和指导。 第十四条 联系人依据要求要经常开展调研和指导，围绕反映猛烈、事关群众切身利益的热点、难点问题，面对面听取意见和建议，准时觉察问题、推开工作。 第四章 纪检监察受理信访举报的范围 第十五条 纪律检查部门的受理范围是：群众对党员、党组织违反党章和其他党内法规，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他败坏党风行为的检举、控告；党员、党组织对所受党纪处分不服或纪律检查部门所作的其他处理不服的申诉；其他涉及党纪党风的问题。 第十六条 监察部门受理群众对xx公司全员范围内违反国家法律、法规以及违反政纪行为的检举、控告；以及全员范围内不服行政处分的申诉，以及法律、法规规定的其他由监察部门受理的申诉。 第十七条 一些虽然并不直接涉及纪检监察部门管辖对象的检举、控告、申诉，而是反映状况、提出批判、建议或询问，但只要是有关xx公司纪检监察工作方面的问题，也属于受理的范围。 第五章 纪检信访办理规章 第十八条 为进一步加强信访举报工作，标准信访举报办理程序，提高办事效率，依据中国共产党纪律检查部门控告申诉工作条例，特制定本信访举报办理规章。 第十九条 受理 〔一〕对群众的来信、来访和 举报，应分别在纪检信访登记、办理状况表上按反映的内容逐项进行登记。 〔二〕属于检举控告的信访，应摘登检控的主要情节和涉及的单位、人员、对重大问题要具体记录。属于申诉的信访，要摘登申诉的理由和要求，受处理状况、时间及批准部门。 〔三〕登记准时，做到不拖不压，无特殊状况应当日登记完毕。 〔四〕其他涉及党纪党风、政纪政风问题的信访，登记其有参考价值的内容。 〔五〕不属纪检业务范围的信访，也要登记信访反映的主要问题，并向库领导汇报，实行归口管理。 〔六〕但凡库领导交办和批示的信访举报件，均应注明记录批示内容。 〔七〕一信多投和重复信访，在原登记薄上注明件数及重复信访时间，如反映新的问题要补登。 〔八〕信访举报内容登记后，对反映一般问题的信访件，由纪检部门部门处理并将调查状况处理结果反应来信来访人；属重大问题的信访，应准时向xx公司党委主要领导汇报，然后按批示进行查处，并将调查状况处理结果作双向反应。 其次十条 来访 〔一〕对来访者礼貌热忱，以诚相待，对来访人所反映的主要内容要记录在来访登记薄上，来访者提出的问题能当即答复的按政策赐予答复，不能当即答复的，商定时间赐予答复或解决。 〔二〕每月的库领导接访日，库纪检部门部门应了解群众反映的问题，凡属纪检监察受理范围的应准时登记处理。 〔三〕来访者反映比拟紧急或比拟重大的问题，应准时向库领导汇报，作出妥当处理。 〔四〕但凡集体来访，应要求他们选出代表〔5人之内〕其余发动先回，然后听取他们的意见，在做好疏导工作的同时，尽快对反映的问题进行查处和反应，防止事态激化。 其次十一条 查处、结案 〔一〕凡xx公司纪检部门受理自办的信访案件，无特殊状况应从受理之日起一个月内办结，总公司、分公司纪检监察部门转办要求回报状况的重要信访举报件或转办案件要按时回报，不能按时报结的应说明缘由。 〔二〕信访举报案件调查结案后，承办人员应写出调查报告和填写信访结案审批表经纪检部门书记审核批准后，将有关材料要求上报和结案归档，归档做到一案一卷。 其次十二条 归档 〔一〕信访举报工作文件，材料的收集、传递、办理、保管等要做到准时、精确、严密，不错漏遗失。 〔二〕档案指定专人、专柜保管。借阅信访举报案件材料，要办理借阅手续。信访举报档案一般不得借出，因特殊状况确需借出时，必需经纪检部门领导批准，并限期归还。 其次十三条 保密 〔一〕对署实名的信访举报件实行专人登记，专橱存放，状况只局限于受理人及调查人把握。 〔二〕检举、控告材料除查处案件工作需要外，不得向有关人员出示，未经检举控告人同意，不得公开检举控告人的姓名及有关状况。 第六章 纪检部门学习制度