2023年《安全文化》之以人为本搞好企业安全文化建设.docx

以人为本搞好企业平安文化建设 　由于建设和谐社会的要求，平安生产文化显得尤为重要。我们必须花大力气抓好平安文化建设。笔者认为，平安文化建设应以人为本，并表达时代文化的特点。 　　领导重视，是搞好平安文化的关键。在现实生产和生活中，有些人认为，平安文化建设的效果不如经济效益那么明显，甚至有的重经济建设轻平安文化建设，重经济效益轻平安文化作用。鉴于这些实际问题，企业的领导必须要克服麻痹思想，树立以人为本的思想，以职工的平安为根本，树立平安文化就是生产力的理念，把平安文化建设列入领导工作、企业开展的议事日程，切实抓好企业平安文化建设，以平安文化促进企业的健康开展。 　　以人为本，营造企业平安文化的良好气氛。平安文化在企业建设和开展中起着潜移默化的作用。但要使平安文化发挥其应有的作用，必须立足于以人为本，搞好平安文化建设。现在，不少企业的平安文化都比较注意表达以人为本的思想。“如快乐快乐上班，快快乐乐回家〞、“为了您和家人的幸福，请平安行车〞等等。一方面，在单位醒目的地方书写标语，如“平安生产，快乐天天〞、“平安生产，家人团圆〞等等。另一方面，企业要办好平安文化园地，充分利用文化园地进行平安的宣传教育，正面宣传平安生产的先进事迹，宣传平安生产的重要意义。让职工群众生活在充满浓厚的平安文化气氛之中，养成自觉遵守平安生产规那么的良好习惯。 　　平安生产文化建设，还应表达出时代文化的特点。新时代的青年，是企业生产的主力军，平安文化建设，要符合新一代工人的思维方式和观念。使他们自觉地接受平安文化的教育，并自觉做平安文化的传播者。平安文化建设还应表达时代文化的开展方向，使平安生产文化具有前瞻性，充满时代开展的新气息。