分享
党课讲稿领导干部在2023年集团办公室党支部专题党课上的讲话材料.docx
下载文档

ID:1849709

大小:18.47KB

页数:10页

格式:DOCX

时间:2023-04-23

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
党课 讲稿 领导干部 2023 集团 办公室 党支部 专题 讲话 材料
领导干部在集团办公室党支部专题党课上的讲话范文 同志们: 很兴奋参与办公室支部大会,为大家上我到x工作的第一次党课。我对办公室工作始终比拟生疏,也很有感情。刚参与工作时,我就在x一个镇政府办公室工作,后来曾担当过x宣扬部办公室副主任,到xx后更是直接在办公室工作,担当区委常委、办公室主任,对办公室工作生疏更深、感受更多、收获最大。在x担当常务副市长期间,分管办公室工作。担当xx市长就更不用说了,政府的各项决策部署都要通过办公室去传达、协调、督导。可以说,无论在哪个岗位,我对办公室始终格外重视,这也是我选择办公室作为我到x的第一次党课的主要缘由。 以前我长期在政府系统工作,现在到x集团工作,这对我是一个很大的转变,对办公室工作也有一个重新生疏的过程。政府和企业对办公室的要求,既有所区分,又有很大程度的相同、相通之处。 办公室的地位很重要、很关键,但也很辛苦、很不简洁。可以说办公室是一个格外好的熬炼人、成长人、长进人的地方。办公室是一个企业顺畅运转的中枢,是呈现形象的窗口,办公室工作人员最辛苦,综合素养要求最高。2023年5月,习近平总书记在与中办局部代表同志座谈时指出:中办既是中心决策落实的“前哨〞,又是党中心的“后院〞,并用“四个最〞〔为党中心效劳最直接,联系各方面最广泛,保障党中心工作最关键,在党政群各机构运转中最核心〕来说明中办的特殊地位和重要作用。用“五个坚持〞〔坚持确定忠诚的政治品德,坚持高度自觉的大局意识,坚持极端负责的工作作风,坚持无怨无悔的奉献精神,坚持廉洁自律的道德操守〕,提出对办公室系统干部同志们的行为要求。习总书记对中办的职责定位和要求,适用于全国整个办公室系统。我们要把总书记的讲话精神作为一面“镜子〞,擦亮行为、照亮工作、光明纪律,大力弘扬办公室敢打敢拼、吃苦耐劳、团结奋斗的优良传统,保障集团各项工作高效有序运转。下面,结合个人的工作经受,谈一下对做好办公室工作的感受和体会。归纳起来,重点是要精确把握好“四个定位〞。 一是效劳企业各项工作的“大管家〞。 效劳是办公室的天职。当好企业的“大管家〞,关键要在“办〞什么、如何“办〞上下功夫。首先是“办〞什么?作为办公室,这个“办〞理所当然就是要抓好办文、办会、办事。“办文〞重在“精确、准时、标准〞,起草文稿要精炼,语言表达要精确;收发文件要准时,签批文件要中肯;审核文件要认真,印发文件要标准。每一个环节都要严格把关,并依据精简要求,尽可能少发文、慎发文,发管用的文。关于办文,提几条要求:一是每一次党委会都要形成会议纪要,避开“议而不决〞。同时要提高成文效率,会议纪要要准时下发,不能拖拉延误。二是收发文件要做到认真负责、遵规守矩,该传到哪一级领导审批的文件,必需准时呈批呈阅,不能擅作主见。原那么上上级发文,各部门、单位上报集团文件,必需第一时间呈报主要领导批阅。三是签发文件要标准、高效。以集团公司名义对上级政府部门和重要合作伙伴行文,经法务部门审核把关后,报分管领导签字,最终由董事长或集团总裁签发。各类专题会议纪要依据“谁分管、谁召开、谁签发〞的原那么,由分管领导签发。“办会〞重在“细致、周密、协调〞,会议方案要细致,议程支配要周密,会议筹备要充分,会务分工要明确,会场部置要整齐,会议组织要协调。一些重要会议确定要提前筹备,尽可能不搞“突然攻击〞。要关注每一个细节,话筒响不响?空调好不好用?文件印刷质量如何?标语横幅是否精确无误?会议接待是否符合八项规定要求?会议的每一个细节,都可能影响组织者的形象,甚至影响领导同志的权威。今后明确一个原那么,只要集团主要领导参与的会议,不管是哪个部门或者单位组织的,办公室都要负总责、把好关。以集团公司名义召开的会议,办公室更是责无旁贷。“办事〞重在“严谨、高效、机敏〞。这里面要着重突出一个程序问题,要有请示,有汇报,有反应,事事层层把关,一级对一级负责,绝不能凭想当然,搞自由主义。其次是如何“办〞?前提必需要出力,不出力干不好办公室工作。“办〞字中间是一个“力〞,两边有两个点。这两个点,一个代表汗水,一个代表泪水。办公室的同志工作节奏快,心理压力大,比其他部门付出的都要多,既要付出辛苦的汗水,有时还要付出心酸的泪水。别的部门干不了的工作,我们要干,为领导分忧;别的部门承受不了的委屈,我们也要承受,为领导解愁。所以当好企业的“大管家〞很不简洁,要具备任劳任怨、事无巨细、敢于担当的猛烈事业心和责任心。办公室工作无小事,经常是大事要事交织,急事难事叠加,任何思想上的麻痹松懈、行为上偏差纰漏都可能影响工作运转,甚至影响大局。因此,期望每位同志都应树立“最终一道关口〞的意识,敬业守责、守土尽责,对工作不是一般负责,而要极端负责;工作不是一般的标准,而是极高的标准;站好每一个岗位,守住每一道防线,扎扎实实做好每一天、每一项工作,真正做到“零过失、零缺陷、零失误〞。此外,办公室还担负着行政接待、公车管理、后勤保障、档案管理等重要职责和任务,要营造良好的生活和办公环境,严格管好公车,做好公务接待,搞好内外协调,依法合规做好后勤保障工作。 二是协调各方利益关系的“润滑剂〞。 假设将企业运营比作一部高速运转的机器,那么办公室所起的作用相当于各个中枢环节的“润滑剂〞,缺少“润滑剂〞必定会导致“中梗阻〞。只有各个方面的关系理顺了,整个工作系统运转才会路路畅通。具体工作中,要认真处理好四个方面的关系。“对上〞,要主动搞好领导之间、上级主管部门之间的关系,始终留意把握全局、顾全大局,通盘考虑,综合平衡。这其中,办公室所起的作用格外关键,每天要做大量的协调工作,相关的会议、会务要协调有关领导参与;有的活动需要牵头抓总,搞好与其他部门的连接。每周一要组织召开党委会、领导班子碰头会,每天要汇总各党委委员工作,调度协调领导支配的工作。除了做好这些内部协调工作之外,要乐观主动与上级政府部门多汇报、多沟通、多沟通、多学习,加强工作沟通,增进感情交融,尽最大努力获得上级各方面的支持。“对下〞,办公室的工作不能光盯着上面,更要效劳好下面。要为部门、为基层单位、为群众搞好效劳,架好桥梁,做好上呈下达、下情上传,形成上下同心、步调全都的工作合力。过去我们常讲“三效劳〞,即为领导、为部门、为基层搞好效劳。办公室是企业的“第一窗口〞,我们不仅要向上看,更要向下看,对上负责与对下负责相统一,努力把“三效劳〞做成“三满足〞。领导身边的人最重要的品质是虚心。办公室的同志绝不能高高在上、颐指气使,更不能把自己等同领导同志看待,特殊是司机、秘书等特殊岗位的同志,任何时候都不能忘乎所以,要时时刻刻摆正自身位置。办公室同志的威信不是靠吹嘘、咋呼、蛮横得来的,要始终保持一种谦和的心态,设身处地为基层、为群众考虑,事事处以公心。基层的同志很不简洁,基层来文、办事,要高度重视,热忱效劳,以真情真心赢得基层同志的敬重。今后一旦觉察办公室人员对基层单位同志颐指气使甚至有意刁难的,马上清理出办公室队伍。“对内〞,要抓好班子,带好队伍。好的队伍都是带出来的,不是指挥出来的。办公室的主任、副主任,都要以身作那么,领先垂范,既当好“指挥员〞,又当好“战斗员〞,一级带一级,一级抓一级,带着全办同志一起冲锋陷阵。“对外〞,要全面加强与市委办、市府办、发改、海洋渔业、交通、国资等市委市政府部门,海关、海事等口岸部门,万华、张裕等国有企业,中石油、中海油、中石化、魏桥集团、京博物流等战略合作伙伴的联系与沟通。良好的协作关系是靠日积月累的交往培育的,深厚的感情友情要靠真情实意去沟通维护的。 三是要做落实集团党委决策的“先锋队〞。 千条万条,不抓落实就是“白条〞,千招万招,不抓落实也是“空招〞。集团党委确定今年的工作主题是“改革创新年〞,提出全面推动“五大改革〞、全面实施“五大创新〞、全力建设“五大港口〞的“三五战略〞,绘就现代化国际一流强港的宏伟蓝图。“三五战略〞绝不是口号,各项改革创新决策能否落到实处,办公室责任重大。在抓落实的过程中,办公室必需一马领先,冲锋在前,扮演好“先锋队〞的角色,突出抓好三个方面的落实。一要紧紧围绕集团中心工作抓落实。集团的工作中心就是工作会议部署的重点工作、集团党委争辩确定的56个创新与突破项目、每一次党委会确定的重大决策和事项,办公室要围绕中心工作,准时分解立项,制定督查方案,坚持上下联动,跟踪督查通报,催促各单位、部门切实提高落实效率。对我交办的批示件,要加强督导检查,每半月提报一次进展和落实状况,重大事项实行挂牌督办,销号管理。二要突出问题导向抓落实。抓落实的过程,实际上也是不断觉察问题,努力解决问题的过程。要敢于“哪壶不开提哪壶〞,准时觉察决策推动过程中的问题,找准落实不好的症结,提出解决问题的建议,有喜报喜,有忧报忧,纠错补漏,调整完善,把工作层层推向深化。三要严格问责问效抓落实。对已确定的任务,要定进度、定责任,出实招、动真格、求实效,以严督实导做到善作善成,防止“都负责又都不负责〞的问题。要坚持奖罚清楚,让敢于担当、勇于负责的同志得到褒奖,让缩头缩脚、推诿扯皮的单位和人员受到问责。集团党委的每一项决策,都要一把不松地抓好落实;做不好的,就要追究责任。 四是当好领导科学决策的“参谋长〞。 过去有句话叫“身在兵位,胸为帅谋〞。整个办公室系统,上到各主任,下到一般干部职工,都是领导的参谋和助手。大家要做领导同志的贴心小棉袄,日常听到的、见到的、想到的,都可以随时与领导汇报和沟通。这不是鼓舞大家“打小报告〞。“打小报告〞是以不正值的目的和不纯的动机为动身点,有选择地、偏面地向领导传递信息。我们提倡大家敢讲真话,多讲真话。当好领导参谋和助手需要做好两项功课,一是搞好调查争辩。没有调查就没有发言权,办公室人员不能成天坐在家里搞调度、抓落实、做督查,要主动走出去,深化基层开展调查争辩,深化一线把握第一手资料,乐观主动思考带有全局性、战略性和前瞻性的重大问题,力求参到点子上,谋到关键处,抓到痛点难点。再一个是做好信息工作。信息工作是领导的“千里眼〞“顺风耳〞。要聚焦全国两会、中心经济工作会议、港口圈、微港口等重大活动与前沿媒体,围绕国际国内经济运行、港口体制改革、行业规费减免、重大社情民意等工作重心,广泛搜集和报送大量有价值的信息,超前猜测对我们港口经济运行的可能影响,多反映一些工作中遇到的难点问题、共性问题、深层问题,为领导同志把握状况、科学决策供给更多、更实、更全的信息。 如何做好办公室工作,我对大家提几点要求,共五个词、十个字:团结、忠诚、奉献、博学、认真。这是我对办公室和各位同志的根本要求,期望大家在今后的工作中时刻牢记,推动各项工作再上新水平。 一是团结。团结最出形象、出威信、出效率、出战斗力。办公室作为集团的“窗口〞,形象靠什么来维护,首要的就是团结。每一个人都有自己的特长,大家在一起工作,要擅长觉察别人的特长,相互取长补短,而不能好高骛远、自以为是。办公室确定不允许不团结,不允许特立独行,不允许过度张扬,不利于集团的话坚决不说,不利于集团的事坚决不做,时时刻刻以大局为重,以集团利益为重。我们经常说:“相互补台,好戏连台;相互拆台,共同跨台〞。这就是团结的力量。 二是忠诚。忠诚是立人之本。在办公室工作,更要讲忠诚,坚守忠诚。首先,要对党忠诚。在任何状况下都要讲政治,坚持严字当头、实字托底,始终把纪律和法规挺在前面,严守法规,不碰红线,不越黄线,坚守底线。其次,要对领导忠诚。这种忠诚不是当领导的“应声虫〞,而是要与领导保持正常的沟通,要擅长跟领导沟通,精确把握领导意图,准时反应基层状况,当领导工作消灭疏漏时能够准时提示订正。要留意维护领导形象,坚决摒弃特权思想,不能狐假虎威,假借领导名义做损害领导形象的事情,更不能违法乱纪。不能在领导背后说三道四,妄议领导,诋毁破坏领导形象。不能当领导面阿谀奉承、溜须拍马,投机取巧做外表文章。扎实干事、本分做人的同志永久都是最受人敬重的,也确定是最受领导器重和进步最快的。第三是对事业忠诚。要履职尽责,踏实工作,全力以赴、优质高效做好领导交办的每一项工作任务。 三是奉献。办公室工作量大、任务重,面临的急

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开