2023年信丰电信干部作风年终总结.docx

信丰电信干部作风年终总结 信丰电信干部作风建设年活动总结 在县委县政府的领导下，按照县委的程序安排和部署，我公司高度重视，积极行动，扎实开展了干部作风年建设活动，干部作风切实得到了有力提高，谋开展、促开展、保平安、构建和谐社会方面得到了明显加强。现将活动开展情况总结如下： 一、精心组织，确保了干部作风建设活动落到实处 （一）加强领导，统筹安排 我公司高度重视干部作风建设活动，从一开始就抓得紧抓得实。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了“作风建设年〞活动办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、筹划、指导、督查，发现问题及时纠正。二是广泛宣传发动。我公司党组织部召开了发动大会，由党委书记作了发动报告。同时在公司宣传栏屡次开展干部作风主题宣传，在全公司营造了加强干部作风建设的浓厚气氛。三是搞好统筹安排。结合县实施方案，我公司活动办公室根据公司实际情况，制订了自己的活动实施方案，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。 （二）围绕主题，深化学习 一是制定了学习方案。按实施方案要求，制定了学习方案，明确了学习内容和方式，并建立了学习专栏，把学习教育贯穿整个活动的始终。二是突出了学习重点。重点组织学习省、市、县有关作风建设的一系列文件精神。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互相学习的学风，营造了人人参学、个个向学的气氛。 （三）开展走访，深入调研 公司干部对公司内各个部室、班组、片区进行走访，每名干部走访对象不少于3人。对走访过程中所了解和收集的问题，能够及时上报管理部门研究解决。 二、注重实效，确保了活动目标得以实现 （一）效劳意识有所转变 一是责任意识有所增强。通过学习教育活动，广阔干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓松散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行标准，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。干部的效劳意识得有了较为明显的增强，效劳态度进一步端正。 （二）效劳能力有所增强 通过学习，干部的效劳能力有了明显的增强，增强了效劳意识，提高了业务工作能力，减化办事程序，提高了解决问题的能力；强化工作责任感，提高了为基层、为企业效劳的能力;通过廉政教育，提高了防腐拒变的能力。通过第一阶段的学习，初步解决了干部作风中存在的“效劳意识不强、办事效率不高、工作落实不力〞等突出问题。 总的来看，今年的工作取得了一定效果，我们将继续按照上级部署扎实作好后今后工作，以新的作风塑新的形象，以新的形象构筑新的环境，以新的环境实现我公司又好又快开展。 二一一年七月一日 第3页 共3页