2023年农民工工会管理总结.docx

XX年度农民工工会管理总结 牙同工程办2023年度农民工管理情况 总结及2023年工作方案 2023年已渐渐离我们远去，回首牙同工程这一年来的农民工管理情况，牙同工程农民工工会管理及工资清欠工作取得了显著成果，牙同农民工工会紧紧围绕、认真贯彻落实关于进一步做好农民工入会和效劳工作的实施方案、XX省交通运输厅办公室关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知、关于深化“下基层、接地气、办实事〞活动的通知等厅局文件精神，做好各项工作。现将年度工作总结汇报如下： 一、各合同段农民工管理的根本情况 根据今年牙同公路建设的需要，目前全线进场农民工人，其中包括： a合同段人，b合同段人，c合同段人，d合同段人，e合同段人，f合同段人，g合同段人，路面一标人，路面2标人，房建一标人，房建2标人。截至11月底，发放工资总额为： 元，其中一月发放元，二月发放元，3月发放元，4月发放元，5月发放元，6月发放元，7月发放元，8月发放元，9月发放元，月发放元，2023月发放元，11月发放元。 二、高度重视，加强组织领导 按照厅局XX省交通运输厅办公室关于开展农民工工 三、广泛宣传，营建良好气氛 按照XX省交通运输厅办公室关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知的工作安排，11月15日至11月30日，工程办组织各施工单位积极行动，在各工程职工会议室，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及劳动法、劳动合同法、劳动保障监察条例、建设领域农民工工资支付管理暂行方法等法律法规知识，催促用人单位按时足额支付劳动者工资，提高广阔农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。通过宣传，在全县范围内营造了维护农民工合法权益的浓厚舆论气氛，使广阔农民工的维权意识得到了充分的提高。 四、突出重点，分工负责，认真检查，思想汇报专题取得明显成效按照专项检查的工作安排，自11月15日起，工程办农民工工资支付情况专项检查领导小组从各成员单位中抽调精兵强将，组成联合抽查小组，明确责任、分工负责，集中力量对用人单位进行专项检查，对重点单位、进行检查，并对发现的问题，及时进行了调查处理。通过分工协作、认真检查，专项检查工作取得了明显成效，至发文前，联合检查小组共检查用人单位11户，各单位已建立农民工工资发放管理方法，目前各单位农民工入会率到达20230%，农民工工资已发放至11月底，无工资拖欠情况，劳保用品标准发放、各单位农民工举报箱每月开箱2次，无举报内容，各单位按时开展岗前培训、技术交底，接受咨询法律法规政策20人次。通过严格检查，对施工单位依法提出要求，明确其应承担的责任，标准了其用工行为，切实维护了农民工的合法权益。 五、各单位在管理工作中存在的先进典型 通过一年的农民工管理工作，农民工工资支付情况取得明显成效，范文top20230但同时也涌现出一些先进的典型，主要表现如下： （一）各项管理制度建立健全 多数单位制定农民劳务用工管理方法、农民工工资发放监督、清欠领导小组体系图、农民工工资清欠方案等。 （二）开展一线慰问活动。 各单位部门积极开展相关农民工慰问活动，如夏日工地送清凉、端午节送香粽、配合省厅开展农民工体检、篮球赛、拔河、乒乓球比赛等活动。 六、2023年农民工工会管理工作方案 为了切实维护好广阔农民工的合法权益，努力构建和谐社会，促进当地经济稳定开展，现将2023年工作方案如下： 1、提高认识，加大检查力度。解决拖欠农民工工资问题历来是农民工工会管理工作的重中之重，因此我们将进一步提高认识，增强工会的责任感和使命感，把解决拖欠民工工资案件作为首要的工作任务来抓。在案件处理过程中，进一步加大检查力度，对投诉举报案件一查到底，对拒不支付民工工资的施工单位，最全面的范文参考写作网站依法给予全线通报，保证农民工能按时足额拿到工资，维护社会的稳定。 2、澄清底子、预防与查处并重。进一步加大对施工单位的摸底排查，了解这些各单位农民工工资支付情况，做好预防工作。同时，要求各施工单位上报工程负责人及联系方式等根本情况，做好记录，一旦发现有拖欠民工工资的情况，能够及时联系，便于调查处理。 3、人员车辆到位，畅通举报投诉渠道。在目前人员少，没有专用车辆的情况下，我们将克服困难，搞好协调配合，保障人员车辆到位。同时，继续向各单位公布举报投诉 ， 坚持做好举报投诉 接访，使举报、投诉渠道畅通，坚决作到有投诉、有记录、快调查、快回复，切实保障农民工工资发放及时到位。 牙同工程办 2023年12月1日 第4页 共4页